Постановление Администрации г. Хабаровска от 20.02.2016 № 469

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

N 469

20 февраля 2016 г.                     г. Хабаровск

О внесении изменений в постановление

администрации города от 25.05.2011 N 1565 "Об оплате

труда работников муниципального казенного учреждения

"Хабаровский городской центр хранения документов"

В целях упорядочения системы оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Хабаровский городской центр хранения документов", в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести изменения в постановление администрации города Хабаровска от 25.05.2011 N 1565 "Об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Хабаровский городской центр хранения документов":

1.1. Раздел 1 "Общие положения" приложения к постановлению администрации города дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, утвержденного постановлением администрации города Хабаровска.".

1.2. Раздел 3 "Условия применения выплат в учреждении" приложения к постановлению администрации города дополнить пунктом 3.16 следующего содержания:

"3.16. Размер доплаты до минимальной заработной платы исчисляется из расчета разницы между минимальной заработной платой, утвержденной постановлением администрации города Хабаровска, и месячной заработной платой, исчисленной из должностного оклада и следующих выплат:

- за сложность, напряженность и высокие достижения в труде;

- за стаж работы;

- ежемесячное денежное поощрение;

- за классность водителям;

- за ненормированный рабочий день водителям;

- материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1/12 от общей суммы;

- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 от общей суммы;

- премия по результатам работы за месяц (техническому персоналу);

- премия по результатам работы за год в размере 1/12 от общей суммы;

- районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока;

- надбавка за стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.".

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города - управляющего делами Безлепкина В.Д.

3. Настоящее постановление администрации города распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2016.

И.о. мэра города

В.Ф.Лебеда