Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21.04.2017 № 378н

 



              МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     21 апреля 2017 г.                                 № 378н


            О внесении изменений в приказ Министерства
         здравоохранения и социального развития Российской
      Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения
        регистров получателей государственных услуг в сфере
       занятости населения (физических лиц и работодателей),
        включая порядок, сроки и форму представления в них
                             сведений"

          Зарегистрирован Минюстом России 10 мая 2017 г.
                      Регистрационный № 46641

     П р и к а з ы в а ю:
     Внести  изменения  в  приказ  Министерства  здравоохранения  и
социального  развития  Российской  Федерации  от  8 ноября  2010 г.
№ 972н "О порядке  ведения  регистров  получателей  государственных
услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей),
включая порядок,  сроки  и  форму  представления  в  них  сведений"
(зарегистрирован   Министерством   юстиции   Российской   Федерации
20 декабря 2010 г., регистрационный № 19273) согласно приложению.


     Министр                                            М.А.Топилин


                          ______________


                                                Приложение
                                       к приказу Министерства труда
                                           и социальной защиты
                                           Российской Федерации
                                       от 21 апреля 2017 г. № 378н


         Изменения, которые вносятся в приказ Министерства
         здравоохранения и социального развития Российской
      Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения
        регистров получателей государственных услуг в сфере
       занятости населения (физических лиц и работодателей),
        включая порядок, сроки и форму представления в них
                             сведений"

     1. Пункт 4 приказа изложить в следующей редакции:
     "4. Контроль за исполнением настоящего  приказа  возложить  на
первого заместителя Министра труда и социальной  защиты  Российской
Федерации А.В.Вовченко.".
     2. В Порядке  ведения  регистров  получателей  государственных
услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей),
включая порядок,  сроки  и  форму  представления  в  них  сведений,
утвержденном приказом:
     а) пункт 8 изложить в следующей редакции:
     "8. Роструд после окончания сверки  сведений,  содержащихся  в
региональных сегментах  регистров  получателей,  в  соответствии  с
пунктом 7 настоящего Порядка формирует регистры получателей.";
     б) пункты 9 и 10 признать утратившими силу;
     в) в приложении № 1 к Порядку:
     дополнить таблицу 5 позициями следующего содержания:

|---------|---|---|-----------------------------------------|---|------------|
|"IS_DIREC| L | 1 |Признак для обращения гражданина         | * |            |
|Т        |   |   |в органы СЗН:                            |   |            |
|         |   |   |"0" - обратился самостоятельно;          |   |            |
|         |   |   |"1" - обратился по направлению другого   |   |            |
|         |   |   |органа или организации)                  |   |            |
|---------|---|---|-----------------------------------------|---|------------|
|DIRECT_N | С |250|Кем направлен (наименование организации, |   |            |
|АМЕ      |   |   |направившей в службу занятости, органы   |   |            |
|         |   |   |социальной защиты населения и другими).  |   |            |
|         |   |   |Указывается физическим лицом (официальным|   |            |
|         |   |   |представителем) при обращении в службу   |   |            |
|         |   |   |занятости. Обязателен к заполнению, если |   |            |
|         |   |   |установлен признак                       |   |            |
|         |   |   |KPY.IS DIRECT=1                          |   |            |
|---------|---|---|-----------------------------------------|---|------------|
|N_STRAHS | С | 14|Страховой номер индивидуального лицевого | * |            |
|         |   |   |счета физического лица в Пенсионном фонде|   |            |
|         |   |   |Российской Федерации в формате           |   |            |
|         |   |   |"ХХХ-ХХХ-XXX XX"                         |   |            |
|---------|---|---|-----------------------------------------|---|------------|
|0KVED_2  | С | 8 |Код вида экономической деятельности по   |   |            |
|         |   |   |Общероссийскому классификатору видов     |   |            |
|         |   |   |экономической деятельности (ОКВЭД 2)     |   |            |
|         |   |   |ОК 029 2014 (КДЕС Редакция 2)            |   |          ";|
|---------|---|---|-----------------------------------------|---|------------|

     дополнить таблицу 6 позициями следующего содержания:

|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|"P_ZIN   | С | 2 |Вид заболевания                             |   |ZIN      |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|STIN_IPRA| С | 1 |Степени ограничения способности к трудовой  |   |STIN     |
|         |   |   |деятельности                                |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|N_IPRA   | С |25 |Номер ИПРА инвалида к протоколу проведения  |   |         |
|         |   |   |медико-социальной экспертизы гражданина     |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|D_IPRA   | D | 8 |Дата разработки индивидуальной программы    |   |         |
|         |   |   |реабилитации или абилитации инвалида        |   |         |
|         |   |   |(ребенка-инвалида) (ИПРА)                   |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|P_PLANW  | L | 1 |Наличие индивидуального плана               | * |         |
|         |   |   |трудоустройства ("1" - имеется              |   |         |
|         |   |   |индивидуальный план трудоустройства);       |   |         |
|         |   |   |("0" - отсутствует индивидуальный план      |   |         |
|         |   |   |трудоустройства)                            |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|HOME_C   | С | 1 |Вид жилищных условий инвалида:              |   |         |
|         |   |   |"1" - частный дом;                          |   |         |
|         |   |   |"2" - квартира в многоквартирном доме;      |   |         |
|         |   |   |"3" - иное                                  |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|P_OMD    | С | 5 |Обеспеченность общего имущества             |   |OMD      |
|         |   |   |многоквартирного дома, в котором проживает  |   |         |
|         |   |   |инвалид, условиями индивидуальной           |   |         |
|         |   |   |мобильности инвалида (список)               |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|P_SRF    | С | 9 |Вид стойкого расстройства функций организма |   |SRF      |
|         |   |   |человека (список)                           |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|P_OSN    | С | 1 |Основания для создания инвалиду карточки    |   |OSN      |
|         |   |   |получателя услуги                           |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|P_OKG    | С |13 |Ограничения основных категорий              |   |OKG      |
|         |   |   |жизнедеятельности инвалида (список)         |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|P_NIP    | С | 7 |Необходимая инвалиду помощь                 |   |NIP      |
|         |   |   |(список)                                    |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|P_RUT    | С |17 |Рекомендации по условиям труда (список)     |   |RUT      |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|P_ROS    | С |47 |Рекомендации по оснащению (оборудованию)    |   |ROS      |
|         |   |   |специального рабочего места (список)        |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|RNPO     | L | 1 |Рекомендации о нуждаемости в                |   |         |
|         |   |   |профессиональной ориентации                 |   |         |
|         |   |   |("1" - да); ("0" - нет)                     |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|JLRB     | L | 1 |Наличие желания работать                    | * |         |
|         |   |   |("1" -имеется); ("0" - не имеется)          |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|P_NRI    | С | 7 |Код причины, по которым инвалид не работает |   |NRI      |
|         |   |   |(список)                                    |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|VTB      | L | 1 |Отношение к возможностям трудоустройства на | * |         |
|         |   |   |должности, имеющиеся в банке вакансий       |   |         |
|         |   |   |("1" - согласен на трудоустройство на       |   |         |
|         |   |   |должности в банке вакансий);                |   |         |
|         |   |   |("0" - не согласен на трудоустройство на    |   |         |
|         |   |   |должности в банке вакансий)                 |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|PDM      | L | 1 |Необходимость помощи в подборе доступного   | * |         |
|         |   |   |маршрута передвижения до места работы       |   |         |
|         |   |   |("1" - помощь необходима);                  |   |         |
|         |   |   |("0" - помощь не нужна)                     |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|SRM      | L | 1 |Отметка о необходимости создания или        | * |         |
|         |   |   |оборудования специального рабочего места для|   |         |
|         |   |   |трудоустройства инвалида ("1" - требуется); |   |         |
|         |   |   |("0" - не требуется)                        |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|PTS      | L | 1 |Необходимость получения технического        | * |         |
|         |   |   |средства реабилитации для обеспечения       |   |         |
|         |   |   |индивидуальной мобильности с учетом условий |   |         |
|         |   |   |работы (" 1" - требуется); ("0" - не        |   |         |
|         |   |   |требуется)                                  |   |         |
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|
|Q_OKZ    | С |250|Рекомендации из ИПРА по доступным видам     |   |ORKZ     |
|         |   |   |труда. Код рода занятий по ОКЗ (список)     |   |       ";|
|---------|---|---|--------------------------------------------|---|---------|

     изложить таблицу 7 в следующей редакции:
"Таблица  7.  Тексты  длинных  примечаний  и  документов,   имеющих
отношение к КПУ
     Имя таблицы - KOMM.DBF
     Описание    - содержит тексты длинных примечаний и документов,
     данных        имеющих  отношение  к  КПУ,  разбитых  на строки
                   длиной не более 250 символов
     Уникальный  - NAMB, TYPE, NM NOTE
     ключ

|----------|---|-----|--------------------------------|---|----------|
| Имя поля |Тип|Длина|         Наименование           |ОР |Код ссылки|
|----------|---|-----|--------------------------------|---|----------|
|NAMB      | С | 24  |Ключ КПУ                        | * |KPY       |
|----------|---|-----|--------------------------------|---|----------|
|TYPE      | С |  1  |Тип примечания (символы латиницы| * |          |
|          |   |     |в верхнем регистре):            |   |          |
|          |   |     |"N" - примечание;               |   |          |
|          |   |     |"D" - дополнительные требования |   |          |
|          |   |     |к работе;                       |   |          |
|          |   |     |"I" - рекомендации МСЭ;         |   |          |
|          |   |     |"J" - дополнительные требования |   |          |
|          |   |     |к профобучению;                 |   |          |
|          |   |     |"Р" - рекомендации              |   |          |
|          |   |     |профконсультанта;               |   |          |
|          |   |     |"V" - справка ВК;               |   |          |
|          |   |     |"С" - основные обязанности      |   |          |
|          |   |     |гражданина по месту работы;     |   |          |
|          |   |     |"О" - дополнительная информация |   |          |
|          |   |     |о гражданине;                   |   |          |
|          |   |     |"А" - достижения сотрудника на  |   |          |
|          |   |     |последнем месте работы;         |   |          |
|          |   |     |"Т" - рекомендации по трудовым  |   |          |
|          |   |     |действиям (функциям), выполнение|   |          |
|          |   |     |которых затруднено              |   |          |
|----------|---|-----|--------------------------------|---|----------|
|NM_NOTE   | C |  4  |Порядковый номер строки длинного| * |          |
|          |   |     |примечания                      |   |          |
|----------|---|-----|--------------------------------|---|----------|
|NOTE      | C | 250 |Текст примечания                |   |          |
|----------|---|-----|--------------------------------|---|----------|
|RHD_MD_KEY| C |  1  |Признак изменения записи        |   |          |
|----------|---|-----|--------------------------------|---|----------|
     Примечания:
     1. Одной записи КПУ  может  соответствовать  не  более  одного
примечания каждого типа.
     2. Если длина текста примечания  превышает  250  символов,  то
примечание   размещается   в  нескольких  последовательных  записях
таблицы по частям длиной  до  250  символов  в  каждой.  Каждая  из
записей в этом случае содержит одно и то же значение ключа КПУ NAMB
и типа примечания TYPE,  но различные значения  порядкового  номера
строки примечания NM_NOTE. При соединении нескольких записей в одно
длинное примечание все концевые пробелы  каждой  записи  заменяются
одним пробелом";
     дополнить таблицу 13 позицией следующего содержания:

|------|---|---|-------------------------------------|----|-------|
|"SATIS| С | 1 |Оценка уровня удовлетворенности      |    |SAT    |
|      |   |   |гражданина качеством предоставления  |    |       |
|      |   |   |государственных и муниципальных услуг|    |     ";|
|------|---|---|-------------------------------------|----|-------|

     дополнить таблицу 16 позициями следующего содержания:

|---------|---|---|---------------------------------------|---|---|
|"P_EDUCW | L | 1 |Признак для трудоустроенного выпускника| * |   |
|         |   |   |("1" - фактическое трудоустройство     |   |   |
|         |   |   |выпускников профессиональных           |   |   |
|         |   |   |образовательных организаций и          |   |   |
|         |   |   |образовательных организаций высшего    |   |   |
|         |   |   |образования); ("0" - не трудоустройство|   |   |
|         |   |   |выпускников профессиональных           |   |   |
|         |   |   |образовательных организаций и          |   |   |
|         |   |   |образовательных организаций высшего    |   |   |
|         |   |   |образования)                           |   |   |
|---------|---|---|---------------------------------------|---|---|
|P_DOGSZ  | L | 1 |Признак наличия договора о             | * |   |
|         |   |   |трудоустройстве инвалида между органом |   |   |
|         |   |   |ЦЗН и работодателем ("1"- инвалид      |   |   |
|         |   |   |трудоустроен в соответствии с          |   |   |
|         |   |   |договором/соглашением между органом СЗН|   |   |
|         |   |   |и работодателем); ("0" - договор       |   |   |
|         |   |   |отсутствует)                           |   |   |
|---------|---|---|---------------------------------------|---|---|
|Р_BUSINNE| L | 1 |Признак открытия собственного дела     | * |   |
|S        |   |   |("1" - гражданином организовано        |   |   |
|         |   |   |собственное дело); ("0" - гражданином  |   |   |
|         |   |   |не организовано собственное дело)      |   |   |
|---------|---|---|---------------------------------------|---|---|
|OKVED_2  | С | 8 |Код вида экономической деятельности по |   |   |
|         |   |   |Общероссийскому классификатору видов   |   |   |
|         |   |   |экономической деятельности (ОКВЭД 2)   |   |   |
|         |   |   |ОК 029 2014 (КДЕС Редакция 2)          |   | ";|
|---------|---|---|---------------------------------------|---|---|


 дополнить таблицу 32        позициями следующего содержания:

|-------|---|---|--------------------------------------|---|------|
|"P_STIN| С | 1 |Допустимые для профессии              |   |STIN  |
|       |   |   |(специальности) или должности степени |   |      |
|       |   |   |ограничения способности к трудовой    |   |      |
|       |   |   |деятельности (в случае, если профессия|   |      |
|       |   |   |или должность рекомендована для       |   |      |
|       |   |   |занятости инвалидов). Код из          |   |      |
|       |   |   |справочника "Степени ограничения      |   |      |
|       |   |   |способности к трудовой деятельности"  |   |      |
|-------|---|---|--------------------------------------|---|------|
|P_ZIN  | С |20 |Допустимые для профессии              |   |ZIN   |
|       |   |   |(специальности) или должности         |   |      |
|       |   |   |нарушения функций (в случае, если     |   |      |
|       |   |   |профессия или должность рекомендована |   |      |
|       |   |   |для занятости инвалидов)              |   |    ";|
|-------|---|---|--------------------------------------|---|------|

     дополнить таблицу 35 позициями следующего содержания:

|-------|---|---|---------------------------------------|---|-----|
|"QUWPI | N | 3 |Количество квотируемых рабочих мест,   |   |     |
|       |   |   |созданных или выделенных, для приема на|   |     |
|       |   |   |работу инвалидов                       |   |     |
|-------|---|---|---------------------------------------|---|-----|
|OCQUWPI| N | 3 |Количество занятых квотируемых рабочих |   |     |
|       |   |   |мест, созданных или выделенных, для    |   |     |
|       |   |   |приема на работу инвалидов             |   |     |
|-------|---|---|---------------------------------------|---|-----|
|OKVED_2| С | 8 |Код вида экономической деятельности по |   |     |
|       |   |   |Общероссийскому классификатору видов   |   |     |
|       |   |   |экономической деятельности (ОКВЭД 2)   |   |     |
|       |   |   |ОК 029 2014 (КДЕС Редакция 2)          |   |   ";|
|-------|---|---|---------------------------------------|---|-----|

     дополнить раздел 3  "Справочники,  используемые  при  внесении
информации в таблицы, а также при обработке данных при приеме их  в
регистре  получателей  государственных  услуг  в  сфере   занятости
населения (физических лиц и  работодателей)"  позициями  следующего
содержания:

|----|--------------------------------------------------------------------|
|NIP |Необходимая инвалиду помощь                                         |
|----|--------------------------------------------------------------------|
|NRI |Причины, по которым инвалид не работает                             |
|----|--------------------------------------------------------------------|
|OMD |Обеспеченность общего имущества многоквартирного дома, в котором    |
|    |проживает инвалид, условиями индивидуальной мобильности инвалида    |
|----|--------------------------------------------------------------------|
|ORKZ|Общероссийский классификатор занятий (ОКЗ)                          |
|----|--------------------------------------------------------------------|
|OSN |Основания для создания инвалиду карточки получателя услуги          |
|----|--------------------------------------------------------------------|
|ROS |Рекомендации по оснащению (оборудованию) специального рабочего места|
|----|--------------------------------------------------------------------|
|RUT |Рекомендации по условиям труда                                      |
|----|--------------------------------------------------------------------|
|SAT |Оценка уровня удовлетворенности гражданина качеством предоставления |
|    |государственных и муниципальных услуг                               |
|----|--------------------------------------------------------------------|
|SRF |Вид стойкого расстройства функций организма человека                |
|----|--------------------------------------------------------------------|
|STIN|Степени ограничения способности к трудовой деятельности инвалида    |
|----|--------------------------------------------------------------------|
|ZIN |Вид нарушения функции и заболевания ";                              |
|----|--------------------------------------------------------------------|

    дополнить  таблицы  15,  19,  36  и  54  позицией   следующего
содержания:

|--------|---|---|--------------------------------------|---|-----|
|"OKVED_2| С | 8 |Код вида экономической деятельности по|   |     |
|        |   |   |Общероссийскому классификатору видов  |   |     |
|        |   |   |экономической деятельности (ОКВЭД 2)  |   |     |
|        |   |   |ОК 029 2014 (КДЕС Редакция 2)         |   |   ".|
|--------|---|---|--------------------------------------|---|-----|

     3. Приложения № 4 и 5 к Порядку признать утратившими силу.


                          ______________