Постановление Народного Комиссариата Труда от 11.03.1920 № 96, Народного Комиссариата Социального Обеспечения от 11.03.1920 № 96

 



            ПОСТАНОВЛЕНИЕ НАРОДНОГО КОМИССАРИАТА ТРУДА
                     И СОЦИАЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ


              О порядке регистрации и учета служащих

     В развитие постановления Совета Народных Комиссаров  об  учете
Народным  Комиссариатом  Труда занятой рабочей силы и,  опираясь на
постановление   Совета   Народных   Комиссаров   об    обязательной
регистрации  служащих,  Народный  Комиссариат  Труда  и Социального
Обеспечения по соглашению с центральным статистическим  управлением
устанавливает следующий порядок регистрации и учета служащих:
     1. Все  без  исключения  учреждения  и   предприятия   обязаны
составлять  на каждого служащего с момента его зачисления на службу
особую  карточку-формуляр  установленного  образца,  на  которой  в
порядке  текущего  делопроизводства  делаются необходимые отметки о
всех перемещениях по службе данного  лица,  об  изменениях  условий
оплаты  его труда,  о сроках использования отпусков,  о результатах
медицинских освидетельствований и т. д.
     2. Карточки-формуляры    на    вновь    поступающих   служащих
составляются и ведутся столом  личного  состава  или  органом,  его
заменяющим,  на  основании  представленных  служащим  документов  и
личных объяснений не позже трех дней  с  момента  допущения  его  к
работе.

     Примечание. На    лиц,    служащих    по   найму   в   порядке
совместительства в нескольких местах,  карточки-формуляры заводятся
особо по каждому из этих мест службы.

     3. Для  составления  карточек-формуляров со всеми необходимыми
отметками о прохождении службы для всех тех служащих,  которые были
приняты  на  службу  до  вступления  настоящего  узаконения в силу,
учреждениям и предприятиям предоставляется месячный срок.
     4. Категории  служащих,  в  отношении  которых  в  целях более
планомерного  их  перераспределения  Народным  Комиссариатом  Труда
будет признан необходимым текущий учет всех работающих, объявляются
состоящими на учете П/отделов учета и  распределения  рабочей  силы
Отделов Труда.
     5. Такому учету в силу настоящего постановления  подлежат  все
служащие  высших  тарифных разрядов,  начиная с 25-го,  а также все
лица,  служащие по найму в порядке совместительства,  независимо от
их разряда.
     6. На всех служащих,  подлежащих такому учету,  состоявших уже
на  службе  до вступления в силу настоящего положения при первой их
регистрации (согласно параграфу 3),  составляются заверенные  копии
карточек-формуляров,  которые  в  трехдневный  срок  по составлении
отсылаются в П/отделы учета и распределения  рабочей  силы  отделов
Труда (секцию статистики труда).
     7. На всех служащих,  которые вследствие повышения по  службе,
занятия  новой  должности  в  порядке  совместительства  или в силу
постановлений Народного Комиссариата Труда (см. параграф 4) попадут
в   разряд  подлежащих  таковому  учету  уже  после  первоначальной
регистрации  их  на  карточке-формуляре,  немедленно  должна   быть
выписана   заверенная   копия   карточки-формуляра   и  отослана  в
трехдневный срок П/отделу учета и распределения рабочей силы Отдела
Труда.
     8. При увольнении служащего на его карточке-формуляре делается
отметка  о  причинах  увольнения  и составляется заверенная копия с
карточки-формуляра для выдачи  на  руки  увольняемому,  после  чего
подлинная карточка-формуляр в трехдневный срок отсылается в П/отдел
учета и распределения рабочей силы местного Отдела Труда.  В тот же
срок  отсылаются  в  П/отдел  с  надлежащей  отметкой  и  подлинные
карточки-формуляры служащих,  выбывших со службы вследствие  смерти
или иных причин, кроме увольнения.

     Примечание. После введения трудовых книжек вместо выдачи копии
карточек-формуляров,  в трудовых книжках  делаются  соответственные
записи  с обязательным соблюдением следующих требований:  в таблице
ХIII в графе должность или род занятий указать кроме должности  или
профессии  тарифный  разряд  к  моменту  увольнения и в графе время
увольнения,  указать причину  увольнения  и  по  какой  день  выдан
расчет.

     9. По вступлении в силу настоящего узаконения ни один служащий
без предъявления заверенной копии карточки-формуляра (или  трудовой
книжки)  не  может  быть  ни  зарегистрирован в П/отделе учета,  ни
принят на какую-либо новую службу.  На  лиц,  предлагающих  впервые
свой труд до введения трудовых книжек,  карточки эти составляются в
местном  П/отделе   учета   в   порядке,   предусмотренном   особой
инструкцией.
     10. Представляемые  вновь  поступающими  на  службу  посыльные
листки П/отдела учета и копии карточек-формуляров с места последней
службы отбираются при приеме на новую  службу  и  посыльные  листки
сохраняются в качестве оправдательных документов, а копия формуляра
по составлении с  нее  новой  карточки  пересылается  с  надлежащей
отметкой в трехдневный срок в П/отдел учета и распределения рабочей
силы Отдела Труда.
     11. В отношении всех служащих,  подлежащих регистрации и учету
по   настоящему   постановлению,   соответствующие   учреждения   и
предприятия  обязуются  периодической  отчетностью по установленной
Народным   Комиссариатом   Труда   и   Центральным   статистическим
Управлением  форме.  Отчетные  ведомости о составе и условиях труда
служащих подлежат представлению для необходимых  сводок  в  местные
секции  статистики  труда губернского статистического бюро,  причем
последним  предоставляется  право  требовать  в  случае  нужды  для
контроля  подлинные  требовательные ведомости на жалованье служащих
всех подлежащих учреждений и предприятий.
     12. Порядок  ведения  предприятиями  и учреждениями карточного
каталога, формуляров и формы составления периодической отчетности о
движении состава и условиях труда служащих,  подлежащих регистрации
и учету по  сему  постановлению,  определяется  особой  инструкцией
Народного   Комиссариата   Труда   и  Центрального  Статистического
Управления.  Все  необходимые  бланки  и  формуляры   приобретаются
заинтересованными  учреждениями  в Отделах Труда по заготовительной
цене ими заготовляются или самостоятельно по установленным Народным
Комиссариатом   Труда   и  Центральным  Статистическим  Управлением
образцам.
     13. Все  должностные лица,  виновные в неисполнении настоящего
постановления,  подлежат  за  каждый  случай  правонарушения   суду
Революционного Трибунала.
     14. Настоящее постановление вступает в силу для городов Москвы
и Петрограда с 15 марта 1920 г.  На другие местности России и новые
категории наемного труда действие его распространяется в порядке  и
с  момента  специальных  о том постановлении Народного Комиссариата
Труда,  издаваемых  по  соглашению  с  Центральным   Статистическим
Управлением.


     Подписали:
     Народный Комиссар Труда и Социального Обеспечения В.Шмидт
     Управляющий Центральным Статистическим Управлением П.Попов