ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГУБЕРНАТОРА ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА-ЮГРЫ от 16.07.2010 № 127

ГУБЕРНАТОР ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 16 июля 2010 г. N 127

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

В соответствии с Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 19 ноября 2001 года N 75-оз "О Губернаторе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" и от 2 апреля 2010 года N 62-оз "О системе исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2010 года N 67 "О структуре исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая согласование Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 15 июля 2010 года N 23-3/10/2-5950, постановляю:

1. Утвердить Положение о Департаменте труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1), его структуру (приложение 2) и предельную штатную численность в количестве 68 штатных единиц (из них 62 должности государственной гражданской службы и 6 должностей, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы).

2. Осуществить формирование предельной штатной численности Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, указанной в пункте 1 настоящего постановления, и финансовое обеспечение расходных обязательств по предоставлению Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры бюджетных ассигнований за счет штатной численности переименованного Департамента труда и социальной защиты населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в количестве 13 единиц в связи с передачей Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры функций в сфере труда и бюджетных ассигнований, предусмотренных ему на руководство и управление в сфере установленных функций.

3. Департаменту труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры внести в Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

3.1. В трехдневный срок - проекты распоряжения Правительства автономного округа об утверждении штатного расписания Департамента труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и постановления Правительства автономного округа об отмене постановления Правительства автономного округа от 29 декабря 2006 года N 327-п "Об утверждении Положения о Департаменте занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

3.2. В семидневный срок - предложения о приведении иных нормативных правовых актов автономного округа в соответствие с настоящим постановлением.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Губернатор автономного округа

Н.В.КОМАРОВА

Приложение 1

к постановлению Губернатора

автономного округа

от 16.07.2010 N 127

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕПАРТАМЕНТЕ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

I. Общие положения

1. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (Дептруда и занятости Югры) является исполнительным органом государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее также - автономный округ), осуществляющим функции по реализации единой государственной политики, нормативному правовому регулированию, оказанию государственных услуг в сфере труда, содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы и урегулирования коллективных трудовых споров, региональному государственному контролю в сфере занятости.

2. Департамент труда и занятости населения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее - Департамент) находится в ведении первого заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

3. Департамент в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями, распоряжениями Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями, распоряжениями Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, распоряжениями первого заместителя Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также настоящим Положением.

4. Департамент осуществляет свою деятельность во взаимодействии с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере условий и охраны труда, социального партнерства и трудовых отношений, занятости населения и безработицы, трудовой миграции, альтернативной гражданской службы, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, иными федеральными органами исполнительной власти, органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органами местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (далее - органы местного самоуправления), общественными объединениями и иными организациями.

5. Департамент осуществляет свою деятельность непосредственно и через подведомственные ему учреждения автономного округа - центры занятости населения (далее также - центры занятости населения).

II. Полномочия

6. Департамент осуществляет следующие полномочия в установленной сфере деятельности:

6.1. Вносит Губернатору автономного округа и в Правительство автономного округа проекты законов, иных нормативных правовых актов автономного округа и другие документы, по которым требуется решение Губернатора, Правительства автономного округа по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента, а также проект ежегодного плана работы и прогнозные показатели деятельности Департамента.

6.2. Реализует единую государственную политику в области защиты прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и соблюдение законодательства в области защиты прав юридических лиц, индивидуальных предпринимателей при осуществлении регионального государственного контроля на территории автономного округа в сфере занятости населения.

6.3. Принимает следующие нормативные правовые акты в форме приказов:

6.3.1. Перечень должностных лиц Департамента, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях Российской Федерации.

6.3.2. Административный регламент проведения проверок при осуществлении регионального государственного контроля на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере занятости населения.

6.3.3. Порядок установления минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

6.3.4. Принимает иные нормативные правовые акты в установленной сфере деятельности Департамента, за исключением вопросов, правовое регулирование которых в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным законом) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законами автономного округа, актами Губернатора автономного округа и Правительства автономного округа осуществляется исключительно законами автономного округа, нормативными правовыми актами Губернатора и Правительства автономного округа.

6.4. Проводит:

6.4.1. Плановые и внеплановые проверки в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

6.4.2. Мониторинг эффективности регионального государственного контроля.

6.5. Регистрирует и ведет регистры коллективных договоров и соглашений.

6.6. Осуществляет переданные полномочия Российской Федерации в сфере содействия занятости населения, в том числе:

6.6.1. Контроль за:

обеспечением государственных гарантий в сфере занятости населения;

приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;

регистрацией инвалидов в качестве безработных.

6.6.2. Регистрирует граждан в целях содействия в поиске подходящей работы и безработных граждан.

6.6.3. Оказывает в соответствии с законодательством о занятости населения следующие государственные услуги:

содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников;

информирование о положении на рынке труда в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре;

организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест;

организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения;

психологическая поддержка, профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан;

осуществление социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

организация проведения оплачиваемых общественных работ;

организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые;

социальная адаптация безработных граждан на рынке труда;

содействие самозанятости безработных граждан;

содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;

выдача работодателям заключений о привлечении и об использовании иностранных работников в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации.

6.6.4. Разрабатывает и реализует региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения, включая программы содействия занятости граждан, находящихся под риском увольнения, а также граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы.

6.6.5. Организует и проводит специальные мероприятия по профилированию (распределению безработных граждан на группы в зависимости от профиля их предыдущей профессиональной деятельности, уровня образования, пола, возраста и других социально-демографических характеристик в целях оказания им наиболее эффективной помощи при содействии в трудоустройстве с учетом складывающейся ситуации на рынке труда) безработных граждан.

6.6.6. Принимает, выдает обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, привлекает виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6.7. Принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений законодательства о занятости населения и восстановлению нарушенных прав граждан.

6.6.8. Обобщает практику применения и анализ причин нарушений законодательства о занятости населения в субъекте Российской Федерации, а также готовит соответствующие предложения по совершенствованию данного законодательства.

6.7. Осуществляет:

6.7.1. Контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.

6.7.2. Экспертизу условий труда.

6.7.3. Урегулирование коллективных трудовых споров.

6.7.4. Расчет величины прожиточного минимума на основании потребительской корзины по основным социально-демографическим группам.

6.7.5. Расчет величины прожиточного минимума пенсионера в целях установления социальной доплаты к пенсии.

6.7.6. Определение потребительской корзины с учетом природно-климатических условий, национальных традиций и местных особенностей потребления продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг основными социально-демографическими группами населения.

6.7.7. Определение порядка расчета величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения.

6.7.8. Проверку и прием представленных в Департамент работодателями, заказчиками работ, услуг (их законными представителями) уведомлений (сведений) о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, требующем (не требующем) получения визы.

6.7.9. Формирование в установленном порядке обобщенных баз данных, необходимых для создания регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения, и передачу их в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции контроля и надзора в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, оказания услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы.

6.7.10. Согласование проектов нормативных правовых актов, определяющих размеры и условия оплаты труда для работников подведомственных государственных учреждений автономного округа.

6.7.11. Участие в контроле за трудовой деятельностью иностранных граждан совместно с соответствующими федеральными органами исполнительной власти.

6.7.12. Консультации с представителями работодателей, представившими письменный отказ от присоединения к региональному соглашению о минимальной заработной плате.

6.7.13. Реализацию федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда.

6.7.14. Определение представителя в состав комиссии по расследованию несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом.

6.7.15. Регистрацию:

уведомлений о привлечении и использовании для осуществления трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы;

сведений о заключении трудовых договоров с иностранными гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию в порядке, требующем получения визы.

6.7.16. Функции государственного заказчика при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в установленной сфере деятельности Департамента, в том числе для обеспечения нужд Департамента.

6.7.17. Формирование и утверждение государственного задания на оказание государственных услуг в сфере содействия занятости населения центрам занятости населения.

6.7.18. Работу по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Департамента.

6.7.19. Прием граждан, обеспечивает своевременное и полное рассмотрение устных и письменных обращений граждан, принятие по ним решений и направление ответов заявителям в установленный законодательством Российской Федерации срок.

6.8. Организует:

6.8.1. Альтернативную гражданскую службу в учреждениях, подведомственных исполнительным органам государственной власти автономного округа.

6.8.2. Ведение мониторинга показателей регистрируемого рынка труда, реализации мероприятий в сфере содействия занятости населения и социально-трудовой сферы.

6.8.3. Работу по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовку предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности с учетом демографической ситуации и возможностей по обустройству иностранных граждан.

6.8.4. Взаимодействие между представителями работников, работодателей, органами государственной власти, направленное на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования социально-трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений.

6.8.5. Ведение коллективных переговоров по заключению с участием исполнительных органов государственной власти автономного округа соглашений, регулирующих социально-трудовые отношения, и осуществляет контроль за их исполнением.

6.8.6. Проведение обучения:

по охране труда - работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверке знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте;

по охране труда в образовательных учреждениях начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального и послевузовского профессионального образования.

6.8.7. Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и подтверждение соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

6.8.8. Сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории автономного округа.

6.8.9. Работу по формированию, ведению и использованию банка данных о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) и банка данных об учебно-курсовой сети начального и дополнительного профессионального образования на территории автономного округа.

6.9. Обеспечивает:

6.9.1. Мобилизационную подготовку Департамента.

6.9.2. Открытость, доступность информации о деятельности Департамента.

6.9.3. Представление в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда, занятости и альтернативной гражданской службы, по оказанию государственных услуг в сфере содействия занятости населения и защиты от безработицы, трудовой миграции и урегулирования коллективных трудовых споров, экземпляров нормативных правовых актов автономного округа по вопросам переданных Российской Федерацией полномочий в сфере содействия занятости населения в течение семи дней после дня их принятия.

6.9.4. Организацию работы центров занятости населения по:

регистрации граждан в целях содействия в поиске подходящей работы,

регистрации безработных граждан,

оказанию в соответствии с законодательством о занятости населения государственных услуг в сфере содействия занятости населения,

приему и обобщению представленных работодателями:

сведений о применении в отношении организации процедур о несостоятельности (банкротстве),

информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов,

информации о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов,

методическому регулированию и координированию деятельности.

6.10. Обобщает практику применения (мониторинг) законодательства Российской Федерации и автономного округа в установленной сфере деятельности, а также вносит предложения по его совершенствованию.

6.11. Осуществляет иные полномочия и функции в сфере деятельности Департамента, если такие полномочия определены законодательством Российской Федерации и автономного округа.

7. Департамент с целью реализации полномочий в установленной сфере деятельности имеет право:

7.1. Направлять в правоохранительные органы материалы о нарушениях законодательства Российской Федерации, автономного округа в сфере занятости населения для решения вопросов о привлечении к ответственности лиц, виновных в указанных нарушениях.

7.2. Представлять в установленном порядке Правительство автономного округа в федеральных органах государственной власти, судебных органах, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления, общественных и иных организациях.

7.3. Выступать истцом, ответчиком и третьим лицом в арбитражных судах, судах общей юрисдикции, третейских судах.

7.4. Запрашивать и получать в установленном порядке сведения, необходимые для принятия решений по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.

7.5. Заключать с федеральными органами исполнительной власти, органами местного самоуправления договоры (соглашения) о взаимодействии по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.

7.6. Создавать координационные и совещательные органы (советы, комиссии, группы, коллегии), в том числе межведомственные, в установленной сфере деятельности Департамента.

7.7. Привлекать в установленном порядке для проработки вопросов, отнесенных к сфере деятельности Департамента, научные и иные организации, ученых и специалистов.

7.8. Организовывать и проводить конференции, совещания, семинары, конкурсы и другие мероприятия по вопросам, относящимся к сфере деятельности Департамента.

7.9. В соответствии с законодательством Российской Федерации и автономного округа Департамент может обладать иными правами.

III. Организация деятельности

8. Департамент возглавляет директор, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Губернатором автономного округа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и автономного округа.

Директор имеет заместителей, в том числе первого заместителя, назначаемых на должность и освобождаемых от должности Губернатором автономного округа в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и автономного округа.

В период временного отсутствия директора его полномочия исполняет первый заместитель директора, а в случае отсутствия также первого заместителя директора - один из заместителей директора в соответствии с правовым актом Департамента.

9. Структурными подразделениями Департамента являются управления.

10. Директор:

10.1. Осуществляет руководство деятельностью Департамента, несет персональную ответственность за обеспечение исполнения полномочий Департамента.

10.2. Распределяет обязанности между своими заместителями.

10.3. Действует без доверенности от имени Департамента, представляет Департамент во всех органах государственной власти, судах, органах местного самоуправления и организациях, в отношениях с гражданами.

10.4. Осуществляет в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, полномочия представителя нанимателя от имени автономного округа в отношениях, связанных с поступлением граждан на государственную гражданскую службу автономного округа в Департамент, ее прохождением и прекращением.

10.5. Заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками Департамента, утверждает их должностные инструкции, а также осуществляет иные полномочия работодателя, предусмотренные трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и автономного округа.

10.6. Назначает на должность и освобождает от должности руководителей подведомственных учреждений автономного округа, заключает, изменяет, расторгает с ними трудовые договоры в установленном порядке.

10.7. Утверждает Положения о структурных подразделениях Департамента, регламент Департамента.

10.8. Подписывает акты Департамента нормативного и ненормативного характера.

10.9. Дает поручения и указания, обязательные для выполнения государственными гражданскими служащими и работниками Департамента, организует их исполнение и контроль за исполнением.

10.10. Издает приказы (распоряжения) по вопросам внутренней организации Департамента, в том числе приказы (распоряжения) о проведении проверок юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также подписывает акты проверок, предписания об устранении нарушений законодательства о занятости населения, протоколы об административных правонарушениях.

10.11. Утверждает ежегодный план проведения плановых проверок при осуществлении регионального государственного контроля на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в сфере занятости населения.

10.12. Осуществляет иные функции для реализации полномочий Департамента.

11. Финансирование деятельности Департамента осуществляется за счет средств, предусмотренных бюджетом автономного округа, а также за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.

12. Департамент обладает правами юридического лица, имеет обособленное имущество в оперативном управлении, бюджетную смету и лицевые счета, открываемые в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации, круглую печать с изображением герба автономного округа и со своим наименованием, иные печати, штампы и бланки в соответствии с приложением к настоящему Положению.

13. Место нахождения и почтовый адрес Департамента: ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск, Ханты-Мансийский автономный округ - Югра (Тюменская область), 628012.

Приложение

к Положению о Департаменте труда

и занятости населения Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

ОБРАЗЦЫ

БЛАНКОВ, ПЕЧАТЕЙ И ШТАМПОВ ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ

НАСЕЛЕНИЯ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

1. Образец продольного бланка Департамента

             Герб Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

                  ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

                ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск,      Телефон: [phone]

Ханты-Мансийский автономный округ - Югра             Факс: [phone]

(Тюменская область), 628012                         E-mail:[email protected]

---------------------------------------------------------------------------



         Место          

     для регистрации    

(наклеивания штрих-кода)



2. Образец углового бланка Департамента

                   Герб

             Ханты-Мансийского

         автономного округа - Югры

                ДЕПАРТАМЕНТ

        ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

             ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО

         АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск,

 Ханты-Мансийский автономный округ - Югра

        (Тюменская область), 628012

         телефон: [phone]

          факс: [phone]

         E-mail: [email protected]

        

                  Место         

              для регистрации   

        (наклеивания штрих-кода)

        

3. Образец бланка нормативного правового акта Департамента

             Герб Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

                  ДЕПАРТАМЕНТ ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

                ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

                                  ПРИКАЗ

             ________________________________________________

              (заголовок, обозначающий предмет регулирования)

г. Ханты-Мансийск

"___" ___________________ 20___ г.                                N ____-нп

Директор Департамента труда и занятости

населения автономного округа                   подпись          расшифровка

                                                 М.П.

4. Образец круглой печати Департамента с изображением герба Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, с полным и сокращенным наименованием

Образец печати не приводится.

5. Образцы круглых (не гербовых) печатей

Образцы печатей не приводятся.

6. Образцы штампов Департамента



   Департамент труда и занятости населения    

 Ханты-Мансийского автономного округа - Югры  

Местность приравнена к районам Крайнего Севера





   Департамент труда и занятости населения    

              Ханты-Мансийского               

          автономного округа - Югры           

 ул. Карла Маркса, дом 12, г. Ханты-Мансийск, 

   Ханты-Мансийский автономный округ - Югра   

         (Тюменская область), 628012,         

                 тел. 331609                  





     Департамент труда и занятости     

      населения Ханты-Мансийского      

       автономного округа - Югры       

     Вх. N ______________________      

   "___" _________________ 20___ г.    

    Подпись ______________________     





     Департамент труда и занятости     

      населения Ханты-Мансийского      

       автономного округа - Югры       

     Исх. N _____________________      

   "____" _________________ 20___ г.   

    Подпись ______________________     



Приложение 2

к постановлению Губернатора

автономного округа

от 16.07.2010 N 127

СТРУКТУРА

ДЕПАРТАМЕНТА ТРУДА И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(ДАЛЕЕ - ДЕПАРТАМЕНТ)

Директор Департамента

Первый заместитель директора Департамента

Заместители директора Департамента

Помощник директора Департамента

Управление труда:

отдел социально-трудовых отношений,

отдел трудовой миграции,

отдел охраны и экспертизы условий труда.

Управление занятости населения:

отдел анализа рынка труда,

отдел содействия трудоустройству и технологии работы,

отдел профессиональной ориентации и профессионального обучения,

отдел контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения.

Управление отраслевого планирования, анализа и прогнозирования:

отдел разработки, мониторинга и реализации программ содействия занятости населения,

отдел отраслевого планирования.

Административное управление:

отдел юридической и кадровой работы,

отдел бухгалтерского учета и отчетности,

отдел делопроизводства, информационных технологий и материально-технического обеспечения.