|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок исполнения
|
Исполнитель
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
|
I. Совершенствование управления кадровым составом государственной
гражданской службы Оренбургской области
и повышение качества его формирования
|
|
1.
|
Осуществление
мероприятий по развитию института наставничества в органах исполнительной власти
Оренбургской области
|
IV
квартал 2016 года
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
2.
|
Расширение
практики использования испытательного срока при замещении должностей государственной
гражданской службы Оренбургской области
|
IV
квартал 2016 года
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
3.
|
Организация
проведения тестирования лиц, участвующих в конкурсах на замещение вакантных должностей
государственной гражданской службы Оренбургской области
|
IV
квартал 2016 года
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
4.
|
Внедрение
механизма приема документов кандидатов на
замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы Оренбургской области в электронном виде
|
I
квартал 2017 года
|
органы
исполнительной в
ласти
Оренбургской области
|
|
5.
|
Применение
методики всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных
гражданских служащих, разработанной Министерством труда и социальной защиты Российской
Федерации
|
начиная
с I квартала
2017
года
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
6.
|
Разработка
перечня квалификационных требований к специальностям (направлениям подготовки),
знаниям и умениям, необходимым для замещения должностей государственной гражданской
службы, с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных
гражданских служащих Оренбургской области
|
II
квартал 2017 года
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
7.
|
Формирование
базы данных независимых экспертов, включаемых в составы комиссий по проведению
конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы
Оренбургской области и включение в кадровый резерв
|
III
квартал 2017 года
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
8.
|
Внедрение
унифицированных форм документов кадровой работы на государственной гражданской
службе Оренбургской области
|
IV
квартал 2017 года
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
9.
|
Внедрение
единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы Оренбургской области и включение в кадровый резерв
|
IV
квартал 2017 года
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
II.
Совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских
служащих
Оренбургской
области, повышение их профессионализма и компетентности
|
|
10.
|
Организация
проведения компьютерного тестирования государственных гражданских служащих Оренбургской
области при проведении аттестации, присвоении классных чинов государственной гражданской
службы Оренбургской области
|
2017–2018
годы
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
11.
|
Внедрение новых форм профессионального
развития государственных гражданских служащих Оренбургской области (обучающие
мероприятия, мероприятия по обмену опытом, служебные стажировки)
|
2017–2018 годы
|
органы исполнительной
власти Оренбургской области
|
|
12.
|
Разработка положения о проведении служебных
стажировок государственных гражданских служащих Оренбургской области
|
II квартал 2018 года
|
органы исполнительной
власти Оренбургской области
|
|
13.
|
Совершенствование механизмов финансирования
мероприятий по профессиональному развитию государственных гражданских служащих
Оренбургской области посредством формирования государственного заказа на дополнительное
профессиональное образование
|
III квартал 2017 года
|
министерство финансов Оренбургской области
|
|
14.
|
Внедрение единого специализированного
информационного ресурса для профессионального развития государственных гражданских
служащих Оренбургской области
|
III квартал 2018 года
|
департамент информационных технологий
Оренбургской области,
органы исполнительной
власти Оренбургской области
|
|
15.
|
Предоставление государственным гражданским
служащим Оренбургской области возможности самостоятельного профессионального развития
с использованием единого специализированного информационного ресурса
|
IV квартал 2018 года
|
органы исполнительной власти Оренбургской
области
|
|
III. Совершенствование антикоррупционных
механизмов в системе государственной гражданской службы
Оренбургской области
|
|
16.
|
Разработка
плана действий (алгоритма) специалистов по профилактике коррупционных и иных правонарушений
органов исполнительной власти Оренбургской области по выявлению случаев возникновения
конфликта интересов на государственной гражданской службе Оренбургской области
и принятию мер по его предотвращению
|
II квартал 2017 года
|
аппарат Губернатора и
Правительства Оренбургской области
|
|
17.
|
Разработка и внедрение в органы
исполнительной власти Оренбургской области примерного положения о порядке проведения
корпоративного обучения государственных гражданских служащих органов исполнительной
власти Оренбургской области по вопросам противодействия коррупции и системе оценки
знаний, полученных в ходе корпоративного обучения, в том числе дистанционно
|
начиная
с III квартала 2017 года
|
аппарат
Губернатора и
Правительства
Оренбургской области,
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
18.
|
Размещение
и актуализация методических материалов по вопросам противодействия коррупции,
информации о мерах по предупреждению коррупции, принимаемых в органах исполнительной
власти Оренбургской области, в подразделах, посвященных вопросам противодействия
коррупции, на официальных сайтах органов исполнительной власти Оренбургской области
в сети Интернет
|
по
мере
необходимости,
ежеквартально
до
15
числа месяца
следующего
за
отчетным
периодом
|
органы
исполнительной
власти
Оренбургской области
|
|
19.
|
Обобщение
и распространение практики органов исполнительной власти Оренбургской области
по повышению эффективности антикоррупционных механизмов (в том числе за счет внедрения
современных информационных технологий)
|
IV
квартал 2017 года,
IV
квартал 2018 года
|
аппарат
Губернатора и
Правительства
Оренбургской области
|
|
20.
|
Внесение изменений в постановление
Правительства Оренбургской области от 01.12.2014 № 918-п «О мониторинге
эффективности деятельности подразделений (специалистов) кадровых служб органов
исполнительной власти Оренбургской области по профилактике коррупционных и иных
правонарушений» в части совершенствования методики оценки эффективности деятельности
подразделений (специалистов) по профилактике коррупционных и иных правонарушений
|
II
квартал 2018 года
|
аппарат
Губернатора и
Правительства
Оренбургской области
|
|
21.
|
Подготовка
учебных материалов и тестовых заданий по вопросам противодействия коррупции для
государственных гражданских служащих Оренбургской области и лиц, впервые поступающих
на государственную гражданскую службу Оренбургской области
|
III
квартал 2018 года
|
аппарат
Губернатора и
Правительства
Оренбургской области
|
