Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.12.2016 № 726н

 



              МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     12 декабря 2016 г.                                № 726н


        Об утверждении Положения о разработке наименований
     квалификаций и требований к квалификации, на соответствие
        которым проводится независимая оценка квалификации

        Зарегистрирован Минюстом России 26 декабря 2016 г.
                      Регистрационный № 44970

     В соответствии с пунктом  6  части  1  статьи  9  Федерального
закона   от   3 июля   2016 г.   № 238-ФЗ   "О независимой   оценке
квалификации"  (Собрание  законодательства  Российской   Федерации,
2016, № 27, ст. 4171) п р и к а з ы в а ю:
     Утвердить Положение о разработке наименований  квалификаций  и
требований  к  квалификации,  на  соответствие  которым  проводится
независимая оценка квалификации, согласно приложению.


     Министр                                            М.А.Топилин


                          ______________


                                               Приложение
                                     к приказу Министерства труда и
                                           социальной защиты
                                          Российской Федерации
                                      от 12 декабря 2016 г. № 726н


                             ПОЛОЖЕНИЕ
       о разработке наименований квалификаций и требований к
         квалификации, на соответствие которым проводится
                  независимая оценка квалификации

     1. Настоящее  Положение   устанавливает   порядок   разработки
наименований  квалификаций  и   требований   к   квалификации,   на
соответствие которым  проводится  независимая  оценка  квалификации
работников или лиц,  претендующих  на  осуществление  определенного
вида   трудовой   деятельности    (далее    соответственно  -   вид
профессиональной  деятельности,  соискатели,   независимая   оценка
квалификации),  с  указанием   сроков   действия   свидетельств   о
квалификации и документов, необходимых для прохождения  соискателем
профессионального экзамена по соответствующей квалификации (далее -
проект квалификации).
     2. Совет по  профессиональным  квалификациям  (далее -  Совет)
организует формирование проектов  квалификаций  в  соответствии  со
структурой,  предусмотренной  приложением  к  настоящему  Положению
(далее - структура описания квалификации).
     3. Совет  создает  рабочую  группу  по   разработке   проектов
квалификаций, персональный  состав  которой  утверждается  решением
Совета.
     Минимальный количественный состав рабочей группы составляет не
менее трех человек.
     В   качестве   разработчиков   проектов   квалификаций   Совет
привлекает специалистов,  имеющих  профессиональное  образование  и
опыт работы по видам профессиональной деятельности, соответствующим
виду профессиональной деятельности разрабатываемой квалификации,  и
дополнительное профессиональное образование по вопросам  разработки
оценочных средств и (или) экспертизы и (или)  организации,  имеющие
таких специалистов.
     4. Проекты квалификаций формируются на основе:
     а) вида     профессиональной      деятельности,      профессии
(специальности);
     б) профессиональных    стандартов     или     квалификационных
требований,   установленных   федеральными   законами    и    иными
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     5. Структура описания квалификации содержит:
     а) наименование   квалификации,   на   соответствие    которой
планируется проводить независимую оценку квалификации;
     б) наименование  и   реквизиты   профессионального   стандарта
(профессиональных   стандартов),   на   соответствие   которому(ым)
проводится независимая оценка квалификации;
     в) уровень  (подуровень)  квалификации,   в   соответствии   с
профессиональным стандартом (профессиональными стандартами);
     г) положения  профессионального  стандарта   (профессиональных
стандартов) с  указанием  кода  и  наименования  трудовой  функции,
дополнительных сведений (при необходимости);
     д) квалификационное  требование,   установленное   федеральным
законом и иным нормативным правовым актом Российской  Федерации,  и
реквизиты этого акта;
     е) перечень   документов,    необходимых    для    прохождения
профессионального  экзамена  по  соответствующей  квалификации,   и
подтверждающих наличие у соискателя соответствующего образования  и
(или) прохождения обучения, и (или) опыта работы, и (или) допуска к
работе;
     ж) срок действия свидетельства о  квалификации,  установленный
решением   Совета   в   зависимости   от   темпов   развития   вида
профессиональной  деятельности  (обновления  технологий,  знаний  и
умений,   применяемых   в   конкретных    видах    профессиональной
деятельности);
     з) дополнительные   характеристики   (при   необходимости)   в
соответствии  с   квалификационными   справочниками   (наименование
профессии рабочего, должности руководителя, специалиста и служащего
по ЕТКС,  ЕКС*  с  указанием  разряда  работы,  профессии/категории
должности/класса профессии).
     ___________
     * ЕТКС - Единый тарифно-квалификационный  справочник  работ  и
профессий  рабочих,  ЕКС -   Единый   квалификационный   справочник
должностей руководителей, специалистов и служащих

     6. Разработка проекта квалификации включает следующие этапы:
     а) анализ      положений      профессионального      стандарта
(профессиональных  стандартов)  или  квалификационных   требований,
установленных федеральными законами и иными нормативными  правовыми
актами Российской Федерации,  на  соответствие  которым  проводится
независимая оценка квалификации;
     б) разработка   проекта   квалификации   в   соответствии   со
структурой описания квалификации;
     в) размещение    на     официальном     сайте     Совета     в
информационно-телекоммуникационной  сети  "Интернет"  информации  о
разработке проекта квалификации;
     г) проведение    обсуждения     проекта     квалификаций     с
представителями   организаций,   в    которых    реализуется    вид
профессиональной деятельности или его отдельная трудовая функция, а
также   с   представителями    других    Советов,    общероссийских
профессиональных союзов и других  организаций,  заинтересованных  в
реализации и развитии вида профессиональной деятельности;
     д) доработку  проекта  квалификации  на   основе   результатов
обсуждения (при необходимости);
     е) рассмотрение и одобрение проекта квалификации на Совете.
     7. Совет   представляет   проект    квалификации    автономной
некоммерческой   организации   "Национальное   агентство   развития
квалификаций" (далее - Национальное агентство).
     8. Национальное агентство в течение 25 календарных дней со дня
поступления проекта квалификации проводит его  экспертизу,  в  ходе
которой устанавливает:
     а) соответствие      наименований      квалификаций       виду
профессиональной  деятельности,  относящемуся  к  сфере  полномочий
Совета, представившего проект квалификации;
     б) соответствие проекта квалификации прилагаемой к  настоящему
Положению структуре описания квалификации.
     9. В  случае  наличия   замечаний   к   проекту   квалификации
Национальное  агентство  в  течение  5  календарных  дней  со   дня
завершения  проверки  проекта  квалификаций  информирует  Совет   с
указанием замечаний.
     10. При   отсутствии   замечаний   по   проекту   квалификации
Национальное  агентство  в  течение  5  календарных  дней  со   дня
завершения  проверки  проекта  квалификаций  информирует  Совет   о
принятии к рассмотрению проекта квалификации и направляет  его  для
рассмотрения Министерству  труда  и  социальной  защиты  Российской
Федерации  (далее -  Министерство),  заинтересованным   Советам   и
общероссийским профессиональным союзам.
     11. Министерство  рассматривает  проект  квалификации  и   при
необходимости направляет его для  рассмотрения  в  заинтересованные
федеральные органы исполнительной власти не позднее 5 дней  со  дня
получения  проекта  квалификации.  При  наличии  у  Министерства  и
заинтересованных   федеральных   органов   исполнительной    власти
замечаний  и   предложений   они   направляются   Министерством   в
Национальное агентство  не  позднее  35  календарных  дней  со  дня
получения проекта квалификации.
     12. Заинтересованные Советы и общероссийские  профессиональные
союзы при наличии замечаний и предложений по  проекту  квалификации
направляют их в течение 35  календарных  дней  со  дня  поступления
проекта квалификации в Национальное агентство.
     13. Национальное агентство в течение 5 календарных дней со дня
поступления    замечаний    и    предложений    от    Министерства,
заинтересованных Советов и общероссийских  профессиональных  союзов
направляет их в Совет для рассмотрения.
     14. При   наличии   замечаний   и   предложений   по   проекту
квалификации Совет  осуществляет  доработку  и  повторное  внесение
проекта квалификации в Национальное агентство.
     15. При  отсутствии  замечаний  и   предложений   по   проекту
квалификации Национальное агентство направляет в Национальный совет
при   Президенте   Российской   Федерации    по    профессиональным
квалификациям (далее - Национальный  совет)  заключение  на  проект
квалификации и  проект  решения  Национального  совета  в  срок  не
позднее 75 календарных дней со дня поступления проекта квалификации
в Национальное агентство.
     16. Национальный совет в течение 60 календарных  дней  со  дня
получения  проекта  квалификации,  заключения  и  проекта   решения
Национального совета принимает решение об одобрении или  отклонении
проекта квалификации.
     17. Национальное агентство:
     а) не  позднее  5  календарных   дней   после   получения   от
Национального совета решения об одобрении  или  отклонении  проекта
квалификации письменно информирует Совет о результатах рассмотрения
проекта квалификации Национальным советом;
     б) не  позднее  7  календарных   дней   после   получения   от
Национального совета  решения  об  одобрении  проекта  квалификации
утверждает  данный  проект   квалификации   (далее -   наименования
квалификаций) и вносит соответствующую информацию в реестр сведений
о проведении независимой оценки квалификации (далее - реестр).
     18. Для  внесения  в   наименования   квалификаций   изменений
редакционного характера (уточнение реквизитов нормативных  правовых
актов Российской Федерации,  дополнительных  сведений,  исправление
редакционных ошибок,  которое  не  влечет  изменений  в  содержании
наименования квалификации). Национальное  агентство  в  течение  10
календарных  дней  рассматривает  данные  изменения.  При   наличии
замечаний Национальное агентство возвращает изменения в Совет.  При
отсутствии замечаний Национальное агентство утверждает изменения не
позднее  15  календарных  дней  после   их   получения   и   вносит
соответствующие изменения в реестр.
     19. Национальное   агентство   осуществляет   методическое   и
консультационное обеспечение разработки проектов квалификаций.
     20. Внесение   изменений   в   наименования   квалификаций   и
требования к  квалификации,  на  соответствие  которым  планируется
проводить  независимую  оценку   квалификации,   осуществляется   в
соответствии с пунктами 4 - 17 настоящего Положения.


                           ____________


                                                                                      Приложение
                                                           к Положению о разработке наименований квалификаций и требований к
                                                          квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка
                                                               квалификации, утвержденному приказом Министерства труда и
                                                                        социальной защиты Российской Федерации
                                                                             от 12 декабря 2016 г. № 726н


        Структура проекта наименования квалификации и требования к квалификации, на соответствие которым планируется
      проводить независимую оценку квалификации, с указанием сроков действия свидетельств о квалификации и документов,
             необходимых для прохождения соискателем профессионального экзамена по соответствующей квалификации

|-----------|--------|------------|--------|---------------------------|-------------|-------------|--------|---------------|
|   Номер   |Наимено-|   Наимено- |Уровень |Положения профессионального| Квалифика-  |  Перечень   |  Срок  |  Дополнитель- |
|  квалифи- | вание  |   вание и  | (под-  |         стандарта         |   ционное   | документов, |  дей-  |  ные характе- |
|  кации в  |квалифи-|  реквизиты |уровень)|--------|--------|---------| требование, | необходимых |  ствия |  ристики (при |
|  реестре  | кации  | профессио- |квалифи-|  код   |наимено-| дополни-| установлен- | для прохож- | свиде- |необходимости):|
| сведений о|        |  нального  |кации, в|трудовой|  вание | тельные |ное федераль-|дения профес-|тельства|  наименование |
| проведении|        | стандарта, |соответ-|функции |трудовой| сведения| ным законом | сионального |о квали-|   профессии   |
|независимой|        | на соответ-|ствии с |        | функции|  (при   |   и иным    |  экзамена   |фикации |   рабочего,   |
|   оценки  |        |   ствие,   |профес- |        |        |необходи-| нормативным | по соответ- |        |   должности   |
|  квалифи- |        |  которому  |сиональ-|        |        |  мости) |  правовым   |  ствующей   |        | руководителя, |
|  кации<1> |        | проводится |  ным   |        |        |         |    актом    |  квалифи-   |        | специалиста и |
|           |        | независимая|стандар-|        |        |         | Российской  |    кации    |        |  служащего в  |
|           |        |   оценка   |  том   |        |        |         | Федерации,  |             |        | соответствии с|
|           |        |квалификации|        |        |        |         | и реквизиты |             |        |  ЕТКС, ЕКС<2> |
|           |        |            |        |        |        |         | этого акта  |             |        |  с указанием  |
|           |        |            |        |        |        |         |             |             |        |разряда работы,|
|           |        |            |        |        |        |         |             |             |        |   профессии/  |
|           |        |            |        |        |        |         |             |             |        |   категории   |
|           |        |            |        |        |        |         |             |             |        |   должности/  |
|           |        |            |        |        |        |         |             |             |        |     класса    |
|           |        |            |        |        |        |         |             |             |        |   профессии   |
|-----------|--------|------------|--------|--------|--------|---------|-------------|-------------|--------|---------------|
|     1     |    2   |      3     |   4    |   5    |    6   |    7    |      8      |      9      |   10   |      11       |
|-----------|--------|------------|--------|--------|--------|---------|-------------|-------------|--------|---------------|
|           |        |            |        |        |        |         |             |             |        |               |
|-----------|--------|------------|--------|--------|--------|---------|-------------|-------------|--------|---------------|
     ____________
     <1> Присваивается Национальным агентством при внесении в реестр информации о наименовании квалификации и  требованиях  к
квалификации, на соответствие которым проводится независимая оценка квалификации, с указанием сроков действия свидетельств  о
квалификации  и  документов,  необходимых  для  прохождения  соискателем  профессионального   экзамена   по   соответствующей
квалификации.
     <2> ЕТКС -  Единый  тарифно-квалификационный  справочник  работ  и  профессий  рабочих,  ЕКС -  Единый  квалификационный
справочник должностей руководителей, специалистов и служащих.


                                                         ___________