Приказ Федерального агентства по рыболовству от 08.12.2004 № 145

 
                   МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ


                             П Р И К А З


от 8 декабря 2004 года         Москва           N 145


                   О создании постоянно действующей
                 комиссии по аттестации и проведению
                      квалификационного экзамена
                       государственных служащих
                Федерального агентства по рыболовству


     Во исполнение указов Президента Российской Федерации от  9  марта
1996  года  N  353  "Об  утверждении Положения о проведении аттестации
федерального государственного служащего", от 22 апреля 1996 года N 578
"О  присвоении  и  сохранении  квалификационных  разрядов  федеральным
государственным  служащим",  от  30  января  1996  года   N   123   "О
квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной
государственной службы" и в целях определения уровня  профессиональной
подготовки,   соответствия   федерального  государственного  служащего
замещаемой государственной должности и установления размера надбавок к
должностным окладам за квалификационный разряд,

     п р и к а з ы в а ю :

     1. Принять   к  руководству  Положение  о  проведении  аттестации
федерального   государственного   служащего,    утвержденное    Указом
Президента   Российской   Федерации   от  09.03.1996  N  353  согласно
приложению 1.
     2. Принять   к  руководству  Положение  о  порядке  присвоения  и
сохранения  квалификационных  разрядов   федеральным   государственным
служащим,  утвержденное  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
22.04.1996 N 578 согласно приложению 2.
     3. Принять   к   руководству   квалификационные   требования   по
государственным   должностям   федеральной   государственной   службы,
утвержденные  Указом  Президента Российской Федерации от 30.01.1996 г.
N 123 согласно приложению 3.
     4. Утвердить  состав постоянно действующей комиссии по проведению
аттестации  и  квалификационного  экзамена  государственных   служащих
Федерального агентства по рыболовству согласно приложению 4.


     Руководитель Агентства          С.В. Ильясов




                                                          Приложение 1
                                                   к приказу Агентства
                                                  от 8 декабря 2004 г.
                                                  N 145

                                                            Утверждено
                                                     Указом Президента
                                                  Российской Федерации
                                                от 09.03.1996 г. N 353


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                 О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО
                      ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО


                          I. Общие положения

     1. Аттестация     федерального     государственного    служащего,
замещающего  государственную  должность  федеральной   государственной
службы  (далее  именуется  -  государственная должность) в федеральном
органе государственной власти или его аппарате,  ином  государственном
органе,   образованном   в   соответствии  с  Конституцией  Российской
Федерации  (далее  именуется  -   государственный   орган),   призвана
способствовать совершенствованию деятельности этого органа по подбору,
повышению  квалификации  и  расстановке  федеральных   государственных
служащих,   определению   уровня   их  профессиональной  подготовки  и
соответствия замещаемой государственной  должности,  а  также  решению
вопроса   о   присвоении   федеральному   государственному   служащему
очередного квалификационного разряда (классного чина, дипломатического
ранга).
     2. Аттестации  подлежат  федеральные  государственные   служащие,
замещающие   в  государственных  органах  младшие,  старшие,  ведущие,
главные  и  высшие  государственные  должности.  При  этом  аттестация
проводится  не  чаще одного раза в два года,  но не реже одного раза в
четыре года.

                II. Организация проведения аттестации

     3. Для проведения аттестации:
     формируется аттестационная комиссия;
     утверждается график проведения аттестации;
     составляются списки    федеральных    государственных   служащих,
подлежащих аттестации;
     подготавливаются необходимые    документы    для   аттестационной
комиссии.
     4. Аттестационная  комиссия состоит из председателя,  заместителя
председателя,    секретаря    и    членов    комиссии.    Руководитель
государственного  органа  привлекает  к  работе  комиссии  независимых
экспертов.  Оценка экспертами  качеств  федерального  государственного
служащего является одним из аргументов, характеризующих аттестуемого.
     В состав   аттестационной   комиссии   включаются   представители
кадровой  и  юридической служб государственного органа,  а также может
включаться представитель соответствующего профсоюзного органа.
     Количественный и  персональный  состав  аттестационной  комиссии,
сроки и порядок ее работы утверждаются руководителем  государственного
органа,   принимающим   решение  о  назначении  на  должность  или  об
освобождении от должности соответствующих федеральных  государственных
служащих.
(в ред. Указа Президента РФ от 12.11.1999 N 1499)
     В зависимости  от  специфики должностных обязанностей федеральных
государственных служащих в государственном органе может  быть  создано
несколько аттестационных комиссий.
     5. График  проведения   аттестации   утверждается   руководителем
государственного  органа  и доводится до сведения каждого аттестуемого
федерального государственного служащего  не  менее  чем  за  месяц  до
начала аттестации.
     В графике указываются:
     наименование государственного  органа,  подразделения,  в котором
проводится аттестация;
     дата и время проведения аттестации;
     дата представления   в   аттестационную   комиссию    необходимых
документов   с   указанием   ответственных   за   такое  представление
руководителей соответствующих подразделений государственного органа.
     6. Не позднее,  чем за две недели до начала проведения аттестации
в  аттестационную  комиссию  представляется   отзыв   на   подлежащего
аттестации  федерального  государственного служащего,  подписанный его
непосредственным    руководителем    и    утвержденный     вышестоящим
руководителем.
     Отзыв должен содержать  сведения  о  федеральном  государственном
служащем согласно Приложению N 1.
     При каждой  последующей  аттестации  в  аттестационную   комиссию
представляются  также  отзыв  о федеральном государственном служащем и
его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
     Кадровая служба государственного органа не менее чем за неделю до
начала   аттестации    должна    ознакомить    каждого    федерального
государственного  служащего  с  представленным отзывом о его служебной
деятельности.  При  этом   аттестуемый   федеральный   государственный
служащий  вправе  представить в аттестационную комиссию дополнительные
сведения о служебной деятельности за предшествующий  период,  а  также
заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
     7. Аттестации не подлежат федеральные государственные служащие:
     замещающие государственную должность соответствующей группы менее
года;
     достигшие предельного   возраста,  установленного  для  замещения
государственной должности;
     беременные женщины;
     находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.  Аттестация указанных
федеральных государственных служащих проводится не ранее чем через год
после выхода из отпуска;
     в течение  года с момента присвоения им квалификационного разряда
(классного    чина,    дипломатического    ранга),    назначения    на
государственную  должность  по конкурсу и (или) сдачи государственного
квалификационного  экзамена,  окончания  повышения  квалификации   или
переподготовки.

                      III. Проведение аттестации

     8. Аттестация  проводится в присутствии аттестуемого федерального
государственного служащего.
     В случае   неявки   федерального  государственного  служащего  на
заседание аттестационной комиссии  без  уважительных  причин  комиссия
может провести аттестацию в его отсутствие.
     Аттестационная комиссия рассматривает  представленные  документы,
заслушивает  сообщения  федерального  государственного  служащего  и в
случае необходимости его непосредственного  руководителя  о  служебной
деятельности  федерального государственного служащего.  Аттестационная
комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения
представленных  аттестуемым  дополнительных  сведений  о его служебной
деятельности за предшествующий период и его заявления о  несогласии  с
представленным   отзывом  вправе  перенести  аттестацию  на  очередное
заседание комиссии.
     9. Обсуждение  профессиональных и личностных качеств федерального
государственного   служащего   применительно   к    его    должностным
обязанностям и полномочиям должно быть объективным и доброжелательным.
     Оценка служебной   деятельности   федерального   государственного
служащего    основывается   на   его   соответствии   квалификационным
требованиям по замещаемой государственной должности,  определении  его
участия  в  решении  поставленных перед соответствующим подразделением
(государственным органом) задач,  сложности выполняемой им работы,  ее
результативности.  При этом должны учитываться профессиональные знания
федерального  государственного  служащего,  опыт   работы,   повышение
квалификации  и  переподготовка,  а  также в отношении соответствующей
группы должностей организаторские способности.
     10. Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если
на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
     Решение об   оценке   профессиональных   и   личностных   качеств
федерального  государственного   служащего,   а   также   рекомендации
аттестационной  комиссии  принимаются  в отсутствие аттестуемого и его
непосредственного  руководителя  открытым  или   тайным   голосованием
простым   большинством  голосов  присутствующих  на  заседании  членов
аттестационной   комиссии.   При   равенстве    голосов    федеральный
государственный   служащий   признается   соответствующим   замещаемой
государственной должности.
     Проходящий аттестацию   федеральный   государственный   служащий,
являющийся членом аттестационной комиссии, в голосовании не участвует.
     11. Аттестационная  комиссия  по  результатам  аттестации  вправе
внести   на   рассмотрение   руководителя   государственного    органа
мотивированные  рекомендации о повышении федерального государственного
служащего в должности, присвоении очередного квалификационного разряда
(классного  чина,  дипломатического  ранга),  об изменении надбавки за
особые условия службы  (сложность,  напряженность,  специальный  режим
работы),   о   включении   в   резерв  на  выдвижение  на  вышестоящую
государственную должность.
     12. В   результате   аттестации   федеральному   государственному
служащему дается одна из следующих оценок:
     соответствует замещаемой государственной должности;
     соответствует замещаемой государственной  должности  при  условии
выполнения  рекомендаций  аттестационной  комиссии  по  его  служебной
деятельности;
     не соответствует замещаемой государственной должности.
     13. Результаты  аттестации  заносятся   в   аттестационный   лист
федерального    государственного   служащего,   оформленный   согласно
Приложению  N  2.  Аттестационный  лист  подписывается  председателем,
заместителем   председателя,   секретарем   и  членами  аттестационной
комиссии,  присутствовавшими на заседании  и  принимавшими  участие  в
голосовании.   С  аттестационным  листом  федеральный  государственный
служащий знакомится под расписку.
     Другие документы по результатам аттестации не оформляются.
     Аттестационный лист  федерального   государственного   служащего,
прошедшего  аттестацию,  и  отзыв  на  него  хранятся  в  личном  деле
федерального государственного служащего.
     14. Результаты аттестации федерального государственного служащего
представляются руководителю государственного  органа  не  позднее  чем
через семь дней после ее проведения.
     Соответствующий руководитель  государственного  органа  с  учетом
результатов аттестации принимает решение:
     - о   повышении   федерального   государственного   служащего   в
должности;
     - о  присвоении   федеральному   государственному   служащему   в
установленном  порядке очередного квалификационного разряда (классного
чина, дипломатического ранга);
     - об  изменении  федеральному государственному служащему надбавки
за особые условия службы (сложность,  напряженность, специальный режим
работы);
     - о включении федерального государственного служащего в резерв на
выдвижение на вышестоящую государственную должность.
     15. Федеральный государственный служащий в случае  признания  его
не  соответствующим  замещаемой государственной должности направляется
на повышение квалификации или  переподготовку,  либо  с  его  согласия
переводится на другую государственную должность.
     При отказе федерального государственного служащего  от  повышения
квалификации,  переподготовки  или  перевода на другую государственную
должность руководитель государственного органа вправе принять  решение
об увольнении федерального государственного служащего в соответствии с
трудовым законодательством Российской Федерации.
     16. Решения,   предусмотренные   пунктами   14  и  15  настоящего
Положения,  принимаются  руководителем  государственного   органа   не
позднее   чем   через   два  месяца  со  дня  аттестации  федерального
государственного служащего.  По истечении указанного срока  уменьшение
федеральному  государственному  служащему  надбавки  за особые условия
службы (сложность,  напряженность,  специальный режим работы), перевод
его  на другую государственную должность или увольнение по результатам
данной аттестации не допускаются. Время болезни и отпуска федерального
государственного служащего в 2-месячный срок не засчитывается.
     17. Аттестационная комиссия проводит не реже одного раза в  шесть
месяцев   государственный   квалификационный  экзамен  для  присвоения
квалификационного разряда (классного чина,  дипломатического ранга), в
том числе очередного, в следующих случаях:
     - по  инициативе  федерального  государственного  служащего   без
последующего перевода его на другую государственную должность;
     - при  переводе  государственного  служащего  на  государственную
должность иной группы и иной специализации;
     - при назначении впервые на государственную должность.
     Рекомендации аттестационной      комиссии      по     результатам
государственного  квалификационного  экзамена  служат  основанием  для
принятия соответствующим руководителем государственного органа решения
о присвоении в  установленном  порядке  федеральному  государственному
служащему квалификационного разряда (классного чина,  дипломатического
ранга).
     18. После   проведения   аттестации  федеральных  государственных
служащих издается приказ (распоряжение или иной акт)  государственного
органа  или  его  руководителя,  в  котором  анализируются  результаты
проведения  аттестации,   утверждаются   мероприятия   по   проведению
очередной аттестации и улучшению работы с кадрами.
     19. Вопросы,  связанные с проведением аттестации, рассматриваются
соответствующим государственным органом или в суде.




                                              К Положению о проведении
                                               аттестации федерального
                                            государственного служащего


                              СВЕДЕНИЯ,
         КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОТРАЖЕНЫ В ОТЗЫВЕ О ФЕДЕРАЛЬНОМ
             ГОСУДАРСТВЕННОМ СЛУЖАЩЕМ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ЕГО
                              АТТЕСТАЦИИ


     Фамилия, имя, отчество.
     Замещаемая государственная   должность   на   момент   проведения
аттестации и дата назначения на эту должность.
     Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.
     Мотивированная оценка   профессиональных,  личностных  качеств  и
результатов служебной деятельности.




                                              К Положению о проведении
                                               аттестации федерального
                                            государственного служащего


                         АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
               ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО


     1. Фамилия, имя, отчество _______________________________________

______________________________________________________________________

     2. Год рождения _________________________________________________

     3. Сведения    об    образовании,   о   повышении   квалификации,
переподготовке _______________________________________________________
                      (когда и какое учебное заведение окончил,

______________________________________________________________________
  специальность и квалификация по образованию, документы о повышении

______________________________________________________________________
     квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание,

______________________________________________________________________
    квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг),

______________________________________________________________________
                         дата их присвоения)

     4. Замещаемая  должность  на  момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность _______________________________________
    
______________________________________________________________________

     5. Общий  трудовой  стаж  (в  том  числе   стаж   государственной
службы) ______________________________________________________________

     6. Вопросы  к  федеральному  государственному служащему и краткие
ответы на них ________________________________________________________

______________________________________________________________________

     7. Замечания   и    предложения,    высказанные    аттестационной
комиссией ____________________________________________________________

     8. Предложения,     высказанные    федеральным    государственным
служащим _____________________________________________________________

     9. Краткая оценка выполнения федеральным государственным служащим
рекомендаций предыдущей аттестации ___________________________________

______________________________________________________________________
            (выполнены, выполнены частично, не выполнены)

     10. Оценка  служебной  деятельности федерального государственного
служащего ____________________________________________________________
(соответствует замещаемой   государственной  должности;  соответствует
замещаемой   государственной   должности   при   условии    выполнения
рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности; не
соответствует замещаемой государственной должности)

     11. Оценка  по  результатам  государственного   квалификационного
экзамена  на  основании  пункта  17  Положения о проведении аттестации
федерального государственного служащего ______________________________

     12. Количественный состав аттестационной комиссии _______________

     На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии

     Количество голосов за ______, против ______

     13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по
которым они даются) __________________________________________________
______________________________________________________________________

     14. Примечания __________________________________________________
______________________________________________________________________


     Председатель
аттестационной комиссии           (подпись)      (расшифровка подписи)

Заместитель Председателя
аттестационной комиссии           (подпись)      (расшифровка подписи)

     Секретарь
аттестационной комиссии           (подпись)      (расшифровка подписи)

     Члены
аттестационной комиссии           (подпись)      (расшифровка подписи)

Дата проведения аттестации
_______________________________

С аттестационным листом ознакомился __________________________________
                                          (подпись федерального
                                        государственного служащего
                                                 и дата)
______________________________
     (место для печати
  государственного органа)

______________________________________________________________________




                                                          Приложение 2
                                                   к приказу Агентства
                                                  от 8 декабря 2004 г.
                                                  N 145

                                                            Утверждено
                                                     Указом Президента
                                                  Российской Федерации
                                            от 22 апреля 1996 г. N 578


                              ПОЛОЖЕНИЕ
                  О ПОРЯДКЕ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ
                           КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
            РАЗРЯДОВ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ СЛУЖАЩИМ


     1. Настоящее     Положение    определяет    порядок    присвоения
квалификационных разрядов федеральным  государственным  служащим,  для
которых  они  не  установлены,  а  также  сохранения  квалификационных
разрядов.
     2. Присвоение      квалификационных      разрядов     федеральным
государственным служащим производится в соответствии с  установленными
федеральным законом и другими нормативными правовыми актами Российской
Федерации   квалификационными   требованиями   по    профессиональному
образованию,  стажу  государственной  службы,  стажу и опыту работы по
специальности,  знанию Конституции Российской  Федерации,  федеральных
законов, нормативных правовых актов Российской Федерации, конституций,
уставов и  других  нормативных  правовых  актов  субъектов  Российской
Федерации  применительно  к  исполнению  должностных  обязанностей  по
замещаемой государственной должности соответствующей группы.
     3. Федеральным      государственным      служащим,     замещающим
государственные  должности   соответствующей   группы,   присваиваются
следующие квалификационные разряды:
     высшие государственные должности (5-я  группа)  -  действительный
государственный советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;
     главные государственные должности (4-я группа) -  государственный
советник Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;
     ведущие государственные  должности  (3-я   группа)   -   советник
Российской Федерации 1, 2 или 3 класса;
     старшие государственные  должности  (2-я   группа)   -   советник
государственной службы 1, 2 или 3 класса;
     младшие государственные  должности  (1-я   группа)   -   референт
государственной службы 1, 2 или 3 класса.
     4. Квалификационные разряды федеральным государственным  служащим
(кроме  федеральных  государственных  служащих,  замещающих  высшие  и
главные государственные должности в федеральных органах исполнительной
власти) присваиваются в следующем порядке:
(абзац в ред. Указа Президента РФ от 27.10.1997 N 1135)
     действительного государственного  советника  Российской Федерации
1,  2 и 3 класса, государственного советника Российской Федерации 1, 2
и  3  класса  -  Президентом  Российской  Федерации  по  представлению
соответствующего  руководителя  федерального  органа   государственной
власти или его аппарата,  иного государственного органа, образованного
в соответствии с Конституцией Российской Федерации (далее именуется  -
государственный орган);
     советника Российской  Федерации  1,  2  и  3  класса,   советника
государственной  службы  1,  2  и 3 класса,  референта государственной
службы 1,  2 и 3 класса  -  руководителем  государственного  органа  в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     Квалификационные разряды  федеральным  государственным  служащим,
замещающим  высшие  и  главные государственные должности в федеральных
органах исполнительной власти,  присваиваются  Президентом  Российской
Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.
(абзац введен Указом Президента РФ от 27.10.1997 N 1135)
     5. Присвоение  очередных  квалификационных  разрядов  федеральным
государственным  служащим  производится   на   основании   результатов
государственного квалификационного экзамена или аттестации.
     Федеральный государственный   служащий   вправе    выступить    с
инициативой  о присвоении ему очередного квалификационного разряда.  В
этом  случае  присвоение  квалификационного  разряда  производится  по
результатам  государственного квалификационного экзамена,  проводимого
аттестационной  или  государственной  конкурсной  комиссией,  но   без
последующего   перевода  федерального  государственного  служащего  на
другую государственную должность.
     6. Руководитель  государственного  органа в порядке поощрения без
сдачи   федеральным    государственным    служащим    государственного
квалификационного   экзамена   или   прохождения   аттестации   вправе
ходатайствовать о присвоении ему за  особые  отличия  при  прохождении
государственной    службы    очередного    квалификационного   разряда
действительного государственного советника Российской Федерации  1,  2
или 3 класса либо государственного советника Российской Федерации 1, 2
или 3 класса и внести соответствующее предложение в Совет по  вопросам
государственной    службы   при   Президенте   Российской   Федерации.
Руководитель   государственного   органа   также   вправе    присвоить
федеральному  государственному  служащему  очередной  квалификационный
разряд советника Российской Федерации 1,  2 или  3  класса,  советника
государственной   службы   1,   2   или   3   класса   либо  референта
государственной службы 1, 2 или 3 класса.
     7. Федеральному     государственному    служащему,    замещающему
государственную  должность  соответствующей  группы  до   введения   в
действие   настоящего   Указа,  присвоение  квалификационного  разряда
производится  в  порядке,   предусмотренном   пунктом   4   настоящего
Положения,  без  сдачи государственного квалификационного экзамена или
прохождения аттестации.
     8. Решение  о  присвоении федеральному государственному служащему
квалификационного  разряда  оформляется  актом  Президента  Российской
Федерации  или  приказом  (распоряжением либо иным актом) руководителя
государственного органа.  Соответствующая запись вносится  в  трудовую
книжку и личное дело федерального государственного служащего.
     Со дня   присвоения   федеральному   государственному   служащему
квалификационного  разряда ему устанавливается надбавка к должностному
окладу   за   квалификационный   разряд   в   порядке   и    размерах,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     При прекращении      федеральной      государственной      службы
квалификационный  разряд,  присвоенный  федеральному  государственному
служащему, сохраняется.
     9. Вопросы,   связанные   с   порядком  присвоения  и  сохранения
квалификационных     разрядов,     рассматриваются     соответствующим
государственным органом в пределах его полномочий или в суде.




                                                          Приложение 3
                                                   к приказу Агентства
                                                  от 8 декабря 2004 г.
                                                  N 145

                                                            Утверждено
                                                     Указом Президента
                                                  Российской Федерации
                                                от 30.01.1996 г. N 123


                     Квалификационные требования
                    по государственным должностям
                  федеральной государственной службы

----------------------------------------------------------------------
Квалифика-|         Должность         | Квалификационные требования
 ционный  |                           |-------------------------------
 разряд   |                           |Образование|   Стаж   | Стаж
 и класс  |                           |           |государст-|работы
          |                           |           |  венной  |  по
          |                           |           |  службы  |специа-
          |                           |           |          |льности
----------------------------------------------------------------------
     1    |              2            |     3     |     4    |    5
----------------------------------------------------------------------
                    Советник Российской Федерации

Ведущая должность

 1 класса  Зам. начальника Управления   высшее     2 года или  3 года

 1 класса  Начальник отдела в составе   высшее     2 года      3 года
           Управления

 1 класса  Советник руководителя        высшее     2 года      3 года

 1 класса  Помощник руководителя        высшее     2 года      3 года

 1 класса  Зам. начальника отдела       высшее     2 года      3 года
           в составе Управления

 1 класса  Советник                     высшее     2 года      3 года

 2 класса  Зам. начальника Управления   высшее     2 года или  3 года

 2 класса  Начальник отдела в составе   высшее     2 года      3 года
           Управления

 2 класса  Советник руководителя        высшее     2 года      3 года

 2 класса  Помощник руководителя        высшее     2 года      3 года

 2 класса  Зам. начальника отдела       высшее     2 года      3 года
           в составе Управления

 2 класса  Советник                     высшее     2 года      3 года

 3 класса  Зам. начальника Управления   высшее     2 года или  3 года

 3 класса  Начальник отдела в составе   высшее     2 года      3 года
           Управления

 3 класса  Советник руководителя        высшее     2 года      3 года

 3 класса                               высшее     2 года      3 года

 3 класса  Помощник руководителя        высшее     2 года      3 года

 3 класса  Зам. начальника отдела       высшее     2 года      3 года
           в составе Управления

 3 класса  Советник                     высшее     2 года      3 года

                   Советник государственной службы

Старшая должность

 1 класса  Консультант                  высшее     3 месяца    3 года

 1 класс   Главный специалист           высшее     3 месяца    3 года

 1 класс   Ведущий специалист           высшее     3 месяца    3 года

 2 класса  Консультант                  высшее     3 месяца    3 года

 2 класса  Главный специалист           высшее     3 месяца    3 года

 2 класса  Ведущий специалист           высшее     3 месяца    3 года

 3 класса  Консультант                  высшее     3 месяца    3 года

 3 класса  Главный специалист           высшее     3 месяца    3 года

 3 класса  Ведущий специалист           высшее     3 месяца    3 года

                   Референт государственной службы

Младшая должность

 1 класса  Специалист 1 категории       Среднее    3 месяца   Без
                                       профессио-             предъяв-
                                        нальное               ления
                                                              требова-
                                                              ний к
 1 класса  Специалист 2 категории       Среднее    3 месяца   стажу
                                       профессио-
                                        нальное

 2 класса  Специалист 1 категории       Среднее    3 месяца   Без
                                       профессио-             предъяв-
                                        нальное               ления
                                                              требова-
                                                              ний к
 2 класса  Специалист 2 категории       Среднее    3 месяца   стажу
                                       профессио-
                                        нальное

 3 класса  Специалист 1 категории       Среднее               Без
                                       профессио-             предъяв-
                                        нальное               ления
                                                              требова-
                                                              ний к
 3 класса  Специалист 2 категории       Среднее               стажу
                                       профессио-
                                        нальное




                                                          Приложение 4
                                                   к приказу Агентства
                                                  от 8 декабря 2004 г.
                                                  N 145


                                СОСТАВ
                  постоянно действующей комиссии по
              проведению аттестации и квалификационного
                  экзамена государственных служащих


     Председатель комиссии

     П.А. Ефанов               - заместитель руководителя Агентства

     Заместители председателя
     комиссии:

     В.П. Океанов              - начальник Управления административной
                                 и кадровой работы

     М.В. Шаршавицкий          - заместитель начальника Управления
                                 административной и кадровой работы

     Секретарь комиссии:

     Е.В. Никитина             - главный специалист отдела кадров
                                 Управления административной и
                                 кадровой работы

     Члены комиссии:

     Е.В. Стаханова            - начальник Управления финансирования
                                 и отчетности

     В.В. Холодов              - начальник Управления экономического
                                 развития, имущественных отношений и
                                 права

     А.В. Фомин                - начальник Управления науки и
                                 образования

     А.А. Оханов               - начальник Управления водных
                                 биоресурсов и организации рыболовства

     Е.С. Кац                  - заместитель начальника Управления
                                 экономического развития,
                                 имущественных отношений и права

     Н.А. Чулков               - председатель Профсоюзного комитета