Закон Воронежской области от 06.03.2014 № 10-ОЗ

 
                        ВОРОНЕЖСКАЯ ОБЛАСТЬ

                               ЗАКОН


            О МОЛОДОМ СПЕЦИАЛИСТЕ В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

            Принят областной Думой 27 февраля 2014 года


    Статья 1.
    В  целях  настоящего  Закона  Воронежской  области  под молодым 
специалистом   понимается  лицо,  не  достигшее  возраста  30  лет,  
получившее   среднее  профессиональное  или  высшее  образование  в  
имеющих  лицензию  на  осуществление  образовательной  деятельности  
профессиональных  образовательных  организациях или образовательных 
организациях  высшего  образования  и не позднее одного года со дня 
получения  документа  об образовании установленного образца впервые 
поступившее  на  работу  по  полученной профессии, специальности. В 
указанный   период   не   включается   время   нахождения  молодого  
специалиста  в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу 
за ребенком до достижения ребенком возраста трех лет, а также время 
прохождения  молодым  специалистом  военной  службы  по  призыву  в  
Вооруженных  Силах  Российской  Федерации, других войсках, воинских 
формированиях  и органах, предусмотренных Федеральным законом от 28 
марта  1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», 
или  время  прохождения  заменяющей  военную  службу альтернативной 
гражданской службы (далее – прохождение военной службы по призыву). 
              
    Статья 2.
    Право  на  получение  меры  социальной поддержки, установленной 
статьей  4  настоящего  Закона Воронежской области, предоставляется 
молодым   специалистам,   поступившим   на   работу   в   областные   
государственные  или  муниципальные  учреждения в сфере социального 
обслуживания,  социальной защиты населения, ветеринарии, физической 
культуры  и  спорта,  культуры  и  архивного дела, расположенные на 
территории  Воронежской  области (далее – областные государственные 
или муниципальные учреждения).
              
    Статья 3.
    1.   Работодатель   на  основании  личного  заявления  молодого  
специалиста   в  течение  одного  месяца  после  заключения  с  ним  
трудового  договора представляет информацию о молодом специалисте в 
уполномоченный    исполнительный   орган   государственной   власти   
Воронежской   области  в  сфере  образования,  науки  и  молодежной  
политики  (далее  –  уполномоченный  орган)  для  внесения в реестр 
молодых специалистов.
    2.  Порядок  ведения  реестра молодых специалистов определяется 
уполномоченным органом.
              
    Статья 4.
    1.   Молодым   специалистам,   включенным   в   реестр  молодых  
специалистов,  ежегодно  в  течение  трех  лет  со  дня  заключения  
трудового  договора  предоставляется  мера  социальной  поддержки в 
форме   денежной  выплаты  за  каждый  отработанный  год  работы  в  
следующих размерах:
    1) за первый год работы – 10 000 рублей;
    2) за второй год работы – 15 000 рублей;
    3) за третий год работы – 20 000 рублей.
    2.  Порядок предоставления молодым специалистам меры социальной 
поддержки,    установленной    настоящей    статьей,   определяется   
уполномоченным органом.
              
    Статья 5.
    1. Молодым специалистам, работающим по совместительству и (или) 
с    совмещением    должностей,    мера    социальной    поддержки,    
предусмотренная  статьей  4  настоящего Закона Воронежской области, 
предоставляется  при  условии,  что основным местом работы являются 
областные государственные или муниципальные учреждения.
    2.  Предоставление  установленной  статьей  4 настоящего Закона 
Воронежской области меры социальной поддержки приостанавливается на 
время  нахождения  молодого специалиста в отпуске по беременности и 
родам  и  в  отпуске  по  уходу  за ребенком до достижения ребенком 
возраста   трех  лет.  После  выхода  лица  из  указанного  отпуска  
предоставление  ему  меры  социальной поддержки возобновляется, при 
этом  срок ее предоставления продлевается на соответствующий период 
времени.
    Предоставление   установленной   статьей  4  настоящего  Закона  
Воронежской  области  меры  социальной поддержки приостанавливается 
также  на  время прохождения молодым специалистом военной службы по 
призыву.  В случае поступления молодого специалиста не позднее трех 
месяцев  после  окончания  прохождения военной службы по призыву на 
работу  в  то  же  учреждение,  из которого он был уволен в связи с 
указанными    обстоятельствами,    либо    в    другое    областное    
государственное  или  муниципальное  учреждение  предоставление ему 
меры   социальной   поддержки  возобновляется,  при  этом  срок  ее  
предоставления  продлевается  на  соответствующий  период  времени.  
    3.    Молодым    специалистам   областных   государственных   и   
муниципальных  учреждений  культуры,  имеющим одновременно право на 
предоставление мер социальной поддержки, установленных статьей 97.7 
Закона  Воронежской  области  от  14  ноября  2008 года № 103-ОЗ «О 
социальной  поддержке  отдельных  категорий  граждан  в Воронежской 
области»,  предоставляются  меры  социальной  поддержки  по  одному  
основанию по выбору молодого специалиста.
              
    Статья 6.
    Финансирование  расходов,  связанных  с  реализацией настоящего 
Закона   Воронежской   области,   осуществляется  за  счет  средств  
областного бюджета.
              
    Статья 7.
    1.  Настоящий  Закон  Воронежской  области  вступает  в силу по 
истечении   10   дней   со   дня  его  официального  опубликования,  
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года, 
и действует по 31 декабря 2022 года.
    2.  Предусмотренная  статьей  4  настоящего  Закона Воронежской 
области   мера   социальной   поддержки   предоставляется   молодым   
специалистам, поступившим на работу в областные государственные или 
муниципальные  учреждения  в  период  с  1  января  2014 года по 31 
декабря 2016 года.


Губернатор 
Воронежской области     
А. Гордеев


г. Воронеж
6 марта 2014 года
N 10-ОЗ