Расширенный поиск

Постановление Администрации города Омска от 03.11.2016 № 1345-п

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОМСКА

 

от 3 ноября 2016 года № 1345-п

 

О внесении изменений в постановление Мэра города Омска

от 14 ноября 2005 года № 500-п

«О Правилах внутреннего трудового распорядка»

 

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, руководствуясь Федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Уставом города Омска, постановляю:

Внести в пункт 12 приложения «Правила внутреннего трудового распорядка» к постановлению Мэра города Омска от 14 ноября 2005 года № 500-п «О Правилах внутреннего трудового распорядка» следующие изменения:

1) дополнить подпунктом 2-1 следующего содержания:

«2-1) отдельным категориям работников, перечень должностей которых утверждается приказом работодателя, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно в соответствии с графиками сменности;

2) дополнить подпунктом 5-2 следующего содержания:

«5-2) на работах, связанных со сбором, обобщением и анализом оперативной информации о состоянии деятельности всех отраслей городского хозяйства, обеспечивающих жизнедеятельность города Омска, обеспечением оперативности и эффективности взаимодействия дежурных служб города Омска по предупреждению аварий, происшествий и ликвидации их последствий, непрерывности управления комплексом городского хозяйства, своевременного оповещения руководителей структурных подразделений Администрации города Омска, муниципальных организаций об авариях и происшествиях по установленным сигналам, работникам обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время в специально оборудованных комнатах бытового обслуживания (места приготовления и приема пищи) и комнатах отдыха;

3) подпункт 6 после слов «на один час» дополнить словами «, за исключением случаев, установленных частью 2 статьи 95 Трудового кодекса Российской Федерации».

 

Мэр города Омска                                                      В.В. Двораковский

 


Информация по документу
Читайте также