Приказ Федерального агентства связи от 08.11.2016 № 244

 



                    ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО СВЯЗИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     8 ноября 2016 г.                                   № 244


      Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной
         надбавки к должностному окладу за особые условия
      федеральной государственной гражданской службы, премии,
       единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
           оплачиваемого отпуска, материальной помощи и
       единовременного поощрения федеральных государственных
         гражданских служащих Федерального агентства связи

         Зарегистрирован Минюстом России 29 ноября 2016 г.
                      Регистрационный № 44470

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,   № 31,
ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828;
№ 49, ст. 6070; 2008, № 13, ст. 1186; № 52, ст. 6235;  2009,  № 29,
ст. 3597, ст. 3624; № 48,  ст. 5719;  № 51,  ст. 6159;  2010,  № 5,
ст. 459; № 7, ст. 704; № 49, ст. 6413;  2011,  № 1,  ст. 31;  № 27,
ст. 3866; № 29, ст. 4295; № 48,  ст. 6730;  № 50,  ст. 7337;  2012,
№ 50, ст. 6954; № 53, ст. 7620,  ст. 7652;  2013,  № 14,  ст. 1665;
№ 19, ст. 2326, ст. 2329; № 23, ст. 2874, № 27, ст. 3441, ст. 3462;
№ 43,  ст. 5454;  № 48,  ст. 6165;  2014,  № 14,  ст. 1545,   № 52,
ст. 7542;  2015,  № 1,  ст. 62,  ст. 63;  № 14,   ст. 2008;   № 24,
ст. 3374,  № 29,  ст. 4388,  № 41,  ст. 5639;  2016,  № 1,  ст. 15,
ст. 38,  № 23,  ст. 3300,  № 27,  ст. 4157,  ст. 4209)   и   Указом
Президента  Российской   Федерации   от   25 июля   2006 г.   № 763
"О денежном  содержании  федеральных  государственных   гражданских
служащих" (Собрание законодательства  Российской  Федерации,  2006,
№ 31, ст. 3459; № 38, ст. 3975; 2007, № 1, ст. 209; № 13, ст. 1530;
№ 14, ст. 1664; № 20, ст  2390;  № 23,  ст. 2752;  № 32,  ст. 4124;
№ 40, ст. 4712; № 43, ст. 5168;  № 50,  ст  6255;  № 52,  ст. 6424;
2008,  № 13,  ст. 1257;  № 17,  ст. 1818;  № 20,  ст. 2294;   № 21,
ст. 2430; № 22, ст. 2537; № 25,  ст. 2961;  № 31,  ст. 3701;  № 39,
ст. 4422; № 49, ст. 5763; № 52,  ст. 6363;  2009,  № 16,  ст. 1901;
№ 20, ст. 2445; № 34, ст. 4171;  № 36,  ст  4312;  № 52,  ст. 6534;
2010, № 3, ст. 276; № 4, ст. 371; № 12, ст. 1314;  № 15,  ст  1777;
№ 16, ст. 1874; 2011, № 5,  ст. 711;  № 48,  ст. 6878;  2012,  № 4,
ст. 471;  № 8,  ст. 992;  № 15,  ст. 1731;  № 19,  ст. 2325;  № 27,
ст. 3681; № 29, ст. 4071; № 32, ст 4490; № 35, ст. 4783,  ст. 4787;
№ 44, ст. 5995; № 47, ст. 6460;  № 50,  ст. 7013;  № 51,  ст. 7169;
2013, № 3, ст. 177; № 19, ст. 2376; № 22, ст. 2787; № 42, ст. 5342;
№ 49, ст. 6397, ст. 6400; 2014,  № 18,  ст. 2135;  № 26,  ст. 3513;
№ 30, ст. 4281,  ст. 4285;  № 31, ст. 4401; № 37,  ст. 4938;  № 44,
ст. 6045, ст. 6046; 2015, № 11,  ст. 1585;  № 28,  ст. 4216;  2016;
№ 12, ст. 1642; № 16, ст. 2202;  № 31,  ст. 4986;  № 35,  ст. 5302)
п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке   выплаты
ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые  условия
федеральной    государственной    гражданской    службы,    премии,
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного  оплачиваемого
отпуска,   материальной   помощи   и   единовременного    поощрения
федеральных  государственных  гражданских   служащих   Федерального
агентства связи.
     2. Признать  утратившим  силу  приказ  Федерального  агентства
связи  от  16.03.2010  № 41  "Об утверждении  положения  о  порядке
выплаты  ежемесячной  надбавки  к  должностному  окладу  за  особые
условия федеральной государственной  службы,  премий,  материальной
помощи,  единовременной  выплаты  при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и  единовременного  поощрения   федеральным
государственным гражданским служащим Федерального агентства  связи"
(зарегистрирован  в  Министерстве  юстиции   Российской   Федерации
8 апреля 2010 г., регистрационный № 16855).
     3. Направить настоящий приказ на государственную регистрацию в
Министерство юстиции Российской Федерации.
     4. Контроль за  исполнением  настоящего  приказа  оставляю  за
собой.


     Руководитель                                   О.Г.Духовницкий


                         ________________


                                                 УТВЕРЖДЕНО
                                            приказом Федерального
                                               агентства связи
                                          от 8 ноября 2016 г. № 244


                             Положение
       о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному
       окладу за особые условия федеральной государственной
      гражданской службы, премии, единовременной выплаты при
         предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска,
          материальной помощи и единовременного поощрения
         федеральных государственных гражданских служащих
                   Федерального агентства связи

                        I. Общие положения

     1. Настоящее Положение разработано в целях установления единых
условий и  порядка  выплаты  ежемесячной  надбавки  к  должностному
окладу за особые условия  федеральной  государственной  гражданской
службы (далее - ежемесячная надбавка за особые условия  гражданской
службы),  премии,   единовременной   выплаты   при   предоставлении
ежегодного   оплачиваемого   отпуска,   материальной    помощи    и
единовременного поощрения федеральных  государственных  гражданских
служащих Федерального агентства связи (далее - Россвязь).
     2. Расходы, связанные с  выплатами  по  настоящему  Положению,
производятся в пределах средств, выделяемых из федерального бюджета
на соответствующий год на оплату труда федеральных  государственных
гражданских служащих (далее - гражданский служащий).

        II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые
                    условия гражданской службы

     3. Ежемесячная надбавка за особые условия  гражданской  службы
является  составляющей  частью  денежного  содержания  гражданского
служащего  Россвязи  и  подлежит  обязательной  выплате   в   целях
повышения заинтересованности гражданского служащего  в  результатах
своей  деятельности  и  качестве   выполнения   своих   должностных
обязанностей.
     4. Ежемесячная надбавка за особые условия  гражданской  службы
устанавливается   при   назначении   на    должность    федеральной
государственной гражданской службы (далее -  должность  гражданской
службы), при перемещении на другую должность гражданской службы и в
других  случаях,  в  том  числе  при  изменении  характера   работы
гражданского   служащего,   с   учетом   профессионального   уровня
исполнения должностных обязанностей в  соответствии  с  должностным
регламентом, опыта работы по специальности и  замещаемой  должности
гражданской  службы,  сложности,  срочности  и  объема  выполняемой
работы, необходимости применения гражданским  служащим  технических
средств, соблюдения ограничений и запретов, связанных с гражданской
службой, и в размерах, установленных Указом  Президента  Российской
Федерации  от  25 июля   2006 г.   № 763   "О денежном   содержании
федеральных государственных гражданских служащих".
     5. Решение о размере ежемесячной надбавки  за  особые  условия
гражданской  службы  гражданским  служащим  принимает  руководитель
Россвязи. Данное решение оформляется приказом.
     Предложения о размере ежемесячной надбавки за  особые  условия
гражданской службы представляются руководителю Россвязи:
     - в   отношении    начальников    структурных    подразделений
заместителями руководителя  Россвязи,  осуществляющими  координацию
деятельности соответствующих структурных подразделений;
     - в отношении гражданских  служащих  начальниками  структурных
подразделений,  по  согласованию  с  курирующим   их   деятельность
заместителем руководителя Россвязи.
     В  отношении  гражданских   служащих,   находящихся   согласно
должностным регламентам в непосредственном подчинении  руководителя
Россвязи, размер ежемесячной надбавки за особые условия гражданской
службы определяет руководитель Россвязи.
     Выплата ежемесячной надбавки  за  особые  условия  гражданской
службы  руководителю  Россвязи  осуществляется  по  согласованию  с
Министерством связи и массовых коммуникаций Российской Федерации.
     6. Ежемесячная надбавка за особые условия  гражданской  службы
выплачивается  одновременно  с  выплатой  денежного  содержания  за
истекший месяц.

                    III. Порядок выплаты премии

     7. Выплата  премии  гражданским  служащим  осуществляется   за
выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий,  а  также  в  целях
повышения их материальной заинтересованности в качестве выполняемых
задач,    поставленных    Президентом     Российской     Федерации,
Правительством Российской Федерации, Министерством связи и массовых
коммуникаций Российской Федерации, и имеющих  особую  важность  для
проведения государственной политики в сфере деятельности Россвязи.
     Премия  выплачивается  за  конкретный  период  работы  (месяц,
квартал,  полугодие, год)   с   учетом   личного   вклада   каждого
гражданского служащего в выполнение задач и функций, возложенных на
соответствующее структурное подразделение  Россвязи,  и  исполнения
гражданским служащим должностного регламента, или единовременно.
     8. Общая сумма премии, выплачиваемой гражданскому служащему  в
календарном году, максимальными размерами не ограничивается.
     9. При  принятии  решения  о   выплате   премии   гражданскому
служащему и определении ее размера учитывается:
     а) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
     б) своевременное   и   качественное   исполнение   гражданским
служащим должностного регламента, поручений  руководства  Россвязи,
начальника   структурного   подразделения,   достижение    значимых
результатов   деятельности,   соблюдение    установленных    сроков
выполнения поручений;
     в) личный   вклад   гражданского   служащего   в   обеспечение
выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на Россвязь;
     г) результативность    работы,    профессиональный     уровень
деятельности;
     д) оперативность и профессионализм  гражданского  служащего  в
решении  вопросов,  входящих  в  его  компетенцию,   в   подготовке
документов;
     е) использование новых форм и методов, позитивно  отразившихся
на результатах деятельности Россвязи.
     10. Информация  об  объеме  средств,  выделенных  для  выплаты
премии   гражданским   служащим,    доводится    Финансово-правовым
управлением (далее - ФПУ) по решению руководителя Россвязи  до  его
заместителей и начальников структурных подразделений.
     11. Решение о выплате премии  гражданским  служащим  принимает
руководитель Россвязи. Данное решение оформляется приказом.
     Предложения  о  размере  премии  представляются   руководителю
Россвязи:
     - в   отношении    начальников    структурных    подразделений
заместителями руководителя  Россвязи,  осуществляющими  координацию
деятельности соответствующих структурных подразделений;
     - в отношении гражданских  служащих  начальниками  структурных
подразделений,  по  согласованию  с  курирующим   их   деятельность
заместителем руководителя Россвязи.
     В  отношении  гражданских   служащих,   находящихся   согласно
должностным регламентам в непосредственном подчинении  руководителя
Россвязи, размер премии определяет руководитель Россвязи.
     Выплата  премии  руководителю   Россвязи   осуществляется   по
согласованию  с  Министерством  связи   и   массовых   коммуникаций
Российской Федерации.

     IV. Порядок выплаты материальной помощи и единовременной
         выплаты при предоставлении гражданскому служащему
                 ежегодного оплачиваемого отпуска

     12. На  основании  личного  заявления  гражданскому  служащему
может быть выплачена материальная помощь в размере двух минимальных
размеров оплаты труда в следующих случаях:
     - при заключении первого брака;
     - при рождении ребенка;
     - в случае смерти члена семьи гражданского служащего  (супруги
(супруга), родителей, детей);
     - в  других  случаях,   вызванных   чрезвычайными   жизненными
обстоятельствами, или в результате стихийного бедствия.
     Личное  заявление  гражданского  служащего  с   мотивированным
обоснованием  получения  материальной  помощи   согласовывается   с
Управлением административного обеспечения и имущественных отношений
(далее - УАИ) и ФПУ.
     При  рождении  ребенка   материальная   помощь   выплачивается
родителю (одному из родителей), работающему в Россвязи.
     В случае смерти (гибели) гражданского служащего  выплачивается
материальная помощь в  размере  пяти  минимальных  размеров  оплаты
труда членам его семьи, а при их отсутствии  другим  родственникам,
оплатившим похороны, по их заявлению на основании  свидетельства  о
смерти и при представлении документов, подтверждающих родство.
     13. Общая    сумма    материальной    помощи,    выплачиваемой
гражданскому служащему в календарном году, максимальными  размерами
не ограничивается.
     14. Решение  о  выплате  гражданскому  служащему  материальной
помощи принимается руководителем Россвязи.
     Материальная помощь  руководителю  Россвязи  выплачивается  по
согласованию  с  Министерством  связи   и   массовых   коммуникаций
Российской Федерации.
     15. При  предоставлении  гражданскому   служащему   ежегодного
оплачиваемого отпуска один раз  в год  производится  единовременная
выплата в размере двух месячных  окладов  денежного  содержания  на
основании  приказа  о   предоставлении   очередного   оплачиваемого
отпуска.
     Учет единовременных  выплат  при  предоставлении  гражданскому
служащему ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляет ФПУ.

           V. Порядок выплаты единовременного поощрения

     16. За   безупречную   и   эффективную   гражданскую    службу
гражданским  служащим  выплачиваются  единовременные  поощрения   в
следующих размерах:
     - при  объявлении  Благодарности  Министра  связи  и  массовых
коммуникаций Российской Федерации - в размере  одного  должностного
оклада;
     - при  награждении  Почетной  грамотой  Министерства  связи  и
массовых  коммуникаций  Российской  Федерации -  в  размере  одного
должностного оклада;
     - при   награждении  нагрудным   значком  "Почетный  радист" -
в размере двух должностных окладов;
     - при  присвоении  звания  "Мастер  связи" -  в  размере  двух
должностных окладов.
     При поощрении в связи с юбилейными датами (50 лет, 60 лет),  и
выходом на государственную  пенсию  за  выслугу  лет  выплачивается
единовременное  поощрение  в   размере   трех   окладов   денежного
содержания гражданского служащего.
     17. Решение о выплате  единовременного  поощрения  гражданским
служащим   принимает   руководитель   Россвязи.   Данное    решение
оформляется приказом.
     Предложения    о     выплате     единовременного     поощрения
согласовываются с УАИ и ФПУ и представляются руководителю Россвязи:
     - в   отношении    начальников    структурных    подразделений
заместителями руководителя  Россвязи,  осуществляющими  координацию
деятельности соответствующих структурных подразделений;
     - в отношении гражданских  служащих  начальниками  структурных
подразделений,  по  согласованию  с  курирующим   их   деятельность
заместителем руководителя Россвязи.
     В  отношении  гражданских   служащих,   находящихся   согласно
должностным регламентам в непосредственном подчинении  руководителя
Россвязи, решение о  вьшлате  единовременного  поощрения  принимает
руководитель Россвязи.
     Выплата  единовременного   поощрения   руководителю   Россвязи
осуществляется по согласованию с  Министерством  связи  и  массовых
коммуникаций Российской Федерации.


                          _______________