Постановление Совета Министров РСФСР от 23.04.1985 № 171

 




               С о в е т  М и н и с т р о в  Р С Ф С Р
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                      от 23 апреля 1985 г. N 171
                            г. М О С К В А

          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
          РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА ГОСУДАРСТВЕННОГО
                 КОМИТЕТА РСФСР ПО ДЕЛАМ ИЗДАТЕЛЬСТВ,
                    ПОЛИГРАФИИ И КНИЖНОЙ ТОРГОВЛИ

     Совет Министров РСФСР п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  согласованное  с  Государственным комитетом СССР по
делам издательств,  полиграфии  и  книжной  торговли  и  ЦК  профсоюза
работников  культуры  прилагаемое  Временное  положение о премировании
работников центрального аппарата Государственного  комитета  РСФСР  по
делам   издательств,   полиграфии   и  книжной  торговли  за  основные
результаты хозяйственной деятельности.
     2. Государственному   комитету   РСФСР   по   делам  издательств,
полиграфии и книжной торговли доложить Совету Министров РСФСР к 1 июля
1986 г. о работе комитета в условиях хозрасчетного метода деятельности
и нормативного распределения прибыли.

     Председатель
     Совета Министров РСФСР          В. ВОРОТНИКОВ
     Зам. Управляющего Делами
     Совета Министров РСФСР          А. ЕРМОЛАЕВ

                                              У Т В Е Р Ж Д Е Н О
                                       постановлением Совета Министров
                                                     РСФСР
                                          от 23 апреля 1985 г. N 171

                 В Р Е М Е Н Н О Е  П О Л О Ж Е Н И Е
     о премировании работников центрального аппарата Госкомиздата
       РСФСР за основные результаты хозяйственной деятельности

     Настоящее Временное  положение  разработано  в   соответствии   с
Типовым  положением  о премировании работников управлений всесоюзных и
республиканских промышленных  объединений,  утвержденным  Госкомтрудом
СССР, Министерством финансов СССР, Госпланом СССР, ГКНТ и ВЦСПС 6 июня
1979 г. N 123-ВЛ.
     Временное положение  вводится  на время проведения в Госкомиздате
РСФСР  эксперимента  по  работе  в   условиях   хозрасчетного   метода
деятельности  и  нормативного  распределения  прибыли в целях усиления
материальной  заинтересованности  работников   центрального   аппарата
Государственного  комитета  РСФСР  по делам издательств,  полиграфии и
книжной торговли в основных результатах хозяйственной  деятельности  -
дальнейшем повышении идейно-теоретического уровня изданий,  развития и
совершенствования издательского дела,  полиграфического производства и
книжной   торговли,   наиболее   полном   удовлетворении  потребностей
народного хозяйства и населения в книжно-журнальной,  изобразительной,
бланочной и другой печатной продукции, росте производительности труда,
обеспечении технического прогресса,  повышении  качества  продукции  и
снижении   ее   себестоимости,   экономии   материальных,  трудовых  и
финансовых затрат.

                 I. Показатели и условия премирования

     1. Премирование руководящих,  инженерно-технических работников  и
служащих   центрального   аппарата   производится   за   выполнение  и
перевыполнение  квартальных  планов  в   целом   по   предприятиям   и
организациям  республиканского  и  местного  подчинения  по  следующим
основным показателям:
     а) по  выпуску  книг  по  издательствам  (в  условном  10-листном
исчислении);
     б) по объему реализации продукции полиграфической промышленности;
     в) по   росту   производительности   труда   в    полиграфической
промышленности, исчисленному по нормативной чистой продукции;
     г) по розничному товарообороту;
     д) по общей сумме прибыли;
     е) по освоению и внедрению плана новой  техники  и  прогрессивной
технологии;
     ж) по  номенклатуре  производства  важнейших   видов   продукции,
утверждаемой     Советом     Министров     РСФСР    (выпуск    товаров
культурно-бытового и хозяйственного назначения (в розничных ценах),  в
том  числе  бумажно-беловых  товаров  (в  розничных ценах),  игрушек и
елочных украшений (в  розничных  ценах),  тетрадей  школьных  (в  млн.
штук).
     2. При  невыполнении  плана  по  одному  из  основных показателей
премирования,  а также при опережении темпов роста средней  заработной
платы  по  сравнению  с  темпами  роста  производительности  труда  по
полиграфической   промышленности,   премия   работникам   центрального
аппарата не выплачивается.
     3. Учет выполнения основных показателей премирования производится
нарастающим  итогом  с  начала  года.  В  случае невыполнения основных
показателей  премирования  нарастающим  итогом  с  начала   года,   но
выполнения  их  за  отчетный  квартал  работники могут премироваться в
размере,  не превышающем 50 процентов от начисленной к выплате  премии
по итогам отчетного квартала.  Если в последующие периоды календарного
года указанное недовыполнение основных показателей премирования  будет
восполнено,  то  может быть произведена выплата 50 процентов той части
премии,  которая была начислена по итогам предыдущих периодов  данного
года,  но  не  выплачена  в связи с невыполнением основных показателей
премирования.
     При выполнении   основных  показателей  премирования  нарастающим
итогом с начала  года,  невыполнение  их  за  отчетный  квартал  может
рассматриваться  как  необеспечение  выполнения дополнительных условий
премирования или как производственное упущение.
     4. Наряду с основными показателями премирования, предусмотренными
в  пункте  1  настоящего   Положения,   для   руководящих   работников
Госкомиздата     РСФСР     (заместителей     Председателя    Комитета)
устанавливаются   дополнительные   условия    премирования    согласно
приложению,  а  для  работников структурных подразделений центрального
аппарата Комитета с учетом  возложенных  на  них  конкретных  задач  -
Председателем   Госкомиздата   РСФСР  по  согласованию  с  профсоюзным
комитетом.
     При невыполнении   дополнительных   условий  премирования  премии
снижаются не более чем на 50 процентов.
     За упущения    в   работе   руководящие   работники   структурных
подразделений центрального аппарата Комитета и другие работники  могут
быть лишены премии полностью или частично.
     5. Руководящим и  другим  работникам  структурных  подразделений,
ответственным  за  работу  подведомственных предприятий и организаций,
начисленные премии снижаются на 4%  за каждое предприятие, организацию
республиканского   подчинения,   госкомиздат  АССР,  упрполиграфиздат,
книготорг,  не  выполнившие   нарастающим   итогом   с   начала   года
утвержденные  планы  выпуска  книг (в условном 10-листном исчислении),
объема реализации полиграфической продукции, розничного товарооборота.
     6. При премировании работников центрального аппарата Госкомиздата
РСФСР учитывается  выполнение  заданий  и  обязательств  по  поставкам
продукции  в соответствии с заключенными договорами.  При невыполнении
указанных  обязательств  по  поставкам  продукции  работники  Комитета
лишаются премии полностью или частично.

             II. Источники премирования и размеры премий

     7. Премирование  работников  центрального  аппарата  Госкомиздата
РСФСР  производится  за  счет  централизованного  фонда  материального
поощрения, образуемого в установленном порядке.
     Средства на   премирование   выделяются    в    соответствии    с
утвержденными  Госпланом  РСФСР  и  Минфином  РСФСР  по согласованию с
Госкомиздатом СССР и  ЦК  профсоюза  работников  культуры  нормативами
отчислений  из  централизованного  фонда  материального  поощрения  на
премирование работников центрального аппарата Госкомиздата РСФСР.
     8. Размеры  премий  работникам центрального аппарата Госкомиздата
РСФСР устанавливаются  ежегодно  в  пределах  средств,  выделенных  на
премирование  указанных  работников  в  данном  году  в соответствии с
утвержденным  нормативом.  На  премирование  не   могут   направляться
средства, которые в соответствии с утвержденным нормативом разрешалось
использовать на эту  цель  в  предыдущем  году,  но  которые  не  были
израсходованы  в  связи  с  невыполнением  установленных показателей и
условий премирования.
     Размеры премий  для  руководящих работников центрального аппарата
Госкомиздата    РСФСР     (заместителей     Председателя     Комитета)
устанавливаются  Госкомиздатом  СССР  по  согласованию  с ЦК профсоюза
работников культуры и не должны превышать среднего размера  премий  по
центральному аппарату Госкомиздата РСФСР (в процентах к их должностным
окладам).
     Для остальных работников центрального аппарата Госкомиздата РСФСР
размеры премий устанавливаются  Председателем  Госкомиздата  РСФСР  по
согласованию с профсоюзным комитетом.
     Размеры премий   за   перевыполнение   показателей   премирования
определяются   в   пределах  средств,  дополнительно  поступающих  (по
утвержденному нормативу) на материальное поощрение работников в  связи
с перевыполнением плана.
     9. При  корректировке  плановых  показателей,  предусмотренных  в
пункте  1  настоящего  Положения,  в  сторону снижения под фактический
уровень их  выполнения  руководящие  работники  центрального  аппарата
Госкомиздата РСФСР лишаются премий полностью или частично, но не менее
чем на 50 процентов.
     10. При  перерасходе фонда заработной платы по Госкомиздату РСФСР
премии, начисленные работникам Комитета, ответственным за расходование
фонда  заработной платы,  не выплачиваются.  При этом перерасход фонда
заработной  платы  по  Госкомиздату  РСФСР   исчисляется   как   сумма
относительного    перерасхода    этого   фонда   по   подведомственным
предприятиям, управлениям и организациям.
     Если по Госкомиздату РСФСР в срок до шести месяцев будет возмещен
допущенный перерасход фонда  заработной  платы,  указанным  работникам
выплачивается  50  процентов  премии,  которая  была начислена,  но не
выплачена в связи с перерасходом фонда заработной платы.
     В случае,  когда по Госкомиздату РСФСР в отчетном периоде допущен
перерасход фонда заработной платы,  но за период,  истекший  с  начала
года,   имеется   достаточная   экономия   для   покрытия  допущенного
перерасхода по фонду заработной платы,  начисленные премии  работникам
Комитета выплачиваются в полном размере.
     К числу  лиц,  ответственных  за  расходование  фонда  заработной
платы, относятся заместители Председателя Комитета, начальники главных
управлений,  управлений,  отделов,  их заместители, главный бухгалтер,
его заместители.
     11. Премирование работников  центрального  аппарата  Комитета  по
результатам за квартал производится в размере 70 процентов начисленной
к выплате премии,  а остальные 30 процентов  выплачиваются  по  итогам
хозяйственного  года при условии выполнения показателей премирования в
целом за год.
     Расчет суммы,  подлежащей резервированию,  производится исходя из
суммы премий,  определенной согласно настоящему Положению,  к  выплате
конкретному руководящему, инженерно-техническому работнику и служащему
Госкомиздата РСФСР.
     Выплата зарезервированных  сумм  премий производится с разрешения
Госкомиздата СССР по итогам деятельности Госкомиздата РСФСР за год при
условии  выполнения  в  целом за год установленных планов (заданий) по
объему реализации продукции, росту производительности труда, прибыли.
     Зарезервированные премиальные   средства,  не  использованные  по
итогам года,  перечисляются в фонд социально-культурных мероприятий  и
жилищного  строительства  Госкомиздата  РСФСР  и  используются в общем
порядке.
     12. Общая сумма премий, выплачиваемых одному работнику, не должна
превышать 3 месячных должностных окладов в год.

                         III. Общие положения

     13. Основанием  для  начисления  премий  работникам  центрального
аппарата   Госкомиздата   РСФСР   являются   данные   бухгалтерской  и
статистической отчетности, а также данные оперативного учета.
     14. Премии   работникам   начисляются  на  должностной  оклад  за
фактически отработанное время.
     15. Работникам,   проработавшим   неполный   квартал  в  связи  с
переводом  на  другую  работу,  призывом  в  Вооруженные  силы   СССР,
поступлением  в  учебное заведение,  уходом на пенсию,  увольнением по
сокращению  штатов  и  по   другим   уважительным   причинам,   премия
начисляется за фактически отработанное время.
     16. Премии  за  основные  результаты  хозяйственной  деятельности
работникам центрального аппарата Госкомиздата РСФСР утверждаются:
     заместителям Председателя Комитета - Госкомиздатом СССР;
     начальникам главных   управлений,   управлений,   самостоятельных
отделов и  их  заместителям  -  Председателем  Госкомиздата  РСФСР  по
согласованию с профсоюзным комитетом;
     остальным работникам структурных подразделений - соответствующими
заместителями  Председателя  Комитета  по  согласованию  с профсоюзной
организацией главного управления, управления.
     17. Председатель Госкомиздата РСФСР по согласованию с профсоюзным
комитетом может повысить  в  пределах  общего  размера,  указанного  в
пункте  12  настоящего  Положения,  с учетом качества работы и личного
вклада работника,  начисленную ему премию,  но  не  более  чем  на  25
процентов.
     Указанное повышение  размера  премии  заместителям   Председателя
Госкомиздата РСФСР производится Госкомиздатом СССР.
     18. Премии,  выплачиваемые в соответствии с настоящим Положением,
учитываются при исчислении средней заработной платы работника.
     19. Премирование  работников  центрального  аппарата  по   другим
системам  премирования,  а  также  выплата  им вознаграждения за общие
результаты работы по итогам за год не производится.

                                            П Р И Л О Ж Е Н И Е
                                          к Временному положению о
                                          премировании работников
                                    центрального аппарата Госкомиздата
                                           РСФСР, утвержденному
                                      постановлением Совета Министров
                                                   РСФСР
                                         от 23 апреля 1985 г. N 171

      Дополнительные условия премирования руководящих работников
 центрального аппарата Госкомиздата РСФСР (заместителей Председателя
                              Комитета)

     Для премирования  руководящих  работников  центрального  аппарата
Госкомиздата  РСФСР  (заместителей  Председателя  Госкомиздата  РСФСР)
устанавливаются следующие дополнительные условия:

Первый заместитель            Обеспечение выполнения      планов     в
  Председателя                 натуральном   выражении     по     всем
                               показателям, утвержденным  в  целом  по
                               полиграфической   промышленности,    по
                               номенклатуре товаров культурно-бытового
                               и      хозяйственного       назначения,
                               утверждаемой Госпланом СССР, по вводу в
                               действие основных фондов и мощностей

Заместитель Председателя,     Обеспечение       идейно-теоретического,
  ведающий вопросами           научного   и   художественного   уровня
  издательской                 выпускаемых     изданий,     выполнения
  деятельности                 утвержденных  тематических   планов  по
                               количеству   названий    из     годовых
                               тематических планов издательств, планов
                               выпуска  журналов,  изобразительной   и
                               другой печатной продукции, утвержденных
                               в целом по издательствам

Заместитель Председателя,     Обеспечение       идейно-теоретического,
  ведающий вопросами           научного   и   художественного   уровня
  издания литературы для       выпускаемых изданий,  выполнения  плана
  детей и школьных             выпуска    школьных     учебников     в
  учебников                    установленный   Правительством    срок,
                               плановых заданий  по  выпуску  печатной
                               продукции на экспорт


Заместитель Председателя,     Обеспечение в  целом по книжной торговле
  ведающий вопросами           выполнения  плана общего  товарооборота
  книжной торговли             и розничного товарооборота  по  продаже
                               книг,  плана  подготовки  и   повышения
                               квалификации  кадров, приема  и выпуска
                               учащихся в средних специальных  учебных
                               заведениях

     Премия руководящим  работникам центрального аппарата Госкомиздата
РСФСР (заместителям  Председателя)  начисляется  с  учетом  выполнения
заданий и обязательств по поставкам по издательствам,  полиграфической
промышленности и книжной торговле.
     Начисленная премия  снижается  на  1,5%  за  каждое  предприятие,
организацию    республиканского    подчинения,    Госкомиздат    АССР,
упрполиграфиздат,  книготорг,  не  выполнившие план по выпуску книг (в
условном 10-листном  исчислении),  объему  реализации  полиграфической
продукции, розничному товарообороту.