Расширенный поиск

Постановление Совета Рабоче-Крестьянской Обороны от 05.03.1920 № 91

 



        ПОСТАНОВЛЕНИЕ СОВЕТА РАБОЧЕЙ И КРЕСТЬЯНСКОЙ ОБОРОНЫ


               О порядке регистрации и использования
                 рабочих закрывающихся предприятий

     В целях   использования   рабочей   силы   закрывающихся   или
сокращающих   свое   производство   предприятий   Совет  Рабочей  и
Крестьянской Обороны  п о с т а н о в л я е т:
     1. Каждое   предприятие,   в  случае  полного  или  временного
прекращения или сокращения производства,  обязано извещать об  этом
местный подотдел учета и распределения рабочей силы Отдела Труда за
две недели вперед или,  во всяком случае,  немедленно по  получении
сведений об остановке предприятия.
     Предприятия, не  работающие   в   настоящее   время,   обязаны
представить  сведения согласно параграфа 2 настоящего постановления
в  недельный  срок  со  дня  опубликования  постановления   местным
Исполнительным Комитетом.
     2. В извещении подотделам учета и распределения  рабочей  силы
должно быть указано:
     а) точное количество освобождающихся  рабочих  по  профессиям,
категориям и полу;
     б) время, с которого рабочие освобождаются;
     в) предполагается   ли  рабочих  рассчитать  окончательно  или
освободить временно (в последнем случае указать  срок,  на  который
рабочие освобождаются);
     г) причины закрытия.
     3. Разрешение  рабочим  покинуть предприятие,  увольнение их в
отпуск в случае временного  прекращения  работы  или  окончательный
расчет  при  сокращении  или  полной остановке предприятий не может
произойти  без  ведома  и  санкции  местного  подотдела   учета   и
распределения рабочей силы.
     4. Порядок распределения и использования производится согласно
инструкции Народного Комиссариата Труда и Социального Обеспечения.
     5. Рабочие, отказавшиеся без уважительных причин от перевода в
другое  предприятие  или  вообще от каких-либо работ,  предложенных
подотделом учета и распределения рабочей силы,  безусловно лишаются
следуемой  им компенсации за время простоя или закрытия предприятия
и  привлекаются  к  работам  принудительно,  в  порядке  инструкции
Народного Комиссариата Труда и Социального Обеспечения.
     6. О начале возобновления работ,  если остановка  производства
была временная,  предприятие должно заранее поставить в известность
местный подотдел учета и распределения рабочей силы.
     7. Проведение   настоящего  постановления  в  жизнь  и  точное
выполнение  его  возлагается  на  подотдел  учета  и  распределения
рабочей силы и административные органы предприятия с возложением на
них ответственности за несоблюдение и нарушение его.
     8. Народному  Комиссариату  Государственного  Контроля  и  его
местным  органам  надлежит   немедленно   проверить   в   отношении
неработающих предприятий,  выполнено ли настоящее постановление,  и
впредь установить действительный контроль  за  его  выполнением.  В
отношении   предприятий,   не   выполняющих  постановления,  органы
Государственного  Контроля  немедленно  должны   сообщать   местным
подотделам  учета  и  распределения  рабочей силы для привлечения к
ответственности виновных в порядке,  указанном в  п.  9  настоящего
постановления.  Ассигновки  на  отпуск  сумм  для выплаты жалованья
рабочим не работающих предприятий органы Государственного  Контроля
могут   утверждать   только   в   случаях   выполнения  в  точности
распоряжений  подотдела  учета  и   распределения   рабочей   силы,
касающихся использования рабочих закрытых предприятий.
     9. Главному   Комитету   по   проведению   всеобщей   трудовой
повинности и его местным органам вменяется в обязанность привлекать
к  ответственности   всех   нарушивших   и   невыполняющих   данное
постановление по представлению Отдела учета и распределения рабочей
силы и его местных органов.
     10. Аналогичное  постановление Народного Комиссариата Труда от
11 июля 1919 г. настоящим аннулируется.


     Подписали:
     Председатель Совета Рабочей и Крестьянской  Обороны  В.Ульянов
(Ленин)
     Секретарь Л.Фотиева

     5 марта 1920 года

Информация по документу
Читайте также