24.04.2013
№ 181а
О внесении изменений в
постановление Администрации
Томской области от
15.12.2009 № 200а
В
целях совершенствования системы оплаты труда работников областных
государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента здравоохранения
Томской области,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести в постановление Администрации Томской
области от
15.12.2009 № 200а «Об утверждении Положения о системе оплаты труда
работников областных государственных учреждений, находящихся в ведении
Департамента здравоохранения Томской области, и внесении изменений в
постановление Администрации Томской области от 27.04.2009 № 80а» («Собрание
законодательства Томской области», № 12/2 (53) от 30.12.2009) следующие
изменения:
в Положении о системе оплаты труда работников
областных государственных учреждений, находящихся в ведении Департамента
здравоохранения Томской области, утвержденном указанным постановлением:
1) пункт 18 изложить в следующей редакции:
«18. Работникам учреждений, занимающим должности,
указанные в пунктах 6 – 9-1 настоящего Положения, устанавливается ежемесячная
персональная надбавка стимулирующего характера.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего
характера устанавливается работнику с учетом уровня профессиональной
подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа
работы в учреждении и других факторов в пределах обеспечения финансовыми
средствами. Размеры и условия выплаты ежемесячной персональной надбавки
стимулирующего характера утверждаются локальным нормативным актом, принимаемым
с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным
договором и не могут превышать 7500 рублей.
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего
характера устанавливается в размере не менее 33% от должностного оклада для
работников, замещающих должности, относящиеся к:
1) I квалификационному уровню ПКГ «Медицинский и
фармацевтический персонал первого уровня», только по должностям работников,
обеспечивающих условия для предоставления медицинских услуг;
2) I – V квалификационным уровням ПКГ «Средний медицинский и
фармацевтический персонал», только по должностям работников, обеспечивающих
условия для предоставления медицинских услуг;
3) I – IV квалификационным уровням ПКГ «Врачи и
провизоры»;
4) I – II квалификационным уровням ПКГ «Руководители
структурных подразделений учреждений здравоохранения с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач-специалист, провизор)», только по
должностям работников, предоставляющих медицинские услуги (обеспечивающих
предоставление медицинских услуг);
5) должностям работников, не отнесенным к
профессиональным квалификационным группам, в том числе:
5.1) врач-специалист, работающий в
лечебно-диагностическом и вспомогательном структурном подразделении
(клинико-диагностической лаборатории, отделении функциональной диагностики,
кабинете ультразвуковой диагностики, организационно-методическом отделении и
т.д.);
5.2) врач-неонатолог отделения (палаты) для
новорожденных детей; врач-специалист постоянно действующего передвижного медицинского
отряда (установки); врач-анестезиолог-реаниматолог: отделения (группы)
анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) для реанимации и интенсивной
терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров и родильных домов,
отделения экстренной и планово-консультативной помощи, группы
анестезиологии-реанимации станции (отделения) скорой медицинской помощи;
5.3) оперирующий врач-специалист всех наименований
ниже перечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых и детей в
стационарах: акушерское (в том числе физиологическое, обсервационное,
патологии беременности), гинекологическое, гнойной хирургии,
кардиохирургическое, колопроктологическое, микрохирургическое, нейрохирургическое
(в том числе спинномозговой травмы), ожоговое, онкологическое, операционный
блок, ортопедическое, отоларингологическое, офтальмологическое, портальной
гипертензии, реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургических
методов диагностики и лечения (в том числе кабинет), родовое (родильное),
сосудистой хирургии, травматологическое (в том числе травмы кисти),
травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больных костно-суставным
туберкулезом, (туберкулезное для больных урогенитальным туберкулезом,
туберкулезное легочно-хирургическое, урологическое (в том числе пересадки
почки), хирургическое, хирургическое торакальное, челюстно-лицевой хирургии
(стоматологическое), эндоскопическое; врач-хирург, врач-уролог и
врач-рентгенолог: отделения рентгеноударноволнового дистанционного дробления
камней, лазерной хирургии; рентгенохирургических методов диагностики и лечения;
врач-хирург отделения гемодиализа; врач-хирург всех наименований отделений
экстренной и планово-консультативной помощи; врач-эндоскопист, осуществляющий
лечебные мероприятия в стационаре; врач судебно-медицинский эксперт (за
исключением занятых амбулаторным приемом); врач-патологоанатом;
5.4) заместитель заведующего аптекой, заместитель
руководителя структурного подразделения, главная медсестра, главный фельдшер,
главная акушерка;
6) IV квалификационному уровню ПКГ должностей
педагогических работников, только по должности «логопед» в учреждениях
здравоохранения, подведомственных Департаменту здравоохранения Томской области;
7) ПКГ «Должности специалистов третьего уровня в
учреждениях здравоохранения и осуществляющих предоставление социальных услуг»,
только для должностей работников, предоставляющих медицинские услуги
(обеспечивающих предоставление медицинских услуг и (или) обеспечивающих условия
для предоставления медицинских услуг);
8) IV квалификационному уровню ПКГ должностей
педагогических работников в образовательных учреждениях, подведомственных
Департаменту здравоохранения Томской области, только по должности «преподаватель».
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего
характера устанавливается в размере не менее 15% от должностного оклада для
работников, замещающих должности, относящиеся к ПКГ «Должности специалистов
второго уровня, осуществляющих предоставление социальных услуг», только по
должности «социальный работник».
Ежемесячная персональная надбавка стимулирующего
характера устанавливается на определенный период времени в течение календарного
года.»;
2) пункт 22 изложить в следующей редакции:
«22. Ежемесячная надбавка стимулирующего характера за
квалификационную категорию устанавливается медицинским и фармацевтическим
работникам учреждений в размерах:
|
ПКГ
|
Размер
надбавки (рублей)
|
|
Должности,
отнесенные к ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
|
|
при
наличии второй квалификационной категории
|
375
|
|
при
наличии первой квалификационной категории
|
525
|
|
при
наличии высшей квалификационной категории
|
1913
|
|
Должности,
отнесенные к ПКГ «Врачи и провизоры» и ПКГ «Руководители структурных подразделений
учреждений с высшим медицинским и фармацевтическим образованием
(врач-специалист, провизор)», главная медсестра, главный фельдшер, главная
акушерка
|
|
при
наличии второй квалификационной категории
|
750
|
|
при
наличии первой квалификационной категории
|
1100
|
|
при
наличии высшей квалификационной категории
|
3400».
|
2. Департаменту информационной политики и общественных
связей Администрации Томской области (Севостьянов) обеспечить опубликование
настоящего постановления.
3. Настоящее постановление вступает в силу по
истечении 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 года.
И.о.
Губернатора Томской области
А.М.Рожков
