Постановление Правительства Российской Федерации от 04.07.2017 № 789

 



                ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                      от 4 июля 2017 г. № 789

                              МОСКВА


      О внесении изменений в Положение о порядке прохождения
                 альтернативной гражданской службы

     Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
     Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в  Положение
о   порядке   прохождения   альтернативной   гражданской    службы,
утвержденное постановлением Правительства Российской  Федерации  от
28 мая  2004 г.   № 256   "Об утверждении   Положения   о   порядке
прохождения   альтернативной    гражданской    службы"    (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2004, № 23, ст. 2309;  2007,
№ 9, ст. 1087; 2012, № 14, ст. 1632; 2013,  № 13,  ст. 1559;  2015,
№ 1, ст. 262).


     Председатель Правительства
     Российской Федерации                                Д.Медведев
     __________________________


                                                УТВЕРЖДЕНЫ
                                       постановлением Правительства
                                           Российской Федерации
                                         от 4 июля 2017 г. № 789


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
        которые вносятся в Положение о порядке прохождения
                 альтернативной гражданской службы

     1. Пункт 7 изложить в следующей редакции:
     "7. В срок альтернативной гражданской службы не засчитывается:
     а) срок отбывания уголовного или административного наказания в
виде ареста;
     б) время нахождения в дополнительных отпусках, предоставляемых
работодателем   работникам,   совмещающим   работу   с   получением
образования;
     в) время нахождения в отпуске по уходу  за  ребенком  и  время
проезда к месту использования указанного отпуска и обратно;
     г) время прогула (отсутствия на рабочем месте без уважительных
причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его  (ее)
продолжительности,  а  также  отсутствия  на  рабочем   месте   без
уважительных причин более 4 часов подряд  в  течение  рабочего  дня
(смены);
     д) период отстранения от работы (недопущения к работе) в связи
с появлением на работе в состоянии алкогольного, наркотического или
иного токсического опьянения.".
     2. Пункт 42 дополнить абзацем следующего содержания:
     "Граждане, проходящие альтернативную гражданскую службу, несут
дисциплинарную, административную, материальную, гражданско-правовую
и  уголовную  ответственность  в  соответствии  с законодательством
Российской   Федерации   с   учетом   особенностей,   связанных   с
прохождением альтернативной гражданской службы.".
     3. Дополнить пунктами 42-1 и 42-2 следующего содержания:
     "42-1. Работодатель в целях проведения проверки в соответствии
с законодательством Российской  Федерации  направляет  руководителю
следственного органа Следственного комитета Российской Федерации по
месту  прохождения  гражданами  альтернативной  гражданской  службы
заявление (в письменной форме) о наступлении следующих случаев:
     а) неявка  к  месту  прохождения  альтернативной   гражданской
службы в указанные в предписании сроки;
     б) отказ от заключения срочного трудового договора, а также от
исполнения   трудовых   обязанностей,   возложенных   на   граждан,
проходящих альтернативную гражданскую  службу,  в  соответствии  со
срочным трудовым договором;
     в) покидание  населенного  пункта,   в   котором   расположена
организация,  где  гражданин  проходит  альтернативную  гражданскую
службу, без согласования с представителем работодателя;
     г) неявка  в  срок  гражданина,   проходящего   альтернативную
гражданскую  службу,  на  альтернативную  гражданскую  службу   при
переводе из одной организации в другую, из отпуска или  медицинской
организации.
     42-2. Заявление  с  приложением   материалов,   подтверждающих
наступление  случаев,   предусмотренных   пунктом 42-1   настоящего
Положения,  направляется  по  истечении  2  рабочих  дней  со   дня
наступления указанных  случаев  заказным  почтовым  отправлением  с
уведомлением о вручении и (или) посредством электронного документа,
подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью.
     Одновременно  работодатель  уведомляет  военный   комиссариат,
направивший гражданина для прохождения  альтернативной  гражданской
службы, а также федеральный орган исполнительной власти  или  орган
исполнительной  власти  субъекта  Российской  Федерации,   которому
подведомственна организация, о наступлении случаев, предусмотренных
пунктом 42-1 настоящего Положения.".
     4. Пункт 52 изложить в следующей редакции:
     "52. Продолжительность  ежегодного  оплачиваемого  отпуска   и
отпуска без сохранения заработной платы увеличивается на количество
календарных дней, необходимых для  проезда  к  месту  использования
отпуска  и  обратно.  При  использовании  гражданином,   проходящим
альтернативную гражданскую службу, отпуска по уходу за ребенком ему
предоставляется свободное от  работы  время  для  проезда  к  месту
использования указанного отпуска и обратно.".


                           ____________