Приказ Федерального агентства по рыболовству от 20.02.2007 № 75

 
                   МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА
                         РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                 ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ


                             П Р И К А З


от 20 февраля 2007 года        Москва            N 75


                              О комиссии
                Федерального агентства по рыболовству
                         по служебным спорам


     Во исполнение  Федерального  закона  от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ
"О  государственной  гражданской  службе  Российской  Федерации"  и  в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации

     п р и к а з ы в а ю :

     1. Создать комиссию  Федерального  агентства  по  рыболовству  по
служебным спорам и утвердить ее состав согласно приложению N 1.
     2. Утвердить  Положение  о  комиссии  Федерального  агентства  по
рыболовству по служебным спорам согласно приложению N 2.
     3. Контроль  за  выполнением  приказа  возложить  на  заместителя
руководителя Агентства С.А. Подоляна.


     Руководитель Агентства          С.В. Ильясов




                                              Приложение N 1
                                              к приказу Росрыболовства
                                              от 20 февраля 2007 г.
                                              N 75


                                Состав
                     комиссии по служебным спорам
                Федерального агентства по рыболовству


Подолян С.А.         - заместитель руководителя Федерального агентства
                       по рыболовству;

Шаршавицкий М.В.     - заместитель начальника Управления
                       административной и кадровой работы;

Изюмова Е.А.         - начальник юридического отдела Управления
                       экономического развития, имущественных
                       отношений и права;

Ляпах С.Н.           - председатель профкома Росрыболовства,
                       ведущий специалист-эксперт отдела учебных
                       заведений Управления науки и образования
                       (по согласованию);

Титов Н.П.           - член профсоюза, главный специалист-эксперт
                       отдела кадров Управления административной
                       и кадровой работы (по согласованию);

Шилин И.В.           - член профсоюза, главный специалист-эксперт
                       отдела экспедиционных исследований водных
                       биоресурсов и подготовки ОДУ (по согласованию).




                                              Приложение N 2
                                              к приказу Росрыболовства
                                              от 20 февраля 2007 г.
                                              N 75


                              ПОЛОЖЕНИЕ

                              о комиссии
                Федерального агентства по рыболовству
                         по служебным спорам


     1. Настоящее    Положение    определяет    полномочия,    порядок
рассмотрения  и  принятия  решения  по индивидуальным служебным спорам
между   руководством   Росрыболовства   (далее   -   Работодатель)   и
государственным    гражданским    служащим,    являющимся   работником
центрального  аппарата  Росрыболовства  (далее   -   Работник),   либо
гражданином,  поступающим  на  государственную  гражданскую  службу  в
Росрыболовство или ранее  состоявшим  на  государственной  гражданской
службе,  разногласия по вопросам применения законов,  иных нормативных
правовых актов о гражданской службе и служебного контракта,  о которых
заявлено  в  комиссию  по рассмотрению индивидуальных служебных споров
(далее - Комиссия).

     2. Комиссия по индивидуальным спорам создается приказом Агентства
из  равного  числа  представителей профсоюзной организации Агентства и
представителей Работодателя.

     3. Представители профсоюзной организации Агентства  избираются  в
Комиссию    на   конференции   работников   Агентства.   Представители
Работодателя назначаются в комиссию по служебным спорам  руководителем
(приказом) Агентства.

     4. Комиссия    по    служебным    спорам   имеет   свою   печать.
Организационное  и  техническое  обеспечение   деятельности   Комиссии
осуществляется Агентством.

     5. Комиссия  избирает  из своего состава председателя и секретаря
комиссии.

     6. Комиссия  по  служебным  спорам  Федерального   агентства   по
рыболовству  является органом по рассмотрению индивидуальных служебных
споров, за исключением споров, по которым в соответствии с действующим
законодательством установлен другой порядок их рассмотрения.

     7. Индивидуальный служебный спор рассматривается Комиссией,  если
Работник  самостоятельно  или  с  участием  своего  представителя   не
урегулировал    разногласия   при   непосредственных   переговорах   с
Работодателем.

     8. Работник может обратиться в  комиссию  по  трудовым  спорам  в
трехмесячный  срок  со  дня,  когда  он  узнал или должен был узнать о
нарушении своего права.
     В случае  пропуска  по уважительным причинам установленного срока
Комиссия может его восстановить и разрешить спор по существу.
     Решение вопроса  о  признании  причин  пропуска  уважительными  в
каждом  случае  принимается   Комиссией   самостоятельно,   с   учетом
конкретных обстоятельств.  К уважительным причинам относятся временная
нетрудоспособность Работника,  смена места  жительства,  нахождение  в
командировке,    отпуске,    проведение   длительных   переговоров   с
Работодателем об урегулировании разногласий и др.

     9. Заявление  Работника,   поступившее   в   Комиссию,   подлежит
обязательной регистрации указанной комиссией.
     Комиссия обязана  рассмотреть  индивидуальный  трудовой  спор   в
течение десяти календарных дней со дня подачи Работником заявления.
     Течение срока  начинается  со  дня,  следующего  за  днем  подачи
заявления.  Если  срок  истекает  в выходной или праздничный нерабочий
день,  днем окончания  рассмотрения  индивидуального  трудового  спора
считается следующий за ним рабочий день.

     10. Спор   рассматривается  в  присутствии  Работника,  подавшего
заявление,  или уполномоченного им представителя. Рассмотрение спора в
отсутствие   Работника  или  его  представителя  допускается  лишь  по
письменному заявлению Работника.  В случае неявки  Работника  или  его
представителя  на  заседание  Комиссии  рассмотрение  трудового  спора
откладывается.  В  случае   вторичной   неявки   Работника   или   его
представителя без уважительных причин Комиссия может вынести решение о
снятии вопроса с рассмотрения,  что не лишает Работника  права  подать
заявление  о  рассмотрении  трудового спора повторно в пределах срока,
установленного настоящим положением.
     Комиссия имеет право вызывать на заседание свидетелей, приглашать
специалистов-экспертов.

     11. Заседание  Комиссии  считается  правомочным,  если   на   нем
присутствует не менее половины членов, представляющих Работников, и не
менее половины членов, представляющих Работодателя.
     На заседании  Комиссии  ведется  протокол,  который подписывается
председателем комиссии  или  его  заместителем  и  заверяется  печатью
комиссии.

     12. Комиссия   принимает   решение  тайным  голосованием  простым
большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
     В решении Комиссии указываются:
     а) наименование структурного  подразделения  Агентства,  фамилия,
имя, отчество, должность, профессия или специальность  обратившегося в
Комиссию Работника;
     б) дата  обращения  в  Комиссию  и  рассмотрения спора,  существо
спора;
     в) фамилии,   имена,  отчества  членов  Комиссии  и  других  лиц,
присутствовавших на заседании;
     г) решение   и   его  обоснование  (со  ссылкой  на  закон,  иной
нормативный правовой акт);
     д) результаты голосования.

     13. Копии решения Комиссии,  подписанные председателем комиссии и
заверенные печатью комиссии, вручаются Работнику и Работодателю или их
представителям в течение трех дней со дня принятия решения.

     14. Решение  Комиссии  подлежит исполнению в течение трех дней по
истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

     15. В случае неисполнения решения Комиссии в  установленный  срок
Комиссия  выдает  Работнику  удостоверение,  являющееся исполнительным
документом.
     Работник может  обратиться  за  удостоверением  в  течение одного
месяца со дня принятия решения Комиссией.
     Удостоверение не   выдается,   если   Работник  или  Работодатель
обратился в установленный срок с заявлением о  перенесении  служебного
спора в суд.

     16. На    основании    удостоверения,   выданного   Комиссией   и
предъявленного не позднее трехмесячного срока со  дня  его  получения,
судебный   пристав   приводит   решение   Комиссии   в   исполнение  в
принудительном порядке.

     17. Решение Комиссии может быть обжаловано любой из сторон в суде
в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии.
     В случае пропуска по уважительным причинам  установленного  срока
суд может восстановить этот срок и рассмотреть индивидуальный трудовой
спор по существу.