Постановление Совета Министров РСФСР от 13.08.1987 № 337

 




               С о в е т  М и н и с т р о в  Р С Ф С Р
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                     от 13 августа 1987 г. N 337
                              г. МОСКВА

          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
            РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
               БЫТОВОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ НАСЕЛЕНИЯ РСФСР ЗА
            ОСНОВНЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     Совет Министров РСФСР п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  согласованное  с  ЦК  профсоюза  рабочих    местной
промышленности и коммунально-бытовых предприятий прилагаемое Временное
положение о премировании работников центрального аппарата Министерства
бытового  обслуживания  населения   РСФСР   за   основные   результаты
хозяйственной деятельности.
     2. Настоящее постановление ввести в  действие  с  1  января  1987
года.
     Председатель
     Совета Министров РСФСР          В. ВОРОТНИКОВ
     Управляющий Делами
     Совета Министров РСФСР          И. ЗАРУБИН

                                               УТВЕРЖДЕНО
                                       постановлением Совета Министров
                                                  РСФСР
                                        от 13 августа 1987 г. N 337

                         ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ

     о премировании работников центрального аппарата Министерства
     бытового обслуживания населения РСФСР за основные результаты
                      хозяйственной деятельности

     1. Настоящее Положение разработано  в  соответствии  с  Временным
типовым  положением  о  премировании  работников центрального аппарата
министерств  и  органов  среднего  звена  управления,  объединения   и
предприятия   которых  переведены  на  новые  условия  хозяйствования,
утвержденным Государственным комитетом  СССР  по  труду  и  социальным
вопросам   16   января  1987  г.,  и  распространяется  на  работников
центрального аппарата  Министерства  бытового  обслуживания  населения
РСФСР,   у   которого   все   подведомственные   предприятия  бытового
обслуживания (по основной деятельности) переведены  на  новые  условия
хозяйствования.
     Премирование работников   центрального   аппарата    Министерства
бытового  обслуживания  населения  РСФСР  вводится в целях усиления их
материальной  заинтересованности  в  улучшении  конечных   результатов
хозяйственной  деятельности,  более полном удовлетворении потребностей
населения в бытовых услугах,  повышении эффективности  производства  и
улучшении  качества  оказываемых  услуг  на основе внедрения передовых
достижений  научно-технического  прогресса,  росте  производительности
труда   и  прибыльности  производственных  объединений  и  предприятий
отрасли   в   соответствии   с   современными   задачами   ускоренного
социально-экономического развития страны.
     2. В соответствии с настоящим Положением премируются  руководящие
работники  (Министр,  его заместители,  начальники главных управлений,
управлений    и    самостоятельных    отделов,    их     заместители),
инженерно-технические   работники  и  служащие  центрального  аппарата
Министерства бытового обслуживания населения РСФСР.
     3. Премирование  работников  центрального  аппарата  Министерства
бытового обслуживания населения РСФСР производится за выполнение плана
раздельно по следующим основным показателям работы:
     объем реализации бытовых услуг, оплачиваемых населением;
     объем реализации бытовых услуг;
     задания по  внедрению  прогрессивной  технологии,  механизации  и
автоматизации     производственных    процессов,    установленные    в
Государственном плане экономического и социального развития РСФСР.
     4. Премирование   предусматривается  за  результаты  деятельности
Министерства  бытового   обслуживания   населения   РСФСР   в   целом.
     Соответственно определяется   премиальная  сумма  для  коллектива
работников центрального аппарата Министерства.
     5. Премирование производится поквартально.
     Премиальная сумма может быть израсходована на выплату премий  при
условии   выполнения   плана  по  всем  основным  показателям.
     При невыполнении  плана  по  объему  реализации  бытовых   услуг,
оплачиваемых   населением,   премиальная   сумма   уменьшается  на  50
процентов.  При невыполнении  плана  по  другим  основным  показателям
премирования   премиальная   сумма   уменьшается   на  25%  за  каждый
показатель.
     6. Наряду с основными показателями премирования, предусмотренными
в   пункте  3  настоящего  Положения,  для  руководящих  работников  и
работников    структурных    подразделений    центрального    аппарата
Министерства   бытового   обслуживания   населения   РСФСР   с  учетом
возложенных на них задач  и  особенностей  их  работы  устанавливаются
дополнительные   показатели  премирования,  прежде  всего  учитывающие
внедрение   передовых   достижений   научно-технического    прогресса,
повышение  качества  бытовых  услуг и культуры обслуживания населения,
выполнение  плана  по  объему  реализации  бытовых  услуг  в  сельской
местности, техническое перевооружение и реконструкцию производства.
     Для Министра  и  его   заместителей   дополнительные   показатели
премирования устанавливаются согласно приложению.
     Для других  руководящих  работников  и   работников   структурных
подразделений   центрального   аппарата   Министерства  дополнительные
показатели премирования, выполнение которых непосредственно зависит от
их   деятельности,  устанавливаются  Министром  бытового  обслуживания
населения РСФСР по согласованию с профсоюзным комитетом.
     При невыполнении    установленных    дополнительных   показателей
работники лишаются премии полностью или частично.
     7. Источником   премирования   работников  центрального  аппарата
Министерства   бытового   обслуживания   населения   РСФСР    является
централизованный  фонд  поощрения  Министерства.  При этом специальный
фонд премирования  работников  центрального  аппарата  Министерства  в
соответствии с настоящим Положением не создается.
     Средства на   премирование   работников   центрального   аппарата
Министерства выделяются по нормативу, утвержденному Министром бытового
обслуживания населения РСФСР по согласованию с  ЦК  профсоюза  рабочих
местной    промышленности    и   коммунально-бытовых   предприятий   в
соответствии с 1  разделом  протокола  Комиссии  по  совершенствованию
управления,  планирования и хозяйственного механизма от 12 мая 1987 г.
N 65.
     Часть средств,   предназначенных   на   премирование   работников
центрального  аппарата  Министерства,  может  быть  зарезервирована  в
размере  не  более  15%  и  использована  для поощрения победителей во
внутриминистерском социалистическом соревновании.
     На премирование   не   могут  направляться  средства,  которые  в
соответствии с утвержденным нормативом разрешалось использовать на эту
цель   в   предыдущих  кварталах  или  предыдущем  году,  но  не  были
израсходованы  в  связи  с  невыполнением  установленных   показателей
премирования.  В  целях стимулирования заинтересованности в выполнении
годового плана неизрасходованные средства  могут  быть  направлены  на
выплату  премий  в  случае  выполнения  в целом за год соответствующих
основных показателей премирования, кроме средств, предназначавшихся на
стимулирование   за   выполнение   объема  реализации  бытовых  услуг,
оплачиваемых населением.
     8. В  пределах  премиальной  суммы  Министр бытового обслуживания
населения РСФСР  по  согласованию  с  профсоюзным  комитетом  выделяет
коллективам    структурных    подразделений    центрального   аппарата
Министерства средства для премирования конкретных работников. При этом
учитывается    реальный    вклад   коллектива   каждого   структурного
подразделения  в  общие  результаты  работы  Министерства,  выполнение
структурными  подразделениями дополнительных показателей премирования,
итоги социалистического соревнования между  подразделениями,  а  также
при необходимости - другие показатели работы.
     Руководитель структурного   подразделения   по   согласованию   с
профсоюзным   бюро   и   с   учетом  мнения  коллектива  подразделения
представляет к  премированию  отличившихся  работников  с  учетом   их
реального  трудового  вклада  в  общие  результаты работы структурного
подразделения   и   фактически   отработанного   времени.   Работники,
допустившие   срыв   сроков   исполнения   поручений,   некачественную
подготовку документов и другие производственные упущения  в  работе  и
нарушения дисциплины,  к премированию за соответствующий квартал,  как
правило, не представляются.
     Представление к  премированию  Министра  и  заместителей Министра
производится Министром бытового обслуживания населения РСФСР  в  Совет
Министров РСФСР, других руководящих работников, перечисленных в пункте
2 настоящего Положения, -  соответствующим  заместителем  Министра  по
подчиненности.
     9. При перерасходе фонда заработной платы в целом по Министерству
бытового обслуживания населения РСФСР, исчисленного нарастающим итогом
с начала года, премии работникам не выплачиваются.
     При этом  перерасход фонда заработной платы исчисляется как сумма
относительного перерасхода (экономии) этого фонда по  производственным
объединениям, предприятиям и организациям системы Министерства.
     Если до  конца  календарного  года  допущенный  перерасход  фонда
заработной  платы  будет  возмещен,  работникам  выплачиваются премии,
которые были начислены,  но не выплачены в связи с перерасходом  фонда
заработной платы.
     10. Работники   центрального   аппарата   Министерства   бытового
обслуживания  населения  РСФСР могут премироваться за выполнение особо
важных производственных заданий.  Премирование  производится  за  счет
централизованного  фонда  поощрения  Министерства.  Размеры премий для
работника не могут превышать одного месячного  должностного  оклада  в
год.
     11. Общая   сумма   премий,   выплачиваемых   одному    работнику
центрального  аппарата  Министерства  бытового  обслуживания населения
РСФСР в соответствии с настоящим Положением,  кроме премий  по  итогам
внутриминистерского    социалистического   соревнования,   не   должна
превышать трех месячных должностных окладов в год.
     В указанных   размерах   учитываются   премии,   выплаченные   по
результатам работы за соответствующий календарный год.
     12. Основанием  для  начисления  премий  работникам  центрального
аппарата Министерства бытового обслуживания населения  РСФСР  являются
данные  бухгалтерской  и  статистической  отчетности,  а  также данные
оперативного учета.
     13. Премии  Министру  бытового обслуживания населения РСФСР и его
заместителям утверждаются Советом Министров РСФСР по   согласованию  с
ЦК  профсоюза  рабочих  местной  промышленности  и коммунально-бытовых
предприятий,  а  другим  руководящим   работникам   -   Министром   по
согласованию с профсоюзным комитетом.
     Выплата премий  остальным  работникам   в   пределах   выделенной
коллективу   премиальной   суммы  производится  на  основании  решения
руководителя структурного подразделения,  принятого по согласованию  с
профсоюзным  бюро и с учетом мнения коллектива подразделения.  Министр
имеет право  уменьшать  размер  премии  или  лишать  премии  полностью
отдельных работников,  виновных в серьезных производственных упущениях
и нарушениях дисциплины.
     14. Премии,  выплачиваемые  в соответствии с пунктом 7 настоящего
Положения,  учитываются  при  исчислении  средней   заработной   платы
работающего в порядке, установленном законодательством.
     15. Премирование работников  центрального  аппарата  Министерства
бытового  обслуживания населения РСФСР по другим специальным системам,
а также выплата им вознаграждения за общие результаты работы по итогам
за год не производятся.
     16. Премии,   выплачиваемые   по   настоящему    Положению,    не
резервируются  в  соответствии  с  порядком,  установленным пунктом 25
постановления Совета Министров СССР от 18 ноября 1982 г. N 970.

                                               П Р И Л О Ж Е Н И Е
                                             к Временному положению
                                            о премировании работников
                                               центрального аппарата
                                               Министерства бытового
                                           обслуживания населения РСФСР
                                              за основные результаты
                                             хозяйственной деятельности

                      ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ

     премирования Министра бытового обслуживания населения РСФСР
                          и его заместителей

     Для премирования Министра бытового обслуживания населения РСФСР и
его заместителей устанавливаются следующие дополнительные показатели:

 Министр                               Обеспечение  выполнения плана
                                        платежей в бюджет  в целом по
                                        Министерству

 Первый заместитель         Министра,  Обеспечение выполнения плана по
  ведающий    вопросами   организации   объему    реализации   бытовых
  бытового   обслуживания,   развития   услуг в сельской  местности  и
  сельской        службы        быта,   выполнения  плана по расчетной
  экономической,  финансовой работы и   прибыли     в     целом     по
  цен                                   Министерству


 Заместитель Министра,       ведающий   Обеспечение          соблюдения
  вопросами  материально-технического    установленных       нормативов
  материально-технического снабжения,    предельного   уровня   запасов
  производства нестандартизированного    товарно-материальных ценностей
  оборудования,  заказов и  испытания    на   рубль  объема  реализации
  нового  оборудования,  эксплуатации    продукции, работ и услуг
  оборудования и транспорта,  внешних
  сношений

 Заместитель Министра,       ведающий
  вопросами труда и заработной платы,   Обеспечение выполнения плана по
  социальными,   пошива   и   ремонта    объему    реализации   бытовых
  одежды и обуви                         услуг в сельской местности  по
                                         пошиву   и  ремонту  одежды  и
                                         обуви  в   целом,   опережения
                                         темпов   роста  выработки  над
                                         темпами     роста      средней
                                         заработной  платы  в  целом по
                                         Министерству

 Заместитель Министра,       ведающий   Обеспечение выполнения    плана
  вопросами              капитального    ввода     основных     фондов,
  строительства,  экспертизы, ремонта    выполнения  плана  по   объему
  жилья и мебели, химической чистки и    реализации   бытовых  услуг  в
  крашения одежды                        сельской     местности      по
                                         химической  чистке  и крашению
                                         одежды,       ремонту        и
                                         строительству жилья, ремонту и
                                         изготовлению мебели в целом

 Заместитель Министра,       ведающий   Обеспечение          выполнения
  вопросами развития науки,  техники,    Государственного   плана    по
  ремонта    бытовой    техники     и    разделу   "Развитие   науки  и
  радиотелевизионной аппаратуры          техники",  выполнения плана по
                                         объему    реализации   бытовых
                                         услуг в сельской местности  по
                                         ремонту   бытовой   техники  и
                                         радиотелевизионной  аппаратуры
                                         в целом

 Заместитель Министра,       ведающий   Обеспечение выполнения плана по
  вопросами      кадров,      учебных    повышению         квалификации
  заведений,       непроизводственных    руководящих    работников    и
  бытовых услуг                          специалистов           системы
                                         Министерства  через   Институт
                                         повышения        квалификации,
                                         выполнения  плана  по   объему
                                         реализации   бытовых  услуг  в
                                         сельской     местности      по
                                         непроизводственным       видам
                                         бытовых услуг в целом

     Кроме указанных, дополнительным показателем для Министра бытового
обслуживания   населения   РСФСР,   первого   заместителя  Министра  и
заместителя  Министра,  ведающего  вопросами  материально-технического
снабжения, производства нестандартизированного оборудования, заказов и
испытания нового оборудования, эксплуатации оборудования и транспорта,
внешних  сношений,  является  общее число жалоб и заявлений граждан на
нарушение сроков выполнения,  низкое качество и отказ в приеме заказов
по сравнению с соответствующим периодом предыдущего года, а для других
заместителей Министра  -  число  таких  жалоб  и  заявлений  по  видам
курируемых ими услуг.  При росте числа жалоб и заявлений размер премии
во втором и четвертом кварталах снижается до 25 процентов.