|
В соответствии со статьей 169 Трудового кодекса
Российской Федерации Правительство Ивановской области п о с т а н о в л я е т:
1. Установить, что возмещение расходов работникам,
заключившим трудовой договор о работе в органах государственной власти Ивановской
области, государственных органах
Ивановской области, работникам территориального фонда обязательного
медицинского страхования Ивановской области, работникам государственных учреждений
Ивановской области (далее - работники) при переезде на работу в другую
местность по предварительной договоренности с работодателем осуществляется в
следующих размерах:
1) расходы по переезду работника, членов его семьи -
в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не
выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в купейном вагоне
скорого фирменного поезда;
водным транспортом - в каюте V группы морского судна
регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров,
в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории
судна паромной переправы;
воздушным транспортом - в салоне экономического
класса. При использовании воздушного транспорта для переезда на работу в
другую местность работника и членов его семьи проездные документы оформляются
(приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний
других государств - членов Евразийского экономического союза, за исключением
случаев, если эти авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки в
указанную местность либо если оформление (приобретение) проездных документов
на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета в
указанную местность;
автомобильным транспортом - в автотранспортном
средстве общего пользования (кроме такси).
При отсутствии проездных документов, подтверждающих
произведенные расходы, возмещение осуществляется в размере минимальной
стоимости проезда:
железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне
пассажирского поезда;
водным транспортом - в каюте X группы морского судна
регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров,
в каюте III категории речного судна всех линий сообщения;
автомобильным транспортом - в автобусе общего типа;
2) расходы по провозу имущества железнодорожным,
водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500
килограммов на работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена
его семьи - в размере фактических расходов, но не выше тарифов,
предусмотренных для перевозки грузов (грузобагажа) железнодорожным транспортом.
При отсутствии указанных видов транспорта
возмещаются расходы по провозу имущества воздушным транспортом от ближайшей к
месту работы железнодорожной станции или от ближайшего морского либо речного
порта, открытого для навигации в данное время.
3) расходы по обустройству работника на новом месте
жительства в размере должностного оклада (тарифной ставки) по новому месту
работы;
4) выплата работнику суточных - в размере 100 рублей
за каждый день нахождения в пути следования к новому месту работы.
2. Расходы, предусмотренные подпунктами 1 и 2 пункта
2 настоящего постановления, не подлежат возмещению в случае, если
работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения.
3. Возмещение расходов в размерах, установленных
пунктом 1 настоящего постановления, осуществляется в пределах бюджетных
ассигнований, утвержденных на содержание органов государственной власти
Ивановской области, государственных
органов Ивановской области, территориального фонда обязательного
медицинского страхования Ивановской области, в пределах лимитов бюджетных
обязательств, установленных бюджетными сметами казенных учреждений, и
средств, предусмотренных в планах финансово-хозяйственной деятельности
бюджетных и автономных учреждений, в которые переводятся или принимаются на
работу работники.
4. Возмещение расходов, установленных пунктом 1
настоящего постановления, осуществляется органами государственной власти
Ивановской области, государственными
органами Ивановской области, территориальным фондом обязательного
медицинского страхования Ивановской области, государственными учреждениями
Ивановской области, в которые переводятся или принимаются на работу
работники, не позднее одного месяца после представления ими заявления в
произвольной форме о возмещении расходов, связанных с переездом, с
приложением подлинников документов, подтверждающих расходы по переезду и
провозу имущества работника и членов его семьи (проездных документов,
билетов, багажных квитанций и иных документов, подтверждающих расходы по
переезду и провозу имущества работника и членов его семьи) (при их наличии).
Расходы по переезду членов семьи работника и по
провозу их имущества возмещаются в том случае, если они переезжают на новое
место жительства работника до истечения одного года со дня фактического переезда
на новое место жительства.
5. Работник обязан вернуть полностью средства,
выплаченные ему в связи с переездом на работу в другую местность, в случае:
если он не приступил к работе в установленный трудовым
договором срок без уважительной причины (временная нетрудоспособность
работника, смерть близких родственников, призыв на военную службу, вследствие
наступления обстоятельств непреодолимой силы);
если он до окончания срока работы, определенного
трудовым договором, а при отсутствии определенного срока - до истечения
одного года работы уволился по своей инициативе (собственному желанию) или
был уволен за виновные действия, которые в соответствии с законодательством
Российской Федерации явились основанием расторжения трудового договора.
Работник,
который не приступил к работе по уважительной причине, установленной абзацем
вторым настоящего пункта, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом
понесенных расходов по переезду и провозу имущества работника и членов его
семьи.
6.
Опубликовать настоящее постановление в информационном издании «Ивановская
газета».
7.
Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после дня его
официального опубликования.
|
