Закон Воронежской области от 03.06.2013 № 70-ОЗ

 
                        ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


         О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ЗАКОН ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ
                    «О СОЦИАЛЬНОМ ПАРТНЕРСТВЕ»


              Принят областной Думой 29 мая 2013 года
              

    Статья 1.
    Внести  в  Закон  Воронежской  области  от  29 апреля 1998 года 
№ 40-II-ОЗ  «О  социальном  партнерстве» (Коммуна, 1998, 28 мая) (в 
редакции  законов  Воронежской  области  от  31  декабря  2003 года 
№ 74-ОЗ  (Коммуна,  2004,  13  января); от 2 июня 2005 года № 32-ОЗ 
(Коммуна,  2005,  7  июня);  от  12 марта 2008 года № 7-ОЗ (Молодой 
коммунар,  2008,  18  марта); от 13 июля 2009 года № 99-ОЗ (Молодой 
коммунар, 2009, 16 июля)) следующие изменения:

    1)  в  преамбуле  после  слов «системы социального партнерства» 
дополнить словами «в сфере труда»;
    2) абзац второй статьи 1 изложить в следующей редакции:
    «Социальное  партнерство  в  сфере  труда в Воронежской области 
(далее  –  социальное  партнерство) – система взаимоотношений между 
работниками     (представителями     работников),    работодателями    
(представителями  работодателей),  органами  государственной власти 
Воронежской области, органами местного самоуправления муниципальных 
образований   Воронежской   области,  направленная  на  обеспечение  
согласования  интересов  работников  и  работодателей  по  вопросам  
регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с 
ними отношений.»;
    3) в статье 11:
    а)  абзац  первый дополнить предложением следующего содержания: 
«Соглашения  должны  включать  в  себя  положения  о сроке действия 
соглашений  и  порядке  осуществления контроля за их выполнением.»; 
    б) абзац второй изложить в следующей редакции:
    «В соглашения могут включаться взаимные обязательства сторон по 
следующим вопросам:
    оплата  труда  (в  том  числе установление размеров минимальных 
тарифных   ставок,   окладов  (должностных  окладов),  установление  
соотношения    размера    заработной    платы    и    размера    ее    
условно-постоянной  части,  а  также  определение  составных частей 
заработной   платы,   включаемых  в  ее  условно-постоянную  часть,  
установление   порядка   обеспечения   повышения  уровня  реального  
содержания заработной платы);
    гарантии, компенсации и льготы работникам;
    режимы труда и отдыха;
    занятость, условия высвобождения работников;
    повышение   квалификации   работников,  в  том  числе  в  целях  
модернизации производства;
    условия и охрана труда;
    развитие   социального   партнерства,   в   том  числе  участие  
работников в управлении организацией;
    дополнительное пенсионное страхование;
    другие вопросы, определенные сторонами.».
              
    Статья 2.
    Настоящий   Закон   Воронежской  области  вступает  в  силу  по  
истечении 10 дней со дня его официального опубликования.


Губернатор 
Воронежской области     
А. Гордеев


г. Воронеж
3 июня 2013 года
N 70-ОЗ