Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30.01.2017 № 99н

 



              МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
                       РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     30 января 2017 г.                                  № 99н


          Об установлении предельного уровня соотношения
         среднемесячной заработной платы руководителей, их
     заместителей, главных бухгалтеров федеральных бюджетных и
         казенных учреждений, федеральных государственных
     унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства
         труда и социальной защиты Российской Федерации, и
          среднемесячной заработной платы работников этих
                      учреждений, предприятий

        Зарегистрирован Минюстом России 14 февраля 2017 г.
                      Регистрационный № 45646

     В соответствии с частью второй статьи  145  Трудового  кодекса
Российской   Федерации   (Собрание   законодательства    Российской
Федерации, 2002, № 1, ст. 3;  2014,  № 14,  ст. 1547;  2016,  № 27,
ст. 4280), абзацем шестым пункта 9 Положения об установлении систем
оплаты  труда   работников   федеральных   бюджетных   и   казенных
учреждений, утвержденного постановлением  Правительства  Российской
Федерации от 5 августа 2008 г.  № 583  (Собрание  законодательства,
2008, № 33, ст. 3852; № 40, ст. 4544; 2010, № 52,  ст. 7104;  2012,
№ 21, ст. 2652; № 40, ст. 5456;  2013,  № 5,  ст. 396;  2014,  № 4,
ст. 373; 2016, № 51, ст. 7391) и абзацем первым пункта 6  Положения
об условиях оплаты труда руководителей федеральных  государственных
унитарных предприятий, утвержденного  постановлением  Правительства
Российской   Федерации   от   2 января   2015 г.   № 2    (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2015,  № 2,  ст. 515;  2016,
№ 51, ст. 7391), п р и к а з ы в а ю:
     1. Установить:
     предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
руководителей, их  заместителей,  главных  бухгалтеров  федеральных
бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства
труда и социальной защиты Российской Федерации, формируемой за счет
всех  источников  финансового  обеспечения  и   рассчитываемой   за
календарный год, и среднемесячной заработной платы работников  этих
учреждений  (без   учета   заработной   платы   руководителя,   его
заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 8.
     предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы
руководителей, их  заместителей,  главных  бухгалтеров  федеральных
государственных  унитарных  предприятий,  находящихся   в   ведении
Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской   Федерации,
формируемой за  счет  всех  источников  финансового  обеспечения  и
рассчитываемой  за  календарный год,  и  среднемесячной  заработной
платы работников  этих  предприятий  (без  учета  заработной  платы
руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров) в кратности 8.
     2. Признать утратившими силу:
     приказ  Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской
Федерации от 18 февраля 2013 г. № 71н "Об установлении  предельного
уровня   соотношения   средней   заработной   платы   руководителей
федеральных бюджетных и казенных учреждений, находящихся в  ведении
Министерства труда и  социальной  защиты  Российской  Федерации,  и
средней    заработной    платы    работников    этих    учреждений"
(зарегистрирован   Министерством   юстиции   Российской   Федерации
8 апреля 2013 г., регистрационный № 28040);
     приказ  Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской
Федерации от 9 июля 2013 г. № 295н "О внесении изменения  в  приказ
Министерства труда и  социальной  защиты  Российской  Федерации  от
18 февраля  2013 г.  № 71н  "Об установлении   предельного   уровня
соотношения  средней  заработной  платы  руководителей  федеральных
бюджетных и казенных учреждений, находящихся в ведении Министерства
труда  и  социальной  защиты  Российской   Федерации,   и   средней
заработной  платы  работников  этих  учреждений"   (зарегистрирован
Министерством  юстиции  Российской   Федерации   25 июля   2013 г.,
регистрационный № 29171);
     приказ  Министерства  труда  и  социальной  защиты  Российской
Федерации от 3 июня  2015 г.  № 342н  "Об установлении  предельного
уровня  соотношения  средней  заработной  платы  руководителей,  их
заместителей  и  главных  бухгалтеров  федеральных  государственных
унитарных предприятий, находящихся в ведении Министерства  труда  и
социальной защиты Российской Федерации, и средней заработной  платы
работников списочного состава (без учета руководителя, заместителей
руководителя   и    главного    бухгалтера)    этих    предприятий"
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 18 июня
2015 г., регистрационный № 37713).


     Министр                                            М.А.Топилин