Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации от 06.04.2017 № 104

 



           ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ВОЙСК НАЦИОНАЛЬНОЙ ГВАРДИИ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     6 апреля 2017 г.                                   № 104


        О возложении полномочий представителя нанимателя в
         войсках национальной гвардии Российской Федерации

           Зарегистрирован Минюстом России 2 мая 2017 г.
                      Регистрационный № 46566

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ   "О государственной    гражданской    службе    Российской
Федерации"<1>  и  в   целях   эффективной   реализации   полномочий
представителя нанимателя в войсках национальной гвардии  Российской
Федерации -

                       П Р И К А З Ы В А Ю:

     1. Установить, что представителем директора Федеральной службы
войск     национальной     гвардии      Российской      Федерации -
главнокомандующего   войсками   национальной   гвардии   Российской
Федерации, осуществляющим полномочия нанимателя от имени Российской
Федерации  в  отношении  федеральных  государственных   гражданских
служащих Федеральной службы войск национальной  гвардии  Российской
Федерации (за исключением статс-секретаря -  заместителя  директора
Федеральной   службы   войск   национальной   гвардии    Российской
Федерации -  главнокомандующего   войсками   национальной   гвардии
Российской Федерации и заместителей  директора  Федеральной  службы
войск     национальной     гвардии      Российской      Федерации -
главнокомандующего   войсками   национальной   гвардии   Российской
Федерации),  является  первый  заместитель  директора   Федеральной
службы   войск   национальной   гвардии   Российской    Федерации -
главнокомандующего   войсками   национальной   гвардии   Российской
Федерации.
     2. Возложить отдельные полномочия представителя нанимателя  на
руководителей  территориальных  органов  Федеральной  службы  войск
национальной гвардии Российской Федерации<1> согласно приложению.
     3. Руководителям    территориальных     органов     Росгвардии
осуществлять полномочия представителя нанимателя в  соответствии  с
законодательством Российской Федерации и  требованиями  нормативных
правовых актов Росгвардии.


     Директор Федеральной службы
     войск национальной гвардии Российской Федерации -
     главнокомандующий войсками национальной гвардии
     Российской Федерации
     генерал армии                                        В.Золотов
     ____________
     <1> Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,
№ 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636;  2007,  № 10,  ст. 1151;  № 16,
ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008,  № 13,  ст. 1186;  № 30,  ст. 3616;
№ 52, ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597, 3624; № 48,  ст. 5719;  № 51,
ст. 6150, 6159; 2010, № 5, ст. 459; № 7, ст. 704;  № 49,  ст. 6413;
№ 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866; № 29,  ст. 4295;
№ 48,  ст. 6730;  № 50,  ст. 7337;  2012,  № 50,  ст. 6954;   № 53,
ст. 7620, 7652.
     <1> Далее - "Росгвардия".


                          _______________


                                                Приложение
                                       к приказу Федеральной службы
                                        войск национальной гвардии
                                           Российской Федерации
                                        от 6 апреля 2017 г. № 104


                            ПОЛНОМОЧИЯ
         представителя нанимателя, которые возлагаются на
     руководителей территориальных органов Федеральной службы
          войск национальной гвардии Российской Федерации

     Руководитель территориального органа  Росгвардии  осуществляет
следующие   полномочия   представителя   нанимателя   в   отношении
федеральных      государственных      гражданских       служащих<1>
территориального органа Росгвардии:
     ___________
     <1> Далее - "гражданские служащие".

     направляет в служебные командировки на  территории  Российской
Федерации;
     утверждает график отпусков;
     утверждает служебный распорядок, регламентирующий режим службы
и время отдыха, с учетом мнения выборного профсоюзного органа;
     информирует выборный профсоюзный орган о возможном расторжении
служебного контракта с гражданским служащим;
     осуществляет премирование и  оказание  материальной  помощи  в
установленном порядке;
     принимает решение о  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска (в том числе части ежегодного отпуска)  с  соответствующими
выплатами,  отпуска  без  сохранения  денежного  содержания,   иных
отпусков;
     принимает решения о назначении  на  должности,  относящиеся  к
группе  младших  должностей  гражданской  службы,  без   проведения
конкурса;
     заключает в установленном порядке срочные служебные  контракты
по достижении гражданским служащим предельного возраста  пребывания
на гражданской службе;
     получает уведомления от гражданских служащих о выполнении  ими
иной оплачиваемой работы, если это не повлечет  за  собой  конфликт
интересов;
     принимает меры по предотвращению или урегулированию  конфликта
интересов в случае возникновения у  гражданского  служащего  личной
заинтересованности  при  исполнении  им  должностных  обязанностей,
которая приводит или может привести к конфликту  интересов,  вплоть
до  отстранения  гражданского  служащего  от  замещаемой  должности
гражданской службы;
     ежегодно  получает  от   гражданских   служащих   и   граждан,
претендующих на замещение должности гражданской службы, сведения об
их доходах, расходах,  имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера,  а  также  о   доходах,   расходах,   об   имуществе   и
обязательствах имущественного характера членов их семей;
     ежегодно получает сведения об адресах сайтов и  (или)  страниц
сайтов в  информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет",  на
которых гражданин, претендующий на замещение должности  гражданской
службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию,  а
также данные, позволяющие их идентифицировать;
     принимает  решения  о  назначении  на  должности   гражданской
службы,  заключает  служебные  контракты  (в  том   числе   срочные
служебные контракты) о прохождении гражданской службы  и  замещении
должности гражданской службы, определяет (изменяет) существенные  и
иные   условия   служебного   контракта,   утверждает   должностные
регламенты гражданских  служащих,  принимает  решение  о  временном
замещении  иной  должности  гражданской   службы,   о   прекращении
служебного  контракта,  освобождении  от  замещаемой  должности   и
увольнении с гражданской службы;
     принимает  решение  о  поощрении  и  награждении  гражданского
служащего;
     применяет  (снимает)   дисциплинарные   взыскания,   назначает
служебные проверки, контролирует своевременность и правильность  их
проведения;
     принимает  решение  об  отстранении  от  замещаемой  должности
(недопущении к исполнению  должностных  обязанностей)  гражданского
служащего;
     уведомляет гражданского служащего  об  изменении  существенных
условий  служебного  контракта,  сообщает  о  сокращении  должности
гражданской службы;
     формирует аттестационную комиссию;
     образует  комиссию  для  проведения  конкурса   на   замещение
вакантной должности гражданской службы;
     образует  комиссию  по  соблюдению  требований  к   служебному
поведению  гражданских   служащих   и   урегулированию   конфликтов
интересов;
     образует комиссию по индивидуальным служебным спорам;
     утверждает положения об аттестационной и конкурсной комиссиях,
о комиссии по служебным спорам;
     исчисляет  стаж  гражданской  службы   гражданских   служащих,
засчитывает в стаж гражданской службы периоды  замещения  отдельных
должностей  руководителей  и  специалистов   на   предприятиях,   в
учреждениях  и  организациях,  опыт  и  знание  работы  в   которых
необходимы для выполнения должностных обязанностей в соответствии с
должностным регламентом, для установления  ежемесячной  надбавки  к
должностному  окладу  за  выслугу  лет   на   гражданской   службе,
определения    продолжительности     ежегодного     дополнительного
оплачиваемого отпуска за выслугу лет.


                         ________________