В соответствии с
законом Алтайского края "О
государственной службе Алтайского края" и в целях усиления
материального стимулирования и определения условий премирования государственных
служащих, чьи должности учреждены для обеспечения деятельности главы
администрации края, и лиц, не являющихся государственными служащими,
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить
Положение о премировании государственных служащих, чьи должности учреждены для
обеспечения деятельности главы администрации края, и лиц, не являющихся
государственными служащими (прилагается).
2. Положение о
порядке премирования работников аппарата администрации края от 1 октября 1993
года считать утратившим силу.
3. Руководителям
структурных подразделений администрации края с правами юридического лица в
соответствии с настоящим Положением установить порядок премирования
государственных служащих и лиц, не являющихся государственными служащими.
4. Контроль за
исполнением постановления оставляю за собой.
Глава администрации края А.А.Суриков
Утверждено
постановлением администрации
края от 07.12.2000 № 927
1.1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "Об основах
государственной службы Российской Федерации", законом Алтайского края
"О государственной службе Алтайского края" в целях усиления
материального стимулирования и определения условий премирования.
2.1. Государственным
служащим администрации края в пределах установленного фонда оплаты труда могут
выплачиваться следующие виды премий:
ежемесячная;
по итогам работы
за год;
за выполнение
специальных заданий.
2.2. Ежемесячная
премия в размере до 25% от должностного оклада выплачивается государственным
служащим за:
надлежащее исполнение
должностных обязанностей;
своевременное исполнение
постановлений и распоряжений администрации края;
соблюдение трудовой
дисциплины.
2.3. Премия за
выполнение специальных заданий в размере до 100% от должностного оклада может
выплачиваться государственным служащим за своевременное и качественное
исполнение специальных заданий особой сложности.
2.4. Премия по
итогам работы за год выплачивается государственным служащим за счет экономии
фонда оплаты труда, предусмотренного сметой на содержание структурного
подразделения в текущем году.
Премия выплачивается
в случае, если на момент ее начисления государственный служащий состоял в
трудовых отношениях с администрацией края.
2.5. Начисление
и выплата ежемесячной премии и премии по итогам работы за год производится за
фактически отработанное время.
2.6. Государственный
служащий не представляется к премированию в случаях:
недобросовестного
исполнения должностных обязанностей;
неисполнения или
ненадлежащего исполнения федеральных законов, законов Алтайского края, иных
нормативных правовых актов Российской Федерации и Алтайского края;
неисполнения без
уважительных причин приказов, распоряжений и указаний вышестоящих в порядке
подчиненности руководителей, отданных в пределах их полномочий;
несвоевременного
рассмотрения обращений граждан и общественных объединений, коммерческих и
некоммерческих организаций, государственных органов и органов местного
самоуправления;
несоблюдение правил
внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей и порядка работы со
служебной информацией.
2.7. Конкретные
размеры премий определяются в соответствии с личным вкладом государственного
служащего в общие результаты работы.
2.8. Государственные
служащие, имеющие стаж государственной службы 15 лет и более, при увольнении в
случаях выхода на пенсию в порядке, установленном федеральным законом, а также
достижения предельного возраста, установленного для замещения государственной
должности, могут быть премированы за многолетний и добросовестный труд в
размере:
при стаже
государственной службы от 15 лет до 20 лет до 5 должностных окладов;
при стаже
государственной службы от 20 лет до 25 лет до 7 должностных окладов;
при стаже
государственной службы от 25 лет и выше до 10 должностных окладов.
Решение о
премировании принимается в порядке, установленном настоящим Положением.
2.9. Глава
администрации края принимает решение о премировании:
руководителей структурных
подразделений администрации края с правами юридического лица по представлению
первых заместителей, заместителей главы администрации края, координирующих
деятельность соответствующих структурных подразделений по основаниям,
предусмотренным п.2.8. настоящего Положения;
государственных служащих
аппарата администрации края по представлению непосредственных руководителей с
учетом положений по оценке эффективности их труда.
Решение о
премировании других государственных служащих принимается руководителями
соответствующих структурных подразделений.
2.10. Все виды
премий выплачиваются за счет фонда оплаты труда, предусмотренного сметой на
содержание структурного подразделения в текущем году.
3.1. Премирование
лиц, не являющихся государственными служащими края, осуществляющих техническое
обеспечение деятельности аппарата администрации края и структурных
подразделений администрации края, осуществляется в порядке и на условиях,
предусмотренных настоящим Положением.
