Постановление Совета Министров РСФСР от 06.08.1987 № 329

 




               С о в е т  М и н и с т р о в  Р С Ф С Р
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                      от 6 августа 1987 г. N 329
                            г. М О С К В А

          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
            РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
        АВТОМОБИЛЬНОГО ТРАНСПОРТА РСФСР ЗА ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ
                      ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     Совет Министров РСФСР п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  согласованное с ЦК профсоюза рабочих автомобильного
транспорта и  шоссейных  дорог  прилагаемое  временное   положение   о
премировании  работников     центрального     аппарата    Министерства
автомобильного транспорта РСФСР за основные  результаты  хозяйственной
деятельности.
     2. Настоящее постановление ввести в действие с 1 января 1987 года.

     Председатель
     Совета Министров РСФСР          В. ВОРОТНИКОВ
     Управляющий Делами
     Совета Министров РСФСР          И. ЗАРУБИН

                                          У Т В Е Р Ж Д Е Н О
                                      постановлением Совета Министров
                                                  РСФСР
                                       от 6 августа 1987 г. N 329

                         ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
     о премировании работников центрального аппарата Министерства
        автомобильного транспорта РСФСР за основные результаты
                      хозяйственной деятельности

     1. Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии с Временным
типовым положением о  премировании  работников  Центрального  аппарата
министерств  и   органов  среднего  звена  управления,  объединения  и
предприятия которых  переведены  на  новые   условия   хозяйствования,
утвержденным Государственным  комитетом  СССР  по  труду  и социальным
вопросам 16  января  1987  г.,  и   распространяется   на   работников
центрального аппарата  Министерства  автомобильного  транспорта  РСФСР
(включая Главное управление материально-технического снабжения и сбыта
и Управление  учебных  заведений), у  которого  все   подведомственные
предприятия (по  основной деятельности)  переведены на  новые  условия
хозяйствования.
     Премирование работников   центрального   аппарата    Министерства
автомобильного транспорта   РСФСР   вводится   в   целях  усиления  их
материальной заинтересованности  в  улучшении   конечных   результатов
хозяйственной деятельности,  более  полном удовлетворении потребностей
народного хозяйства и населения в автомобильных  перевозках  грузов  и
пассажиров, повышении  эффективности  производства на основе внедрения
передовых достижений     научно-технического     прогресса,      росте
производительности труда  и  прибыльности  объединений  и  предприятий
отрасли в   соответствии    с    современными    задачами    ускорения
социально-экономического развития страны.
     2. В соответствии с настоящим Положением премируются  руководящие
работники (Министр,  его  заместители,  начальники главных управлений,
управлений и     самостоятельных     отделов,     их     заместители),
инженерно-технические работники   и   служащие  центрального  аппарата
Министерства автомобильного транспорта РСФСР.
     3. Премирование   работников  производится  за  выполнение  плана
раздельно по следующим основным показателям работы:
     объем перевозок    грузов    в    тоннах   по   министерствам   и
ведомствам-грузоотправителям в соответствии с заключенными договорами;
     объем доходов от перевозок пассажиров;
     прибыль;
     рост производительности труда.
     4. Премирование  предусматривается  за  результаты   деятельности
Министерства автомобильного транспорта РСФСР в целом.
     Соответственно определяется  премиальная  сумма  для   коллектива
работников центрального аппарата Министерства.
     5. Премирование  производится   поквартально.   Учет   выполнения
основных и   дополнительных   показателей   премирования  производится
нарастающим итогом  с  начала  года  (I  квартал,  полугодие,   девять
месяцев, год).
     Премиальная сумма может быть израсходована на выплату премий  при
условии выполнения плана по всем основным показателям.
     При невыполнении на 100%  плана  по  объему  перевозок  грузов  в
тоннах по  министерствам и ведомствам-грузоотправителям в соответствии
с заключенными  договорами  премиальная  сумма   уменьшается   на   50
процентов. При  невыполнении  плана  по  другим  основным  показателям
премирования премиальная сумма уменьшается на 25% за каждый показатель.
     6. Наряду с основными показателями премирования, предусмотренными
в пункте  3   настоящего   Положения,   для   руководящих   работников
Министерства автомобильного  транспорта РСФСР и работников структурных
подразделений с учетом возложенных на  них  задач  и  особенностей  их
работы устанавливаются дополнительные показатели премирования,  прежде
всего учитывающие внедрение передовых  достижений  научно-технического
прогресса, повышение     качества    выпускаемой    продукции,    рост
эффективности использования     основных      фондов,      техническое
перевооружение и       реконструкцию       производства,      экономию
материально-технических ресурсов.
     Для руководящих    работников   (Министра,    его   заместителей)
дополнительные показатели   премирования   устанавливаются    согласно
приложению.
     Для работников структурных  подразделений  центрального  аппарата
Министерства   дополнительные   показатели   премирования,  выполнение
которых непосредственно зависит от  их  деятельности,  устанавливаются
Министром   автомобильного   транспорта   РСФСР   по   согласованию  с
профсоюзным комитетом.
     При невыполнении    установленных    дополнительных   показателей
работники лишаются премии полностью или частично.
     7. Источником   премирования   работников  центрального  аппарата
Министерства автомобильного транспорта РСФСР  является  резерв   фонда
материального поощрения      (централизованный     резервный     фонд)
Министерства. При  этом  специальный  фонд   премирования   работников
Министерства в соответствии с настоящим Положением не создается.
     Средства на   премирование   работников   центрального   аппарата
Министерства за   выполнение  и  перевыполнение  основных  показателей
выделяются по   долгосрочному   нормативу,   утвержденному   Министром
автомобильного транспорта РСФСР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих
автомобильного транспорта и шоссейных дорог.
     На премирование   не   могут  направляться  средства,  которые  в
соответствии с утвержденным нормативом разрешалось использовать на эту
цель в   предыдущих   кварталах   или  предыдущем  году,  но  не  были
израсходованы в  связи  с  невыполнением   установленных   показателей
премирования. В  целях  стимулирования заинтересованности в выполнении
годового плана неизрасходованные средства  могут  быть  направлены  на
выплату премий  в  случае  выполнения  в  целом за год соответствующих
основных показателей премирования, кроме средств, предназначавшихся на
стимулирование за  выполнение  объема  перевозок  грузов  в  тоннах по
министерствам и   ведомствам-грузоотправителям   в   соответствии    с
заключенными договорами.
     8. В   пределах   премиальной   суммы  Министр     автомобильного
транспорта РСФСР  по  согласованию  с  профсоюзным  комитетом выделяет
коллективам структурных  подразделений   Министерства   средства   для
премирования конкретных  работников.  При  этом  учитывается  реальный
вклад коллектива каждого структурного подразделения в общие результаты
работы Министерства,     выполнение    структурными    подразделениями
дополнительных показателей   премирования,   итоги   социалистического
соревнования между подразделениями, а также при необходимости - другие
показатели работы.
     Руководитель структурного   подразделения   по   согласованию   с
профсоюзным бюро  и   с   учетом   мнения   коллектива   подразделения
представляет к   премированию  отличившихся  работников  с  учетом  их
реального трудового вклада  в  общие  результаты  работы  структурного
подразделения и    фактически    отработанного   времени.   Работники,
допустившие срыв   сроков   исполнения    поручений,    некачественную
подготовку документов  и  другие  производственные упущения в работе и
нарушения дисциплины,  к премированию за соответствующий квартал,  как
правило, не представляются.
     Представление к премированию  Министра  и  заместителей  Министра
производится Министром   автомобильного транспорта РСФСР,  руководящих
работников структурных подразделений  -  соответствующим  заместителем
Министра по подчиненности.
     9. При перерасходе фонда заработной платы в целом по Министерству
автомобильного транспорта  РСФСР,  исчисленного  нарастающим  итогом с
начала года, премии работникам не выплачиваются.
     При этом  перерасход фонда заработной платы исчисляется как сумма
относительного перерасхода (экономии) этого фонда по  подведомственным
производственным объединениям, предприятиям и организациям.
     Если до  конца календарного  года  допущенный  перерасход  фонда
заработной платы  будет  возмещен,  работникам  выплачиваются  премии,
которые были начислены,  но не выплачены в связи с перерасходом  фонда
заработной платы.
     10. Работники центрального аппарата  Министерства  автомобильного
транспорта РСФСР   могут  премироваться  за  выполнение  особо  важных
производственных заданий.  Премирование производится за  счет  резерва
фонда материального поощрения.
     Размеры премий для работников не могут превышать одного месячного
должностного оклада в год.
     11. Работники центрального  аппарата Министерства  автомобильного
транспорта РСФСР  могут  дополнительно,  независимо от премирования за
основные результаты,  премироваться за выполнение плана по разработке,
освоению и   внедрению  новой  техники  и  технологических  процессов,
включая мероприятия по научной организации труда, выпуск новых товаров
народного потребления  улучшенного качества,  и плана по своевременной
поставке качественной продукции для экспорта.
     Премируются только те работники, которые несут ответственность за
выполнение этих планов.  Перечень  указанных  работников  определяется
Министром по   согласованию   с   профсоюзным  комитетом  Министерства
заранее, одновременно с  доведением  указанных  планов  до  конкретных
работников.
     Премирование за  выполнение  планов  по  разработке,  освоению  и
внедрению новой  техники  и  технологических процессов,  своевременной
поставке качественной  продукции  для  экспорта  может   производиться
поквартально нарастающим  итогом,  а по научной организации труда - по
итогам года.  Период,  по результатам которого  выплачиваются  премии,
устанавливается заранее, в конкретном положении о премировании.
     Средства на указанное премирование определяются за выполнение:
     плана по    разработке,    освоению,   внедрению   и   расширению
использования новой  техники  и   технологических   процессов   -   по
долгосрочному нормативу,    утвержденному   Министром   автомобильного
транспорта РСФСР по согласованию с ЦК профсоюза рабочих автомобильного
транспорта и   шоссейных  дорог,  от  суммы  средств,  начисленных  за
отчетный квартал  (полугодие,  год)  в  фонд  материального  поощрения
научно-исследовательских, конструкторских,  проектно-конструкторских и
технологических организаций,            производственных             и
научно-производственных объединений, предприятий, только за достижение
фактического экономического эффекта:  за  счет  фактического  снижения
себестоимости продукции  (выполненных  работ)  в  результате внедрения
новой техники и от поощрительных надбавок к  оптовым  ценам  за  новую
высокоэффективную продукцию,   продукцию   с   государственным  Знаком
качества и новые товары народного потребления улучшенного качества (за
исключением средств, отчисляемых за счет сметной стоимости работ);
     плана по  своевременной  поставке  качественной   продукции   для
экспорта -   по   долгосрочному  нормативу  от  суммы  отчислений  для
премирования за  отчетный   квартал   (полугодие,   год),   полученных
производственными объединениями  и предприятиями за поставку продукции
для экспорта.
     Источником указанных  средств является резерв фонда материального
поощрения Министерства.
     12. Общая    сумма   премий,   выплачиваемых   одному   работнику
Министерства автомобильного  транспорта   РСФСР   в   соответствии   с
настоящим Положением,  не  должна  превышать трех месячных должностных
окладов в год.
     В указанных   размерах   учитываются   премии,   выплаченные   по
результатам работы за соответствующий календарный год.
     13. Основанием  для  начисления  премий  работникам  центрального
аппарата Министерства автомобильного транспорта РСФСР являются  данные
бухгалтерской и статистической отчетности, а также данные оперативного
учета.
     14. Премии   Министру   автомобильного  транспорта  РСФСР  и  его
заместителям утверждаются Советом Министров РСФСР.
     Премии утверждаются   по  согласованию  с  ЦК  профсоюза  рабочих
автомобильного транспорта и шоссейных дорог.
     Выплата премий   остальным   работникам   в  пределах  выделенной
коллективу премиальной  суммы  производится   на   основании   решения
руководителя структурного  подразделения,  принятого по согласованию с
профсоюзным бюро и с учетом мнения коллектива подразделения.
     Министру предоставляется право уменьшать размер премии или лишать
премии полностью   отдельных   работников,   виновных   в    серьезных
производственных упущениях и нарушениях дисциплины.
     15. Премии,  выплачиваемые в соответствии с пунктом 7  настоящего
Положения, учитываются   при   исчислении   средней  заработной  платы
работающего в порядке, установленном законодательством.
     16. При  невыполнении  планов  по созданию,  освоению и внедрению
новой техники  и  технологических  процессов,  своевременной  поставки
качественной продукции  для  экспорта  премии  за  основные результаты
хозяйственной деятельности,  начисленные работникам,  ответственным за
выполнение указанных планов, уменьшаются на 25 процентов.
     17. Кроме премий, предусмотренных настоящим Положением, работники
Министерства автомобильного транспорта могут премироваться за активное
участие в работе по патентованию и подготовке  лицензий  за  советские
изобретения и научно-технические достижения для продажи их за границу.
Премирование работников  по  другим  специальным  системам,  а   также
выплаты им  вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год
не производятся.
     18. Премии,    выплачиваемые    по   настоящему   Положению,   не
резервируются в соответствии  с  порядком,  установленным  пунктом  25
постановления Совета Министров СССР от 18 ноября 1982 г. N 970.

                                                   П Р И Л О Ж Е Н И Е
                                                 к Временному положению о
                                                 премировании работников
                                                 центрального аппарата
                                                 Министерства автомобильного
                                                 транспорта РСФСР за основные
                                                 результаты хозяйственной
                                                        деятельности

                           ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
     премирования руководящих работников центрального аппарата Министерства
       автомобильного транспорта РСФСР (Министра, заместителей Министра)

     Для премирования руководящих работников центрального аппарата  Министерства
автомобильного транспорта     РСФСР     (Министра,     заместителей    Министра)
устанавливаются следующие дополнительные показатели:

Министр                            Обеспечение выполнения планов по научно-
                                    техническому прогрессу, вводу в действие
                                    основных фондов, оказанию платных услуг
                                    населению; снижение аварийности

Первый заместитель  Министра       Обеспечение установленного нормативного
                                     соотношения между приростом средней
                                     заработной платы и приростом
                                     производительности труда, нормативных
                                     заданий по затратам на рубль  доходов,
                                     плановых платежей в бюджет

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение выполнения плана по научно-
 вопросами организации грузовых    техническому прогрессу в части грузовых
 перевозок                         перевозок, объемов централизованного
                                   завода (вывоза) грузов со станций
                                   железных дорог, портов и аэропортов;
                                   снижение аварийности

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение выполнения плана по научно-
 вопросами организации             техническому прогрессу в части
 пассажирских перевозок            пассажирских перевозок;
                                   снижение аварийности

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение выполнения плана по научно-
 вопросами организации             техническому прогрессу в части
 технического обслуживания и       технического обслуживания и ремонта
 ремонта подвижного состава        подвижного состава, промышленного
 автомобильного транспорта,        производства, плана по объему реализации
 промышленного производства,       промышленной продукции, снижения уровня
 охраны труда, материально-        производственного травматизма по итогам
 технического снабжения            работы за год, соблюдения предельного
                                   уровня запасов товарно-материальных
                                   ценностей

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение ввода в действие основных
 вопросами капитального            фондов, жилых домов и других объектов
 строительства                     социального назначения; использование
                                   лимитов капитальных вложений и
                                   строительно-монтажных работ; снижение
                                   заболеваемости по итогам работы за год

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение выполнения плана по научно-
 вопросами организации             техническому прогрессу в части
 международных перевозок и         международных перевозок грузов и
 внешнеэкономических связей        пассажиров, плана валютных поступлений
                                   и чистой валютной выручки

Заместитель Министра, ведающий    Обеспечение плана подготовки и повышении
 кадровыми вопросами               квалификации кадров, плана приема и
                                   выпуска учащихся средними специальными
                                   учебными заведениями, заданий по замещению
                                   должностей дипломированными
                                   специалистами