Указ Губернатора Владимирской области от 30.06.2008 № 11

 

                                 УКАЗ

                   ГУБЕРНАТОРА ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

     30.06.2008                                        N 11


Об утверждении Правил  исчисления
денежного              содержания
государственных       гражданских
служащих Владимирской области

         (В редакции Указов Губернатора Владимирской области
             от 02.06.2009 г. N 8; от 24.09.2014 г. N 57)


     В соответствии с  Законом  Владимирской области  от 29.05.2008  N
89-ОЗ "О внесении изменения в статью 5 Закона Владимирской области  "О
денежном содержании государственных гражданских служащих  Владимирской
области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц,  замещающих
государственные  должности  Владимирской  области", а  также  в  целях
определения порядка  исчисления  денежного содержания  государственных
гражданских служащих Владимирской области

                        П О С Т А Н О В Л Я Ю:

     1. Утвердить    Правила    исчисления    денежного     содержания
государственных  гражданских  служащих Владимирской  области  согласно
приложению.
     2.   Контроль   за  исполнением  настоящего  Указа  возложить  на
заместителя Губернатора области, руководителя аппарата. (В    редакции
Указа Губернатора Владимирской области от 24.09.2014 г. N 57)
     3. Настоящий  Указ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования  и распространяется  на  правоотношения, возникшие  с  1
января 2008 года.


     Губернатор области          Н.Виноградов


                                                            Приложение
                                                               к Указу
                                                  Владимирской области
                                                    от 30.06.2008 N 11

                               ПРАВИЛА
     ИСЧИСЛЕНИЯ ДЕНЕЖНОГО СОДЕРЖАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ
                    СЛУЖАЩИХ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

         (В редакции Указов Губернатора Владимирской области
             от 02.06.2009 г. N 8; от 24.09.2014 г. N 57)

     1. Правила   исчисления  денежного   содержания   государственных
гражданских служащих Владимирской области (далее - Правила) определяют
порядок исчисления  денежного  содержания государственных  гражданских
служащих Владимирской области (далее - гражданские служащие):
     а) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;
     б) на   период   профессиональной   подготовки,   переподготовки,
повышения квалификации или стажировки;
     в) на период нахождения в служебной командировке;
     г) при увольнении с государственной гражданской службы в связи  с
реорганизацией  или   ликвидацией  государственного  органа   области,
изменением его структуры  либо сокращением должностей  государственной
гражданской службы;
     д) на период урегулирования  конфликта интересов при  отстранении
от   замещаемой    должности   государственной   гражданской    службы
(недопущении к исполнению должностных обязанностей);
     е) на период проведения служебной проверки;
     ж) в случае  прекращения  служебного контракта  в соответствии  с
пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004  года
"О  государственной  гражданской службе  Российской  Федерации",  если
нарушение  установленных  обязательных  правил  заключения  служебного
контракта допущено не по вине гражданского служащего;
     з) на  период безвестного  отсутствия  гражданского служащего  до
признания  его  безвестно  отсутствующим или  объявления  его  умершим
решением суда, вступившим в законную силу.
     2. Согласно статье 5 Закона Владимирской области от 27.08.2004  N
136-ОЗ  "О денежном  содержании  государственных гражданских  служащих
Владимирской  области, денежном  вознаграждении  и денежном  поощрении
лиц,  замещающих   государственные  должности  Владимирской   области"
денежное  содержание гражданского  служащего  состоит из  должностного
оклада и оклада  за классный чин,  которые составляют оклад  месячного
денежного содержания гражданского  служащего (далее - оклад  денежного
содержания), а также  из ежемесячных и  иных дополнительных выплат,  к
которым относятся:
     а) ежемесячная надбавка к должностному  окладу за выслугу лет  на
гражданской службе;
     б) ежемесячная надбавка к  должностному окладу за особые  условия
гражданской службы;
     в) ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу  за
работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
     г) ежемесячное денежное поощрение;
     д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     е) единовременная   выплата    при   предоставлении    ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь.
     3. В случаях, предусмотренных  подпунктами "а",  "б", "в", "д"  и
"е"  пункта 1  настоящих  Правил, гражданскому  служащему  сохраняется
денежное содержание за весь  соответствующий период как за  фактически
отработанное время.
     Сохраняемое денежное содержание при этом состоит: (В     редакции
Указа Губернатора Владимирской области от 02.06.2009 г. N 8)
     а) в периоды, указанные в подпунктах "а", "б", "д" и "е" пункта 1
настоящих Правил, из  оклада  денежного  содержания  и  дополнительных
выплат, предусмотренных подпунктами  "а"  -  "г"  пункта  2  настоящих
Правил; (В    редакции    Указа   Губернатора   Владимирской   области
от 02.06.2009 г. N 8)
     б) в период, указанный в подпункте "в" пункта 1 настоящих Правил,
из  оклада   денежного    содержания    и    дополнительных    выплат,
предусмотренных подпунктами "а" - "д" пункта 2 настоящих Правил.    (В
редакции Указа Губернатора Владимирской области от 02.06.2009 г. N 8)
     4. При  исчислении  денежного  содержания  на  период  нахождения
гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске  дополнительно
учитываются премии  за выполнение  особо  важных и  сложных заданий  и
материальная помощь в  размере 1/12  каждой из фактически  начисленных
выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный
оплачиваемый отпуск.
     Размер денежного  содержания  на период  нахождения  гражданского
служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем  деления
исчисленного  денежного  содержания  на  29,3  (среднемесячное   число
календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.    (В
редакции Указа Губернатора Владимирской области от 24.09.2014 г. N 57)
     5. На  период безвестного  отсутствия  до признания  гражданского
служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим  решением
суда, вступившим в законную силу, за гражданским служащим  сохраняется
денежное  содержание,  установленное  ему на  день  начала  указанного
периода, которое не начисляется и не выплачивается.
     6. В случаях,  предусмотренных  подпунктами "г"  и  "ж" пункта  1
настоящих Правил, гражданскому  служащему выплачивается компенсация  в
размере соответственно месячного  денежного содержания  за 4 месяца  и
месячного денежного содержания за 1 месяц.
     Месячное денежное содержание исчисляется исходя из  установленных
гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного  контракта
размеров  оклада   денежного  содержания   и  дополнительных   выплат,
предусмотренных подпунктами  "а" -  "г" пункта 2  настоящих Правил,  а
также 1/12  размера предусмотренных  подпунктами  "д" -  "е" пункта  2
настоящих Правил дополнительных  выплат, фактически начисленных ему  в
течение  12  календарных  месяцев,  предшествующих  дате   расторжения
служебного контракта.
     В случае,   если  на   день   расторжения  служебного   контракта
гражданский служащий  замещал  должность гражданской  службы менее  12
месяцев, то при расчете месячного денежного содержания  дополнительные
выплаты  также  учитываются  в  размере  1/12  дополнительных  выплат,
фактически начисленных за отработанное время.
     7. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих,
оплата труда  которых  производится   в  зависимости  от   показателей
эффективности    и   результативности    профессиональной    служебной
деятельности,  для  которых  в  соответствии с  частью  14  статьи  50
Федерального закона может устанавливаться особый порядок оплаты труда.
     8. В  случае,  если  в  период  сохранения  денежного  содержания
произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и  (или)
дополнительных   выплат,    то    исчисленное   денежное    содержание
индексируется  со  дня  вступления   в  силу  решения  об   увеличении
(индексации) и до окончания указанного периода.