Постановление Совета Министров РСФСР от 20.07.1987 № 301

 




               С о в е т  М и н и с т р о в  Р С Ф С Р
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                       от 20 июля 1987 г. N 301
                            г. М О С К В А

          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
            РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
              РЕЧНОГО ФЛОТА РСФСР ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
                      ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     Совет Министров РСФСР п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  согласованное  с  ЦК  профсоюза  рабочих морского и
речного флота   прилагаемое   Временное   положение   о   премировании
работников центрального  аппарата  Министерства речного флота РСФСР за
основные результаты хозяйственной деятельности.
     2. Настоящее постановление ввести в действие с 1 января 1987 года.

     Председатель
     Совета Министров РСФСР          В. ВОРОТНИКОВ
     Управляющий Делами
     Совета Министров РСФСР          И. ЗАРУБИН

                                            У Т В Е Р Ж Д Е Н О
                                      постановлением Совета Министров
                                                  РСФСР
                                         от 20 июля 1987 г. N 301

                         ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

     о премировании работников центрального аппарата Министерства
       речного флота РСФСР за основные результаты хозяйственной
                             деятельности

     1. Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии с Временным
типовым положением о  премировании  работников  центрального  аппарата
министерств и   органов   среднего  звена  управления,  объединения  и
предприятия которых  переведены  на  новые   условия   хозяйствования,
утвержденного Государственным  комитетом  СССР  по  труду и социальным
вопросам 16  января  1987  г.,  и   распространяется   на   работников
центрального аппарата Министерства речного флота РСФСР, у которого все
подведомственные предприятия (на основной деятельности) переведены  на
новые условия хозяйствования.
     Премирование работников   центрального   аппарата    Министерства
речного флота   РСФСР   вводится  в  целях  усиления  их  материальной
заинтересованности в  улучшении  конечных  результатов   хозяйственной
деятельности, повышении эффективности производства на основе внедрения
передовых достижений научно-технического прогресса, повышения качества
перевозок, продукции   и   услуг,  росте  производительности  труда  и
прибыльности пароходства  и  предприятий  отрасли  в  соответствии   с
современными задачами  ускоренного  социально-экономического  развития
страны.
     2. В  соответствии с настоящим Положением премируются руководящие
работники (Министр,  его заместители,  начальники главных  управлений,
управлений и   самостоятельных   отделов,   их   заместители,  главные
бухгалтеры), инженерно-технические работники и  служащие  центрального
аппарата Министерства речного флота РСФСР.
     3. Премирование  работников  производится  за  выполнение   плана
раздельно по следующим основным показателям работы:
     общий объем перевозок (отправления) грузов в тоннах,  в том числе
выполнение обязательств по договорам и дополнений к ним;
     рост производительности      труда      работников       основной
эксплуатационной деятельности;
     прибыль.
     4. Премирование   предусматривается  за  результаты  деятельности
Министерства речного флота РСФСР в целом.
     Соответственно определяется   премиальная  сумма  для  коллектива
работников центрального аппарата Министерства.
     5. Премирование   производится   по   итогам   работы  за  первое
полугодие, III и IV кварталы.  Выполнение  основных  и  дополнительных
показателей премирования учитывается нарастающим итогом с начала года.
При этом невыполнение  основных  показателей  премирования  за  первое
полугодие или  отчетный квартал (при условии их выполнения нарастающим
итогом с начала года) рассматривается как невыполнение  дополнительных
показателей премирования.
     Премиальная сумма может быть израсходована на выплату премий  при
условии выполнения плана по всем основным показателям.
     При невыполнении плана перевозок (отправления) грузов в тоннах, в
том числе  обязательств  по договорам и дополнений к ним,  премиальная
сумма уменьшается на 50 процентов.  При невыполнении плана  по  другим
основным показателям премирования премиальная сумма уменьшается на 25%
за каждый показатель.
     6. Наряду с основными показателями премирования, предусмотренными
в пункте  3   настоящего   Положения,   для   руководящих   работников
Министерства речного    флота    РСФСР    и   работников   структурных
подразделений с учетом возложенных на  них  задач  и  особенностей  их
работы устанавливаются дополнительные показатели премирования,  прежде
всего учитывающие внедрение передовых  достижений  научно-технического
прогресса, повышение   качества   перевозок   и   рост   эффективности
использования основных   фондов,    техническое    перевооружение    и
реконструкцию производства.
     Для руководящих   работников   (Министра,    его    заместителей)
дополнительные показатели    премирования   устанавливаются   согласно
приложению N 1.
     Для работников  структурных  подразделений  центрального аппарата
Министерства дополнительные   показатели   премирования,    выполнение
которых непосредственно  зависит  от их деятельности,  устанавливаются
Министром речного флота РСФСР по согласованию с профсоюзным комитетом.
     При невыполнении    установленных    дополнительных   показателей
работники лишаются премии полностью или частично.
     7. Источником   премирования   работников  центрального  аппарата
Министерства речного флота РСФСР является резерв  фонда  материального
поощрения (централизованный  резервный  фонд)  Министерства.  При этом
специальный фонд премирования работников Министерства в соответствии с
настоящим Положением не создается.
     Средства на   премирование   работников   центрального   аппарата
Министерства за   выполнение  и  перевыполнение  основных  показателей
выделяются по долгосрочному нормативу согласно приложению N 2.
     На премирование   не   могут  направляться  средства,  которые  в
соответствии с утвержденным нормативом разрешалось использовать на эту
цель в первом полугодии,  предыдущих кварталах или предыдущем году, но
не были  израсходованы   в   связи   с   невыполнением   установленных
показателей премирования.  В целях стимулирования заинтересованности в
выполнении годового  плана  неизрасходованные  средства   могут   быть
направлены на  выплату  премий  в  случае  выполнения  в  целом за год
соответствующих основных  показателей  премирования,  кроме   средств,
предназначавшихся на  стимулирование  за  выполнение  плана  перевозок
(отправления) грузов,  в  том  числе  за  выполнение  обязательств  по
договорам и дополнений к ним.
     8. В пределах премиальной суммы Министр речного  флота  РСФСР  по
согласованию с  профсоюзным комитетом выделяет коллективам структурных
подразделений Министерства  средства   для   премирования   конкретных
работников. При  этом  учитывается  реальный  вклад коллектива каждого
структурного подразделения в  общие  результаты  работы  Министерства,
выполнение структурными   подразделениями  дополнительных  показателей
премирования, итоги     социалистического      соревнования      между
подразделениями, а также при необходимости - другие показатели работы.
     Руководитель структурного   подразделения   по   согласованию   с
профсоюзным бюро   и   с   учетом   мнения   коллектива  подразделения
представляет к  премированию  отличившихся  работников  с  учетом   их
реального трудового  вклада  в  общие  результаты  работы структурного
подразделения и   фактически   отработанного    времени.    Работники,
допустившие срыв    сроков    исполнения   поручений,   некачественную
подготовку документов и другие производственные упущения  в  работе  и
нарушения дисциплины,  к  премированию за соответствующий период,  как
правило, не представляются.
     Представление к премированию Министра и заместителей Министерства
производится Министром речного  флота  РСФСР,  руководящих  работников
структурных подразделений  -  соответствующим заместителем Министра по
подчиненности.
     9. При перерасходе фонда заработной платы в целом по Министерству
речного флота РСФСР,  исчисленного нарастающим итогом с  начала  года,
премии работникам не выплачиваются.
     При этом перерасход фонда заработной платы исчисляется как  сумма
относительного перерасхода  (экономии) этого фонда по подведомственным
производственным объединениям, предприятиям и организациям.
     Если до  конца  календарного  года  допущенный  перерасход  фонда
заработной платы  будет  возмещен,  работникам  выплачиваются  премии,
которые были  начислены,  но не выплачены в связи с перерасходом фонда
заработной платы.
     10. Работники  центрального  аппарата  Министерства речного флота
РСФСР могут премироваться за выполнение особо важных  производственных
заданий. Премирование производится за счет резерва фонда материального
поощрения.
     Размеры премий  для работника не могут превышать одного месячного
должностного оклада в год.
     11. Работники  центрального  аппарата  Министерства речного флота
РСФСР могут дополнительно,  независимо  от  премирования  за  основные
результаты, премироваться за выполнение плана по разработке,  освоению
и внедрению  новой  техники  и  технологических   процессов,   включая
мероприятия по   научной   организации  труда,  выпуск  новых  товаров
народного потребления улучшенного качества,  и плана по  своевременной
поставке качественной продукции для экспорта.
     Премируются только те работники, которые несут ответственность за
выполнение этих  планов.  Перечень  указанных  работников определяется
Министром по  согласованию  с   профсоюзным   комитетом   Министерства
заранее, одновременно  с  доведением  указанных  планов  до конкретных
работников.
     Премирование за   выполнение  плана  по  разработке,  освоению  и
внедрению новой  техники  и  технологических  процессов  и  плана   по
своевременной поставке   качественной  продукции  для  экспорта  может
производиться по итогам  квартала,  полугодия  или  года.  Период,  по
результатам которого выплачиваются премии,  устанавливается заранее, в
конкретном положении о премировании.
     Средства на указанное премирование определяются за выполнение:
     плана по   разработке,   освоению,   внедрению    и    расширению
использования новой техники и технологических процессов - по нормативу
согласно приложению N 2  к  настоящему  Положению  от  суммы  средств,
начисленных за отчетные полугодие,  квартал,  год в фонд материального
поощрения          научно-исследовательских,          конструкторских,
проектно-конструкторских      и      технологических      организаций,
производственных и научно-производственных  объединений,  предприятий,
только  за  достижение  фактического  экономического эффекта;  за счет
фактического снижения себестоимости продукции  (выполненных  работ)  в
результате  внедрения  новой  техники  и  от  поощрительных надбавок к
оптовым  ценам  за  новую  высокоэффективную  продукцию,  продукцию  с
государственным  Законом качества и новые товары народного потребления
улучшенного качества (за  исключением  средств,  отчисляемых  за  счет
сметной стоимости работ);
     плана по   своевременной   поставке  качественной  продукции  для
экспорта - по нормативу согласно приложению N 2 к настоящему Положению
от суммы  отчислений для премирования за отчетные полугодие,  квартал,
год, полученных производственными  объединениями  и  предприятиями  за
поставку продукции для экспорта.
     Источником указанных средств является резерв фонда  материального
поощрения Министерства.
     12. Общая   сумма   премий,   выплачиваемых   одному    работнику
Министерства речного   флота   РСФСР   в   соответствии   с  настоящим
Положением, не должна превышать трех месячных  должностных  окладов  в
год.
     В указанных   размерах   учитываются   премии,   выплаченные   по
результатам работы за соответствующий календарный год.
     13. Основанием для  начисления   премий  работникам  центрального
аппарата Министерства    речного    флота    РСФСР   являются   данные
бухгалтерской и статистической отчетности, а также данные оперативного
учета.
     14. Премии  Министру  речного  флота  РСФСР  и  его  заместителям
утверждаются Советом Министров РСФСР.
     Премии утверждаются  по  согласованию  с  ЦК  профсоюза   рабочих
морского и речного флота.
     Выплата премий  остальным  работникам   в   пределах   выделенной
коллективу премиальной   суммы   производится   на  основании  решения
руководителя структурного подразделения,  принятого по согласованию  с
профсоюзным бюро и с учетом мнения коллектива подразделения.
     Министру предоставляется право уменьшать размер премии или лишать
премии полностью    отдельных    работников   за   рост   аварийности,
производственного травматизма,   невыполнение   планов   строительства
жилья, детских дошкольных учреждений, столовых на предприятиях отрасли
и другие производственные упущения и нарушения дисциплины.
     15. Премии,  выплачиваемые  в соответствии с пунктом 7 настоящего
Положения, учитываются  при  исчислении   средней   заработной   платы
работников в порядке, установленном законодательством.
     16. При невыполнении планов по  созданию,  освоению  и  внедрению
новой техники  и  технологических  процессов,  своевременной  поставки
качественной продукции для  экспорта  премии  за  основные  результаты
хозяйственной деятельности,  начисленные работникам,  ответственным за
выполнение указанных планов, уменьшаются на 25 процентов.
     17. Кроме премий, предусмотренных настоящим Положением, работники
Министерства речного  флота  РСФСР  могут  премироваться  за  активное
участие в  работе  по  патентованию и подготовке лицензий за советские
изобретения и научно-технические достижения для продажи их за границу.
Премирование работников   по  другим  специальным  системам,  а  также
выплата им вознаграждения за общие результаты работы по итогам за  год
не производятся.
     18. Премии,   выплачиваемые   по   настоящему    Положению,    не
резервируются в  соответствии  с  порядком,  установленном  пунктом 25
постановления Совета Министров СССР от 18 ноября 1982 г. N 970.

                                       П Р И Л О Ж Е Н И Е  N 1
                                к Временному положению о премировании
                                   работников центрального аппарата
                                   Министерства речного флота РСФСР
                                 за основные результаты хозяйственной
                                             деятельности

                      ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

      премирования руководящих работников центрального аппарата
       Министерства речного флота РСФСР (Министра, заместителей
                              Министра)

     Для премирования  руководящих  работников  центрального  аппарата
Министерства речного флота  РСФСР  (Министра,  заместителей  Министра)
устанавливаются следующие дополнительные показатели:

Министр                           Обеспечение выполнения плана
                                    платежей из прибыли в
                                    государственный бюджет в целом
                                    по Министерству

Первый заместитель Министра,      Обеспечение выполнения договорных
  ведающий вопросами                обязательств промышленными
  технической эксплуатации          предприятиями и заданий по
  флота, судостроения и             экономии топливно-энергетических
  материально-технического          ресурсов
  обеспечения

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение выполнения плана
  вопросами организации             перевозок грузов по номенклатуре,
  качественных перевозок            снижение аварийности на флоте,
  грузов по внутренним водным       обеспечение заданий по завозу
  путям и загранперевозок, а        грузов в районы Крайнего Севера
  также обеспечения
  безопасности судоходства

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение выполнения плана по
  вопросами научно-технического     новой технике, производства и
  прогресса и эксплуатации          поставок нерудных
  портово-пристанского              строительных материалов
  хозяйства

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение выполнения планов
  вопросами экономической и         по снижению затрат в
  финансовой работы,                эксплуатационной деятельности,
  организации труда и зарплаты,     доходов и реализации платных
  пассажирских перевозок            услуг населению, включая
                                    перевозки пассажиров

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение выполнения планов
  вопросами капитального            строительно-монтажных работ,
  строительства, эксплуатации       ввод в действие
  водных путей и                    производственных мощностей,
  гидросооружений                   общей площади жилых домов,
                                    детских дошкольных учреждений
                                    и других объектов социальной
                                    сферы

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение улучшения состояния
  вопросами внешних сношений,       трудовой дисциплины,
  подготовки и повышения            выполнение плана подготовки
  квалификации кадров, торговли     кадров и повышения их
  и общественного питания           квалификации

                                       П Р И Л О Ж Е Н И Е  N 2
                                к Временному положению о премировании
                                   работников центрального аппарата
                                   Министерства речного флота РСФСР
                                 за основные результаты хозяйственной
                                              деятельности

                           Н О Р М А Т И В

         отчислений средств фонда материального поощрения на
      премирование работников центрального аппарата Министерства
       речного флота РСФСР за основные результаты хозяйственной
     деятельности                                           - 0,00353