Постановление Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 31.01.2017 № 7

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ГОРНО-АЛТАЙСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 января 2017 г. № 7

О должностях муниципальной службы, реестре муниципальных

служащих в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск»

(В редакции Постановления Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 23.08.2017 № 123)

В соответствии со статьями 6, 31 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», Законом Республики Алтай от 18 апреля 2008 года № 26-РЗ «О муниципальной службе в Республике Алтай», руководствуясь статьями 38, 46 Устава муниципального образования «Город Горно-Алтайск», принятого постановлением Горно-Алтайского городского Совета депутатов 29 августа 2013 года № 12-3, распоряжением Администрации города Горно-Алтайска от 21 декабря 2016 года № 2003-р «О распределении обязанностей», Администрация города Горно-Алтайска постановляет:

1. Установить должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск» в соответствии с Перечнем наименований должностей муниципальной службы муниципального образования «Город Горно-Алтайск» согласно приложению № 1 к настоящему Постановлению.

2. Утвердить Порядок ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск» согласно приложению № 2 к настоящему Постановлению.

3. Установить, что:

а) должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск» представляют собой перечень наименований должностей муниципальной службы, классифицированных по органам местного самоуправления, группам и функциональным признакам должностей;

б) при составлении и утверждении штатного расписания органа местного самоуправления муниципального образования «Город Горно-Алтайск», отраслевых (функциональных) органов Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица, используются наименования должностей муниципальной службы, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Республике Алтай.

4. Отделу информационной политики и связей с общественностью Администрации города Горно-Алтайска в течение 15-ти дней со дня подписания настоящего Постановления опубликовать его на официальном портале муниципального образования «Город Горно-Алтайск» в сети «Интернет», а в газете «Вестник Горно-Алтайска» опубликовать информацию, содержащую сведения о реквизитах принятого правового акта (дата принятия, номер, наименование правового акта), кратком его содержании, дате его опубликования на официальном портале муниципального образования «город Горно-Алтайск» в сети «Интернет».

5. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 февраля 2017 года, но не ранее даты его официального опубликования.

Первый заместитель

главы администрации

города Горно-Алтайска                 О.А.Сафронова

Приложение № 1

к Постановлению

Администрации города Горно-Алтайска

от 31 января 2017 г. № 7

ПЕРЕЧЕНЬ

наименований должностей муниципальной службы

муниципального образования «Город Горно-Алтайск»

(В редакции Постановления Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 23.08.2017 № 123)

Наименование должности муниципальной службы		Группа должностей
I. Должности в Администрации города Горно-Алтайска, в том числе в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица
1. Должности категории «руководители»
Глава администрации (по контракту) Первый заместитель главы администрации		Высшая группа должностей
Заместитель главы администрации (В редакции Постановления Администрации города Горно-Алтайска Республики Алтай от 23.08.2017 № 123)
Управляющий делами		Главная группа должностей
Начальник управления
Начальник отдела с правом юридического лица
Начальник отдела администрации
Заместитель начальника управления		Ведущая группа должностей
Начальник отдела в управлении
Заместитель начальника отдела
2. Должности категории «помощники (советники)»
Помощник главы городского округа		Главная группа должностей
3. Должности категории «специалисты»
Консультант		Ведущая группа должностей
Главный специалист 1 разряда		Старшая группа должностей
Главный специалист 2 разряда
Главный специалист 3 разряда
4. Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущий специалист 1 разряда		Старшая группа должностей
Ведущий специалист 2 разряда
Ведущий специалист 3 разряда
Старший специалист 1 разряда		Младшая группа должностей
Старший специалист 2 разряда
Специалист 1 разряда
Специалист 2 разряда
II. Должности в аппарате Горно-Алтайского городского Совета депутатов
5. Должности категории «руководители»
Управляющий делами		Главная группа должностей
6. Должности категории «специалисты»
Консультант		Главная группа должностей
Главный специалист 1 разряда		Старшая группа должностей
Главный специалист 2 разряда
Главный специалист 3 разряда
7. Должности категории «обеспечивающие специалисты»
Ведущий специалист 1 разряда		Старшая группа должностей
Ведущий специалист 2 разряда
Ведущий специалист 3 разряда
Специалист 1 разряда		Младшая группа должностей
Специалист 2 разряда
III. Должности в Контрольно-счетной палате города Горно-Алтайска
8. Должности категории «специалисты»
Ведущий инспектор	Ведущая группа должностей
Инспектор	Старшая группа должностей

Приложение № 2

к Постановлению

Администрации города Горно-Алтайска

от 31 января 2017 г. № 7

ПОРЯДОК

ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном

образовании «Город Горно-Алтайск»

I. Общие положения

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и устанавливает правила формирования и ведения реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск».

2. Реестр муниципальных служащих в муниципальном образовании «Город Горно-Алтайск» (далее - Реестр) представляет собой сводный перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования «Город Горно-Алтайск» (далее - органы местного самоуправления), в том числе в отраслевых (функциональных) органах Администрации города Горно-Алтайска, наделенных правами юридического лица (далее - отраслевой орган), содержащий их основные анкетно-биографические и профессионально-квалификационные данные.

3. Реестр является документом, удостоверяющим наличие должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления, в том числе в отраслевых органах, и фактическое прохождение муниципальной службы лицами, замещающими (или замещавшими) эти должности.

4. Сведения, содержащиеся в Реестре, используются для проведения анализа кадрового состава органов местного самоуправления, в том числе отраслевых органов, и выработки предложений и рекомендаций по совершенствованию работы с кадрами для руководителей органов местного самоуправления, отраслевых органов, формирования резерва кадров для замещения должностей муниципальной службы.

5. Сведения, внесенные в Реестр, являются конфиденциальной информацией. Их обработка, передача, распространение и хранение осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

II. Порядок формирования и ведения Реестра

6. Ведение Реестра включает в себя:

а) ввод новых данных в Реестр и корректировку имеющихся;

б) архивирование данных, удаляемых из Реестра (ведущегося в электронной форме);

в) формирование выписок из Реестра в соответствии с запросами лиц и организаций, имеющих доступ к запрашиваемой информации.

7. Сведения, включаемые в Реестр, формируются кадровыми службами (специалистами по работе с кадрами) органов местного самоуправления, отраслевых органов (далее - учреждения).

8. Координация деятельности кадровых служб (специалистов по работе с кадрами) учреждений по формированию сведений, включаемых в Реестр, формирование и ведение сводного Реестра возлагается на Организационно-документационный отдел Администрации города Горно-Алтайска (далее - Отдел).

9. Формирование сведений для включения в Реестр осуществляется в двух видах: документальном (на бумажном носителе) и электронном (в специализированной компьютерной программе) с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

В целях сохранения информационной базы данных Реестр, ведущийся в электронном виде, ежеквартально копируется на лазерный носитель, который хранится в сейфе Отдела.

10. Сведения в Реестр вносятся по разделам:

Администрация города Горно-Алтайска;

отраслевые (функциональные) органы Администрации города Горно-Алтайска, наделенные правами юридического лица;

Горно-Алтайский городской Совет депутатов;

Контрольно-счетная палата города Горно-Алтайска.

В каждом разделе Реестра формируются подразделы по категориям должностей муниципальной службы.

11. Должности муниципальной службы вносятся в соответствующий раздел (подраздел) Реестра по группам должностей:

а) высшая группа должностей муниципальной службы;

б) главная группа должностей муниципальной службы;

в) ведущая группа должностей муниципальной службы;

г) старшая группа должностей муниципальной службы;

д) младшая группа должностей муниципальной службы.

12. Основанием для формирования сведений с целью последующего включения их в Реестр является поступление гражданина на муниципальную службу.

13. Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу (далее - решение суда), муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в силу решения суда.

14. Сбор и внесение в Реестр сведений о политической и религиозной принадлежности, о частной жизни муниципальных служащих запрещается.

15. Сводный Реестр ведется по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку.

16. Сведения о муниципальных служащих для включения в Реестр составляются по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.

17. Сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих составляются по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.

18. Кадровые службы (специалисты по работе с кадрами) учреждений обязаны ежеквартально по состоянию на первое число месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять Отделу сведения о муниципальных служащих (приложение № 2) и сведения об изменениях учетных данных муниципальных служащих (приложение № 3).

Указанные сведения представляются на бумажных носителях, подписываются руководителем и заверяются печатью учреждения. В случае отсутствия изменений учетных данных представляется письменная информация об этом, подписанная руководителем и заверенная печатью учреждения.

19. Сводный Реестр один раз в год (по состоянию на 1 января текущего года) составляется на бумажном носителе и утверждается Управляющим делами администрации города Горно-Алтайска (далее - уполномоченное лицо). Утвержденный Реестр хранится в Отделе в течение 10-ти лет с обеспечением мер, препятствующих несанкционированному доступу к нему, затем передается на архивное хранение в порядке, установленном действующим законодательством.

20. Отдел ежегодно (по состоянию на 1 января текущего года) составляет список муниципальных служащих, исключенных из Реестра по соответствующим основаниям, по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку. Список составляется на бумажном носителе и утверждается уполномоченным лицом. Список хранится в Отделе в течение 10-ти лет, затем передается на архивное хранение в установленном порядке.

21. Сведения из Реестра оформляются Отделом в виде выписок и справок. Оформленные выписки и справки являются официальными документами, удостоверяющими факт прохождения конкретным лицом муниципальной службы в учреждениях.

22. Передача сведений из Реестра третьей стороне не допускается без письменного согласия муниципального служащего, за исключением случаев, установленных действующим законодательством, и осуществляется в течение 10-ти рабочих дней (если иной срок не установлен в запросе) с соблюдением требований действующего законодательства по защите информации, содержащей персональные данные.

Приложение № 1

к Порядку

ведения реестра муниципальных

служащих в муниципальном

образовании «Город Горно-Алтайск»

УТВЕРЖДАЮ

________________________

________________________

«____» _________ 20__ г.

Сводный реестр

муниципальных служащих в муниципальном образовании

«Город Горно-Алтайск»

на 1 января ________ года

№ п/п	Ф.И.О. (полностью)	Дата рождения	Замещаемая должность (дата назначения и основание) с указанием органа местного самоуправления, отраслевого (функционального органа, иного структурного подразделения Администрации города Горно-Алтайска	Стаж работы		Образование (уровень образования, наименование образовательной организации, дата окончания, специальность или направление подготовки, квалификация, ученая степень, ученое звание)	Сведения о дополнительном образовании, о профессиональной переподготовке, повышении квалификации	Дата прохождения последней аттестации, решение аттестационной комиссии	Классный чин, дата присвоения	Сведения о наградах, почетных званиях, поощрениях	Дата и основания расторжения трудового договора (служебного контракта)	Примечание
				На муниципальной службе	В замещаемой должности
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13

Начальник Организационно-документационного

отдела Администрации города Горно-Алтайска _________/_____________________/

                                           (подпись) (расшифровка подписи)

                   М.П.

Приложение № 2

к Порядку

ведения реестра муниципальных

служащих в муниципальном

образовании «Город Горно-Алтайск»

                                 СВЕДЕНИЯ

                         О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ

___________________________________________________________________________

(наименование органа местного самоуправления, отраслевого (функционального)

                органа Администрации города Горно-Алтайска,

                  наделенного правами юридического лица)

                             1. Общие сведения

1. Фамилия __________________ Имя ________________ Отчество _______________

Дата рождения _____________________________________________________________

Адрес места жительства ____________________________________________________

Паспортные данные, данные ИНН, СНИЛС ______________________________________

___________________________________________________________________________

2. Номер личного дела (табельный номер) ___________________________________

3. Уровень образования ____________________________________________________

Наименование образовательной организации __________________________________

Дата окончания образовательной организации ________________________________

Направление подготовки ____________________________________________________

Квалификация ______________________________________________________________

Специальность _____________________________________________________________

4. Ученая степень _________________________________________________________

Ученое звание _____________________________________________________________

5. Стаж работы по состоянию на «___» ____________ 20__ г.:

Общий: ______ дней ______ месяцев ______ лет

Стаж муниципальной службы: ______ дней _____ месяцев ______ лет

Стаж замещения последней должности: _______ дней _______ месяцев ______ лет

                           2. Прохождение службы

Дата назначения на должность, основание	Структурные подразделения, отраслевые (функциональные) органы, не наделенные правами юридического лица	Замещаемая должность	Группа должностей
1	2	3	4

6. Вид трудового договора _________________________________________________

7. Срок действия трудового договора _______________________________________

Испытательный срок ________________________________________________________

8. Данные о включении в кадровый резерв ___________________________________

___________________________________________________________________________

9. Данные о взысканиях (вид, дата назначения) _____________________________

                               3. Аттестация

Дата аттестации	Решение аттестационной комиссии
1	2

                         4. Повышение квалификации

Дата		Обучение в образовательных организациях по специальности, связанной с исполнением полномочий по должности муниципальной службы, в т.ч. получение второго образования, профессиональная переподготовка	Обучение на краткосрочных курсах повышения квалификации (не менее 72 часов обучения)	Участие в 1 - 2-дневных семинарах, конференциях и т.п. по повышению квалификации
начала обучения	окончания обучения
1	2	3	4	5

10. Стажировка в России ___________________________________________________

                         (организация, дата начала и окончания стажировки)

11. Стажировка за рубежом _________________________________________________

                            (страна, дата начала и окончания стажировки)

                    5. Профессиональная переподготовка

Дата		Специальность (направление)	Документ (диплом, свидетельство)
начала переподготовки	окончания переподготовки		наименование	номер	дата
1	2	3	4	5	6

           6. Сведения о наградах, почетных званиях, поощрениях

Наименование награды (поощрения, почетного звания)	Документ
	наименование	номер	дата
1	2	3	4

                        7. Работа в прошлом (стаж)

Периоды работы	Должность с указанием учреждения, организации	Место нахождения учреждения, организации
1	2	3

               8. Сведения о медицинском освидетельствовании

Руководитель ______________/_________________________________/

                (подпись)         (расшифровка подписи)

М.П.

Работник кадровой службы (специалист по работе с кадрами) _________________

___________________________________________________________________________

                                (должность)

         _______________/_______________________________________/

            (подпись)             (расшифровка подписи)

Приложение № 3

к Порядку

ведения реестра муниципальных

служащих в муниципальном

образовании «Город Горно-Алтайск»

Сведения

об изменениях учетных данных муниципальных служащих,

включенных в Реестр муниципальных служащих

с «___» ___________ 20__ года по «___» __________ 20__ года

Вновь приняты
Ф.И.О. (полностью)	Должность, орган местного самоуправления, отраслевой (функциональный) орган, структурное подразделение Администрации города Горно-Алтайска		Дата и основание назначения на муниципальную службу
Уволены
Ф.И.О. (полностью)	Должность	Дата увольнения	Основание
Иные изменения
Ф.И.О. (полностью)	Содержание изменений		Дата и основание изменений

Руководитель _______________________________/_____________________________/

М.П.                    (подпись)                (расшифровка подписи)

Работник кадровой службы (специалист по работе с кадрами) _________________

                                                             (должность)

_________________________________ ______________/_________________________/

                                    (подпись)     (расшифровка подписи)

Приложение № 4

к Порядку

ведения реестра муниципальных

служащих в муниципальном

образовании «Город Горно-Алтайск»

Список

муниципальных служащих, исключенных из Реестра

муниципальных служащих в муниципальном образовании

«Город Горно-Алтайск»

№ п/п	Ф.И.О. (полностью)	Дата рождения	Наименование органа местного самоуправления, отраслевого (функционального) органа Администрации города Горно-Алтайска, наделенного правами юридического лица	Замещаемая должность на дату увольнения (прекращения трудового договора)	Дата увольнения (прекращения трудового договора)	Основания увольнения (прекращения трудового договора), дата и номер распоряжения (приказа)
1	2	3	4	5	6	7

Начальник Организационно-документационного

отдела Администрации города Горно-Алтайска __________/____________________/

                                           (подпись) (расшифровка подписи)