Постановление Совета Министров РСФСР от 29.03.1963 № 386

 





                        СОВЕТ МИНИСТРОВ РСФСР
                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                      от 29 марта 1963 г. N 386
                                МОСКВА

                 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ
            О ЮРИДИЧЕСКОМ (ДОГОВОРНО-ЮРИДИЧЕСКОМ) ОТДЕЛЕ,
            ГЛАВНОМ (СТАРШЕМ) ЮРИСКОНСУЛЬТЕ, ЮРИСКОНСУЛЬТЕ
                 ПРЕДПРИЯТИЯ, УЧРЕЖДЕНИЯ, ОРГАНИЗАЦИИ

     Совет Министров РСФСР постановляет:
     1. Утвердить  прилагаемое  примерное  Положение   о   юридическом
(договорно-юридическом)   отделе,   главном  (старшем)  юрисконсульте,
юрисконсульте предприятия, учреждения, организации.
     2. Обязать  совнархозы,  министерства  и ведомства РСФСР,  Советы
Министров   автономных   республик,    крайисполкомы,    облисполкомы,
Мосгорисполком  и  Ленгорисполком  разработать  на  основе  примерного
Положения,  утвержденного  настоящим   постановлением,   и   утвердить
положения   о  юридических  (договорно-юридических)  отделах,  главных
(старших) юрисконсультах, юрисконсультах подведомственных предприятий,
учреждений и организаций с учетом особенностей их работы.

     Председатель Совета Министров РСФСР Г. ВОРОНОВ
     Управляющий Делами Совета Министров РСФСР М. ТУПИЦЫН

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                      постановлением Совета Министров
                                                   РСФСР
                                          от 29 марта 1963 г. N 386

                         ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
   о юридическом (договорно-юридическом) отделе, главном (старшем)
  юрисконсульте, юрисконсульте предприятия, учреждения, организации

     1. Основными   задачами   юридического   (договорно-юридического)
отдела,  главного  (старшего)  юрисконсульта,  юрисконсульта  являются
укрепление социалистической законности в работе предприятию учреждений
и организаций,  активное содействие правовыми средствами улучшению  их
деятельности и обеспечению сохранности социалистической собственности.
     2. На   юридический   (договорно-юридический)   отдел,   главного
(старшего) юрисконсульта, юрисконсульта возлагается:
     а) проверка соответствия действующему  законодательству  проектов
постановлений,  решений,  распоряжений,  приказов, инструкций и других
правовых актов, издаваемых предприятием, учреждением, организацией;
     б) участие в подготовке заключений по проектам нормативных актов,
полученным предприятием, учреждением, организацией для согласования;
     в) оказание    правовой    помощи   соответствующим   структурным
подразделениям предприятий,  учреждения,  организации в  претензионной
работе   и   составление   проектов   договоров   по  материалам  этих
подразделений;
     г) дача заключений,  консультаций и справок по правовым вопросам,
возникающим в деятельности предприятия, учреждения, организации;
     д) постановка   перед   руководителем   предприятия,  учреждения,
организации вопросов об изменении или  отмене  изданных  предприятием,
учреждением,  организацией правовых актов, противоречащих действующему
законодательству;
     е) ведение  судебных и арбитражных дел по уполномочию руководства
предприятия, учреждения, организации;
     ж) систематический  анализ  и  обобщение результатов рассмотрения
судебных  и  арбитражных  дел,  практики   заключения   и   исполнения
хозяйственных    договоров    и   постановка   перед   соответствующим
руководителем  вопросов   об   улучшении   деятельности   предприятия,
учреждения, организации;
     з) периодическая  проверка   состояния   юридической   работы   в
подведомственных предприятиях, учреждениях, организациях;
     и) инструктирование юрисконсультов подведомственных  предприятий,
учреждений, организаций и дача им консультаций по правовым вопросам;
     к) учет законодательных,  правительственных и других  нормативных
актов и производство отметок об отмене,  изменении или дополнения этих
актов;
     л) информация работников предприятия,  учреждения,  организации о
текущем  законодательстве  и   оказание   правовой   помощи   в   виде
консультации   ФЗМК,   товарищескому   суду   и   другим  общественным
организациям.
     3. Если представленный для проверки проект документа противоречит
действующему      законодательству,       начальник       юридического
(договорно-юридического)   отдела,   главный  (старший)  юрисконсульт,
юрисконсульт должен приложить к нему справку, в которой указать, в чем
заключается  несоответствие  проекта действующему законодательству,  и
изложить предложения о законном порядке разрешения указанных в проекте
вопросов.
     4. Начальник   юридического   (договорно-юридического)    отдела,
главный  (старший)  юрисконсульт,  юрисконсульт  обязан  отказаться от
ведения судебных и арбитражных дел,  если  не  имеется  оснований  для
предъявления   иска   или  для  возражения  против  иска,  обоснованно
предъявленного к данному предприятию, учреждению, организации.
     5. В  случае  обнаружения  нарушений  законности  в  деятельности
предприятия,   учреждения,    организации    начальник    юридического
(договорно-юридического)   отдела,   главный  (старший)  юрисконсульт,
юрисконсульт  обязан  сообщить  об  этом   руководителю   предприятия,
учреждения,  организации,  а  в  тех  случаях,  когда  руководитель не
принимает  мер  к  устранению  нарушений  -  руководителю  вышестоящей
организации.
     6. Начальник   юридического   (договорно-юридического)    отдела,
главный   (старший)   юрисконсульт,   юрисконсульт   присутствует   на
заседаниях  Совета   народного   хозяйства,   коллегии   министерства,
ведомства,   исполнительного   комитета   местного   Совета  депутатов
трудящихся,  а   также   на   совещаниях,   созываемых   руководителем
предприятия,  учреждения, организации и дает заключения по возникающим
юридическим вопросам.
     7. Начальник    юридического   (договорно-юридического)   отдела,
главный  (старший)  юрисконсульт,  юрисконсульт   получает   от   всех
структурных   подразделений   предприятия,   учреждения,   организации
необходимые для выполнения возложенных на него обязанностей  документы
и сведения.
     8. Назначение    и     увольнение     начальника     юридического
(договорно-юридического)  отдела,  главного  (старшего) юрисконсульта,
юрисконсульта    производятся    в    соответствии    с    действующим
законодательством  о  труде:  в  министерствах  и  ведомствах  РСФСР в
порядке,  установленном постановлением Совета Министров  РСФСР  от  26
февраля  1960 г.  N 287,  в совнархозах,  Советах Министров автономных
республик,   крайисполкомах,    облисполкомах,    Мосгорисполкоме    и
Ленгорисполкоме   -   постановлением   совнархоза,   Совета  Министров
автономной   республики,   решением    крайисполкома,    облисполкома,
Мосгорисполкома и Ленгорисполкома,  в других учреждениях, организациях
и  предприятиях  -  приказом  руководителя  предприятия,   учреждения,
организации по согласованию с вышестоящей организацией.
     9. На должности начальника юридического  (договорно-юридического)
отдела,  главного (старшего) юрисконсульта,  юрисконсульта назначаются
лица, имеющие высшее юридическое образование.
     В отдельных случаях на эти должности могут быть назначены лица со
средним образованием, при наличии стажа работы по специальности юриста
не менее 5 лет.
     10.Начальник юридического    (договорно-юридического)     отдела,
главный     (старший)     юрисконсульт,    юрисконсульт    подчиняется
непосредственно руководителю предприятия, учреждения, организации.
     11. Использование             работников             юридического
(договорно-юридического) отдела,  главного,  (старшего) юрисконсульта,
юрисконсульта на работе,  не относящейся к их прямым обязанностям,  не
допускается.
     12. Администрация  предприятия,  учреждения,  организации обязана
обеспечивать  юридический  (договорно-юридический)   отдел,   главного
(старшего) юрисконсульта,  юрисконсульта нормативными актами и другими
материалами по правовым вопросам (справочниками, пособиями и т.д.).