Постановление Администрации г. Хабаровска от 07.12.2016 № 4444

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 4444

07 декабря 2016 г.                 г. Хабаровск

О внесении изменений в постановление администрации города

Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты

труда работников муниципальных учреждений городского округа

"Город Хабаровск"

В соответствии с Федеральным законом от 03.07.2016 N 347-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 01.06.2009 N 1840 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" следующие изменения:

1.1. Абзац первый после слов "в соответствии со ст. 135, 144" дополнить словами ", 145".

1.2. Пункт 2 после слов "городского округа "Город Хабаровск" дополнить словами "согласно приложению N 1 к настоящему постановлению".

2. Внести в Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" следующие изменения:

2.1. Пункт 7 дополнить абзацем восьмым следующего содержания:

"Соответствующее структурное подразделение при установлении условий оплаты труда руководителю учреждения исходит из необходимости обеспечения непревышения предельного уровня соотношения, установленного в соответствии с настоящим положением, при условии выполнения руководителем всех показателей эффективности деятельности учреждения и получения премии по итогам работы в максимальном размере.".

2.2. Пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9. Для поощрения руководителей учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются по результатам достижения показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя, утверждаемых учредителем, в ведении которого находится это учреждение, за соответствующий период.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений (без учета руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера) устанавливается учредителем соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 8.

Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется в соответствии с порядком согласно приложению к настоящему Положению.".

2.3. Дополнить Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа "Город Хабаровск" приложением "Порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений" согласно приложению к настоящему постановлению.

3. Предельные уровни соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений применяются с 01 января 2017 года.

4. Управлению образования (Тен Ольга Яковлевна), управлению по физической культуре и спорту (Леонов А.Ю.), управлению социальной работы с населением (Чечелева Н.В.), управлению культуры (Стоякина М.В.) обеспечить приведение муниципальных правовых актов по вопросам предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений города Хабаровска и среднемесячной заработной платы работников этих учреждений в соответствие с действующим законодательством и настоящим постановлением в срок до 31.12.2016.

5. Пресс-службе администрации города (Ерохин В.А.) опубликовать настоящее постановление в газете "Хабаровские вести".

6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города по социальным вопросам Шевченко С.И.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования).

И.о. мэра города

С.А.Чернышов

Приложение

к постановлению

администрации города Хабаровска

от 7 декабря 2016 г. N 4444

ПОРЯДОК

РАСЧЕТА СООТНОШЕНИЯ СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ

МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И СРЕДНЕМЕСЯЧНОЙ ЗАРАБОТНОЙ

ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ ЭТИХ УЧРЕЖДЕНИЙ

1. Настоящий Порядок устанавливает единый порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников муниципальных учреждений для определения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров учреждений и работников этих учреждений, предусмотренного Трудовым кодексом Российской Федерации.

2. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников учреждений производится по итогам календарного года.

При расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения в списочном составе и фактически начисленной заработной плате работников учреждения не учитываются руководитель, заместители руководителя и главный бухгалтер.

Расчет соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения производится отдельно по должностям руководителя, заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения.

В случаях выполнения работы руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером по совмещению профессий (должностей) при расчете соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения фактически начисленная заработная плата учитывается как по основной работе, так и при совмещении профессий (должностей) в целом.

При работе заместителем руководителя, главным бухгалтером по совместительству при расчете соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения учитывается только фактически начисленная заработная плата по должностям заместителя руководителя, главного бухгалтера.

3. При расчете среднемесячной заработной платы работников учреждения учитываются:

а) начисленная заработная плата за отработанное время (включая стимулирующие выплаты по итогам работы), а также выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда;

б) выплаты, рассчитанные исходя из среднего заработка при исполнении работником трудовых обязанностей, для оплаты отпусков, а также для других случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Среднемесячная заработная плата работников организации рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы работников списочного состава на среднюю численность указанных работников за соответствующий календарный год и на 12 (количество месяцев в году).

Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения рассчитывается путем деления фактически начисленной заработной платы руководителю за календарный год на 12 (количество месяцев в году).

В случае если руководитель учреждения отработал не полный календарный год, то расчет среднемесячной заработной платы руководителя производится исходя из фактически им отработанных полных календарных месяцев.

Среднемесячная заработная плата заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения рассчитывается аналогично расчету среднемесячной заработной платы руководителя учреждения.

5. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения рассчитывается путем деления среднемесячной заработной платы руководителя на среднемесячную заработную плату работников этого учреждения, рассчитанную в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка.

Аналогично рассчитываются соотношения среднемесячной заработной платы заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения.