Декрет Совета Народных Комиссаров от 02.07.1918 № 568

 



                 ДЕКРЕТ СОВЕТА НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ


      О порядке утверждения коллективных договоров (тарифов),
     устанавливающих ставки заработной платы и условия труда.
                            (Положение)

     1. Действие  настоящего  "Положения"  распространяется  на все
коллективные договоры, устанавливающие оплату труда по всех видах и
формах (поденную,  сдельную,  месячную,  урочную, премии, гонорар и
т. д.), а также определяющие условия труда  и  службы,  заключаемые
профессиональными  союзами рабочих и служащих,  с одной стороны,  и
предпринимательскими      союзами,      обществами      (торговыми,
промышленными),  правительственными и общественными предприятиями и
учреждениями, с другой.
     2. В коллективном договоре должны быть указаны:
     а) Наименование и адреса  профессиональных  союзов  рабочих  и
служащих и общественных предпринимателей,  заключающих коллективный
договор;
     б) Начальный  срок  действия  договора,  каковой срок не может
быть   ранее   момента   предъявления   договора   Союзом   рабочих
предпринимателям;
     в) Органы, на которые возлагается проведение договора в жизнь,
наблюдение за его исполнением и разрешение конфликтов, а также меры
по осуществлению выше указанного;
     г) Порядок приема и увольнения рабочих;
     д) Нормировка  рабочего  времени:  продолжительность  рабочего
дня,  перерывы  на  обед,  праздничный отдых,  порядок сверхурочных
работ, отпусков и т. д. ;
     е) Оплата труда: основание для определения платы в зависимости
от степени  обученности,  характера  работы,  степень  сложности  и
опасности   работы,   порядок   установления  и  изменения  ставок,
распределение рабочих  по  профессиям  и  последних  по  группам  и
категориям, размер ставок;
     ж) Установление нормы выработки,  порядок определения гарантий
выполнения   определенного   количества   и   качества   работы   и
установление  штата,  необходимого  для  выполнения   определенного
количества работы;
     з) Образование   органа,    определяющего    порядок    работы
(расценочных или технических комиссий и т. д.) ;
     и) Порядок пользования квартирами, столовыми, одеждою и т. д.;
     к) Условия применения ученичества,  возраст,  время, обучение,
количество, продолжительность рабочего дня, оплата;
     л) Предельный  срок  действия договора,  условия и порядок его
изменения и прекращения.
     3. Разработанный согласно ст.  2 проект коллективного договора
предъявляется Союзом Рабочих и служащих соответствующему Союзу  или
Обществу  предпринимателей,  а  за отсутствием их - непосредственно
предпринимателям данного района.
     Предприниматели обязаны  в 7-дневный срок со дня получения ими
копии проекта коллективного договора дать ответ:
     1) о согласии или несогласии принять договор и
     2) о своем желании вступить в переговоры.
     4. В   случае  получения  от  предпринимателей  положительного
ответа и по  достижении  соглашения  сторон,  проект  коллективного
договора представляется для регистрации,  просмотра,  утверждения и
придания ему законной силы в Комиссариаты Труда в 3  экземплярах  в
следующем порядке: а) коллективный договор, район действия коего не
превышает  данной  губернии,  доставляется  Губернскому   Комиссару
Труда;   б)   коллективный   договор  всероссийского  масштаба  или
охватывающий район более одной губернии представляется  в  Народный
Комиссариат Труда.

     Примечание. В   Москве  и  Петрограде  договор  представляется
Городским Комиссарам Труда.

     5. При  предъявлении  коллективных  договоров  на  утверждение
Народного  Комиссариата  Труда и его местных органов договор должен
иметь заключение местного объединения профессиональных  союзов  или
Всероссийского Совета Профессиональных Союзов.
     6. В  случае  получения  от  предпринимателей   отрицательного
ответа, или в случае расхождения при переговорах, Союзы рабочих или
служащих входят в порядке, указанном в статьях 4, разделы "а" и "б"
и 5,  в Комиссариаты Труда,  от которых зависит утвердить, изменить
или отклонить договор.
     7. При   разрешении   вопроса   об  утверждении  коллективного
договора  в  заседаниях  Комиссариатов  Труда   могут   участвовать
стороны,   представляя   объяснения  и  данные,  обосновывающие  их
требования.
     8. Решения  местных  Комиссариатов Труда могут быть обжалованы
сторонами в 2-недельный срок в Народный Комиссариат Труда.
     9. Все тарифные, коллективные и т.п. договоры и нормы входят в
силу со  дня  утверждения  Народным  Комиссариатом  Труда  или  его
полномочными органами.
     10. В  случае,  если  коллективный  договор   имеет   в   виду
предприятия,  являющиеся собственностью Российской Социалистической
Федеративной Советской Республики,  он рассматривается полномочными
представителями  учреждений  или  правлений  предприятий с участием
представителя  Совета  Народного   Хозяйства   данного   района   и
представителя Государственного Контроля и Комиссариата Труда данной
местности.
     Предложенный проект  коллективного  договора  не позднее,  чем
через 7 дней после его предъявления,  должен быть  рассмотрен  и  с
заключением   указанных   представителей   направлен   в   Народный
Комиссариат Труда на утверждение,  согласно ст.  5 и следующих сего
декрета.
     11. Изменение и дополнение коллективных договоров  совершается
в том же порядке, как и утверждение.


     Подписали:
     Председатель Совета Народных Комиссаров В.Ульянов (Ленин)
     Управляющий делами Совета Народных Комиссаров В.Бонч-Бруевич