Постановление Всероссийского Центрального Совета Профессиональных Союзов от 23.06.1921 № 326

 



              ПОСТАНОВЛЕНИЕ ВСЕРОССИЙСКОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО
                    СОВЕТА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ

     326 Тариф    ответственных    работников    в   профессиональных,
         экономических, советских и партийных организациях.

     В виду происшедших  в  течение  последнего  времени  значительных
изменений  в области оплаты труда и в целях большего согласования норм
оплаты  ответственных  работников  с   таковыми   в   предприятиях   и
учреждениях,  Всероссийский  Центральный Совет Профессиональных Союзов
постановляет:
     Ввести с   1-го   мая   1921  г.  следующее  положение  о  тарифе
ответственных работников профессиональных,  экономических, советских и
партийных организаций.
     1. Оплата  труда  ответственных  работников   устанавливается   в
зависимости  от  среднего  заработка  рабочих (служащих) обслуживаемых
предприятий (учреждений), принимаемого за 100%.
     2. За  основу  исчисления  100%  в  предприятиях берется месячный
средний заработок всех рабочих  высшего  разряда  в  пределах  рабочей
сетки   тарифа,   но   не  свыше  15  разряда,  находящихся  в  данном
предприятии,  а в учреждениях - всех работников учреждения, отнесенных
к 20 разряду.

     П р и м е ч а н и е. Средний заработок исчисляется путем сложения
месячного заработка  рабочих  высшей  квалификации  (в  учреждениях  -
сотрудников  20  разряда)  и  деления  полученной  суммы  на  общее их
количество.

     3. В соответствие с параграфами 1 и 2  устанавливаются  следующие
нормы  оплаты ответственных работников:  лица,  отнесенные к 1 разряду
тарифа ответственных работников, получают 100% среднего заработка,

   отнесенные ко 2-му разряду                      110%
       "      "  3-му    "                         120%
       "      "  4-му    "                         130%
       "      "  5-му    "                         140%
       "      "  6-му    "                         150%

     4. Определение  100%  среднего  заработка  производится:  I)  для
членов фабричных комитетов,  заводских комитетов,  местных комитетов и
др.  союзных  организаций  в  предприятиях  и   учреждениях   согласно
параграфа  2  и  примечания к нему настоящего положения.  II) для всех
остальных союзных и межсоюзных организаций, а также для экономических,
партийных  и  советских  по  среднему  заработку  не  менее,  чем пяти
заводских комитетов разных союзов данной местности.
     5. Установление 100% среднего заработка данной местности (города)
для организаций,  перечисленных  в  п.  II  параграфа  4  производится
отделами  нормирования  труда  высшей  межсоюзной  организации  данной
местности  и  публикуется  во  всеобщее  сведение.  Опубликованное  за
соответствующими  подписями  постановление  о  размерах 100%  среднего
заработка служит основанием для выплаты содержания всем  ответственным
работникам   профессиональных   (кроме  заводских  комитетов,  местных
комитетов и пр.  союзных организаций в  предприятиях  и  учреждениях),
экономических,  советских  и  партийных организаций данной местности и
действительно впредь  до  особого  постановления  Отдела  Нормирования
Труда Всероссийского Центрального Совета Профессиональных Союзов.

     П р и м е ч а н и е 1. Для сельских местностей в пределах данного
уезда опубликованные 100%  применяются с  соответственным  понижением,
согласно тарифным поясам.
     П р и м е ч а н и е 2.  Уездные бюро  имеют  право  опубликования
100%  среднего  заработка лишь по утверждении его Отделом Нормирования
Труда Губернского Совета Профессиональных Союзов.

     6. Ответственные работники в предприятиях и учреждениях сохраняют
право  на  все  виды  натурального  довольствия  наравне с работниками
данного предприятия или учреждения.
     7. Для   остальных   ответственных  работников  профессиональных,
экономических,  советских  и  партийных  организаций  устанавливается,
сверх  основного трудового пайка,  дополнительное довольствие натурой,
нормы  которого  вырабатываются  Центральной  Комиссией  по  снабжению
рабочих  по  соглашению  с  Отделом  Нормирования Труда Всероссийского
Центрального Совета Профессиональных Союзов.
     8. Сверх  получаемой ставки никакое дополнительное вознаграждение
ни в виде премии, ни в виде сверхурочных и т.п. не допускается.

     П р и м е ч а н и е.  Дополнительное  вознаграждение  допускается
только  за  исполнение  специальной  литературной  и преподавательской
работы, не входящей в круг прямых обязанностей работников.

     9. Труд ответственных работников временем не ограничен.
     10. Платное   совместительство   ответственных   работников   как
выборных, так и по найму не допускается.
     11. Командировочные    и    отпуска    ответственных   работников
устанавливаются на общих основаниях.
     12. Настоящий тариф входит в силу с 1 мая 1921 г.  и отменяет все
прежде изданные по сему вопросу постановления и тарифы.

     Подписали: Секретарь    Всероссийского    Центрального     Совета
Профессиональных Союзов  А н д р е е в.
     Заведующий Отделом Нормирования Труда Всероссийского Центрального
Совета Профессиональных Союзов  Ш м и д т.

     23 июня 1921 года.