|
Расширенный поиск
Постановление Совета Министров РСФСР от 06.05.1976 № 259С о в е т М и н и с т р о в Р С Ф С Р П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 6 мая 1976 г. N 259 г. М О С К В А ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В МЕЖКОЛХОЗНЫХ ЛЕСХОЗАХ Совет Министров РСФСР п о с т а н о в л я е т: Утвердить прилагаемые Рекомендации по оплате труда в межколхозных лесхозах, разработанные Министерством сельского хозяйства РСФСР и согласованные с Государственным комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Министерством сельского хозяйства СССР. Председатель Совета Министров РСФСР М. СОЛОМЕНЦЕВ Управляющий Делами Совета Министров РСФСР И. СМИРНОВ У Т В Е Р Ж Д Е Н Ы постановлением Совета Министров РСФСР от 6 мая 1976 г.N 259 Р Е К О М Е Н Д А Ц И И по оплате труда в межколхозных лесхозах Настоящие рекомендации разработаны в целях упорядочения оплаты труда в межколхозных лесхозах, лесничествах и цехах, повышения материальной заинтересованности рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих в дальнейшем улучшении ведения лесного хозяйства в межколхозных предприятиях, увеличении объемов и улучшении качества лесохозяйственных работ, упорядочении охраны лесов, обеспечении более глубокой переработки древесины, развитии лесных промыслов. I. Оплата труда рабочих на конно-ручных работах Оплата труда рабочих на конно-ручных работах производится по следующим тарифным ставкам (за семичасовой рабочий день): (в рублях и копейках) ---------------------------------------------------------------------- | Р а з р я д ы +----------------------------------------- | I | II | III | IV | V | VI ---------------------------------------------------------------------- Конно-ручные работы и работы в животноводстве: для сдельщиков 2-95 3-15 3-37 3-67 4-06 4-65 для повременщиков 2-76 2-95 3-15 3-43 3-80 4-34 Примечание. На конно-ручных работах (кроме работ по поливу) применяются тарифные ставки не выше пятого разряда. II. Оплата труда трактористов-машинистов 1. Оплата труда трактористов-машинистов производится по следующим тарифным ставкам (за семичасовой рабочий день): (в рублях и копейках) ---------------------------------------------------------------------- | Р а з р я д ы +----------------------------------------- | I | II | III | IV | V | VI ---------------------------------------------------------------------- Трактористы-машинисты: для сдельщиков I группа 3-23 3-64 4-09 4-60 5-18 5-82 II группа 3-64 4-09 4-60 5-18 5-82 6-55 III группа 3-93 4-43 4-98 5-60 6-30 7-08 для повременщиков I группа 2-99 3-36 3-78 4-26 4-78 5-38 II группа 3-36 3-78 4-26 4-78 5-38 6-06 III группа 3-64 4-09 4-60 5-18 5-82 6-55 Распределение областей, краев и автономных республик по группам для оплаты труда трактористов-машинистов: Первая группа ставок применяется в лесхозах Краснодарского и Ставропольского (за исключением Карачаево-Черкесской автономной области) краев, а также в лесхозах Азовского, Зерноградского, Целинского, Песчанокопского, Сальского и Егорлыкского районов Ростовской области. Вторая группа ставок применяется в лесхозах Астраханской, Белгородской, Волгоградской, Воронежской, Куйбышевской, Курской, Липецкой, Оренбургской, Пензенской, Ростовской (за исключением Азовского, Зерноградского, Целинского, Песчанокопского, Сальского и Егорлыкского районов), Саратовской, Тамбовской, Ульяновской областей, Башкирской АССР, Дагестанской АССР, Калмыцкой АССР, Кабардино-Балкарской АССР, Северо-Осетинской АССР, Татарской АССР, Чечено-Ингушской АССР, Карачаево-Черкесской автономной области. Третья группа ставок применяется в лесхозах Амурской, Архангельской, Брянской, Владимирской, Вологодской, Горьковской, Ивановской, Иркутской, Калининской, Калининградской, Калужской, Камчатской, Кемеровской, Кировской, Костромской, Курганской, Ленинградской, Магаданской, Московской, Мурманской, Новгородской, Новосибирской, Омской, Орловской, Пермской, Псковской, Рязанской, Свердловской, Сахалинской, Смоленской, Томской, Тульской, Тюменской, Челябинской, Читинской, Ярославской областей, Алтайского, Красноярского, Приморского, Хабаровского краев, Бурятской АССР; Карельской АССР, Коми АССР, Марийской АССР, Мордовской АССР, Тувинской АССР, Удмуртской АССР, Чувашской АССР, Якутской АССР. 2. Трактористам-машинистам в зависимости от их знаний и опыта работы присваиваются I, II и III классы квалификации в соответствии с Положением об аттестации трактористов-машинистов. Трактористам-машинистам, занятым на механизированных работах, за классность выплачивается надбавка к заработку в следующих размерах: трактористам-машинистам I класса - 20%, трактористам-машинистам II класса - 10 процентов. Надбавка за классность трактористам-машинистам выплачивается за время работы их на механизированных работах. При переводе трактористов-машинистов на другие работы, не связанные с их квалификацией (конно-ручные, строительные, ремонтные, лесозаготовительные в качестве вальщиков леса, обрубщиков сучьев), оплата труда производится по ставкам и расценкам, действующим на этих работах, но не ниже тарифной ставки II разряда тарифной сетки трактористов-машинистов. В этих случаях надбавка за классность не выплачивается. 3. За работу на тракторе без прицепщика на тех работах, где полагается прицепщик, а также при совмещении отдельных работ в агрегате трактористам-машинистам начисляется дополнительно 20% заработка за объем выполненных работ при условии, что такое совмещение допускается правилами техники безопасности и обеспечивает качественное проведение работ. 4. В районах, подверженных ветровой и водной эрозии почв, перечисленных в приложении N 1, трактористам-машинистам (в том числе работающим бригадирами и помощниками бригадиров тракторных бригад) рекомендуется устанавливать надбавку за стаж работы по специальности в данном хозяйстве. Указанная надбавка выплачивается единовременно один раз в год в следующих размерах от суммы годового заработка на всех работах: (в процентах) ---------------------------------------------------------------------- Проработавшим непрерывно в | В районах Сибири, | В других данном хозяйстве | Дальнего Востока, | районах | Урала и Поволжья | ---------------------------------------------------------------------- от 3 до 5 лет 12 8 от 5 до 10 лет 15 10 от 10 до 15 лет 20 13 Свыше 15 лет 25 16 5. Оплата труда освобожденных бригадиров тракторных бригад производится по тарифным ставкам III - VI разрядов первой группы ставок трактористов-машинистов для повременщиков. Бригадирам, не освобожденным от основной работы, за руководство бригадой производится доплата в размере до 25% к их сдельному заработку в зависимости от объема работ и численности рабочих в бригаде. Освобожденному помощнику бригадира выплачивается 80% от заработка бригадира. III. Оплата труда рабочих на лесозаготовительных и лесосплавных работах Оплата труда рабочих на лесозаготовительных и лесосплавных работах производится по следующим часовым тарифным ставкам: (в копейках) ---------------------------------------------------------------------- | Р а з р я д ы +----------------------------------------- | I | II | III | IV | V | VI ---------------------------------------------------------------------- На лесосеках и первичном сплаве 51,2 56,6 62,7 70,5 80,7 95,5 На других лесозаготовительных и лесосплавных работах: на работах с нормальными условиями труда: для сдельщиков 43,3 47,1 51,2 56,6 63,7 74,2 для повременщиков 40,4 44,0 47,9 53,0 59,6 69,3 на работах с тяжелыми условиями труда: для сдельщиков 48,7 53,0 57,6 63,7 71,7 83,5 для повременщиков 45,5 49,5 53,9 59,6 67,0 78,0 Примечание. Трактористам VI разряда, работающим на валочно-трелевочных и валочно-пакетирующих машинах на лесозаготовках, устанавливается часовая тарифная ставка в размере 1 рубля 8 копеек. Перечень профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на лесосеках и первичном лесосплаве, а также на других лесозаготовительных и лесосплавных работах с тяжелыми условиями труда в основных производственных цехах (участках), приводится в приложении N 2. IV. Оплата труда рабочих, занятых на деревообработке Оплата труда рабочих на деревообработке производится по следующим часовым ставкам: (в копейках) ---------------------------------------------------------------------- | Р а з р я д ы +----------------------------------------- | I | II | III | IV | V | VI ---------------------------------------------------------------------- На работах с нормальными условиями труда: для сдельщиков 43,3 47,1 51,2 56,6 63,7 74,2 для повременщиков 40,4 44,0 47,9 53,0 59,6 69,3 На работах с тяжелыми и вредными условиями труда: для сдельщиков 48,7 53,0 57,6 63,7 71,7 83,5 для повременщиков 45,5 49,5 53,9 59,6 67,0 78,0 Перечень профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда в основных производственных деревообрабатывающих цехах (участках), приводится в приложении N 3. V. Оплата труда рабочих мастерских и цехов по ремонту сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники, оборудования и инструментов Оплата труда рабочих мастерских и цехов по ремонту сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники, оборудования и инструментов производится по следующим часовым тарифным ставкам: (в копейках) ---------------------------------------------------------------------- | Р а з р я д ы +----------------------------------------- | I | II | III | IV | V | VI ---------------------------------------------------------------------- На работах с нормальными условиями труда: для сдельщиков 43,3 47,1 51,2 56,6 63,7 74,2 для повременщиков 40,4 44,0 47,9 53,0 59,6 69,3 На работах с тяжелыми и вредными условиями труда: для сдельщиков 48,7 53,0 57,6 63,7 71,7 83,5 для повременщиков 45,5 49,5 53,9 59,6 67,0 78,0 На станочных работах по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках: на работах с нормальными условиями труда: для сдельщиков 48,7 53,0 57,6 63,7 71,7 83,5 для повременщиков 45,5 49,5 53,9 59,6 67,0 78,0 на работах с вредными условиями труда: для сдельщиков 51,2 55,7 60,6 67,0 75,4 87,8 для повременщиков 47,9 52,1 56,6 62,7 70,5 82,1 Перечень профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда по ремонту техники, оборудования и инструментов, приводится в приложении N 4. VI. Оплата труда электромонтеров по обслуживанию и ремонту электрооборудования, машинистов двигателей внутреннего сгорания и машинистов (кочегаров) котельных Оплата труда электромонтеров по обслуживанию и ремонту электрооборудования, машинистов двигателей внутреннего сгорания и машинистов (кочегаров) котельных производится в зависимости от присвоенного квалификационного разряда по следующим часовым тарифным ставкам: (в копейках) ---------------------------------------------------------------------- | Р а з р я д ы +----------------------------------------- | I | II | III | IV | V | VI ---------------------------------------------------------------------- На работах с нормальными условиями труда: для сдельщиков 43,3 47,1 51,2 56,6 63,7 74,2 для повременщиков 40,4 44,0 47,9 53,0 59,0 69,3 На работах с тяжелыми и вредными условиями труда: для сдельщиков 48,7 53,0 57,6 63,7 71,7 83,5 для повременщиков 45,5 49,5 53,9 59,6 67,0 78,0 Примечание. По тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, оплачиваются машинисты (кочегары) котельных, работающие на твердом и жидком топливе. VII. Оплата труда водителей автомобилей Для оплаты труда водителей автомобилей применяются следующие тарифные ставки при семичасовом рабочем дне: 1. Для водителей 3-го класса, работающих на грузовых автомобилях (в том числе специализированных и специальных): ---------------------------------------------------------------------- Группы автомобилей (Грузоподъемность в тоннах) | Часовые ------------------------------------------------------|тарифные ставки I | II | III | (в копейках) ------------+----------------------+------------------+--------------- | Специализированные | Автомобили | | При | и специальные | ассенизационные, | | работе | автомобили, | по перевозке | | на | самосвалы, фургоны, | нечистот, | | автомо Бортовые | цистерны, | гниющего мусора, | Общие | билях автомобили | рефрижераторы, | цемента, | | с общего | техпомощи, пожарные, | ядохимикатов, | | прице назначения | снегоочистительные, | безводного | | пами | автокраны, | аммиака, | | для | автопогрузчики, | аммиачной | | повре | автомобили-тягачи с | воды | | менщи | прицепами и | | | ков | полуприцепами | | | ---------------------------------------------------------------------- До 1,5 До 0,5 - 49,5 59,4 Свыше 1,5 Свыше 0,5 до 1,5 До 0,5 51,2 61,4 до 3 Свыше 3 Свыше 1,5 до 3 Свыше 0,5 до 1,5 53,9 64,7 до 5 Свыше 5 Свыше 3 до 5 Свыше 1,5 до 3 59,6 71,5 до 10 Свыше 10 Свыше 5 до 10 Свыше 3 до 5 65,9 79,1 до 20 2. Для водителей 3-го класса, работающих на легковых автомобилях (в том числе специальных): ---------------------------------------------------------------------- | | Часовые тарифные | Рабочий объем | ставки (в копейках) Класс легкового автомобиля | двигателя +---------------------- | (в литрах) | при работе | +---------------------- | | без | с | | прицепа | прицепом ---------------------------------------------------------------------- Особо малый и малый До 1,8 49,5 59,4 Средний Свыше 1,8 до 3,5 51,2 61,4 Большой Свыше 3,5 54,8 65,8 3. Для водителей 2-го класса, работающих на автобусах (в том числе специальных): ---------------------------------------------------------------------- | | Часовые тарифные | Габаритная | ставки (в копейках) | длина +---------------------- Типы автобусов | автобуса | при работе | (в метрах) +---------------------- | | без | с | | прицепа | прицепом ---------------------------------------------------------------------- Особо малые всех назначений 4,5-5,0 56,6 67,9 Малые общего назначения и местного сообщения 5,1-6,5 60,6 72,7 Средние всех назначений 7,6-9,5 75,4 90,5 Большие всех назначений 9,6-11,0 83,5 100,2 4. Для водителей мотоциклов и мотороллеров - 47,9 копейки. 5. Водителям автомобилей выплачивается ежемесячная надбавка за классность к тарифным ставкам в следующих размерах: работающим на грузовых и легковых автомобилях водителям 2-го класса - 10% и водителям 1-го класса - 25 процентов; работающим на автобусах водителям 1-го класса - 15 процентов. Водителям, работающим на автомобилях технической помощи и передвижных ремонтных мастерских, за совмещение профессий ремонтных рабочих (слесарей, электриков и других) устанавливается доплата в размере до 30% месячной тарифной ставки водителя. VIII. Оплата труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах Для оплаты труда рабочих, занятых на погрузочно-разгрузочных работах, применяются следующие часовые тарифные ставки: 1. Для оплаты труда грузчиков: (в копейках) ---------------------------------------------------------------------- | Для | Для | сдельщиков | повременщиков ---------------------------------------------------------------------- При погрузке и разгрузке грузов с весом места свыше 50 кг, смерзшихся и вредных для здоровья грузов в суда и на самолеты 74,2 69,3 При погрузке и разгрузке смерзшихся грузов с весом места свыше 50 кг и вредных для здоровья грузов; при погрузке и разгрузке остальных грузов в суда и на самолеты 67,0 62,7 При погрузке и разгрузке остальных грузов; на внутрискладской переработке грузов с весом места свыше 50 кг и вредных для здоровья грузов 59,6 55,7 На внутрискладской переработке остальных грузов; на работах, не связанных непосредственно с погрузочно-разгрузочными работами (переноска, перекладка, перевеска, тарировка, упаковка, разравнивание и другие) 53,9 50,3 2. Для оплаты труда механизаторов: (в копейках) ---------------------------------------------------------------------- | Р а з р я д ы +----------------------------------------- | I | II | III | IV | V | VI ---------------------------------------------------------------------- На работах с нормальными условиями труда: для сдельщиков 44,7 48,7 53,9 59,6 67,0 76,7 для повременщиков 41,8 45,5 50,3 55,7 62,7 71,7 На работах с тяжелыми условиями труда: для сдельщиков 50,3 54,8 60,6 67,0 75,4 86,3 для повременщиков 47,1 51,2 56,5 62,7 70,5 80,7 3. Оплата труда рабочих-грузчиков за время выполнения подсобных, вспомогательных и хозяйственных работ, связанных с погрузочно-разгрузочными работами (уборка подкрановых железнодорожных путей, грузовых складов, территорий грузовых участков и другие), времени переходов и переездов на другие участки работ, а также времени простоя не по вине рабочих производится из расчета следующих часовых тарифных ставок: грузчиков - 55,7 копейки, грузчиков, занятых на внутрискладской переработке грузов, - 50,3 копейки. 4. Доплата за часы ночной работы и за руководство бригадой грузчиков, а также выплата суточных при направлении в командировку производится из расчета следующих часовых тарифных ставок: грузчикам-сдельщикам - 59,6 копейки грузчикам-повременщикам - 55,7 копейки Грузчикам, занятым на внутрискладской переработке грузов: сдельщикам - 53,9 копейки повременщикам - 50,3 копейки П р и м е ч а н и е. По приведенным выше тарифным ставкам оплачиваются только рабочие, постоянно занятые на погрузочно-разгрузочных работах, оплата остальных рабочих, привлекаемых на погрузочно-разгрузочные работы, производится по II - IV разрядам тарифной сетки сдельщиков на конно-ручных работах. IХ. Оплата труда руководящих и инженерно-технических работников 1. Должностные оклады руководящих и инженерно-технических работников межколхозных лесхозов, лесничеств и цехов: ---------------------------------------------------------------------- | Месячные должностные оклады по Наименование должностей | группам лесхозов, лесничеств, цехов | и участков (в рублях) +--------------------------------------- | I | II | III | IV ---------------------------------------------------------------------- Председатель совета (директор) лесхоза 190-210 180-190 170-180 160-170 Главный лесничий 180-190 170-180 160-170 150-160 Главный механик, начальник нормативно-исследовательской лаборатории по труду 160-170 150-160 145-155 - Главный бухгалтер (старший бухгалтер на правах главного бухгалтера) 145-155 145-155 130-150 125-135 Старшие: инженеры всех специальностей, механик, экономист, агроном 130-150 130-150 130-150 - Инженеры всех специальностей, механик, экономист, агроном 105-140 105-140 105-140 105-140 Старшие техники всех специальностей, начальник пожарно-химической станции 100-120 100-120 100-120 100-120 Техники всех специальностей 90-110 90-110 90-110 90-110 Лесничие, начальники производственных участков лесомелиоративных станций I группы 145-155 145-155 145-155 145-155 II группы 135-145 135-145 135-145 135-145 III группы 125-135 125-135 125-135 125-135 Помощник лесничего, помощник начальника производственного участка лесомелиоративной станции, начальник лесопитомника I группы 125-135 125-135 125-135 125-135 II группы 115-125 115-125 115-125 115-125 Начальники цехов переработки древесины, ремонтно-механического I группы 135-145 135-145 135-145 135-145 II группы 125-135 125-135 125-135 125-135 Мастер леса (участка, цеха) I группы 115-125 115-125 115-125 115-125 II группы 105-115 105-115 105-115 105-115 Лесник 80-90 80-90 80-90 80-90 2. Показатели для отнесения межколхозных лесхозов, лесничеств и цехов к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников устанавливаются в зависимости от объемов лесохозяйственных работ, производства товарной продукции, сельскохозяйственной продукции и продукции побочного пользования лесов, площади охраняемых лесов, расчистки сельскохозяйственных угодий от кустарника и леса и особых условий согласно приложению N 5. В тех случаях, когда в силу объективных причин (организация новых межколхозных лесхозов, отсутствие возможности расширения лесхоза, проведение работ по защите почв от ветровой и водной эрозии) объем производства в отдельных межколхозных лесхозах не достигает минимальных размеров, предусмотренных для лесхозов IV группы, такие лесхозы по согласованию с Министерством сельского хозяйства РСФСР могут быть отнесены, в виде исключения, к IV группе по оплате труда. 3. В лесхозах без деления на лесничества должностные оклады руководящим и инженерно-техническим работникам устанавливаются в максимальных размерах, предусмотренных схемой должностных окладов для соответствующих групп лесхозов. 4. Опытно-показательные межколхозные лесхозы по списку, утверждаемому Министерством сельского хозяйства РСФСР, с учетом удельного веса опытных работ, внедряемых в производство, могут быть отнесены по оплате труда на одну группу выше. 5. Предприятие может быть отнесено по оплате труда на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, с учетом характера и степени сложности производства, требований, предъявляемых к качеству работ (продукции), а также в тех случаях, когда на предприятии более низкий уровень механизации лесохозяйственного производства по сравнению с аналогичными предприятиями или низкое качество выполнения работ. 6. В тех случаях, когда вводимые в соответствии с настоящими Рекомендациями для руководящих и инженерно-технических работников оклады с учетом коэффициентов, надбавок и льгот ниже действующих окладов с учетом коэффициентов, надбавок и льгот, этим работникам за время их работы в данном лесхозе и в той же или более высокой должности выплачивается соответствующая разница в заработной плате (с учетом льгот). Х. Оплата труда служащих и младшего обслуживающего персонала Должностные оклады служащих и младшего обслуживающего персонала межколхозных лесхозов, лесничеств и цехов: ---------------------------------------------------------------------- Наименование должностей | Месячные | должностные | оклады | (в рублях) ---------------------------------------------------------------------- Служащие Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, имеющие высшее специальное образование 105-130 Старшие: бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, инспектор; бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, имеющие высшее специальное образование; заведующие: канцелярией, центральным складом 90-110 Бухгалтер, товаровед, бухгалтер-ревизор, инспектор; заведующие: архивом, хозяйством, складом, машинописным бюро; стенографистка I категории 85; 90 Старший кассир; секретарь-стенографистка, стенографистка II категории, машинистка I категории, статистик, комендант 80; 85 Кассир, агент по снабжению, машинистка II категории, секретарь-машинистка, счетовод, чертежник, делопроизводитель, архивариус, паспортист, старший табельщик, оператор диспетчерской службы, оператор счетных машин, кладовщик 75; 80 Нарядчик, учетчик, табельщик, копировщик, экспедитор, дежурный бюро пропусков 75 Младший обслуживающий персонал 70 ХI. Премирование рабочих межколхозных лесхозов 1. Рабочие-сдельщики, занятые на лесохозяйственных, лесовосстановительных, лесозащитных, противопожарных и лесомелиоративных работах, могут премироваться за выполнение и перевыполнение месячного производственного плана (задания) бригадой, звеном, агрегатом при высоком качестве работ: на механизированных работах - в размере до 20% сдельного заработка; на конно-ручных работах - в размере до 15% сдельного заработка. Кроме того, рабочие-сдельщики, занятые на лесокультурных работах и на работах в лесных питомниках, могут дополнительно премироваться один раз в год за достижение установленной приживаемости лесных культур посадки и посева текущего и прошлого года и за повышение сверхпланового выхода стандартных сеянцев и саженцев древесных пород в размере до 15% сдельного заработка, начисленного за выполнение указанных выше работ в текущем году на закрепленной площади. 2. Рабочие-сдельщики, занятые на сборе шишек, плодов и семян, могут премироваться за перевыполнение месячного плана (задания) в размере до 15% сдельного заработка. Рабочие-сдельщики, занятые на переработке шишек, плодов и семян, могут премироваться за выполнение и перевыполнение планового выхода стандартных семян в размере до 15% сдельного заработка. 3. Рабочие-сдельщики, занятые на работах по изготовлению товаров и изделий народного потребления (за исключением рабочих деревообрабатывающих цехов и производств), могут премироваться за качественное изготовление товаров и изделий при условии выполнения установленного месячного плана или задания в размере до 15% сдельного заработка. 4. На отдельных лесохозяйственных работах, где необходимо стимулировать сокращение сроков выполнения работ, вместо премирования за выполнение и перевыполнение производственного плана (задания) может устанавливаться премирование рабочих-сдельщиков за сокращение сроков выполнения аккордного задания при качественном выполнении работ в следующих размерах: для рабочих, занятых на посеве и посадке леса, - до 20% сдельного заработка; для рабочих, занятых на подготовке почвы, закладке лесных питомников, плантаций и школ, уходе за лесокультурами, лесозащитных и противопожарных работах, отводе лесосек и заготовке семян, - до 15% сдельного заработка. 5. Премии, предусмотренные настоящими Рекомендациями, выплачиваются рабочим-сдельщикам при условии выполнения ими норм выработки в среднем за месяц. 6. При повременной оплате труда рабочих, занятых на работах, указанных в пунктах 1 и 2 настоящего раздела Рекомендаций, премии в установленных размерах начисляются из расчета тарифной ставки. 7. Вспомогательные рабочие-повременщики и рабочие-повременщики вспомогательных цехов (участков), занятые в лесном хозяйстве, могут премироваться за качественное и своевременное выполнение работ при условии выполнения месячного плана лесоучастком, цехом, мастерским участком или лесничеством в целом в размере до 20% тарифной ставки. 8. За выполнение и перевыполнение месячного производственного плана (задания) бригадой, звеном, агрегатом при высоком качестве работ трактористы-машинисты, бригадиры-механики и помощники бригадиров тракторных бригад, занятые на механизированных работах, премируются в размере до 20% сдельного заработка. 9. За сохранение и хорошее использование тракторов и других машин трактористам-машинистам выплачивается (один раз в год после окончания ремонта тракторов и машин) до 40%, а бригадирам и их помощникам - до 10% от суммы экономии средств, предусмотренных по нормам на ремонт, при условии выполнения ими установленного годового объема работ на закрепленных машинах. При эксплуатации новых тракторов и других машин в первые два года указанные премии выплачиваются в половинном размере, а при эксплуатации тракторов и машин, амортизированных более чем на 80%, - в полуторном размере. 10. Рабочие-сдельщики, занятые на лесозаготовках, лесовосстановительных, санитарных рубках и рубках ухода за лесом, лесосплаве, перевалке древесины и подсочке леса, премируются за выполнение и перевыполнение месячного плана производства агрегатом, бригадой, участком или цехом в зависимости от условий производства, сложности технологических процессов, уровня механизации работ, качества продукции. Более высокий размер премий устанавливается для рабочих, занятых на решающих и трудных участках производства. В зависимости от степени влияния отдельных групп рабочих-сдельщиков на увеличение выпуска продукции и повышение ее качества рекомендуются следующие примерные размеры премий: до 20% сдельного заработка за выполнение месячного плана и до 2% за каждый процент перевыполнения плана премируются: вальщики леса, обрубщики сучьев, раскряжевщики, разметчики, штабелевщики, навальщики, крановщики на лесосеках и верхних складах; трактористы и их помощники, чокеровщики и лебедчики на трелевке, вывозке и погрузке древесины на лесосеках и верхних складах; лесорубы и трелевщики; водители лесовозных машин; рабочие, занятые на сброске леса на воду на первичном лесосплаве; вздымщики и сборщики живицы; сплотчики, машинисты (мотористы) и лебедчики на сплотке леса; машинисты, помощники машинистов, кочегары паровозов и мотористы мотовозов, занятые на вывозке леса; до 15% сдельного заработка за выполнение месячного плана и до 1,5% за каждый процент перевыполнения плана премируются: обрубщики сучьев, раскряжевщики, разметчики, свальщики, штабелевщики. окорщики, трактористы, лебедчики и крановщики, тесчики спецсортиментов, сгонщики древесины на сплаве, боновщики, сортировщики на воде и формировщики плотов; выгрузчики леса из воды; рамщики; станочники окорочных и шпалорезных станков; оправщики шпал, навальщики и свальщики готовой древесины; водители автомашин на вывозке живицы и осмола; водители автопогрузчиков и автолесовозов; возчики древесины, живицы и пневого осмола из леса; монтажники трелевочного и погрузочного оборудования на лесосеках и верхних складах; аппаратчики лесохимических установок; рабочие поездных и составительских бригад, занятые на вывозке древесины; до 10% сдельного заработка за выполнение месячного плана и до 1% за каждый процент перевыполнения плана премируются: заготовщики реквизита, древесной коры и хвои; рабочие на подготовке лесосек, верхних складов, лесовозных дорог, усов и лесосплава; дорожные рабочие; станочники деревообрабатывающих станков и колунов, бондари; такелажники; рабочие на разделке осмола. При повременной оплате труда рабочих перечисленных профессий, занятых на указанных работах, начисление премий за выполнение и перевыполнение плана производства в установленных размерах производится из расчета тарифной ставки. Выплата указанных премий производится при условии выполнения производственного плана агрегатом, бригадой, участком или цехом, а там, где не устанавливаются плановые задания, при условии выполнения норм выработки. Общий размер премий, выплачиваемых одному рабочему по всем показателям премирования, не должен превышать максимального размера, установленного для соответствующих групп (профессий) рабочих (40; 30; 20% ) . 11. Рабочие-сдельщики, занятые на ремонте оборудования, машин и механизмов непосредственно на производственных участках, на лесозаготовках, на лесосплаве, перевалке, подсочке леса, премируются за качественное и досрочное выполнение ремонтных работ в размере до 15% тарифной ставки. 12. Рабочие-сдельщики, занятые на работах по лесопилению и деревообработке, премируются по двум шкалам. По первой шкале премии за выполнение месячного плана производства могут выплачиваться в размере до 15% сдельного заработка и за каждый процент перевыполнения плана до 1,5% сдельного заработка. В указанных размерах премии могут устанавливаться следующим рабочим: в лесопилении и деревообработке - рамщикам, распиловщикам, обрезчикам, торцовщикам, сортировщикам пиломатериалов, бондарям на изготовлении заливных бочек и чанов, сборщикам изделий на станках; в мебельном производстве - фанеровщикам, столярам на сборке корпусной мебели, отделочникам мебели, гнутарям; на лесных биржах, складах сырья и пиломатериалов - рабочим на выгрузке, разделке, подаче в производство сырья, сортировке и укладке пиломатериалов. По второй шкале премии за выполнение месячного плана могут выплачиваться в размере до 10% сдельного заработка и за каждый процент перевыполнения плана до 1% сдельного заработка. По этой шкале могут премироваться рабочие следующих профессий: в лесопилении и деревообработке - станочники, гнутари, дефибреровщики - рафинерщики, дробильщики, отделочники, плотники, рольщики, сборщики, мельники, сепараторщики, сеточники, столяры на сборке изделий; в мебельном производстве - станочники, навивщики, плетельщики пружин, столяры, закройщики, обойщики, отделочники гнутой мебели, наборщики фанеры, шлифовщики по дереву, шаблонщики-сулажники. При повременной оплате труда указанных рабочих премия выплачивается в установленных размерах исходя из тарифной ставки. Рабочие-сдельщики, изготовляющие мебель высшего и первого класса, столяры, отделочники, резчики по дереву, обойщики, премируются за выполнение месячного плана производства при условии выполнения плана по сортности в размере до 20% сдельного заработка и за каждый процент перевыполнения плана до 2% сдельного заработка. Премии рабочим-сдельщикам выплачиваются при условии выполнения ими норм выработки в среднем за месяц. 13. Электромонтеры по ремонту электрооборудования премируются за хорошее обслуживание и высококачественный ремонт в срок и досрочно электроустановок и электротехнического оборудования и сооружений в размере до 15% месячного оклада. Электромонтеры по обслуживанию электрооборудования премируются за высококачественное и своевременное выполнение работ при отсутствии простоев и аварий оборудования по вине этих работников в размере до 15% месячного сдельного заработка или месячной тарифной ставки (оклада повременщика). Машинисты двигателей внутреннего сгорания премируются за качественное и своевременное выполнение работ при отсутствии простоев и аварий оборудования по их вине в размере до 20% тарифной ставки. Машинисты (кочегары) котельных премируются за качественное и своевременное выполнение работ в размере до 15% тарифной ставки. Рабочие, занятые на ремонте сельскохозяйственной и лесохозяйственной техники, премируются за высококачественное и своевременное выполнение работ в размере до 15% месячного сдельного заработка. 14. Премирование рабочих за экономию сырья и материалов против установленных норм расхода может применяться при наличии норм, утвержденных вышестоящей организацией или руководителем предприятия. Общая сумма средств, расходуемых на премирование рабочих за экономию сырья и материалов, не должна превышать 40% полученной экономии. 15. Вспомогательные рабочие-повременщики основных цехов, участков и рабочие-повременщики вспомогательных цехов и участков премируются за качественное и своевременное выполнение работ только при условии выполнения месячного плана производства обслуживаемыми ими агрегатами, участками, сменами, цехами или предприятием в целом в размере до 20% тарифной ставки. 16. Премирование водителей автомобилей производится в следующих размерах: водителей-сдельщиков грузовых автомобилей, занятых на особо ответственных работах и при необходимости перевозки грузов в ограниченные сроки, - в размере до 25% сдельного заработка за качественное выполнение заданий в срок и досрочно при условии выполнения месячного задания по перевозкам; водителей грузовых автомобилей при повременно-премиальной оплате труда в размере - до 15% месячной тарифной ставки за качественное выполнение заданий в срок и досрочно. При работе водителей на перевозке людей на грузовых автомобилях, оборудованных для этой цели, и при работе водителей-повременщиков на автомобилях с прицепами размер премии за качественное выполнение заданий в срок и досрочно может быть повышен до 25%; за экономию автомобильного топлива против установленных норм при учете его расхода: водителям автомобилей до 25% стоимости сэкономленного карбюраторного топлива и до 12% стоимости дизельного автотракторного топлива; рабочим, занятым регулировкой двигателей и узлов системы питания и электрооборудования,- до 3% стоимости топлива, сэкономленного на всех закрепленных за ними автомобилях (с учетом перерасхода топлива по отдельным автомобилям); инженерно-техническим работникам, непосредственно осуществляющим руководство работами по регулировке двигателей и узлов системы питания и электрооборудования и учета расхода топлива автомобилями, - до 2% стоимости сэкономленного топлива (с учетом перерасхода по отдельным автомобилям). Премия за экономию автомобильного топлива выплачивается по результатам работы за квартал, независимо от премий, выплачиваемых за другие показатели, сверх установленных максимальных размеров премий, а также сверх фонда заработной платы. Полученная премия учитывается при исчислении среднего заработка рабочих и инженерно-технических работников. Общая сумма премий, выплачиваемых сверх фонда заработной платы в расчете на одного работника, включая премию за экономию топлива, не может превышать 0,75 месячной тарифной ставки (должностного оклада) за квартал. За перерасход топлива сверх установленных норм по вине водителей с них удерживается 60% стоимости перерасходованного карбюраторного топлива и 35% стоимости перерасходованного дизельного автотракторного топлива. 17. Рабочие-повременщики, занятые на ремонте и профилактическом обслуживании тракторов и прицепных орудий, премируются за качественное выполнение работ в срок и досрочно в размере до 20% тарифной ставки. 18. На каждом участке производства, где вводится премирование рабочих, должен быть обеспечен учет выполнения показателей премирования. Процент выполнения и перевыполнения производственного плана для начисления премий определяется по объему выполненных работ, принятых к учету на основании данных бухгалтерской отчетности. Основанием для начисления премии за достижение установленной приживаемости лесных культур и за получение выхода стандартных сеянцев и саженцев являются акты осенней инвентаризации, а за другие показатели премирования - данные оперативной отчетности. 19. Премия начисляется по результатам работы за месяц за фактически отработанное время и выплачивается при выдаче заработной платы за истекший платежный месяц или по истечении срока выполнения работ. Премия, начисленная рабочим за достижение установленной приживаемости лесных культур и за получение сверхпланового выхода саженцев и сеянцев древесно-кустарниковых пород, выплачивается в течение месячного срока после проведения осенней инвентаризации. 20. Премии рабочим утверждаются лесничим, начальником цеха (участка) или руководителем предприятия по представлению соответственно мастера, лесничего или другого должностного лица. Лесничему, начальнику цеха (участка) и руководителю предприятия предоставляется право лишать отдельных рабочих или бригаду премии полностью или снижать размеры премий за нарушение производственных, технологических инструкций и за другие производственные упущения. Перечень производственных упущений, за которые рабочие могут лишаться премий, устанавливается руководством предприятия по согласованию с комитетом профсоюза. Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично. В случаях привлечения к административной или уголовной ответственности, а также применения мер общественного воздействия за хулиганство работники могут лишаться премии в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июля 1966 года. Лишение или снижение размера премий оформляется приказом (распоряжением) соответствующего руководителя с обязательным указанием причин и должно производиться только за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе. 21. Рабочим, проработавшим неполный месяц в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию и другим уважительным причинам, выплата премий производится из расчета времени, фактически проработанного ими в данном месяце. 22. Выплата премий рабочим производится за счет фонда заработной платы. ХII. Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих 1. Руководящие, инженерно-технические работники и служащие аппарата управления лесхозов премируются: за выполнение годового плана по посеву и посадке леса; за выполнение и перевыполнение квартального плана по рубкам ухода за лесом и санитарным рубкам в целом; за выполнение и перевыполнение квартального плана по объему реализации продукции. Премирование по показателям лесного хозяйства производится при условии выполнения объемов работ, предусмотренных лесоустройством, а при отсутствии таковых - при условии выполнения производственного плана, утвержденного собранием уполномоченных хозяйств - участников межколхозного лесхоза, но не менее 50 га по посеву и посадке леса и 250 га по рубкам ухода за лесом и санитарным рубкам. Перспективный план ведения лесного хозяйства, предусмотренный материалами лесоустройства, утверждается производственным управлением сельского хозяйства облисполкома, крайисполкома, министерством сельского хозяйства автономной республики. Премирование по объему реализации продукции производится в лесхозах, имеющих годовой план не _ менее 100 тыс. рублей. В лесхозах, расположенных в лесопарковых, зеленых и курортных зонах с повышенной опасностью загорания лесов, по решению собрания уполномоченных хозяйств - участников межколхозного лесхоза, согласованному с комитетом профсоюза и вышестоящей организацией, взамен указанных выше показателей может вводиться премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата управления за успешную охрану лесов от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушений в размере до двух месячных должностных окладов в год. 2. Премии руководящим, инженерно-техническим работникам и служащим аппарата управления лесхоза выплачиваются: за выполнение годового плана по посеву и посадке леса при условии достижения установленной приживаемости лесных культур на всей площади посадок и посевов леса (прошлого и текущего года) в среднем не ниже 95% в первой группе, 90% во второй, 85% в третьей, 80% в четвертой, 75% в пятой, 65% в шестой и 55% в седьмой группе районов. Распределение автономных республик, краев и областей по группам в зависимости от средних процентов приживаемости лесных культур приводится в приложении N 6; за выполнение и перевыполнение квартального плана по рубкам ухода и санитарным рубкам при условии соблюдения правил ведения этих рубок и выполнения плана по общей массе древесины; за выполнение и перевыполнение квартального плана по объему реализации продукции при условии выполнения планов по прибыли и производительности труда. Премия выплачивается за выполнение каждого в отдельности показателя и соответствующих ему условий независимо от выполнения остальных показателей и соответствующих им условий премирования, но при обязательном условии успешной охраны лесов от пожаров, вредителей, болезней леса и лесонарушений. 3. Показатели и условия премирования инженерно-технических работников и служащих лесничеств, цехов, участков и других подразделений лесного хозяйства устанавливаются советом межколхозного лесхоза по согласованию с комитетом профсоюза с учетом конкретных задач, стоящих перед лесничествами, цехами, участками и другими подразделениями, преобладающего вида производства или работ и значения их в системе данного лесхоза. Такими показателями и условиями могут быть как показатели и условия, указанные в пунктах 1 и 2 настоящего раздела Рекомендаций, так и другие, направленные на качественное и своевременное выполнение плана лесохозяйственных, лесокультурных и агролесомелиоративных работ. Показатели и условия премирования для работников хозрасчетных цехов, участков и подразделений устанавливаются в аналогичном порядке. Такими показателями и условиями премирования могут быть, например, выполнение и перевыполнение плана реализации продукции, прибыли, рентабельности, себестоимости (или отдельным ее элементам), производительность труда, качество продукции, ритмичность производства, выполнение работ в срок и досрочно. Показатели и условия премирования руководящих работников (директора, главного лесничего, главного бухгалтера, старшего бухгалтера на правах главного бухгалтера) и работников аппарата управления лесхоза устанавливаются решением собрания уполномоченных хозяйств - участников межколхозного лесхоза по согласованию с вышестоящей организацией и соответствующим комитетом профсоюза в порядке, предусмотренном пунктами 1 и 2 настоящего раздела Рекомендаций. 4. В случае невыполнения договоров на поставку выпускаемой продукции, учитываемой нарастающим итогом с начала года, премии руководящим работникам и работникам аппарата управления лесхоза за основные результаты хозяйственной деятельности снижаются. Конкретный размер снижения премий для руководящих работников устанавливается советом межколхозного лесхоза, с учетом удельного веса этой продукции в общем выпуске продукции лесхоза и объема недопоставленных в указанные сроки товаров, а для отдельных работников - председателем совета (директором) лесхоза по согласованию с комитетом профсоюза. Такой же порядок снижения размеров премий устанавливается председателем совета (директором) лесхоза по согласованию с комитетом профсоюза для инженерно-тематических работников и служащих лесничеств, цехов и участков. 5. Перечень должностей руководящих, инженерно-технических работников и служащих, подлежащих премированию, утверждается собранием уполномоченных межколхозного лесхоза по согласованию с комитетом профсоюза. Инженерно-техническим работникам и служащим каждого структурного подразделения премии за выполнение и перевыполнение показателей премирования устанавливаются в одинаковом размере в процентах к их должностным окладам независимо от занимаемой должности. Председатель совета (директор) лесхоза по согласованию с комитетом профсоюза с учетом качества работы и личного вклада работника может повысить или понизить ему размеры премий, но не более чем на 25%. Указанное повышение или понижение размера премий руководящим работникам лесхоза может быть произведено вышестоящей организацией по согласованию с комитетом профсоюза. 6. Премирование руководящих, инженерно-технических работников и служащих лесхоза производится: за выполнение годового плана посева и посадки леса - в размере до 15% должностного оклада в расчете на месяц; за выполнение квартального плана по рубкам ухода за лесом и санитарным рубкам - в размере до 10% должностного оклада в расчете на месяц и за каждый процент его перевыполнения - в размере до 1% должностного оклада в расчете на месяц; за выполнение квартального плана по объему реализуемой продукции - в размере до 10% должностного оклада в расчете на месяц и за каждый процент его перевыполнения - в размере до 2% должностного оклада в расчете на месяц. Конкретные размеры премий руководящим работникам лесхоза устанавливаются вышестоящей организацией по согласованию с соответствующим комитетом профсоюза. Остальным инженерно-техническим работникам и служащим размеры премий устанавливаются председателем совета (директором) лесхоза по согласованию с комитетом профсоюза дифференцированно по лесничествам, цехам и другим подразделениям исходя из объема и сложности выполнения плановых заданий, а также значения этих подразделений в системе лесхоза. 7. Сумма премий, выплачиваемых одному работнику по всем показателям (кроме премий, которые в соответствии с решениями Правительства выплачиваются сверх предельных размеров), не должна превышать в расчете на месяц 0,4 месячного должностного оклада или 4,8 месячного должностного оклада в год, в том числе работникам лесохозяйственной деятельности за показатели по выпуску промышленной продукции не более 1,6 месячного должностного оклада в год. 8. Инженерно-технические работники и служащие лесхоза, лесничеств, цехов и других подразделений, не включенные в перечень должностей работников, предусмотренный пунктом 5 настоящего раздела Рекомендаций, могут премироваться за своевременное и качественное выполнение установленных им заданий при выполнении показателей и условий премирования, принятых для руководящих, инженерно-технических работников и служащих аппарата управления лесхоза, лесничества, цеха или другого подразделения. Премии этим работникам (в процентах к их должностным окладам) устанавливаются в размере до 0,5 от премии, установленной руководящим и инженерно-техническим работникам аппарата лесхоза, лесничества или соответствующего подразделения за выполнение и перевыполнение плановых заданий. 9. Премирование руководящих и инженерно-технических работников и служащих, а также лесников за показатели лесохозяйственной деятельности производится за счет и в пределах фонда заработной платы лесхоза. 10. Основанием для начисления премий руководящим работникам и работникам аппарата управления лесхоза являются данные бухгалтерской отчетности и оперативного учета. Приживаемость лесных культур определяется по результатам осенней инвентаризации. При этом учитываются дополнения лесопосадок, произведенные не позднее, чем за месяц до инвентаризации. Количество посадочных и посевных мест на одном гектаре принимается согласно проекту лесных культур. Выполнение плана по рубкам ухода за лесом и санитарным рубкам учитывается в гектарах. 11. Премии утверждаются: руководящим работникам - вышестоящей организацией; остальным работникам лесхоза, лесничеств, цехов и других структурных подразделений - председателем совета (директором) лесхоза. 12. Премии за выполнение и перевыполнение показателей премирования выплачиваются в течение месячного срока после окончания отчетного периода. 13. Работникам, проработавшим неполный период в связи с призывом в Советскую Армию, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, переходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов и по другим уважительным причинам, выплата премий производится за фактически отработанное время в расчетном периоде. Работникам, вновь поступившим на работу, премия за отработанное в течение расчетного периода время может быть выплачена по усмотрению председателя совета (директора) лесхоза. 14. Председателю совета (директору) лесхоза и руководителям вышестоящих организаций предоставляется право лишать отдельных работников премии полностью или снижать им размеры премий за нарушение производственных и технологических инструкций и другие производственные упущения в работе. Перечень производственных упущений, за которые работники могут лишаться премий, устанавливается председателем совета (директором) лесхоза по согласованию с комитетом профсоюза. В случаях привлечения к административной или уголовной ответственности, а также применения мер общественного воздействия за хулиганство работники могут лишаться премии в соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26 июля 1966 года. Лица, совершившие прогул, лишаются премии полностью или частично. Лишение или снижение размера премий оформляется распоряжением (приказом) соответствующего руководителя с обязательным указанием причин и должно производиться за тот расчетный период, в котором было совершено упущение в работе. ХIII. Общие положения 1. Работы в лесном хозяйстве на лесозаготовках, санитарных рубках и рубках ухода за лесом, в деревообрабатывающих производствах и другие виды работ в межколхозных лесхозах следует тарифицировать в соответствии со справочниками по тарификации аналогичных работ в государственных предприятиях лесного хозяйства. 2. Норма выработки на работах в лесном хозяйстве, лесозаготовительных и других работах разрабатываются в каждом лесхозе с учетом конкретных условий производства на основе типовых норм выработки, применяемых в государственных предприятиях лесного хозяйства. 3. Рабочим, работающим с ядохимикатами по защите леса от вредителей и болезней, тарифные ставки повышаются на 10 процентов. 4. На основе настоящих Рекомендаций в каждом межколхозном лесхозе разрабатывается положение об оплате труда и премировании рабочих, руководящих, инженерно-технических работников и служащих лесхоза и его производственных подразделений, которое утверждается собранием уполномоченных хозяйств - участников межколхозного лесхоза по согласованию с вышестоящей организацией и комитетом профсоюза. 5. Вопросы оплаты труда, возникающие в межколхозных лесхозах и не предусмотренные настоящими Рекомендациями, следует рассматривать и решать, руководствуясь трудовым законодательством и нормами, действующими в аналогичных государственных предприятиях и организациях. П Р И Л О Ж Е Н И Е N 1 к Рекомендациям по оплате труда в межколхозных лесхозах П Е Р Е Ч Е Н Ь Р А Й О Н О В, подверженных ветровой и водной эрозии почв Северо-Кавказский район Краснодарский край, Ставропольский край, Ростовская область, Дагестанская АССР, Кабардино-Балкарская АССР, Северо-Осетинская АССР, Чечено-Ингушская АССР. Центрально-Черноземный район Белгородская, Воронежская, Курская, Липецкая, Тамбовская области. Поволжский район Астраханская, Волгоградская, Куйбышевская, Пензенская, Саратовская, Ульяновская области, Башкирская АССР, Калмыцкая АССР, Татарская АССР. Центральный район Брянская, Орловская, Рязанская, Тульская области. Владимирская область (Александровский, Меленковский, Собинский, Суздальский, Юрьев-Польский районы). Московская область (Егорьевский, Зарайский, Каширский, Коломенский, Луховицкий, Орехово-Зуевский, Шатурский районы). Волго-Вятский район Горьковская, Кировская области, Марийская АССР, Мордовская АССР, Чувашская АССР. Уральский район Курганская, Оренбургская, Челябинская области, Удмуртская АССР. Западно-Сибирский район Алтайский край, Кемеровская область (Беловский, Крапивинский, Ленинск-Кузнецкий, Прокопьевский, Промышленновский, Юргинский районы). Новосибирская область (кроме Кыштовского, Северного, Усть-Таркского, Чановского районов). Омская область (Исилькульский, Калачинский, Кормиловский, Марьяновский, Москаленский, Нововаршавский, Одесский, Оконешниковский, Омский, Павлоградский, Полтавский, Русско-Полянский, Таврический, Черлакский, Шербакульский районы). Томская область (Асиновский, Зырянский, Кожевниковский, Кривошеинский, Первомайский, Томский, Шегарский районы). Восточно-Сибирский район Красноярский край, Иркутская, Читинская области, Бурятская АССР, Тувинская АССР. Дальневосточный район Приморский край (Артемовский, Дальнереченский, Кировский, Михайловский, Надеждинский, Октябрьский, Партизанский, Пограничный, Пожарский, Спасский, Ханкайский, Хасанский, Черниговский, Шкотовский, Яковлевский районы). П Р И Л О Ж Е Н И Е N 2 к Рекомендациям по оплате труда в межколхозных лесхозах П Е Р Е Ч Е Н Ь профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на лесосеках и первичном лесосплаве, а также на других лесозаготовительных и лесосплавных работах с тяжелыми условиями труда в основных производственных цехах (участках) I. Профессии рабочих и работы, оплачиваемые по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на лесосеках и первичном лесосплаве По указанным тарифным ставкам оплачиваются рабочие следующих профессий, непосредственно работающие на лесосеках, верхних складах лесовозных дорог и первичном лесосплаве: 1. Браковщики, занятые определением назначения, размеров и качества лесоматериалов. 2. Вальщики леса. 3. Вздымщики. 4. Взрывники, занятые на заготовках пневого осмола. 5. Возчики леса. 6. Крановщики (машинисты). 7. Лесорубы. 8. Лебедчики на трелевке леса. 9. Лебедчики на штабелевке и погрузке леса. 10. Машинисты передвижных топливозаправочных и пароподогревательных установок. 11. Машинисты (трактористы) самоходных погрузчиков. 12. Навальщики-свальщики древесины. 13. Обрубщики сучьев. 14. Окорщики. 15. Операторы сучкорезных линий (машин), работающие на передвижных сучкорезных машинах. 16. Разметчики хлыстов. 17. Раскряжовщики. 18. Рабочие, занятые на подготовке лесосек к рубке, строительстве верхних складов, усов лесовозных дорог и мелиоративных работах на реках первичного лесосплава. 19. Сборщики живицы. 20. Скатчики древесины. 21. Сплавщики. 22. Рабочие, занятые на текущем ремонте и профилактическом обслуживании машин, механизмов и оборудования. 23. Слесари-механики передвижных электростанций. 24. Трактористы на трелевке и вывозке леса. 25. Трелевщики. 26. Чокеровщики. 27. Штабелевщики древесины. II. Профессии рабочих и работы, оплачиваемые по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на других лесозаготовительных и лесосплавных работах с тяжелыми условиями труда По указанным тарифным ставкам оплачиваются рабочие следующих профессий, непосредственно работающие на нижних складах, лесовозных дорогах, лесных биржах, рейдах, запанях и других основных производственных цехах (участках) на лесозаготовках, лесосплаве, перевалке и подсочке леса: 1. Аппаратчики лесохимических установок. 2. Выгрузчики древесины из воды. 3. Запанщики. 4. Заготовщики. 5. Лебедчики на штабелевке, сплотке и выгрузке леса. 6. Машинисты сплоточных (сортировочных) машин. 7. Навальщики-свальщики древесины. 8. Обрубщики сучьев. 9. Окорщики. 10. Рабочие, обслуживающие расположенные в лесу установки по производству витаминной муки из хвои и листвы, пихтового масла, дегтя, скипидара и других продуктов лесохимии. 11. Разметчики хлыстов. 12. Раскряжовщики. 13. Сортировщики древесины на воде. 14. Сплотчики. 15. Такелажники. 16. Тесчики и тесчики спецсортаментов. 17. Формировщики плотов. 18. Штабелевщики древесины. 19. Углежоги. Примечания: 1. Оплата труда рабочих-повременщиков по соответствующим повышенным тарифным ставкам производится за время фактически занятое на лесосеках и первичном лесосплаве, а также на других лесозаготовительных и лесосплавных работах с тяжелыми условиями труда. 2. Рабочие, профессии которых не предусмотрены перечнем, могут оплачиваться по повышенным тарифным ставкам в зависимости от условий труда только в случае, если эти профессии или работы, которые они выполняют, предусмотрены перечнями для соответствующих отраслей. П Р И Л О Ж Е Н И Е N 3 к Рекомендациям по оплате труда в межколхозных лесхозах П Е Р Е Ч Е Н Ь профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда в основных производственных деревообрабатывающих цехах (участках) 1. Гнутари по дереву, выполняющие работу вручную. 2. Контролеры деревообрабатывающего производства, занятые на пооперационном контроле деталей, изделий, плит в отделочных, клеильных, клеильно-фанеровочных и древесностружечных цехах. 3. Машинисты рубительных машин, занятые изготовлением технологической щепы для целлюлозно-бумажного производства и древесных плит. 4. Ножеточи, пилоточи, занятые заточкой инструмента абразивными кругами сухим способом. 5. Отделочники, занятые на работах с красками и лаками, содержащими бензол, метанол, этанол, толуол, ксилол и сложные спирты; перхлорвиниловыми, свинцовыми и анилиновыми красками, нитролаками, нитроэмалями, нитрошпаклевками, грунтовками, содержащими токсические вещества. 6. Прессовщики, занятые на работах с применением синтетических клеев, содержащих фенол, формальдегид, мочевину и другие токсические вещества. 7. Проварщики-пропарщики древесины при загрузке и выгрузке древесины вручную. 8. Пропитчики пиломатериалов и изделий из древесины, работающие с применением антисептиков и других токсических веществ. 9. Слесари-ремонтники, электромонтеры по ремонту и обслуживанию электрооборудования, наладчики деревообрабатывающего оборудования, непосредственно занятые на работах в цехах по производству древесностружечных плит. 10. Сортировщики, занятые сортировкой древесностружечных плит, шпал, а также пиломатериалов. 11. Столяры, занятые на работах по намазке, склейке, зачистке и сборке деталей и изделий с применением синтетических клеев и лаков. 12. Укладчики пиломатериалов, деталей и изделий из древесины. Примечания: 1. Оплата труда рабочих-повременщиков по соответствующим повышенным тарифным ставкам производится за время фактически занятое на работах с тяжелыми и вредными условиями труда. 2. Рабочие, профессии которых не предусмотрены настоящим перечнем, могут оплачиваться по повышенным тарифным ставкам в зависимости от условий труда только в том случае, если эти профессии или работы, которые они выполняют, предусмотрены перечнями для соответствующих отраслей. П Р И Л О Ж Е Н И Е N 4 к Рекомендациям по оплате труда в межколхозных лесхозах П Е Р Е Ч Е Н Ь профессий рабочих и работ, оплачиваемых по тарифным ставкам, установленным для рабочих, занятых на работах с тяжелыми и вредными условиями труда по ремонту техники, оборудования и инструментов 1. Аккумуляторщики, занятые ремонтом, переборкой и зарядкой кислотных и щелочных аккумуляторов. 2. Вулканизаторщики, занятые в производстве резинотехнических изделий горячим способом. 3. Заточники, занятые на заточке инструмента абразивными кругами сухим способом. 4. Кузнецы ручной ковки, занятые на ковке и штамповке горячего металла. 5. Электросварщики ручной сварки. П Р И Л О Ж Е Н И Е N 5 к Рекомендациям по оплате труда в межколхозных лесхозах П О К А З А Т Е Л И для отнесения межколхозных предприятий лесного хозяйства к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников 1. Межколхозные лесхозы распределяются по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников на 4 группы, а лесничества и производственные участки лесомелиоративных станций, занятых созданием полезащитных лесонасаждений, - на 3 группы в зависимости от объемов лесохозяйственных работ, производства товарной продукции, сельскохозяйственной продукции и продукции побочного пользования лесом, площади охраняемых лесов, расчистки сельскохозяйственных угодий от кустарника и леса и особых условий. Каждый из перечисленных факторов оценивается баллами (условными единицами). 2. Отнесение межколхозных лесхозов, лесничеств и производственных участков лесомелиоративных станций, занятых созданием полезащитных лесонасаждений, к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников производится исходя из общей суммы баллов (условных единиц): ---------------------------------------------------------------------- Группа по оплате | Количество баллов (условных единиц) труда +--------------------------------------------------- | | лесничества и | лесхозы | производственные участки | | лесомелиоративных станций ---------------------------------------------------------------------- I свыше 240 свыше 45 II свыше 170 до 240 свыше 25 до 45 III свыше 120 до 170 от 10 до 25 IV от 50 до 120 - 3. Баллы (условные единицы) определяются в зависимости от следующих показателей: а) объем лесохозяйственных работ из расчета за каждые 10 тыс. рублей: в лесах - 6 единиц в лесомелиоративных станциях, занятых - 12 единиц созданием полезащитных лесонасаждений б) охрана лесов из расчета за каждые 10 тыс. гектаров: курортные леса; лесные массивы, выделенные - 20 единиц в соответствии с решениями Правительства; зеленые зоны вокруг городов и промышленных центров полезащитные и почвозащитные леса; защитные - 3 единицы полосы вдоль железных и шоссейных дорог; запретные полосы вдоль рек, вокруг озер и водоемов; орехопромысловые зоны остальные леса - 1 единица в) объем производства товарной продукции для нужд хозяйств-пайщиков (в действующих ценах) из расчета за каждые 10 тыс. рублей - 5 единиц; г) объем производства прочей товарной продукции (в оптовых ценах предприятий на 1 июля 1967 г.) из расчета за каждые 10 тыс. рублей - 1 единица; д) объем производства сельскохозяйственной продукции и продукции побочного пользования лесом (в действующих ценах) из расчета за каждые 10 тыс. рублей - 3 единицы; е) расчистка сельскохозяйственных угодий от леса и кустарника из расчета за каждые 10 гектаров - 2 единицы. 4. Общая сумма баллов (условных единиц) за охрану лесов не может быть больше 100 баллов (условных единиц) для лесхоза и 20 баллов (условных единиц) для лесничества. 5. Цехи межколхозных лесхозов относятся к группам по оплате труда руководящих и инженерно-технических работников по следующим примерным показателям: ---------------------------------------------------------------------- Наименование цеховых | Группа по | Показатели подразделений | оплате труда | ---------------------------------------------------------------------- Лесопитомники При площади лесопитомника в гектарах: I свыше 50 II от 20 до 50 Цехи переработки При годовом выпуске товарной древесины продукции в тыс. рублей: I свыше 400 II от 150 до 400 Ремонтно-механические I На предприятиях I и II групп цехи по оплате труда II На предприятиях III и IV групп по оплате труда 6. Объем лесохозяйственных работ определяется по единым среднесоюзным (условным) ценам 1965 г., утвержденным Гослесхозом СССР 14 июня 1967 г. П Р И Л О Ж Е Н И Е N 6 к Рекомендациям по оплате труда в межколхозных лесхозах Р А С П Р Е Д Е Л Е Н И Е автономных республик, краев, областей по группам в зависимости от средних процентов приживаемости лесных культур ---------------------------------------------------------------------- | Группы +------------------------------- | Леса | Защитные | | лесонасаждения ---------------------------------------------------------------------- Брянская область II II Владимирская область II II Ивановская область I II Калужская область I II Московская область I II Орловская область II IV Рязанская область II III Смоленская область I II Тульская область II III Ярославская область II II Калининская область I - Костромская область III - Горьковская область II II Кировская область II II Марийская АССР II III Мордовская АССР II IV Чувашская АССР II III Белгородская область III IV Воронежская область III IV Курская область III IV Липецкая область II IV Тамбовская область II IV Астраханская область VII VII Волгоградская область VI VI Куйбышевская область IV VI Пензенская область III IV Саратовская область V VI Ульяновская область III IV Башкирская АССР III VI Калмыцкая АССР VII VII Татарская АССР II III Краснодарский край III IV Ставропольский край IV VI Ростовская область VI V Дагестанская АССР VI VI Кабардино-Балкарская АССР III IV Северо-Осетинская АССР II IV Чечено-Ингушская АССР VI VI Курганская область IV VI Оренбургская область V VI Удмуртская АССР II III Пермская область III - Свердловская область III V Челябинская область III VI Алтайский край V VI Кемеровская область II VI Новосибирская область IV VI Омская область IV VI Томская область IV - Тюменская область IV - Красноярский край III VI Бурятская АССР VI VII Иркутская область III VI Читинская область VII VII Тувинская АССР V VI Приморский край III III Хабаровский край V V Амурская область IV - Камчатская область V - Магаданская область VI - Сахалинская область III - Якутская АССР VII - Архангельская область V - Вологодская область III - Ленинградская область I - Мурманская область VI - Новгородская область I - Псковская область I - Карельская АССР III - Коми АССР V - Калининградская область II - Средний процент приживаемости лесных культур: не менее I группа - 95% II группа - 90% III группа - 85% IV группа - 80% V группа - 75% VI группа - 65% VII группа - 55% Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2025 Февраль
|
