Приказ Федерального агентства по рыболовству от 09.03.2010 № 152

 
                 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ


                             П Р И К А З


9 марта 2010 года              Москва            N 152


                 Об утверждении Методических указаний
      по организации работы по отбору кандидатур для назначения
      на должности работников представительств и представителей
   Федерального агентства по рыболовству в иностранных государствах


     В целях  упорядочения  отбора  кандидатур   для   назначения   на
должности  работников  представительств  и представителей Федерального
агентства по рыболовству в иностранных государствах

     п р и к a з ы в а ю :

     1. Утвердить прилагаемые  Методические  указания  по  организации
работы  по  отбору  кандидатур  для назначения на должности работников
представительств   и   представителей   Федерального   агентства    по
рыболовству в иностранных государствах.
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


     Руководитель          А.А.Крайний




                                    Утверждены приказом Росрыболовства
                                            от 09.03.2010 N 152


   Методические указания по организации работы по отбору кандидатур
       для назначения на должности работников представительств
        и представителей Федерального агентства по рыболовству
                      в иностранных государствах


                          I. Общие положения

     1. Настоящие  Методические  указания  по  организации  работы  по
отбору    кандидатур    для   назначения   на   должности   работников
представительств   и   представителей   Федерального   агентства    по
рыболовству в иностранных государствах (далее - Методические указания)
регламентируют вопросы отбора кандидатур  на  указанные  должности  из
числа  высококвалифицированных  специалистов,  обладающих необходимыми
профессиональными,   деловыми,   личностными   и   морально-этическими
качествами.
     2. Основными принципами отбора кандидатур являются равный  доступ
граждан,  владеющих  государственным  языком  Российской Федерации,  к
государственной гражданской службе и объективность  оценки  кандидатур
при их отборе.
     3. Отбор кандидатур осуществляется в соответствии с  требованиями
Федерального  закона  от  27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной
гражданской службе Российской Федерации",  Указа Президента Российской
Федерации  от  14  июня  1997  года  N  582  "Об организации и порядке
осуществления   федеральными   органами   исполнительной   власти    и
российскими   государственными   учреждениями   функций,  связанных  с
деятельностью за рубежом"  и  Постановления  Правительства  Российской
Федерации  от  24  апреля 2008 года N 302 "Об обеспечении деятельности
представительств   и   представителей   Федерального   агентства    по
рыболовству в иностранных государствах".
     4. Работу по отбору кандидатур организует  Отдел  государственной
службы и кадров совместно с Управлением международного сотрудничества.

     II. Отбор кандидатов для назначения на должности работников
     представительств и представителей Федерального агентства по
                рыболовству в иностранных государствах

     5. Отбор   кандидатов  для  назначения  на  должности  работников
представительств   и   представителей   Федерального   агентства    по
рыболовству  в  иностранных  государствах осуществляется для замещения
должностей   государственной    гражданской    службы    "руководитель
представительства",   "заместитель   руководителя  представительства",
"представитель", "заместитель представителя" Федерального агентства по
рыболовству в иностранном государстве.
     6. С целью  формирования  Списка  кандидатов  для  назначения  на
должности  работников  представительств  и представителей Федерального
агентства по рыболовству в иностранных государствах  (далее  -  Список
кандидатов)  структурные подразделения и подведомственные учреждения и
организации Росрыболовства ежегодно до 1 февраля  направляют  в  Отдел
государственной  службы  и  кадров  для  включения в Список кандидатов
предложения по      кандидатурам,      соответствующим       следующим
квалификационным требованиям:
     Образование: высшее профессиональное.
     Стаж работы:  наличие  стажа  государственной  гражданской службы
(государственной службы иных видов) - не  менее  двух  лет  или  стажа
работы по специальности - не менее четырех лет.
     Знания: Конституции     Российской     Федерации,     федеральных
конституционных  законов,   Федерального  закона  от  27 июля  2004 г.
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе  Российской  Федерации",
Федерального  закона  от 20 декабря 2004 г.  N 166-ФЗ "О рыболовстве и
сохранении водных биологических ресурсов" и иных федеральных  законов,
указов  Президента  Российской Федерации,  постановлений Правительства
Российской,  иных нормативных  правовых  актов  в  рамках  компетенции
Федерального агентства по рыболовству;  структуры и полномочий органов
государственной власти и местного  самоуправления;  основ  организации
прохождения государственной гражданской службы,  служебного распорядка
Федерального агентства по рыболовству,  порядка  работы  со  служебной
информацией;  форм  и  методов работы с применением автоматизированных
средств управления, правил деловой этики, основ делопроизводства.
     Навыки: оперативного   принятия   и   реализации   управленческих
решений,    организации    и     обеспечения     выполнения     задач,
квалифицированного  планирования работы,  ведения деловых переговоров,
публичного выступления,  анализа и прогнозирования,  грамотного  учета
мнения   коллег,  делегирования  полномочий  подчиненным,  организации
работы по эффективному  взаимодействию  с  государственными  органами,
эффективного  планирования  рабочего времени,  владения компьютерной и
другой оргтехникой,  владения  необходимым  программным  обеспечением,
систематического    повышения    своей    квалификации,   эффективного
сотрудничества  с  коллегами,  систематизации  информации,  работы  со
служебными  документами,  адаптации  к новой ситуации и принятия новых
подходов в решении  поставленных  задач,  квалифицированной  работы  с
людьми по недопущению личностных конфликтов.
     Преимущество среди равных кандидатов определяется дополнительными
знаниями и умениями:
     - необходимые   познания   в   области   международного    права,
национального  законодательства государства пребывания и международных
отношений,  в том числе между  Российской  Федерацией  и  государством
пребывания;
     - опыт  работы  в  области  международной  деятельности   или   в
рыбохозяйственной отрасли;
     - владение  государственным  языком   делового   общения   страны
пребывания, знание английского языка;
     - наличие водительского удостоверения  международного  образца  и
навыков уверенного управления легковым автотранспортным средством.
     7. При направлении предложений в Отдел государственной  службы  и
кадров   предоставляются   следующие   документы:  справка-объективка,
характеристика  с  указанием  опыта  работы  в  области  международной
деятельности  или  в  рыбохозяйственной  отрасли,  копии документов об
образовании,  документы,  подтверждающие  знание  иностранного  языка,
сведения о членах семьи, которые планируют выезд в командировку.
     8. Отдел  государственной   службы   и   кадров   направляет   на
рассмотрение   в   Управление   международного   сотрудничества  копии
документов,  представленных согласно пункту 7  настоящих  Методических
указаний.
     9. Решение о включении в Список  кандидатов  принимается  Отделом
государственной   службы   и  кадров  по  согласованию  с  Управлением
международного сотрудничества.

      III. Назначение на должности работников представительств и
         представителей Федерального агентства по рыболовству
                      в иностранных государствах

     10. Отдел  государственной   службы   и   кадров   и   Управление
международного    сотрудничества    представляют    на    рассмотрение
руководителя Федерального  агентства  по  рыболовству  кандидатуру  на
должность  работника  представительства или представителя Федерального
агентства по рыболовству  в  иностранном  государстве.  При  получении
предварительного согласия руководителя Агентства Отдел государственной
службы и кадров  организует  согласование  данной  кандидатуры  с  МИД
России.
     11. Решение  относительно  назначения  на   должность   работника
представительства   или   представителя   Федерального   агентства  по
рыболовству   в   иностранном   государстве   принимает   руководитель
Федерального агентства по рыболовству после согласования кандидатуры с
МИД России.
     12. При   отказе   государственного   служащего  (гражданина)  от
замещения  предложенной  должности,  вакантная  должность   замещается
другим кандидатом.
     13. Кандидат,  согласованный  с  Министерством  иностранных  дел,
после   принятия   решения  руководителем  Федерального  агентства  по
рыболовству  о  назначении  на   должность,   представляет   в   Отдел
государственной службы и кадров:
     - заявление с просьбой о  поступлении  на  гражданскую  службу  и
замещении должности гражданской службы;
     - собственноручно заполненную и подписанную анкету  установленной
формы, с приложением фотографии;
     - паспорт;
     - трудовую книжку;
     - страховое свидетельство обязательного пенсионного  страхования,
за   исключением  случаев,  когда  служебная  (трудовая)  деятельность
осуществляется впервые;
     - свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом
органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
     - документы   воинского   учета  -  для  военнообязанных  и  лиц,
подлежащих призыву на военную службу;
     - сведения    о    доходах,   об   имуществе   и   обязательствах
имущественного характера;
     - документ    об    отсутствии    у    гражданина    заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или  ее  прохождению
(в случае необходимости сведения о вакцинации);
     - документы   государственного   образца    о    профессиональном
образовании,  профессиональной переподготовке, повышении квалификации,
стажировке,  присвоении ученой степени,  ученого звания (если  таковые
имеются);
     - страховой   медицинский   полис   обязательного    медицинского
страхования граждан.

                     IV. Заключительные положения

     14. После  назначения  на  должность  с  гражданином  заключается
срочный служебный контракт на срок до трех лет.