Приказ Федерального архивного агентства от 29.05.2017 № 91

 



                  ФЕДЕРАЛЬНОЕ АРХИВНОЕ АГЕНТСТВО

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     29 мая 2017 г.                                      № 91


            О Порядке утверждения индивидуальных планов
      профессионального развития государственных гражданских
             служащих Федерального архивного агентства

          Зарегистрирован Минюстом России 23 июня 2017 г.
                      Регистрационный № 47134

     В соответствии с пунктом  11  Положения  о  порядке  получения
дополнительного  профессионального   образования   государственными
гражданскими служащими Российской Федерации,  утвержденного  Указом
Президента  Российской  Федерации  от  28 декабря  2006 г.   № 1474
(Собрание  законодательства  Российской   Федерации,   2007,   № 1,
ст. 203;  № 50,  ст. 6255;  2009,  № 49,  ст. 5922;   2014,   № 27,
ст. 3754; 2015, № 10, ст. 1507), п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить прилагаемый  Порядок  утверждения  индивидуальных
планов  профессионального  развития   государственных   гражданских
служащих Федерального архивного агентства.
     2. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Руководитель                                       А.Н.Артизов


                            ___________


                                              УТВЕРЖДЕН

                                               Приказом
                                   Федерального архивного агентства
                                        от 29 мая 2017 г. № 91


             Порядок утверждения индивидуальных планов
      профессионального развития государственных гражданских
             служащих Федерального архивного агентства

     1. Порядок утверждения индивидуальных планов профессионального
развития   государственных   гражданских   служащих    Федерального
архивного  агентства  разработан  в  соответствии  с  Положением  о
порядке  получения  дополнительного  профессионального  образования
государственными  гражданскими  служащими   Российской   Федерации,
утвержденным Указом Президента Российской Федерации  от  28 декабря
2006 г. № 1474 (далее - Положение), государственными требованиями к
профессиональной   переподготовке    и    повышению    квалификации
государственных   гражданских   служащих   Российской    Федерации,
утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации  от
6 мая   2008 г.   № 362   (Собрание   законодательства   Российской
Федерации, 2008, № 19, ст. 2194;  2016,  № 24,  ст. 3533)  (далее -
Государственные требования), в целях обеспечения  единообразия  при
утверждении  индивидуальных   планов   профессионального   развития
государственных гражданских служащих Росархива (далее - гражданские
служащие).
     2. Индивидуальный план профессионального развития гражданского
служащего (далее - Индивидуальный план)  (приложение  к  настоящему
Порядку)  разрабатывается   им   в   соответствии   с   должностным
регламентом совместно с непосредственным  руководителем  сроком  на
3 года.
     3. В соответствии с  пунктом  11  Положения  в  Индивидуальном
плане указываются:
     - цель,   вид,    форма    и    продолжительность    получения
дополнительного профессионального образования, включая  сведения  о
возможности использования дистанционных образовательных  технологий
и самообразования;
     - направления дополнительного профессионального образования;
     - ожидаемая результативность дополнительного профессионального
образования гражданского служащего.
     4. В     качестве     целей     получения      дополнительного
профессионального    образования    гражданскими    служащими     в
Индивидуальном плане указываются:
     а) для профессиональной переподготовки: получение гражданскими
служащими компетенции, необходимой им для  выполнения  нового  вида
профессиональной   служебной   деятельности,   приобретения   новой
квалификации;
     б) для  повышения  квалификации:  совершенствование  и   (или)
получение гражданскими служащими новой компетенции, необходимой  им
для  профессиональной  служебной  деятельности  и  (или)  повышения
профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.
     5. В качестве вида получения дополнительного профессионального
образования   гражданскими   служащими   в   Индивидуальном   плане
указывается -   профессиональная   переподготовка   или   повышение
квалификации.
     6. В  Индивидуальном   плане   указываются   следующие   формы
дополнительного профессионального образования: с  отрывом  или  без
отрыва от государственной гражданской службы  Российской  Федерации
(далее -  гражданская  служба),   в   том   числе   с   применением
электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.
     7. Продолжительность         получения         дополнительного
профессионального  образования  определяется   в   соответствии   с
Государственными требованиями:
     минимально допустимый срок освоения программы профессиональной
переподготовки для гражданских служащих не  может  быть  менее  500
часов;
     срок освоения программ повышения квалификации для  гражданских
служащих не может быть менее 16 часов.
     8. В качестве  направлений  дополнительного  профессионального
образования могут указываться следующие направления обучения:
     управленческое;
     правовое;
     организационно-экономическое;
     планово-финансовое;
     информационно-аналитическое;
     иное направление обучения (с указанием конкретных  направлений
обучения).
     9. В  качестве  ожидаемой   результативности   дополнительного
профессионального образования  гражданского  служащего  могут  быть
указаны:
     внедрение  в  практику  работы  гражданского  служащего  новых
знаний с целью повышения качества профессиональной деятельности;
     включение государственного гражданского служащего  в  кадровый
резерв на конкурсной основе;
     назначение государственного  гражданского  служащего  на  иную
должность государственной гражданской службы в порядке должностного
роста на конкурсной основе;
     присвоение государственному гражданскому служащему  очередного
классного чина;
     успешного   прохождения   гражданским    служащим    очередной
аттестации;
     иные показатели результативности.
     10. Подтверждением выполнения Индивидуального  плана  является
получение   гражданским   служащим   диплома   о   профессиональной
переподготовке или удостоверения о повышении квалификации.
     11. В  Индивидуальный  план  гражданского  служащего   отделом
государственной  службы,  кадров  и   наград   вносятся   следующие
сведения:
     наименование образовательной организации, в  которой  проходил
обучение гражданский служащий;
     наименование дополнительной профессиональной программы;
     количество часов  пройденной  дополнительной  профессиональной
программы;
     дата выдачи и номер диплома о профессиональной  переподготовке
или удостоверения о повышении квалификации.
     12. Индивидуальные   планы   составляются   и    подписываются
гражданскими служащими и его непосредственным руководителем в одном
экземпляре.
     13. Индивидуальные планы утверждаются в следующем порядке:
     руководитель   Росархива   утверждает   Индивидуальные   планы
гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской   службы
категории  "руководители"  высшей  группы  должностей,   "помощники
(советники)"  главной  группы  должностей,  "руководители"  ведущей
групп должностей в соответствии с распределением обязанностей;
     заместители руководителя Росархива  утверждают  индивидуальные
планы  гражданских  служащих,  замещающих   должности   гражданской
службы,  относящиеся  к   главной   группе   должностей   категории
"руководители"  в  структурных  подразделениях  в  соответствии   с
распределением обязанностей;
     начальники  управлений  (самостоятельных  отделов)   Росархива
утверждают индивидуальные планы  гражданских  служащих,  замещающих
должности  гражданской  службы,  относящиеся  к  ведущей,  старшей,
младшей    группам    должностей    категорий    "специалисты"    и
"обеспечивающие специалисты".


                           ____________


                                            ПРИЛОЖЕНИЕ
                               к Порядку утверждения индивидуальных
                                планов профессионального развития
                               государственных гражданских служащих
                                 Федерального архивного агентства
                                      от 29 мая 2017 г. № 91

                                      Рекомендуемый образец

                                              УТВЕРЖДАЮ
                                   ________________________________
                                       (наименование должности)
                                   ________________________________
                                     (подпись, инициалы, фамилия)
                                       "__" ___________ 20__ г.


          Индивидуальный план профессионального развития
       государственного гражданского служащего Федерального
                        архивного агентства
  _______________________________________________________________
                  (ф.и.о. гражданского служащего)
  _______________________________________________________________
   (должность гражданского служащего, структурное подразделение)

|---|------------------------------------|------------------------|
| № |                                    |     Планируемые годы   |
|п/п|                                    |-------|-------|--------|
|   |                                    |20__г. | 20_г. |  20_г. |
|---|------------------------------------|-------|-------|--------|
| А |                  Б                 |   1   |   2   |    3   |
|---|------------------------------------|-------|-------|--------|
|1. |Цель    получения    дополнительного|       |       |        |
|   |профессионального образования       |       |       |        |
|---|------------------------------------|-------|-------|--------|
|2. |Вид                  дополнительного|       |       |        |
|   |профессионального образования       |       |       |        |
|---|------------------------------------|-------|-------|--------|
|3. |Форма получения дополнительного     |       |       |        |
|   |профессионального образования       |       |       |        |
|---|------------------------------------|-------|-------|--------|
|4. |Продолжительность получения         |       |       |        |
|   |дополнительного профессионального   |       |       |        |
|   |образования                         |       |       |        |
|---|------------------------------------|-------|-------|--------|
|5. |Направления дополнительного         |       |       |        |
|   |профессионального образования       |       |       |        |
|---|------------------------------------|-------|-------|--------|
|6. |Ожидаемая результативность          |       |       |        |
|   |дополнительного профессионального   |       |       |        |
|   |образования гражданского служащего  |       |       |        |
|---|------------------------------------|-------|-------|--------|
|7. |Отметка о выполнении индивидуального|       |       |        |
|   |плана                               |       |       |        |
|---|------------------------------------|-------|-------|--------|

                     _________________________________  ___________
                     (подпись гражданского служащего)    (Ф.И.О.)

Согласовано:
                ________________________________________ __________
                (подпись непосредственного руководителя)  (Ф.И.О.)

"__" ____________ 20__ г.


                          ______________