Приказ Федерального агентства научных организаций от 07.11.2016 № 54н

 



             ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО НАУЧНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     7 ноября 2016 г.                                   № 54н

                                 Утратил силу - Приказ Федерального
                                   агентства научных организаций
                                       от 15.08.2017 г. N 33н

     О внесении изменений в Служебный распорядок центрального
       аппарата Федерального агентства научных организаций,
       утвержденный приказом Федерального агентства научных
              организаций от 25 декабря 2013 г. № 9н

         Зарегистрирован Минюстом России 22 ноября 2016 г.
                      Регистрационный № 44403

     В соответствии со статьей 46 Федерального  закона  от  27 июля
2004 г. № 79-ФЗ "О государственной  гражданской  службе  Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации,  2004,
№ 31, ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636;  2007,  № 10,  ст. 1151;  № 16,
ст. 1828; № 49, ст. 6070; 2008,  № 13,  ст. 1186;  № 30,  ст. 3616;
№ 52, ст. 6235; 2009, № 29,  ст. 3597,  ст. 3624;  № 48,  ст. 5719;
№ 51, ст. 6150; № 51, ст. 6159; 2010, № 5, ст. 459;  № 7,  ст. 704;
№ 49, ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27,  ст. 3866;
№ 29, ст. 4295; № 48, ст. 6730;  № 49,  ст. 7333;  № 50,  ст. 7337;
2012,  № 48,  ст. 6744;  № 50,  ст. 6954;  № 52,  ст. 7571;   № 53,
ст. 7620, ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665; № 19, ст. 2326, ст. 2329;
№ 23, ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454;
№ 48,  ст. 6165;  № 49,  ст. 6351;  № 52,  ст. 6961;  2014,   № 14,
ст. 1545;  № 49,  ст. 6905;  № 52,  ст. 7542;  2015,  № 1,  ст. 62,
ст. 63; № 14,  ст. 2008;  № 24,  ст. 3374;  № 29,  ст. 4388;  № 41,
ст. 5639;  2016,  № 1,  ст. 15,  ст. 38;  № 23,   ст. 3300;   № 27,
ст. 4157, ст. 4209) п р и к а з ы в а ю:
     пункты 23, 24, 25 Служебного распорядка центрального  аппарата
Федерального агентства научных организаций, утвержденного  приказом
Федерального агентства научных организаций  от  25 декабря  2013 г.
№ 9н (зарегистрирован Министерством  юстиции  Российской  Федерации
15 января  2014 г.,  регистрационный   № 31025),   с   изменениями,
внесенными приказами Федерального агентства научных организаций  от
24 февраля  2014г.  № 1н  (зарегистрирован  Министерством   юстиции
Российской Федерации 5 марта 2014 г., регистрационный № 31517),  от
28 октября 2015 г.  № 39н  (зарегистрирован  Министерством  юстиции
Российской Федерации 16 ноября 2015 г.,  регистрационный  № 39726),
от 10 мая  2016 г.  № 21н  (зарегистрирован  Министерством  юстиции
Российской  Федерации  24 мая  2016 г.,  регистрационный  № 42243),
изложить в следующей редакции:
     "23. В соответствии с Законом ежегодный основной  оплачиваемый
отпуск гражданским служащим предоставляется  продолжительностью  30
календарных дней.
     24. Гражданским     служащим     предоставляется     ежегодный
дополнительный    оплачиваемый    отпуск     за     выслугу     лет
продолжительностью:
     1) при  стаже  гражданской  службы   от  1 года  до  5  лет  -
1 календарный день;
     2) при стаже  гражданской  службы  от  5  лет   до  10  лет  -
5 календарных дней;
     3) при стаже гражданской  службы  от  10  лет   до  15  лет  -
7 календарных дней;
     4) при  стаже  гражданской  службы    15   лет   и    более  -
10 календарных дней.
     В  соответствии  со  статьей   54   Закона   в   стаж   (общую
продолжительность)    гражданской    службы     для     определения
продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого  отпуска
за выслугу лет включаются периоды замещения: должностей гражданской
службы,    воинских    должностей    и    должностей    федеральной
государственной  службы  иных  видов,  государственных  должностей,
муниципальных должностей,  должностей  муниципальной  службы,  иных
должностей в соответствии с федеральными законами.
     Порядок исчисления  стажа  государственной  службы  Российской
Федерации и  зачета  в  него  иных  периодов  замещения  должностей
устанавливается Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября
2007 г. № 1532  "Об исчислении  стажа  государственной  гражданской
службы  Российской  Федерации  для   установления   государственным
гражданским служащим Российской Федерации  ежемесячной  надбавки  к
должностному окладу за выслугу лет на  государственной  гражданской
службе   Российской   Федерации,   определения    продолжительности
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу  лет  и
размера поощрений  за  безупречную  и  эффективную  государственную
гражданскую службу Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2007, № 48,  ст. 5949;  2011,  № 4,  ст. 572;
№ 21, ст. 2928).
     При этом согласно статье 71 Закона в стаж  гражданской  службы
для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска
за выслугу лет засчитываются периоды работы (службы), которые  были
ранее включены (засчитаны)  в  установленном  порядке  в  указанный
стаж.
     При    исчислении    общей    продолжительности     ежегодного
оплачиваемого  отпуска  ежегодный  основной   оплачиваемый   отпуск
суммируется с ежегодным  дополнительным  оплачиваемым  отпуском  за
выслугу лет.
     Ежегодный  оплачиваемый  отпуск  предоставляться   гражданским
служащим ежегодно в соответствии с графиком отпусков,  утверждаемым
руководителем Федерального агентства научных организаций.
     Минимальная   продолжительность    ежегодного    оплачиваемого
отпуска, используемого гражданским служащим  в  служебном году,  за
который предоставляется ежегодный  оплачиваемый  отпуск,  не  может
быть менее 28 календарных дней.
     По  письменному  заявлению  гражданского  служащего  ежегодный
оплачиваемый отпуск  может  предоставляться  по  частям,  при  этом
продолжительность одной части  отпуска  не  должна  быть  менее  14
календарных дней.
     По  согласованию  с  представителем  нанимателя   гражданскому
служащему    может    представляться     часть     отпуска     иной
продолжительности.
     По  письменному   заявлению   гражданского   служащего   часть
ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных  дней,
или любое  количество  дней  из  этой  части  могут  быть  заменены
денежной компенсацией.
     25. Гражданским     служащим     предоставляется     ежегодный
дополнительный оплачиваемый  отпуск  за  ненормированный  служебный
день продолжительностью три календарных дня.
     Дополнительный  отпуск  за  ненормированный   служебный   день
предоставляется сверх ежегодного оплачиваемого отпуска.".


     Руководитель                                       М.М.Котюков