Приказ Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству от 30.05.2017 № 33-од

 



     ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ВОЕННО-ТЕХНИЧЕСКОМУ СОТРУДНИЧЕСТВУ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     30 мая 2017 г.                                   № 33-од


      Об утверждении служебного распорядка Федеральной службы
               по военно-техническому сотрудничеству

          Зарегистрирован Минюстом России 22 июня 2017 г.
                      Регистрационный № 47121

     В соответствии со статьей 56 Федерального закона   от  27 июля
2004 г. № 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации,  2004,
№ 31, ст. 3215; 2017,  № 15,  ст. 2139)  и  статьей  189  Трудового
кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства  Российской
Федерации, 2002, № 1 (часть I), ст. 3; 2017, № 1 (часть I), ст. 46)
в   целях   обеспечения    рациональной    организации    служебной
деятельности,  повышения  ее  эффективности,  укрепления  служебной
дисциплины, соблюдения  норм  служебного  поведения  в  Федеральной
службе по военно-техническому сотрудничеству п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить  прилагаемый  служебный  распорядок   Федеральной
службы по  военно-техническому  сотрудничеству  (далее -  служебный
распорядок).
     2. Руководителям структурных подразделений  довести  служебный
распорядок  до   сведения   сотрудников   Федеральной   службы   по
военно-техническому  сотрудничеству  под   роспись   и   обеспечить
контроль за его соблюдением.
     3. Признать утратившими силу  приказы  Федеральной  службы  по
военно-техническому сотрудничеству:
     от  14 сентября  2009 г.  № 63-од  "Об утверждении  служебного
распорядка    Федеральной     службы     по     военно-техническому
сотрудничеству"  (зарегистрирован  в  Минюсте   России   18 декабря
2009 г., регистрационный номер 15744, Бюллетень  нормативных  актов
федеральных  органов  исполнительной  власти,  15 февраля  2010 г.,
№ 7);
     от 28 марта 2012 г. № 21-од "О внесении изменений в  служебный
распорядок    Федеральной     службы     по     военно-техническому
сотрудничеству,  утвержденный  приказом   Федеральной   службы   по
военно-техническому сотрудничеству от 14 сентября  2009 г.  № 63-од
"Об утверждении  служебного  распорядка   Федеральной   службы   по
военно-техническому  сотрудничеству"  (зарегистрирован  в   Минюсте
России 21 мая 2012 г.,  регистрационный  номер  24283,  "Российская
газета", 1 июня 2012 г., № 124);
     от 11 апреля 2014 г. № 25-од "О внесении изменений в служебный
распорядок    Федеральной     службы     по     военно-техническому
сотрудничеству,  утвержденный  приказом   Федеральной   службы   по
военно-техническому сотрудничеству от 14 сентября 2009 г.  № 63-од"
(зарегистрирован в Минюсте России 15 мая  2014 г.,  регистрационный
номер 32287, "Российская газета", 22 мая 2014 г., № 113).
     4. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Директор                                              Д.Шугаев


                          _______________


                                                  УТВЕРЖДЕН
                                            приказом ФСВТС России
                                          от 30 мая 2017 г. № 33-од


                       Служебный распорядок
     Федеральной службы по военно-техническому сотрудничеству

                        I. Общие положения

     1. Служебный     распорядок     Федеральной     службы      по
военно-техническому  сотрудничеству  регламентирует  режим   службы
(работы) и времени отдыха федеральных  государственных  служащих  и
работников,  замещающих  должности,   не   являющиеся   должностями
федеральной    государственной    гражданской    службы    (далее -
сотрудники).
     2. Служебный  распорядок  разработан   в   целях   обеспечения
рациональной   организации   служебной   (трудовой)    деятельности
сотрудников,  повышения  ее  эффективности,  укрепления   служебной
(трудовой) дисциплины в ФСВТС России.
     3. Сотрудники  ФСВТС  России   обязаны   соблюдать   служебный
распорядок.
     4. Вопросы,   не   урегулированные   служебным    распорядком,
рассматриваются в соответствии  с  федеральными  законами  и  иными
нормативными правовыми  актами,  содержащими  нормы  о  прохождении
государственной гражданской службы  Российской  Федерации  и  нормы
трудового права.

             II. Режим службы (работы) и время отдыха

     5. Для сотрудников ФСВТС  России  устанавливается  пятидневная
служебная (рабочая) неделя  продолжительностью  40  часов  с  двумя
выходными днями - суббота и воскресенье.
     6. Время начала и окончания службы  (работы)  и  перерыва  для
отдыха устанавливается следующее:
     начало службы (работы) - 9 часов 00 минут;
     окончание   службы (работы) - 18 часов 00 минут (в  пятницу  -
16 часов 45 минут);
     перерыв для отдыха и питания - 45 минут в период с 12 часов 00
минут до 15 часов 00 минут. Конкретное время перерыва для  отдыха и
питания сотрудника определяется его непосредственным начальником по
согласованию с руководителем структурного подразделения.
     7. Накануне  нерабочего  праздничного  дня   продолжительность
служебного (рабочего) дня сокращается на один час.
     При  совпадении  выходного  и  нерабочего  праздничного   дней
перенос   выходного   дня   осуществляется   в    соответствии    с
законодательством Российской Федерации.
     8. В случае невозможности своевременного  прибытия  на  службу
(работу) по причине  болезни  или  по  другой  объективной  причине
сотрудник  обязан  сообщить  об   этом   своему   непосредственному
начальнику в возможно короткий срок.
     В  случае  временной   нетрудоспособности   сотрудник   должен
информировать об этом своего непосредственного начальника.
     9. Учет времени прибытия  сотрудников  на  службу  (работу)  и
убытия с  нее,  а  также  учет  времени  выполнения  ими  служебных
(трудовых)   обязанностей    вне    расположения    ФСВТС    России
осуществляется  непосредственными  начальниками  и   руководителями
соответствующих структурных подразделений ФСВТС России.
     В структурных подразделениях ведется табель  учета  служебного
(рабочего) времени и к 1-му числу каждого месяца  представляется  в
отдел  кадров  и  государственной   службы   Управления   правового
обеспечения и кадровой политики ФСВТС России (далее - отдел  кадров
и государственной службы).
     10. Проход сотрудников в здание, в котором  расположена  ФСВТС
России, и выход из  него  осуществляется  с  использованием  личных
пропусков  (проксимити-карт),   выдаваемых   при   поступлении   на
государственную гражданскую службу (приеме на работу).
     Ответственность за сохранность и  правомерность  использования
личных пропусков (проксимити-карт) возлагается на сотрудника.
     В случае расторжения служебного контракта (трудового договора)
и    увольнения    сотрудника     полученный     личный     пропуск
(проксимити-карта)  сдается  в  Управление  защиты  государственной
тайны ФСВТС России.
     11. Для   сотрудников,   замещающих   должности    федеральной
государственной службы  высшей  и  главной  групп,  устанавливается
ненормированный служебный день.
     Для    сотрудников,    замещающих    должности     федеральной
государственной службы иных групп, ненормированный  служебный  день
может устанавливаться отдельным приказом ФСВТС России и должностным
регламентом.
     Для   сотрудников,   замещающих   должности,   не   являющиеся
должностями   федеральной   государственной   гражданской   службы,
ненормированный  рабочий  день  может   устанавливаться   отдельным
приказом ФСВТС России и должностной инструкцией.
     12. Для  отдельных  категорий  сотрудников   продолжительность
служебного (рабочего) дня, в том числе  время  начала  и  окончания
службы  (работы),  определяется  графиком  сменности   (дежурства),
утверждаемым заместителем директора  ФСВТС  России,  координирующим
вопросы пропускного режима и работу дежурной службы.
     Утвержденные  графики  сменности  (дежурства)   доводятся   до
сведения сотрудников не позднее чем за один месяц до введения их  в
действие. Работа в течение двух смен подряд запрещена.
     13. На  сотрудников,  находящихся  в  служебной  командировке,
распространяется режим службы (работы) тех государственных  органов
и организаций, в которые они командированы.
     В   случае   если   режим   службы   (работы)   в    указанных
государственных органах (организациях) отличается от режима  службы
(работы), установленного настоящим служебным распорядком, в сторону
уменьшения дней отдыха, взамен дней  отдыха,  не  использованных  в
период   нахождения   в    служебной    командировке,    сотруднику
предоставляются другие дни отдыха по возвращении его  из  служебной
командировки.
     В таких  случаях  дни  отдыха  сотруднику  предоставляются  на
основании решения его непосредственного начальника по  согласованию
с руководителем структурного подразделения ФСВТС России.
     14. Представители Федеральной  службы  по  военно-техническому
сотрудничеству в иностранных государствах и их заместители (далее -
представители    ФСВТС    России)    при    осуществлении     своей
профессиональной     деятельности     руководствуются     служебным
распорядком,  установленным   в   соответствующем   дипломатическом
представительстве Российской Федерации.
     В  случае  командирования  представителей   ФСВТС   России   в
центральный аппарат ФСВТС  России,  они  руководствуются  настоящим
служебным распорядком.
     15. В соответствии с Федеральным законом от 23 февраля 2013 г.
№ 15-ФЗ "Об охране  здоровья  граждан  от  воздействия  окружающего
табачного  дыма  и  последствий   потребления   табака"   (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2013,  № 8,  ст. 721;  2017,
№ 1 (часть I), ст. 12) курение на рабочих местах, а также в  других
помещениях,  закрепленных   за   ФСВТС   России,   за   исключением
специальных мест, выделенных для курения табака, запрещается.

               III. Порядок предоставления отпусков

     16. Сотрудникам   ФСВТС   России   предоставляются   ежегодные
основные  и  дополнительные  отпуска   с   сохранением   замещаемой
должности  (места  работы)   и   денежного   содержания   (среднего
заработка),   виды   и   продолжительность   которых    установлены
законодательством Российской Федерации.
     17. Планирование и предоставление отпусков  сотрудникам  ФСВТС
России осуществляется с учетом поддержания  готовности  структурных
подразделений к выполнению возложенных на них задач и  эффективного
осуществления ФСВТС России своих полномочий.
     18. Ежегодный оплачиваемый отпуск сотрудникам  предоставляется
в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым  директором  ФСВТС
России.
     19. В   случае   служебной   необходимости,   по   ходатайству
руководителя структурного подразделения и  с  письменного  согласия
сотрудника, ежегодный оплачиваемый  отпуск,  утвержденный  графиком
отпусков (либо его часть), может быть перенесен на другой срок.
     Отзыв сотрудника из отпуска в случае  служебной  необходимости
допускается только с его согласия.
     Перенесение  отпуска  сотруднику  и  его  отзыв   из   отпуска
оформляются приказами ФСВТС России.
     Перенесенный  либо   неиспользованный   в   случае   служебной
необходимости  ежегодный  оплачиваемый   отпуск   (часть   отпуска)
предоставляется сотруднику по его  заявлению  в  удобное  для  него
время в  текущем  служебном  (рабочем) году  или  присоединяется  к
отпуску за следующий служебный (рабочий) год.
     20. Перенесение   по    инициативе    сотрудника    ежегодного
оплачиваемого отпуска (либо его части),  предусмотренного  графиком
отпусков, а также предоставление сотруднику отпусков, установленных
законодательством Российской Федерации, но не включенных  в  график
отпусков, может быть произведено по решению директора ФСВТС  России
или заместителя  директора  ФСВТС  России,  которому  предоставлено
право подписи приказов по  предоставлению  отпусков,  на  основании
заявления   сотрудника   и   ходатайства   его    непосредственного
начальника,    согласованного    с    руководителем    структурного
подразделения ФСВТС России.
     21. В  целях   своевременного   производства   предусмотренных
денежных выплат сотрудник не позднее чем за 14 календарных дней  до
начала запланированного  отпуска  представляет  в  отдел  кадров  и
государственной службы заявление на имя директора  ФСВТС  России  о
предоставлении   отпуска,    согласованное    с    непосредственным
начальником и руководителем структурного подразделения.
     22. В заявлении о предоставлении отпуска указывается:
     вид и продолжительность отпуска;
     место проведения отпуска (при необходимости с  ходатайством  о
выдаче заграничного паспорта);
     информация,  при  необходимости,  о  производстве   выплат   к
ежегодному   оплачиваемому   отпуску    (единовременная    выплата,
материальная помощь).
     23. Заявления   о   предоставлении    отпусков    сотрудникам,
замещающим должности начальника отдела,  руководителя  (заместителя
руководителя)  структурного  подразделения  и  представителя  ФСВТС
России, согласовываются  с  заместителем  директора  ФСВТС  России,
курирующим деятельность соответствующего структурного подразделения
ФСВТС России, а также представителя ФСВТС России.
     24. По  семейным   обстоятельствам   и   другим   уважительным
причинам, а также  в  иных  случаях,  предусмотренных  федеральными
законами, по письменному заявлению  сотрудника  решением  директора
ФСВТС России может предоставляться отпуск без сохранения  денежного
содержания (заработной платы).
     25. В случаях  рождения  ребенка,  регистрации  брака,  смерти
близких родственников сотруднику  может  быть  предоставлен  отпуск
продолжительностью до 5 календарных дней  с  сохранением  денежного
содержания (среднего заработка) при наличии экономии средств  фонда
оплаты труда ФСВТС России.
     26. Заявление  о  предоставлении  отпуска  в  соответствии   с
пунктом 25 служебного  распорядка  согласовывается  с  заместителем
начальника    Финансово-экономического     управления -     главным
бухгалтером ФСВТС России.
     27. Часть ежегодного  оплачиваемого  отпуска,  превышающая  28
календарных дней, или любое  количество  дней  из  этой  части,  по
письменному  заявлению  сотрудника  могут  быть  заменены  денежной
компенсацией в порядке, установленном законодательством  Российской
Федерации.


                          _______________