Расширенный поиск
Декрет Совета Народных Комиссаров от 10.11.1921 № 617ДЕКРЕТ СОВЕТА НАРОДНЫХ КОМИССАРОВ. 617 Об оплате труда рабочих и служащих предприятий, перечисленных в особом списке Совета Труда и Обороны, а также переведенных на коллективное снабжение. В изменение постановления Совета Труда и Обороны о коллективном снабжении рабочих и служащих некоторых государственных предприятий от 17 июня 1921 года, Совет Народных Комиссаров постановляет: На перечисленных в утвержденном в Совете Труда и Обороны списке предприятиях, а также на предприятиях, переведенных на коллективную оплату труда Комиссией по коллективному снабжению, ввести в виде опыта нижеследующую систему снабжения рабочих и служащих заработной платой. 1. Личное снабжение по карточкам, спискам и т.д., а равно натурпремирование в установленном ранее порядке всех работников указанных предприятий и личное снабжение всех состоящих на их иждивении членов семей - отменяется. П р и м е ч а н и е. Содержание детей, получавших ранее снабжение по карточкам, включается в заработную плату. Снабжение жилыми помещениями и их оборудованием, водой, освещением и прочими государственными услугами временно, впредь до издания особых постановлений, производится на прежних основаниях. 2. Все снабжение указанных в ст. 1 лиц, как предметами продовольствия и промышленности, служащими личному потреблению, так и денежными знаками производится исключительно в качестве заработной платы. 3. Количество продуктов и денежных знаков, отпускаемых для оплаты заработной платы рабочим и служащим каждого предприятия, выделяется для каждого предприятия в целом, т.е. коллективно для всех его рабочих и служащих и определяется по смете на заработную плату, исчисляемой по количеству выпускаемых изделий. 4. Сметный годовой фонд исчисляется следующим образом: 1) максимальное производственное задание предприятия приводится к основной учетной единице; 2) по довоенным нормам выработки устанавливается нормальный штат, необходимый для выпуска основной единицы изделий, причем в случае необходимости изменения даваемых норм должны быть представляемы соответствующие технические обоснования; 3) нормированный штат, необходимый для выполнения учетной единицы, приводится к человеко-месяцам простейшего труда, (рабочие 1-го разряда); 4) число человеко-месяцев простейшего труда, потребное на учетную единицу изделий, умножается на число учетных единиц по всей производственной программе и 5) весь фонд определяется умножением ставки рабочего 1-го разряда по новому тарифу на число учетных человеко-месяцев по всей производственной программе. П р и м е ч а н и е. Всероссийскому Центральному Совету Профессиональных Союзов поручается через три месяца пересмотреть, с точки зрения указаний опыта, эту систему исчисления фондов коллективного снабжения, а Государственной общеплановой Комиссии дать свое заключение. 5. Смета на заработную плату исчисляется заводоуправлением или соответствующим хозяйственным органом из расчета максимального выпуска предприятием изделий, согласно параграфа 4 настоящего постановления. 6. В фонд коллективного снабжения включаются все виды снабжения, выдаваемые рабочим и служащим, т.е. продовольствие, денежная плата, жилище и проч. 7. Для каждого предприятия Центральная Комиссия по рабочему снабжению бронирует фонд продовольствия, исчисляемый путем умножения продовольственной нормы, включающей и существовавшие до настоящего времени выдачи членам семьи рабочих (иждивенцам, детям), на общую сумму человеко-месяцев по всей производственной программе. 8. Размер заработной платы предприятия не уменьшается, хотя бы количество работников уменьшилось вследствие лучшей постановки дела, и заработная плата выдается предприятию в соответствии с результатами его работы, а не с числом внесенных в его список работников. 9. Распределение всей заработной платы предприятия между отдельными его работниками производится на основаниях, указанных в ст. 10-12 настоящего постановления. 10. Полученное месячное назначение в счет заработной платы заводоуправление выдает работникам полностью только в случае выполнения 100% его месячной производственной программы. В случае выполнения меньшего количества процентов программы в такой же степени понижается и количество продуктов, выдаваемых фактическим работникам предприятия в счет заработной платы за данный месяц, а излишек засчитывается заводоуправлением при выдаче ему месячного назначения за следующий месяц. П р и м е ч а н и е. В особоуважительных отдельных случаях (наводнение и пр.) Отделу Нормирования Труда Всероссийского Центрального Совета Профессиональных Союзов по соглашению с Центральной Комиссией по рабочему снабжению предоставляется разрешать при невыполнении всех 100% программы отпуск процента продуктов более высокого, чем причитающийся по выполненной работе. 11. Для распределения продуктовой и денежной частей заработной платы между отдельными работниками предприятия, рабочие и служащие его делятся, по соглашению между заводоуправлением и местным органом Профессионального Союза, на разряды согласно издаваемой Отделом Нормирования Труда Всероссийского Центрального Совета Профессиональных Союзов инструкции, причем действующие системы тарифной платы могут быть изменены. 12. Заводоуправление с утверждения Расценочного Комитета имеет право увеличить на 5% общее число исчисленных им как денежных, так и продуктовых пайков для распределения этих добавочных пайков среди тех рабочих и служащих предприятия, которые проявят заслуживающее особого поощрения трудовое усердие. 13. Процентное отчисление от текущего производства, введенное для данного предприятия согласно декрета Совета Народных Комиссаров от 17 мая о порядке отчисления в фонд натурпремирования (Собр. Узак. 1921 г. N 45, ст. 224) распределяется между отдельными работниками в виде особой премии согласно правил, изданных для проведения в жизнь указанного декрета. 14. Народный Комиссариат Продовольствия, Комиссия по рабочему снабжению, Народный Комиссариат Финансов и их органы обеспечивают снабжение продуктами и денежными знаками, назначаемыми для выдач коллективной платы, 100% путем выделения особых фондов из сумм. 15. На Всероссийский Центральный Совет Профессиональных Союзов и Центральную Комиссию по рабочему снабжению возлагается согласование с заинтересованными ведомствами и издание инструкции и правил и разрешения вопросов, связанных с настоящим постановлением. Подписали: Председатель Совета Народных Комиссаров В. У л ь я н о в (Л е н и н). Управляющий Делами Совета Народных Комиссаров Н. Г о р б у н о в. Секретарь Совета Народных Комиссаров Л. Ф о т и е в а. 10 ноября 1921 года. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|