|
Администрация области
постановляет:
1. Внести в Программу
дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на
снижение напряженности на рынке труда Тамбовской области в 2016 году (далее –
Программа), утвержденную постановлением администрации области от
29.03.2016 № 311 (в редакции от 23.11.2016), следующие изменения:
1.1. раздел 5 Программы
изложить в редакции:
«5. Финансовое обеспечение
Программы
Программа будет
реализована за счет средств бюджета Тамбовской области и субсидии,
предоставленной федеральным бюджетом Российской Федерации бюджету Тамбовской
области.
Размер средств на
реализацию мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке
труда, рассчитывается по следующей формуле:
SiF =
(Si1 +Si2 +Si3 +Si4),
52565,9 = (26541,6 +
1602,5 + 22520,4 + 1901,4)
где:
Si1 – размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 1;
Si2 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 2;
Si3 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 3;
Si4 – размер средств, предусматриваемых на реализацию Мероприятия 4.
Размер средств,
предусматриваемых на Мероприятие 1 «опережающее профессиональное обучение и
стажировка, в том числе в другой местности, работников организаций,
находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу
работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо
сокращением численности или штата работников, и безработных граждан» (Si1), рассчитывается по формуле:
Si1 = Niоб
х Роб х
(Соб + Сст) + Niст х Рст
х (Rстст
+ Rзн),
26541600 = 427 * 2 *
(13723,80 + 7500) + 338 * 1,7 * (9765 + 4882,50)
где:
Niоб – численность направленных на профессиональное
обучение (без переезда) работников организаций, находящихся под риском
увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из
иных организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата
работников, и безработных граждан, человек – 427 человек;
Роб – средний период профессионального обучения, равный 2 месяцам
(максимальный период 6 месяцев);
Соб – расчетная стоимость профессионального обучения
из расчета на одного обучающегося – 13723,80 рубля за месяц;
Сст – размер стипендии, выплачиваемой в период
профессионального обучения, равный величине минимального размера оплаты
труда, установленного в области на конец года, предшествующего отчетному, –
7500 рублей;
Niст – численность направленных на стажировку (без
переезда) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также
принятых на постоянную работу работников, уволенных из иных организаций в
связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и
безработных граждан – 338 человек;
Рст – средний период стажировки 1,7 месяца;
Rстст – стоимость стажировки в размере величины
минимального размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего
отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды – 9765 рублей;
Rзн – размер возмещения расходов на оплату труда
наставников, составляющий в месяц не более одной второй величины минимального
размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего
отчетному, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные
фонды, за 1 стажера в месяц – 4882,5 рубля.
Размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 2 «возмещение работодателям,
реализующим программы развития организации, в том числе направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала, расходов
на частичную оплату труда работников, уволенных из иных организаций в связи с
ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников
профессиональных образовательных организаций и безработных граждан»:
в течение срока, не
превышающего 6 месяцев, – при условии принятия таких работников на постоянную
работу;
в течение срока, не
превышающего 3 месяцев, – при условии принятия таких работников на временную
работу; (Si2) рассчитывается по
формуле:
Si2 = Niпост
х (Рпост
х Сзп)
+ Niвр х (Рвр
х Сзп),
1602500 = 23 * (4 * 9765)
+ 24 * (3 * 9765)
где:
Niпост – численность трудоустроенных на постоянную
работу работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо
сокращением численности или штата работников, а также выпускников
профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 23
человека;
Рпост – средний период возмещения затрат работодателю
на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте 4
месяца;
Сзп – размер возмещения затрат работодателей на
оплату труда работников, равный величине минимального размера оплаты труда,
установленного в области на конец года, предшествующего отчетному,
увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды
– 9765 рублей;
Niвр – численность трудоустроенных на временную работу
работников, уволенных из иных организаций в связи с ликвидацией либо
сокращением численности или штата работников, а также выпускников
профессиональных образовательных организаций и безработных граждан – 24
человека;
Рвр – средний период возмещения затрат работодателю
на частичную оплату труда работников на соответствующем рабочем месте 3
месяца.
Размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 3 «обеспечение временной
занятости работников, находящихся под риском увольнения (установление
неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление
отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению
работников)» (Si3), рассчитывается по
формуле:
Si3 = Niриск
x Cзприск
x Pриск,
22520400 = 500 * 9765 *
4,61
где:
Niриск – численность трудоустроенных на временную работу
работников организаций, находящихся под риском увольнения, – 500 человек;
Cзприск – размер возмещения затрат на заработную плату
трудоустроенного на временную работу гражданина, равный величине минимального
размера оплаты труда, установленного в области на конец года, предшествующего
отчетному, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные
внебюджетные фонды – 9765 рублей;
Pриск – средний период занятости на временных работах
4,61 месяца.
Размер средств,
предусматриваемых на реализацию Мероприятия 4 «возмещение работодателям
затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание
инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество» (Si4), рассчитывается по формуле:
Si4 = Nинф
х Синф + Nнаст
х Снаст
+ Nинф+наст х (Синф
+ Снаст)
1901400 = 16 * 100000 + 1
* 33800 + 2 * (100000 + 33800)
где:
Nинф – численность инвалидов, для трудоустройства
которых планируется только создание инфраструктуры, обеспечивающей
доступность рабочего места для инвалида, – 16 человек;
Синф – размер возмещения затрат на создание
инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего места для инвалида, за
счет средств федерального бюджета – 100000 рублей;
Nнаст – численность инвалидов, для трудоустройства и
адаптации на рабочем месте которых планируется наставничество – 1 человек;
Снаст – размер возмещения затрат на наставничество
инвалида 1 или 2 группы в процессе его трудоустройства и адаптации на рабочем
месте, равный величине минимального размера оплаты труда, установленного в
области на конец года, предшествующего отчетному, увеличенный на сумму
страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, 9765 рублей, за
средний период наставничества, равный 3,46 месяца.
Nинф+наст – численность инвалидов, для которых планируется
одновременно создание инфраструктуры, обеспечивающей доступность рабочего
места, адаптация на рабочем месте и наставничество – 2 человека.
Общий объем финансового
обеспечения мероприятий Программы в 2016 году составит 52565,9 тыс. рублей, в
том числе:
субсидия федерального бюджета
– 36796,1 тыс. рублей (70,0% от общего объема финансирования);
средства бюджета
Тамбовской области – 15769,8 тыс. рублей (30,0% от общего объема
финансирования).
Ресурсное обеспечение
Программы за счет всех источников финансирования приводится в приложении
№ 6 к Программе.»;
1.2. приложение № 1 к
Программе изложить в редакции согласно приложению к постановлению.
2. Настоящее постановление
вступает в силу на следующий день после дня его первого официального
опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.12.2016.
3. Опубликовать
настоящее постановление на «Официальном интернет-портале
правовой информации» (www.pravo.gov.ru), в газете
«Тамбовская жизнь» и на сайте сетевого издания «Тамбовская жизнь» (www.tamlife.ru).
|
