Постановление Главы администрации Владимирской области от 05.06.1995 № 184

 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             

               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ               

       05.06.95                                          N 184                                                        


Об   управлении    кадров 
администрации области                            


     В  соответствии  с  постановлением главы администрации области от
21.04.95 N 123

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:                             

     1. Утвердить   с  24  апреля  т.г. положение, структуру и штатное
расписание управления кадров администрации области (прилагается).
     2. Управлению   кадров  (Зайчухин  Б.Н.)  внести  соответствующие
изменения в штатное расписание аппарата администрации области.
     3. Установить  с  24  апреля  т.г.  начальнику  управления кадров
Зайчухину  Б.Н.  должностной  оклад  согласно  утвержденному  штатному
расписанию,    сохранив    ему   надбавки   к   должностному   окладу,
установленные  распоряжениями  главы администрации области от 11.02.94
N 114-р; от 18.08.94 N 762-р; от 15.02.95 N 177-р.
     4. Постановление   главы  администрации  области от 25.10.91 N 18
считать утратившим силу.


     Глава администрации 
     Владимирской области           Ю.ВЛАСОВ



                                                          Приложение 1
                                                 к постановлению главы
                                                 администрации области
                                                     от 05.06.95 N 184

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
                  об управлении кадров администрации                  
                         Владимирской области                         

                          I. Общие положения                          

     1. Управление   кадров  администрации  области (далее по тексту -
управление)     является     структурным    подразделением    аппарата
администрации  области,  функционально подчиняется главе администрации
области  и  по  вопросам,  входящим  в  компетенцию  заместителя главы
администрации - госсекретаря, госсекретарю.
     2. Управление в своей деятельности руководствуется   Конституцией  
Российской Федерации, Законами РФ, Указами и распоряжениями Президента  
РФ,   постановлениями   и   распоряжениями    Правительства РФ,  главы 
администрации области, другими нормативными актами.

                    II. Основные задачи управления                    

Основными задачами управления являются:                               
     -  осуществление   кадровой  политики  в  аппарате  администрации
области  и  ее  подразделениях,  взаимодействие  по  этим  вопросам  с
органами местного самоуправления;
     -  реализация   целей     совершенствования   структуры   органов
исполнительной власти области;
     -  координация  деятельности  государственных  органов области по
исполнению Закона РФ "О реабилитации жертв политических репрессий";
     -  совместно    о    другими      подразделениями   администрации
организационно - техническое обеспечение избирательных кампаний.

                       III. Функции управления                        

     Управление осуществляет следующие функции:                            
     -  анализирует  структуру   администрации   области    и      ее 
подразделений,   готовит    предложения   по   ее совершенствованию и 
оптимизации;
     -  готовит   предложения   по  регламенту  работы  администрации
области, осуществляет контроль за его исполнением;
     -  ведет  штатное   расписание  аппарата  администрации  области,
анализирует   и   готовит   предложения  по  упорядочению  численности
аппарата администрации области и ее подразделений;
     -  взаимодействует   в  пределах  своей  компетенции  с  органами
местного  самоуправления  по вопросам совершенствования их структуры и
численного состава;
     -  готовит    предложения  по  распределению  обязанностей  между
главой администрации области и его заместителями;
     -  участвует  в  проведении  экспертизы  положений  о структурных
подразделениях   администрации   области,  должностных  инструкций  их
сотрудников, дает по ним свои замечания;
     -  совместно  с финансовыми службами в пределах своей компетенции
анализирует  вопросы  использования  средств  на  содержание  аппарата
управления   органов   исполнительной   власти   области,   в   случае
необходимости готовит предложения по их рациональному расходованию;
     -  совместно  с заинтересованными сторонами вносит предложения по
упорядочению  заработной  платы  руководителей  органов исполнительной
власти  области, их премирования и назначения им персональных надбавок
к  должностным  окладам;  ведет  аналогичные  вопросы  по  сотрудникам
аппарата администрации области;
     -  по  вопросам своей компетенции готовит проекты постановлений и
распоряжений главы администрации области;
     -  дает предложения по  подбору  и расстановке руководящих кадров
администрации  области, ее подразделений, составляет описок и работает
о резервом кадров;
     -  организует работу кадровой комиссии администрации области;          
     -  организует заключение контрактов администрации c  руководящими 
работниками;
     -  проводит  тестовый  опрос кандидатов на замещение  руководящих
должностей;
     -  содействует    проведению   конкурсного  отбора  на  замещение
вакантных   должностей  специалистов  в  подразделениях  администрации
области;
     -  организует   работу  по  подготовке  и  проведению  аттестации
работников  аппарата администрации области, способствует ее проведению
в    подразделениях   администрации   области,   нижестоящих   органах
исполнительной власти;
     -  вносит  предложения  по  порядку  приема  на  работу в аппарат
администрации области, контролирует его выполнение;
     -  осуществляет  и  организует проверку соблюдения распорядка дня
и   трудовой   дисциплины   в  подразделениях  администрации  области,
согласовывает распорядок дня работы сотрудников;
     -  совместно  с  заинтересованными органами осуществляет комплекс
мер по борьбе о коррупцией в органах исполнительной власти области;
     -  взаимодействует  c  Владимирским филиалом Российской  академии
государственной   службы   при   Президенте   РФ,   другими   учебными
заведениями   по   подготовке  и  переподготовке  руководящих  кадров,
включая направление их на обучение за рубежом;
     -  анализирует   работу c  кадрами в подразделениях администрации         
области;                                                              
     -  совместно  c  управлением  оргработы  изучает  стиль,  формы и
методы  работы  руководящих  кадров области, способствует повышению их
профессионального и общеобразовательного уровня;
     -  организует  проведение совещаний и семинаров по вопросам своей
компетенции;
     -  разрабатывает  методические  материалы  по  работе с кадрами в
исполнительных органах области;
     -  ведет  работу  по  оформлению  материалов  для представления к
награждению   орденами   и   медалями  и  присвоению  почетных  званий
Российской    Федерации,    по    награждению    Почетными   грамотами
администрации  области,  готовит  предложения  по поощрению работников
органов  исполнительной  власти области, совместно с заинтересованными
органами, организует вручение наград;
     -  составляет  графики  дежурств ответственных работников органов
исполнительной  власти  области,  вносит  предложения  по  графику  их
отпусков;
     -  ведет работу по учету кадров, заполнению личных  дел, трудовых  
книжек сотрудников аппарата администрации    области,   исчисляет   их 
трудовой стаж для назначения надбавок за выслугу лет;
     -  содействует  организации  деятельности  областных комиссий  по
реабилитации  жертв политических репрессий и по рассмотрению вопросов,
связанных  о  установлением  надбавок к должностным окладам за выслугу
лет;
     -  оказывает   помощь  избирательным  комиссиям  в  подготовке  и
проведении избирательных кампаний;
     -  рассматривает  заявления,  предложения  по  вопросам  работы с 
кадрами;  
     -  обобщает  и  распространяет  передовые формы и методы работы с
кадрами.

               IV. Обеспечение деятельности управления                

     Управление для осуществления своих функций имеет право:               
     -  запрашивать и получать необходимые материала от  руководителей  
структурных подразделений администрации  области, а  также нижестоящих 
органов исполнительной власти;
     -  направлять  в  установленном порядке работников управления для
участия   в  заседаниях  коллегии  администрации  области,    коллегий
нижестоящих  администраций,  подразделений  администрации  области, по
вопросам компетенции управления;
     -  готовить   проекты    постановлений   и   распоряжений   главы
администрации  области, привлекать к участию в проверках  и проведению
мероприятий    сотрудников       других    структурных   подразделений
администрации;
     -  пользоваться  в установленном порядке информационными базами и
банками данных органов исполнительной власти области;
     -  планировать    и    осуществлять   в   установленном   порядке
командировки сотрудников управления;
     -  привлекать  к  работе  по вопросам кадров на договорной основе
организации,  научно-исследовательские  учреждения,  а  также ученых и
специалистов.
     Материально-техническое,      информационно-технологическое     и
транспортное    обеспечение   деятельности   управления   осуществляют
соответствующие структурные подразделения администрации области.
     Финансирование    экспертно-аналитических    договорных    работ,
выполняемых   по  заказам  управления,  осуществляет  в  установленном
порядке департамент социально-хозяйственного обеспечения администрации 
области.

                      V. Руководство управления                       

     Управление  возглавляет  начальник,  назначаемый  на  должность и
освобождаемый от должности главой администрации области.
     Начальник   управления   имеет   заместителя,   назначаемого   на
должность  и  освобождаемого от должности главой администрации области
по представлению начальника управления.

            VI. Права и обязанности начальника управления             

     Начальник управления:                                                 
     -  осуществляет   руководство   деятельностью  управления,  несет
ответственность за результаты этой деятельности;
     -  представляет   главе   и  госсекретарю  администрации  области
предложения:   по   структуре,   штатному   расписанию  управления,  о
назначении  на  должность  и  освобождении  от  должности  сотрудников
управления;
     -  устанавливает обязанности заместителя начальника управления;        
     -  определяет задачи сотрудников управления;                           
     -  подписывает  служебную  документацию  в  пределах  компетенции
управления;
     -  подписывает  договоры  на  выполнению  экспертно-аналитических
работ по заказам управления;
     -  в  установленном  порядке  делает  представления  на поощрение
сотрудников управления.



                                                          Приложение 2
                                                 к постановлению главы
                                                 администрации области
                                                     от 05.06.95 N 184

                         СТРУКТУРА И ШТАТНОЕ                          
          расписание управления кадров администрации области          


--------------------------------------------------------------------------
N  |        Наименование должности          | Кол-во | Месячный          |
п/п|                                        | единиц | должностной оклад |
   |                                        |        | (по схеме         |
   |                                        |        | должностных       |
   |                                        |        | окладов х)        |
--------------------------------------------------------------------------
1  | Начальник управления                   |      1 |             29000 |
--------------------------------------------------------------------------
2  | Зам. начальника                        |      1 |             26100 |
--------------------------------------------------------------------------
3  | Специалист 1 категории                 |      1 |             13000 |
--------------------------------------------------------------------------
4  | Консультант                            |      1 |             22000 |
--------------------------------------------------------------------------
5  | Главный специалист, ответственный      |      1 |             19000 |
   | секретарь комиссии по реабилитации     |        |                   |
   | жертв политических репрессий           |        |                   |
--------------------------------------------------------------------------
6  | Ведущий специалист                     |      1 |             16000 |
--------------------------------------------------------------------------
   | Группа                                 |        |                   |
   | социально-психологической экспертизы   |        |                   |
   | кадровых проблем                       |        |                   |
--------------------------------------------------------------------------
7  | Руководитель группы, главный специалист|      1 |             19000 |
--------------------------------------------------------------------------
8  | Ведущий специалист                     |      1 |             15000 |
--------------------------------------------------------------------------
   | Сектор по кадрам                       |        |                   |
--------------------------------------------------------------------------
9  | Зав. сектором по кадрам                |      1 |             22000 |
--------------------------------------------------------------------------
10 | Ведущий специалист                     |      1 |             16000 |
--------------------------------------------------------------------------
11 | Специалист 1 категории                 |      1 |             13000 |
--------------------------------------------------------------------------
   | Сектор государственных наград          |        |                   |
--------------------------------------------------------------------------
12 | Ведущий специалист                     |      1 |             16000 |
--------------------------------------------------------------------------
13 | Специалист 1 категории                 |      1 |             13000 |
--------------------------------------------------------------------------


     Примечание:    Размеры    должностных    окладов    приведены   в
соответствии    со    схемой    должностных    окладов,   утвержденной
Постановлением  Президиума  Верховного  Совета  Российской Федерации и
Правительства   Российской   Федерации   от   30  декабря  1992  г.  N
4249-1/1042   "Об   упорядочении   оплаты   труда  работников  органов
представительной и исполнительной власти".