Постановление Совета Министров РСФСР от 15.09.1987 № 374

 




               С о в е т  М и н и с т р о в  Р С Ф С Р
                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
                     от 15 сентября 1987 г. N 374
                            г. М О С К В А

          ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ВРЕМЕННОГО ПОЛОЖЕНИЯ О ПРЕМИРОВАНИИ
            РАБОТНИКОВ ЦЕНТРАЛЬНОГО АППАРАТА МИНИСТЕРСТВА
               МЕСТНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ РСФСР ЗА ОСНОВНЫЕ
                РЕЗУЛЬТАТЫ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

     Совет Министров РСФСР п о с т а н о в л я е т:
     1. Утвердить  согласованное  с  ЦК  профсоюза   рабочих   местной
промышленности и коммунально-бытовых предприятий прилагаемое Временное
положение о премировании работников центрального аппарата Министерства
местной  промышленности  РСФСР  за  основные  результаты хозяйственной
деятельности.
     2. Настоящее  постановление  ввести  в  действие  с 1 января 1987
года.

     Председатель
     Совета Министров РСФСР          В. ВОРОТНИКОВ
     Зам. Управляющего Делами
     Совета Министров РСФСР          А. ЕРМОЛАЕВ

                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                      постановлением Совета Министров
                                                   РСФСР
                                         от 15 сентября 1987 г. N 374

                         ВРЕМЕННОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
     о премировании работников центрального аппарата Министерства
         местной промышленности РСФСР за основные результаты
                      хозяйственной деятельности

     1. Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии с Временным
типовым положением о  премировании  работников  центрального  аппарата
министерств   и  органов  среднего  звена  управления,  объединения  и
предприятия  которых  переведены  на  новые  условия   хозяйствования,
утвержденным  Государственным  комитетом  СССР  по  труду и социальным
вопросам  16  января  1987  г.,  и  распространяется   на   работников
центрального  аппарата  Министерства  местной промышленности РСФСР,  у
которого все подведомственные предприятия местной  промышленности  (по
основной деятельности) переведены на новые условия хозяйствования.
     Премирование работников   центрального   аппарата    Министерства
местной промышленности РСФСР вводится в целях усиления их материальной
заинтересованности  в  улучшении  конечных  результатов  хозяйственной
деятельности, повышении эффективности производства на основе внедрения
передовых  достижений  научно-технического   прогресса,   кардинальном
улучшении  качества  продукции,  повышении ее конкурентоспособность на
мировом  рынке,  росте   производительности   труда   И   прибыльности
объединений  и  предприятий  отрасли  в  соответствии  с  современными
задачами ускоренного социально-экономического развития страны.
     2. В  соответствии с настоящим Положением премируются руководящие
работники (Министр,  его заместители,  начальники Главного управления,
управлений     и    самостоятельных    отделов,    их    заместители),
инженерно-технические  работники  и  служащие  центрального   аппарата
Министерства местной промышленности РСФСР.
     3. Премирование  работников  центрального  аппарата  Министерства
местной   промышленности   РСФСР   производится  за  выполнение  плана
раздельно по следующим основным показателям работы:
     поставка продукции в соответствии с заключенными договорами;
     объем выпуска товаров народного потребления улучшенного  качества
с  индексом  "Н"  и  особо  модных изделий,  реализуемых по договорным
ценам;
     прибыль.
     4. Премирование  предусматривается  за  результаты   деятельности
Министерства местной промышленности РСФСР в целом.
     Соответственно определяется  премиальная  сумма  для   коллектива
работников центрального аппарата Министерства.
     5. Премирование производится поквартально.
     Премиальная сумма  может быть израсходована на выплату премий при
условии выполнения плана по всем основным показателям.
     При невыполнении  на  100%  заданий  и  обязательств по поставкам
продукции в соответствии с заключенными договорами  премиальная  сумма
уменьшается на 50 процентов. При невыполнении плана по другим основным
показателям премирования  премиальная  сумма  уменьшается  на  25%  за
каждый показатель.
     6. Наряду с основными показателями премирования, предусмотренными
в   пункте  3  настоящего  Положения,  для  руководящих  работников  и
работников    структурных    подразделений    центрального    аппарата
Министерства местной промышленности РСФСР с учетом возложенных на  них
задач  и  особенностей  их   работы   устанавливаются   дополнительные
показатели премирования,  прежде всего учитывающие внедрение передовых
достижений   научно-технического   прогресса,    повышение    качества
выпускаемой  продукции  и  ее  конкурентоспособности на мировом рынке,
рост  эффективности   использования   основных   фондов,   техническое
перевооружение и реконструкцию производства.
     Для Министра  и  его   заместителей   дополнительные   показатели
премирования устанавливаются согласно приложению.
     Для других  руководящих  работников  и   работников   структурных
подразделений центрального   аппарата    Министерства   дополнительные
показатели премирования, выполнение которых непосредственно зависит от
их  деятельности,  устанавливаются  Министром  местной  промышленности
РСФСР по согласованию с профсоюзным комитетом.
     При невыполнении    установленных    дополнительных   показателей
работники лишаются премии полностью или частично.
     7. Источником   премирования   работников  центрального  аппарата
Министерства  местной  промышленности  РСФСР  является  резерв   фонда
материального     поощрения    (централизованный    резервный    фонд)
Министерства.  При  этом  специальный  фонд  премирования   работников
Министерства в соответствии с постоянным Положением не создается.
     Средства на   премирование   работников   центрального   аппарата
Министерства выделяются по нормативу,  утвержденному Министром местной
промышленности РСФСР по согласованию с ЦК  профсоюза  рабочих  местной
промышленности  и  коммунально-бытовых  предприятий в соответствии с 1
разделом   протокола   Комиссии   по   совершенствованию   управления,
планирования и хозяйственного механизма от 12 мая 1987 г. N 65.
     На премирование  не  могут  направляться  средства,   которые   в
соответствии  с  утвержденным  нормативом разрешалось использовать  на
эту цель и предыдущих кварталах  или  предыдущему  году,  но  не  были
израсходованы   в  связи  с  невыполнением  установленных  показателей
премирования.  В целях стимулирования заинтересованности в  выполнении
годового  плана  неизрасходованные  средства  могут быть направлены на
выплату премий в случае выполнения  в  целом  за  год  соответствующих
основных показателей премирования,  кроме средств,   предназначавшихся
на стимулирование за выполнение поставок продукции  в  соответствии  с
заключенными договорами.
     8. В пределах премиальной суммы  Министр  местной  промышленности
РСФСР  по  согласованию  с  профсоюзным комитетом выделяет коллективам
структурных  подразделений  Министерства  средства  для   премирования
конкретных работников.  При этом учитывается реальный вклад коллектива
каждого  структурного  подразделения   в   общие   результаты   работы
Министерства,  выполнение  структурными подразделениями дополнительных
показателей премирования,  итоги социалистического соревнования  между
подразделениями, а также при необходимости - другие показатели работы.
     Руководитель структурного   подразделения   по   согласованию   с
профсоюзным   бюро   и   с   учетом  мнения  коллектива  подразделения
представляет  к  премированию  отличившихся  работников  с  учетом  их
реального  трудового  вклада  в  общие  результаты работы структурного
подразделения   и   фактически   отработанного   времени.   Работники,
допустившие   срыв   сроков   исполнения   поручений,   некачественную
подготовку документов и другие производственные упущения  в  работе  и
нарушения дисциплины,  к премированию за соответствующий квартал,  как
правило, не представляются.
     Представление к  премированию  Министра  и  заместителей Министра
производится Министром местной промышленности РСФСР в Совет  Министров
РСФСР,   других  руководящих  работников,  Перечисленных  в  пункте  2
настоящего  Положения, -  соответствующим  заместителем  Министра   по
подчиненности.
     9. При перерасходе фонда заработной платы в целом по Министерству
местной  промышленности  РСФСР,  исчисленного  нарастающим   итогом  с
начала года, премии работникам не выплачиваются.
     При этом  перерасход фонда заработной платы исчисляется как сумма
относительного перерасхода (экономии) этого фонда по  производственным
объединениям, предприятиям и организациям системы Министерства.
     Если до  конца  календарного  года  допущенный  перерасход  фонда
заработной  платы  будет  возмещен,  работникам  выплачиваются премии,
которые были начислены,  но не выплачены в связи с перерасходом  фонда
заработной платы.
     10. Работники   центрального   аппарата   Министерства    местной
промышленности  РСФСР  могут  премироваться за выполнение особо важных
производственных заданий.  Премирование   производится за счет резерва
фонда  материального поощрения.  Размеры премий для работника не могут
превышать одного месячного должностного оклада в год.
     11. Общая    сумма   премий,   выплачиваемых   одному   работнику
центрального аппарата  Министерства  местной  промышленности  РСФСР  в
соответствии с настоящим Положением, не должна превышать трех месячных
должностных окладов в год.
     В указанных   размерах   учитываются   премии,   выплаченные   по
результатам работы за соответствующий календарный год.
     12. Основанием  для  начисления  премий  работникам  центрального
аппарата Министерства местной  промышленности  РСФСР  являются  данные
бухгалтерской   и   статистической   отчетности,   а   также   длинные
оперативного учета.
     13. Премии   Министру   местной   промышленности   РСФСР   и  его
заместителям утверждаются Советом Министров РСФСР по согласованию с ЦК
профсоюза   рабочих   местной   промышленности  и  коммунально-бытовых
предприятий, а другим руководящим работникам, перечисленным в пункте 2
настоящего   Положения, -  Министром  по  согласованию  с  профсоюзным
комитетом.
     Выплата премий   остальным   работникам   в  пределах  выделенной
коллективу  премиальной  суммы  производится  на   основании   решения
руководителя  структурного подразделения,  принятого по согласованию с
профсоюзным бюро и с учетом мнения коллектива подразделения.  Министру
предоставляется  право уменьшать или лишать премии полностью отдельных
работников,  виновных  в  серьезных   производственных   упущениях   и
нарушениях дисциплины.
     14. Премии, выплачиваемые  в соответствии с пунктом 7  настоящего
Положения,  учитываются  при  исчислении  средней  заработной  платы в
порядке, установленном законодательством.
     15. При  невыполнении  планов по созданию,   освоению и внедрению
новой  техники  и  технологических  процессов  и  плана  своевременной
поставки  качественной  продукции  для  экспорта  премии  за  основные
результаты   хозяйственной   деятельности,   начисленные   работникам,
ответственным  за  выполнение  указанных  планов,  уменьшаются  на  25
процентов.
     16. Кроме премий, предусмотренных настоящим Положением, работники
Министерства  местной  промышленности  РСФСР  могут  премироваться  за
активное  участие  в  работе  по патентованию и подготовке лицензий за
советские изобретения и научно-технические достижения для  продажи  их
за границу.  Премирование работников по другим специальным системам, а
также выплата им вознаграждения за общие  результаты работы по  итогам
за год не производятся.
     17. Премии,   выплачиваемые   по   настоящему    Положению,    не
резервируются  в  соответствии  с порядком,  установленным  пунктом 25
постановления Совета Министров СССР от 18 ноября 1982 г. N 970.

                                            П Р И Л О Ж Е Н И Е
                                 к Временному положению о премировании
                                    работников центрального аппарата
                                   Министерства местной промышленности
                                       РСФСР за основные результаты
                                        хозяйственной деятельности


                      ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ  ПОКАЗАТЕЛИ

          премирования Министра местной промышленности РСФСР
                          и его заместителей
     Для премирования  Министра  местной  промышленности  РСФСР  и его
заместителей устанавливаются следующие дополнительные показатели:

 Министр                                 Обеспечение выполнения плана
                                          платежей   из   прибыли   в
                                          бюджет     в    целом    по
                                          Министерству


 Первый заместитель Министра, ведающий   Обеспечение       выполнения
  вопросами       научно-технического     основных            заданий
  прогресса                               научно-технических программ
                                          по разработке,  освоению  и
                                          внедрению  новой  техники и
                                          новых видов изделий

  Заместитель  Министра,     ведающий    Обеспечение выполнения плана
  вопросами  производства музыкальных     по производству музыкальных
  инструментов,              игрушек,     инструментов,      игрушек,
  школьно-письменных принадлежностей и    школьно-письменных
  изделий           лесной          и     принадлежностей,    изделий
  деревообрабатывающей промышленности     лесной и
                                          деревообрабатывающей
                                          промышленности

 Заместитель Министра,       ведающий    Обеспечение выполнения плана
  вопросами  материально-технического     по    выпуску     продукции
  снабжения и сбыта, внешних сношений,    бытовой       химии       и
  производства  товаров бытовой химии     пластмассовых изделий
  и пластмассовых изделий

 Заместитель Министра,        ведающий   Обеспечение выполнения плана
  вопросами   организации   труда    и    по выпуску изделий народных
  заработной       платы,      кадров,    художественных   промыслов,
  производства    товаров     широкого    товаров   широкого
  потребления   и   изделий   народных    потребления,  подготовки  и
  художественных промыслов                повышения      квалификации
                                          кадров

 Заместитель Министра,        ведающий   Обеспечение       выполнения
  вопросами капитального строительства    планов        производства,
  и      производства     строительных    стройматериалов,
  материалов                              строительно-монтажных
                                          работ,  ввода  в   действие
                                          производственных мощностей,
                                          общей площади  жилых домов,
                                          детских          дошкольных
                                          учреждений     и     других
                                          объектов социальной сферы

     Кроме указанных,  дополнительным показателем для Министра местной
промышленности РСФСР и его заместителей является выполнение  плана  по
выпуску товаров из местного сырья и отходов производства.