Приказ Федеральной службы по надзору в сфере образования и науки от 18.11.2016 № 1966

 



     ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     18 ноября 2016 г.                                 № 1966


       Об утверждении Положения об организации и проведении
            служебных проверок в отношении федеральных
      государственных гражданских служащих Федеральной службы
              по надзору в сфере образования и науки

        Зарегистрирован Минюстом России 12 декабря 2016 г.
                      Регистрационный № 44673

     В  соответствии  с  Федеральным  законом  от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,   № 31,
ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828;
№ 49,  ст. 6070;  2008,  № 13,  ст. 1186;  № 30,  ст. 3616;   № 52,
ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597,  ст. 3624;  № 48,  ст. 5719;  № 51,
ст. 6150,  ст. 6159;  2010,  № 5,  ст. 459;  № 7,  ст. 704;   № 49,
ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866;  № 29,
ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49,  ст. 7333;  № 50,  ст. 7337;  2012,
№ 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954;  № 52,  ст. 7571;  № 53,  ст. 7620,
ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665;  № 19,  ст. 2326,  ст. 2329;  № 23,
ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48,
ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52,  ст. 6961;  2014,  № 14,  ст. 1545;
№ 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1,  ст. 62,  ст. 63;  № 14,
ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29,  ст. 4388;  № 41,  ст. 5639;  2016,
№ 1, ст. 15, ст. 38; № 23, ст. 3300; № 27, ст. 4157,  ст. 4209),  а
также в целях совершенствования работы  по  организации  проведения
служебных  проверок  в  Федеральной  службе  по  надзору  в   сфере
образования и науки  п р и к а з ы в а ю:
     1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении
служебных  проверок   в   отношении   федеральных   государственных
гражданских  служащих  Федеральной  службы  по  надзору   в   сфере
образования и науки.
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа


     Руководитель                                       С.С.Кравцов


                        ___________________


                                                Приложение

                                                УТВЕРЖДЕНО
                                           приказом Федеральной
                                         службы по надзору в сфере
                                            образования и науки
                                        от 18 ноября 2016 г. № 1966


                             Положение
    об организации и проведении служебных проверок в отношении
   федеральных государственных гражданских служащих Федеральной
           службы по надзору в сфере образования и науки

                        I. Общие положения

     1. Настоящее положение  устанавливает  порядок  организации  и
проведения   служебных    проверок    в    отношении    федеральных
государственных гражданских служащих Федеральной службы по  надзору
в сфере образования и  науки  (далее  соответственно -  гражданские
служащие, Рособрнадзор, служебная проверка).
     2. Служебная  проверка  проводится  по  решению  представителя
нанимателя в лице руководителя Рособрнадзора или уполномоченного им
должностного  лица,  которому  такие  полномочия  предоставлены   в
установленном порядке (далее - представитель  нанимателя),  или  по
письменному заявлению гражданского служащего.
     3. Основаниями для принятия решения представителем  нанимателя
о проведении служебной проверки являются:
     служебная  записка  руководителя  структурного   подразделения
Рособрнадзора, в котором гражданский  служащий  замещает  должность
федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская
служба),  содержащая  информацию  о  признаках  (фактах)  нарушения
конкретным гражданским служащим служебной дисциплины на гражданской
службе  (далее -  служебная  дисциплина),  способ,  место  и   дату
нарушения служебной  дисциплины  (по  возможности),  доказательства
нарушения  служебной  дисциплины  (при  их  наличии),   ссылки   на
положения  нормативных  правовых  и  локальных  актов,   нарушенных
гражданским служащим в  связи  с  нарушением  служебной  дисциплины
(далее - служебная записка);
     информация,   поступившая   в   Рособрнадзор,   о    нарушении
гражданским служащим служебной дисциплины;
     письменное  заявление   гражданского   служащего,   содержащее
информацию  о  событиях  и  фактах,  проверку  которых  гражданский
служащий ходатайствует провести.
     4. При проведении служебной проверки  должны  быть  полностью,
объективно и всесторонне установлены:
     факт нарушения гражданским служащим служебной дисциплины;
     вина гражданского служащего;
     причины  и  условия,  способствовавшие  нарушению  гражданским
служащим служебной дисциплины;
     характер и размер вреда, причиненного гражданским  служащим  в
результате нарушения служебной дисциплины;
     обстоятельства,   послужившие   основанием   для   письменного
заявления   гражданского   служащего   о    проведении    служебной
проверки<1>.
     __________________
     <1> Часть 2 статьи 59 Федерального закона от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(Собрание  законодательства  Российской  Федерации,   2004,   № 31,
ст. 3215; 2006, № 6, ст. 636; 2007, № 10, ст. 1151; № 16, ст. 1828;
№ 49,  ст. 6070;  2008,  № 13,  ст. 1186;  № 30,  ст. 3616;   № 52,
ст. 6235; 2009, № 29, ст. 3597,  ст. 3624;  № 48,  ст. 5719;  № 51,
ст. 6150,  ст. 6159;  2010,  № 5,  ст. 459;  № 7,  ст. 704;   № 49,
ст. 6413; № 51, ст. 6810; 2011, № 1, ст. 31; № 27, ст. 3866;  № 29,
ст. 4295; № 48, ст. 6730; № 49,  ст. 7333;  № 50,  ст. 7337;  2012,
№ 48, ст. 6744; № 50, ст. 6954;  № 52,  ст. 7571;  № 53,  ст. 7620,
ст. 7652; 2013, № 14, ст. 1665;  № 19,  ст. 2326,  ст. 2329;  № 23,
ст. 2874; № 27, ст. 3441, ст. 3462, ст. 3477; № 43, ст. 5454; № 48,
ст. 6165; № 49, ст. 6351; № 52,  ст. 6961;  2014,  № 14,  ст. 1545;
№ 49, ст. 6905; № 52, ст. 7542; 2015, № 1,  ст. 62,  ст. 63;  № 14,
ст. 2008; № 24, ст. 3374; № 29,  ст. 4388;  № 41,  ст. 5639;  2016,
№ 1, ст. 15, ст. 38;  № 23,  ст. 3300;  № 27,  ст. 4157,  ст. 4209)
(далее -   Федеральный   закон   от   27 июля    2004 г.    № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации")

                II. Организация служебной проверки

     5. Организация проведения служебной  проверки  возлагается  на
структурные подразделения Рособрнадзора,  ответственные  за  работу
государственной службы и кадров и профилактику коррупционных и иных
правонарушений в Рособрнадзоре.
     6. Решение о проведении служебной проверки  оформляется  путем
издания    распорядительного    акта     Рособрнадзора     (далее -
распорядительный  акт),  проект  которого   разрабатывается   после
поступления материалов, указанных в пункте 3 настоящего Положения.
     7. В распорядительном акте указываются:
     основание  для  принятия  решения   о   проведении   служебной
проверки;
     должность, фамилия, имя, отчество (при  наличии)  гражданского
служащего, в отношении которого проводится служебная проверка;
     состав комиссии  по  проведению  служебной  проверки  (далее -
комиссия) с указанием должности, фамилии,  имени  и  отчества  (при
наличии) члена комиссии;
     сроки проведения служебной проверки.
     Возложение  на  одного  из  членов  комиссии   полномочия   по
подготовке проекта заключения по результатам  проведения  служебной
проверки  (далее - заключение)  должно  быть  также  определено   в
распорядительном акте.
     8. Служебная проверка должна быть  завершена  не  позднее  чем
через один месяц со дня принятия решения о ее проведении<2>. В срок
проведения  служебной  проверки  не  включаются  периоды  временной
нетрудоспособности гражданского  служащего,  в  отношении  которого
проводится служебная проверка,  нахождения  его  в  отпуске  или  в
командировке, а также сроки  направления  в  установленном  порядке
запросов о  предоставлении  необходимых  документов,  материалов  и
информации с целью установления  фактов  и  обстоятельств,  имеющих
отношение к служебной проверке, и получения ответов на них.
     ________________
     <2> Часть 6 статьи 59 Федерального закона от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

     9. После подписания и  регистрации  распорядительного  акта  в
структурном подразделении Рособрнадзора,  ответственном  за  работу
государственной службы и кадров, распорядительный акт доводится  до
сведения гражданского служащего, в  отношении  которого  проводится
служебная проверка, под роспись.

         III. Участники служебной проверки и их полномочия

     10. Служебная проверка проводится комиссией,  которая  состоит
из трех и более гражданских служащих.
     11. В  состав  комиссии   входят   представители   структурных
подразделений    Рособрнадзора,     ответственных     за     работу
государственной службы и кадров и профилактику коррупционных и иных
правонарушений  в  Рособрнадзоре,  юридической  (правовой)   службы
Рособрнадзора и выборного профсоюзного  органа  Рособрнадзора.  При
необходимости в состав комиссии могут включаться представители иных
структурных подразделений  Рособрнадзора,  обладающие  необходимыми
знаниями и опытом.
     12. Работу комиссии организует ее председатель, который  несет
ответственность  за  полноту,  объективность  и  соблюдение  сроков
проведения служебной проверки.
     13. В  проведении  служебной  проверки  не  может  участвовать
гражданский служащий, прямо  или  косвенно  заинтересованный  в  ее
результатах. В этих случаях он обязан  обратиться  к  представителю
нанимателя с письменным заявлением об освобождении его от участия в
проведении этой проверки. При  несоблюдении  указанного  требования
результаты служебной проверки считаются недействительными<3>.
     ________________
     <3> Часть 5 статьи 59 Федерального закона от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

     14. Состав  комиссии  для   проведения   служебной   проверки,
связанной с использованием сведений,  составляющих  государственную
тайну, формируется с учетом положений  законодательства  Российской
Федерации о государственной тайне.
     15. Председатель Комиссии:
     реализует полномочие представителя нанимателя по  затребованию
объяснения  в  письменной  форме  от  гражданского   служащего,   в
отношении   которого   проводится   служебная   проверка,    других
гражданских служащих и иных лиц;
     организует проведение  служебной  проверки  членами  комиссии,
оказывает им методическую помощь  по  сбору,  обобщению  и  анализу
материалов;
     координирует, организует взаимодействие работы членов комиссии
и осуществляет контроль за их работой;
     вносит предложения по изменению состава  комиссии  в  связи  с
временной нетрудоспособностью, отпуском, служебной командировкой  и
в других случаях отсутствия  на  гражданской  службе  кого-либо  из
членов комиссии;
     направляет в установленном порядке  запросы  о  предоставлении
необходимых   документов,   материалов   и   информации   с   целью
установления фактов и обстоятельств, имеющих отношение к  служебной
проверке;
     пользуется правами и  исполняет  обязанности  члена  комиссии,
предусмотренные пунктами 16 и 17 настоящего Положения.
     16. Члены  комиссии   с   целью   выяснения   и   установления
фактических обстоятельств имеют право:
     получать письменные  объяснения,  консультации  у  гражданских
служащих  структурных  подразделений  Рособрнадзора  и  иных   лиц,
которым могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах,
подлежащих установлению в ходе служебной  проверки,  а  также  иную
информацию  по  существу  вопросов  служебной  проверки,  требующую
специальных знаний;
     знакомиться с документами, имеющими отношение  к  проверке,  в
случае необходимости приобщать  их  копии  к  документам  служебной
проверки;
     при  необходимости  выезжать  в  установленном  порядке  и   с
разрешения представителя нанимателя на  место  нарушения  служебной
дисциплины;
     готовить   предложения   о   привлечении   к   ответственности
гражданского служащего, нарушившего служебную дисциплину.
     17. Члены комиссии обязаны:
     соблюдать права и свободы гражданского служащего, в  отношении
которого проводится служебная проверка,  и  иных  лиц,  принимающих
участие в служебной проверке;
     в случае обнаружения признаков преступления, административного
правонарушения  или  нарушений  служебной   дисциплины   немедленно
докладывать  об  этом  председателю  комиссии   или   представителю
нанимателя;
     обеспечивать  сохранность  и   конфиденциальность   материалов
служебной проверки, не разглашать сведения о ее результатах.
     18. Гражданский  служащий,  в  отношении  которого  проводится
служебная проверка, имеет право:
     ознакомиться с распорядительным актом;
     давать  устные   или   письменные   объяснения,   представлять
заявления,   ходатайства   (письменные    объяснения,    заявления,
ходатайства  подаются  на   имя   представителя   нанимателя   либо
председателя комиссии) и другие документы;
     обжаловать решения и действия  (бездействие)  членов  комиссии
представителю нанимателя;
     ознакомиться по  окончании  служебной  проверки  с  письменным
заключением  и  другими  материалами   по   результатам   служебной
проверки,  если  это  не  противоречит  требованиям   неразглашения
сведений,   составляющих   государственную   и   иную    охраняемую
федеральным законом тайну<4>.
     _________________
     <4> Часть 8 статьи 59 Федерального закона от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

                 IV. Проведение служебной проверки

     19. Председатель и члены комиссии:
     изучают нормативные правовые и  локальные  акты  по  вопросам,
относящимся к служебной проверке;
     составляют  перечень  вопросов   гражданскому   служащему,   в
отношении которого проводится служебная проверка;
     анализируют данные о деятельности  структурного  подразделения
Рособрнадзора, в котором гражданский служащий замещает должность;
     собирают, обобщают и анализируют  необходимую  для  подготовки
заключения информацию.
     20. Председатель комиссии затребует от гражданского служащего,
в отношении которого проводится служебная  проверка,  объяснение  в
письменной форме по существу проверки (приложение  № 1).  В  случае
отказа  гражданского  служащего   предоставить   такое   объяснение
составляется акт (приложение № 2).
     Отказ гражданского служащего от дачи объяснения  в  письменной
форме   не   является   препятствием   для   применения   к    нему
дисциплинарного взыскания.
     21. По  решению  председателя  комиссии   с   предварительного
письменного согласия гражданского служащего, в  отношении  которого
проводится  служебная  проверка,  может  применяться   аудио-   или
видеозапись. В этом случае в объяснении должна быть сделана отметка
о проведении аудио- или видеозаписи. Носители записи приобщаются  к
материалам служебной проверки.
     22. Аналогичным образом берутся и фиксируются объяснения  иных
гражданских служащих структурных подразделений Рособрнадзора и иных
лиц,  которым  могут   быть   известны   какие-либо   сведения   об
обстоятельствах, подлежащих установлению в ходе служебной проверки.
     23. Руководители  структурных  подразделений  Рособрнадзора  в
рамках проведения служебной проверки своевременно представляют  все
необходимые  для  проведения   служебной   проверки   материалы   и
документы, а также обеспечивают доступ к информационным системам  и
ресурсам Рособрнадзора.
     24. Гражданский  служащий,  в  отношении  которого  проводится
служебная проверка, может быть  временно  отстранен  от  замещаемой
должности гражданской службы на время проведения служебной проверки
с сохранением на этот период  денежного  содержания  по  замещаемой
должности гражданской службы.  Временное  отстранение  гражданского
служащего от замещаемой должности гражданской  службы  производится
представителем    нанимателя<5>.    При    временном    отстранении
гражданского служащего, в отношении которого  проводится  служебная
проверка,  от   замещаемой   должности   гражданской   службы   его
непосредственным   руководителем   должны   быть   приняты    меры,
исключающие  его  доступ   к   служебным   документам,   служебному
компьютеру, другие возможности влияния на объективность  проводимой
служебной проверки.
     _________________
     <5> Часть 7 статьи 59 Федерального закона от  27 июля  2004 г.
№ 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"

           V. Оформление результатов служебной проверки

     25. Результаты служебной проверки оформляются заключением.
     26. В заключении указываются:
     основания проведения служебной проверки;
     состав комиссии, проводившей служебную проверку  (с  указанием
должностей, фамилий, инициалов председателя и членов комиссии);
     фамилия, имя и отчество (при наличии), должность  гражданского
служащего, в отношении которого проводилась служебная  проверка,  а
также его стаж службы в Рособрнадзоре (в  том  числе  в  замещаемой
должности),  информация  о  наличии   (отсутствии)   дисциплинарных
взысканий;
     факты и обстоятельства, установленные по результатам служебной
проверки;
     заключение о наличии (отсутствии)  в  действиях  (бездействии)
гражданского служащего состава дисциплинарного  проступка,  тяжесть
совершенного дисциплинарного проступка, степень  вины  гражданского
служащего;
     выводы о  причинах  и  условиях,  способствовавших  совершению
гражданским служащим дисциплинарного проступка;
     предложения  о  мерах  по   устранению   причин   и   условий,
способствовавших   совершению   дисциплинарного    проступка    или
предложения о прекращении служебной проверки в связи с  отсутствием
факта нарушения служебной дисциплины;
     предложение   о   применении    к    гражданскому    служащему
дисциплинарного взыскания или неприменении к  нему  дисциплинарного
взыскания;
     рекомендации предупредительно-профилактического характера.
     27. Заключение подписывается председателем  комиссии,  членами
комиссии, руководителем  подразделения  Рособрнадзора  по  вопросам
государственной службы  и  кадров  и  представляется  представителю
нанимателя для принятия соответствующего решения.
     28. Председатель и члены  комиссии  несут  ответственность  за
объективность представляемой информации, обоснованность  выводов  и
предложений по результатам проверки.
     29. В случае если член комиссии не согласен с выводами и (или)
содержанием заключения (отдельной его части),  он  вправе  изложить
свое особое  мнение  в  письменной  форме,  которое  приобщается  к
заключению.
     30. По решению представителя нанимателя копия  заключения  или
выписка  из  него  может   быть   направлена   в   заинтересованные
структурные подразделения Рособрнадзора для сведения.
     31. Председатель  комиссии   (член   комиссии   по   поручению
председателя  Комиссии)  не  позднее  пяти  рабочих  дней  со   дня
принятого представителем нанимателя решения, указанного в пункте 27
настоящего Положения, знакомит гражданского служащего, в  отношении
которого проводилась служебная проверка, с  заключением  и  другими
материалами  по  результатам  служебной  проверки  в   части,   его
касающейся, и если это не  противоречит  требованиям  неразглашения
сведений,   составляющих   государственную   и   иную    охраняемую
федеральным  законом   тайну,   под   роспись   на   заключении   с
проставлением даты ознакомления.
     32. Время  нахождения  гражданского  служащего,  в   отношении
которого проводилась служебная проверка, в отпуске, командировке, а
также периоды его временной нетрудоспособности и другие случаи  его
отсутствия  на  гражданской  службе  по  уважительным  причинам   в
указанный срок не включаются.
     33. В  случае  отказа  гражданского  служащего,  в   отношении
которого  проводилась  служебная  проверка,   от   ознакомления   с
заключением  либо  от  подписи  в  заключении  (проставления   даты
ознакомления) лицо,  осуществляющее  ознакомление,  составляет  акт
(приложение № 2) и приобщает его к материалам служебной проверки.
     34. В случае если служебная проверка проводилась  в  отношении
нескольких   гражданских   служащих,   заключение   оформляются   в
соответствующем количестве экземпляров.
     35. Материалы служебной проверки формируются в  номенклатурное
дело, к которому приобщаются:
     копия распорядительного акта;
     документы (или их  копии),  содержащие  сведения,  послужившие
поводом для назначения служебной проверки;
     объяснения  гражданского  служащего,  в   отношении   которого
проводилась служебная проверка, и иных лиц;
     копия  распорядительного  акта   Рособрнадзора   о   временном
отстранении  гражданского   служащего   от   замещаемой   должности
гражданской службы (при наличии);
     акт  об  отказе  гражданского  служащего   давать   письменные
объяснения (при наличии);
     акт  об  отказе  гражданского  служащего  от  ознакомления   с
заключением,  от  подписи  в  заключение,  от   проставления   даты
ознакомления с заключением (при наличии);
     копия заключения;
     копия  распорядительного  акта  Рособрнадзора   о   применении
дисциплинарного взыскания (при наличии);
     иные документы, имеющие отношение к служебной проверке.
     36. Сформированное дело хранится в  структурном  подразделении
Рособрнадзора, ответственном за профилактику коррупционных  и  иных
правонарушений в  Рособрнадзоре,  в  течение  срока,  определяемого
номенклатурой дел, после чего уничтожается в установленном порядке.
     37. Учет служебных проверок и дисциплинарных взысканий ведется
структурным   подразделением   Рособрнадзора,   ответственным    за
профилактику коррупционных и иных правонарушений в Рособрнадзоре, в
Журнале  учета  служебных  проверок  и   дисциплинарных   взысканий
Рособрнадзора (приложение № 3).
     38. Подготовка проекта распорядительного акта Рособрнадзора  о
применении дисциплинарного взыскания осуществляется в установленном
порядке структурным подразделением Рособрнадзора, ответственным  за
работу государственной службы и кадров в Рособрнадзоре.
     39. Копии   распорядительных   Рособрнадзора   о    проведении
служебной проверки, о временном отстранении гражданского  служащего
от замещаемой должности гражданской службы, заключение  приобщаются
к  личному  делу  гражданского  служащего,  в  отношении   которого
проводилась служебная проверка.
     40. Если в ходе  служебной  проверки  или  по  ее  результатам
установлено, что в действиях (бездействии) гражданского  служащего,
в отношении которого проводится служебная  проверка,  усматриваются
признаки состава преступления или административного правонарушения,
соответствующие  материалы   служебной   проверки   незамедлительно
направляются в правоохранительные органы с сопроводительным письмом
за подписью представителя нанимателя.


                        ___________________


                                       Приложение № 1

                                к Положению об организации и
                               проведении служебных проверок в
                                    отношении федеральных
                            государственных гражданских служащих
                               Федеральной службы по надзору в
                                 сфере образования и науки,
                          утвержденному приказом Федеральной службы
                                     по надзору в сфере
                                     образования и науки
                                 от 18 ноября 2016 г. № 1966

                                              Рекомендуемый образец

                          _________________________________________
                           (наименование должности, фамилия, имя,
                                   отчество (при наличии)
                                  представителя нанимателя)
                          от ______________________________________
                             (фамилия, имя, отчество (при наличии),
                     должность гражданского служащего, наименование
                      структурного подразделения Рособрнадзора, в
                          _________________________________________
                            котором гражданский служащий замещает
                                  должность, номер телефона
                                   гражданского служащего)


                            ОБЪЯСНЕНИЕ

"__" ____________ 20__ г.

Я, ________________________________________________________________,
                (фамилия, имя, отчество (при наличии))
по существу предмета служебной проверки могу пояснить следующее:
____________________________________________________________________
                        (текст пояснения)
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
                                _____________ ______________________
                                  (подпись)    (расшифровка подписи)
____________________________________________________________________
     (подпись, фамилия, имя, отчество (при наличии), должность
   гражданского служащего Рособрнадзора, получившего объяснение)


                         _____________________


                                       Приложение № 2

                                к Положению об организации и
                               проведении служебных проверок в
                                    отношении федеральных
                            государственных гражданских служащих
                               Федеральной службы по надзору в
                                 сфере образования и науки,
                          утвержденному приказом Федеральной службы
                                     по надзору в сфере
                                     образования и науки
                                 от 18 ноября 2016 г. № 1966

                                              Рекомендуемый образец


                                АКТ

     Мы, нижеподписавшиеся, составили  настоящий  акт  о  том,  что
гражданский служащий
___________________________________________________________________
   (фамилия, имя, отчество (при наличии), должность гражданского
 служащего, в отношении которого проводится служебная проверка на
          основании распорядительного акта Рособрнадзора
                от "__" __________ 20__ г. №______)
__________________________________________________________________,
     (отказался от дачи письменного объяснения/ознакомления с
    заключением/ от подписи в заключении/ от проставления даты
   ознакомления с заключением по результатам служебной проверки
                              и т.п.)
мотивировав свой отказ ____________________________________________
___________________________________________________________________
 (указываются мотивы отказа либо делается запись "ничем свой отказ
                         не мотивировав")

Председатель комиссии:
___________________________________________________________________
             (должность, подпись, фамилия и инициалы)

Члены комиссии:
___________________________________________________________________
             (должность, подпись, фамилия и инициалы)
___________________________________________________________________
             (должность, подпись, фамилия и инициалы)
___________________________________________________________________
             (должность, подпись, фамилия и инициалы)

"__" ____________ 20__ г.

С актом ознакомлен (а) ____________________________________________
              (должность, подпись, фамилия и инициалы гражданского
                                 служащего)


                      ______________________


                                                                  Приложение № 3

                                                           к Положению об организации и
                                                          проведении служебных проверок в
                                                             отношении федеральных
                                                        государственных гражданских служащих
                                                          Федеральной службы по надзору в
                                                              сфере образования и науки,
                                                      утвержденному приказом Федеральной службы
                                                        по надзору в сфере образования и науки
                                                             от 18 ноября 2016 г. № 1966

                                                                Рекомендуемый образец


                                           ЖУРНАЛ
             учета служебных проверок и дисциплинарных взысканий в Федеральной
                        службе по надзору в сфере образования и науки

|---|-----------|----------|-----------------|----------|------------------|------------------|
| № |Гражданский|Основание |    Реквизиты    |   Дата   |    Реквизиты     |    Реквизиты     |
|п/п|служащий, в| принятия |распорядительного|подписания|Распорядительного |Распорядительного |
|   | отношении |решения о |      акта       |заключения|акта Рособрнадзора|акта Рособрнадзора|
|   |  которого |проведении|  Рособрнадзора  |          |   о применении   |    о снятии      |
|   | назначена |служебной |  о назначении   |          |  дисциплинарного |  дисциплинарного |
|   | служебная |проверки, |   служебной     |          |  взыскания (при  |  взыскания (при  |
|   | проверка  | краткое  |    проверки     |          |      наличии)    |     наличии)     |
|   |           |содержание|                 |          |                  |                  |
|   |           |нарушения |                 |          |                  |                  |
|   |           |служебной |                 |          |                  |                  |
|   |           |дисциплины|                 |          |                  |                  |
|---|-----------|----------|-----------------|----------|------------------|------------------|
|---|-----------|----------|-----------------|----------|------------------|------------------|


                                  _____________________