Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 28.09.2016 № 69-ЗАО

ЯМАЛО-НЕНЕЦКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ

З А К О Н

О внесении изменений в некоторые законы Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере государственной гражданской

и муниципальной службы

 

Принят Законодательным Собранием

Ямало-Ненецкого автономного округа

22 сентября 2016 года

Статья 1

Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года № 26-ЗАО «О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа» (Красный Север, 2005, 29 апреля, спецвыпуск № 26; 2005, 25 октября, спецвыпуск № 69; 2005, 19 декабря, спецвыпуск № 91 – 93; 2006, 21 марта, спецвыпуск № 18 – 19; 2006, 09 июня, спецвыпуск № 45 – 46; 2006, 24 ноября, спецвыпуски № 85 – 86, 87; 2007, 18 мая, спецвыпуск № 38 – 39; 2007, 10 декабря, спецвыпуск № 109 – 110; 2008, 11 апреля, спецвыпуск № 38; 2008, 04 июля, спецвыпуск № 74 – 75; 2008, 03 октября, спецвыпуск № 116 – 117; 2009, 19 марта, спецвыпуск № 27; 2009,   11 июня, спецвыпуск № 63/2; 2009, 25 июня, спецвыпуск № 69/6; 2009, 01 октября, спецвыпуск № 111; 2010, 03 марта, спецвыпуски № 23/2, 23/3; 2010, 01 апреля, спецвыпуск № 36; 2010, 09 апреля, спецвыпуск № 40; 2010, 26 мая, спецвыпуск № 60; 2011, 03 марта, спецвыпуск № 10; 2011, 03 марта, спецвыпуск № 10/2; 2011, 05 мая, спецвыпуск № 23; 2011, 01 июля, спецвыпуск № 38; 2011, 30 сентября, спецвыпуск № 57/1; 2011, 28 декабря, спецвыпуск № 88; 2012, 05 марта, спецвыпуск № 15; 2012, 07 ноября, спецвыпуск № 89/1; 2013, 14 марта, спецвыпуск  № 10; 2013, 07 мая, спецвыпуск № 24; 2013, 31 мая, спецвыпуск № 29; 2013, 05 июля, спецвыпуск № 38/1; 2013, 02 октября, спецвыпуск № 60; 2013, 26 декабря, спецвыпуск № 86/1; 2014, 04 апреля, спецвыпуск № 20; 2014, 05 июня, спецвыпуск № 34/1; 2014, 26 декабря, спецвыпуск № 95; 2015, 24 апреля, спецвыпуск № 26; 2015, 03 ноября, спецвыпуск № 80; 2015, 28 декабря, спецвыпуск № 100; 2016, 02 марта, спецвыпуск № 11/3; 2016, 30 июня, спецвыпуск № 48; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2005, февраль – март, № 4/1; 2005, сентябрь, № 8/1; 2005, ноябрь – декабрь, № 10/3, 10/4; 2006, февраль, № 2; 2006, май, № 6; 2006, октябрь, № 9; 2006, ноябрь, № 10; 2007, апрель, № 4; 2007, ноябрь, № 9/1; 2008, март, № 2; 2008, июнь, № 5-1; 2008, сентябрь, № 6; 2009, февраль, № 1; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2009, май, № 4; 2009, июнь, № 5-2; 2009, сентябрь, № 6; 2010, январь – март, № 1; 2010, февраль – апрель, № 2; 2010, апрель – май, № 4; 2010 – 2011, декабрь – февраль, № 1; 2011, апрель, № 3-1; 2011, июнь, № 5; 2011, сентябрь, № 6-2; 2011, декабрь, № 9-2; 2012, январь – февраль, № 1; 2012, октябрь, № 8; 2013, январь – февраль, № 1; 2013, апрель, № 3; 2013, май, № 4; 2013, июнь, № 5-3; 2013, сентябрь, № 7; 2013, декабрь, № 10-2; 2014, март, № 2; 2014, май, № 4-2; 2014, декабрь, № 9-1; 2015, апрель, № 3; 2015, октябрь, № 8; 2015, декабрь, № 10-2; 2016, февраль, № 1-1; 2016, июнь – июль, № 5-2) следующие изменения:

1)       статью 10 изложить в следующей редакции:

«Статья 10. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя – к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования определяются в соответствии со статьей 12 Федерального закона.

4. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

1) высших должностей гражданской службы, – не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей гражданской службы, – не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих должностей гражданской службы, – не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

4) старших и младших должностей гражданской службы, – без предъявления требований к стажу.

5. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы – не менее одного года стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

6. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом   гражданского служащего (далее – должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.»;

2)  часть 1 статьи 14 дополнить пунктом 12 следующего содержания:

«12) непредставления сведений, предусмотренных статьей 20² Федерального закона.»;

3)  в части 1 статьи 20 слова «к должности гражданской службы» заменить словами «для замещения должности гражданской службы»;

4)  часть 1 статьи 25 дополнить пунктом 10 следующего содержания:

«10) сведения, предусмотренные статьей 20² Федерального закона.»;

5)  в статье 30:

а) пункты 1, 2 части 1 изложить в следующей редакции:

«1) уровня его квалификации, специальности, направления подготовки, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки;

2) уровня его профессионального образования, продолжительности стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки при условии получения им дополнительного профессионального образования, соответствующего области и виду профессиональной служебной деятельности по предоставляемой должности гражданской службы.»;

б) часть 4 изложить в следующей редакции:

«4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки и более высокие результаты профессиональной служебной деятельности.»;

в) в части 5 слова «профессионального образования» заменить словами «его специальности, направления подготовки»;

6)       пункт 3 части 1 статьи 31 изложить в следующей редакции:

«3) по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.»;

7)       в абзаце втором части 3 статьи 36 слова «с перечнем должностей гражданской службы с ненормированным служебным днем, установленным служебным распорядком государственного органа» заменить словами «со служебным распорядком государственного органа по соответствующему перечню должностей»;

8)       в статье 37:

а) часть 3 изложить в следующей редакции:

«3. Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной частью 3 статьи 46 Федерального закона.»;

б) часть 4 изложить в следующей редакции:

«4. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью, установленной частью 5 статьи 46 Федерального закона.»;

в) часть 5 изложить в следующей редакции:

«5. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет.»;

г) часть 6 изложить в следующей редакции:

«6. Гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день в соответствии со статьей 46 Федерального закона.»;

д) часть 7 признать утратившей силу;

9) пункт 1 части 2 статьи 38 изложить в следующей редакции:

«1) квалификационные требования для замещения должности гражданской службы;».

Статья 2

Внести в Закон Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе» (Красный Север, 2007, 06 июля, спецвыпуск № 54 – 55; 2008, 07 марта, спецвыпуск № 22; 2008, 03 октября, спецвыпуск № 116 – 117; 2008, 28 ноября, спецвыпуск № 154 – 155; 2009, 05 марта, спецвыпуск № 21/1; 2009, 04 июня, спецвыпуск № 60; 2010, 03 марта, спецвыпуск № 23/2; 2010, 02 июля, спецвыпуск № 82; 2011, 05 мая, спецвыпуск № 23; 2011, 30 сентября, спецвыпуск № 57/1; 2011, 28 декабря, спецвыпуск № 88; 2012, 05 марта, спецвыпуск № 15; 2012, 29 мая, спецвыпуск № 45; 2012, 27 сентября, спецвыпуск № 77; 2013, 14 марта, спецвыпуск № 10; 2013, 02 октября, спецвыпуск № 60; 2013, 26 декабря, спецвыпуск № 86/1; 2014, 04 апреля, спецвыпуск № 20; 2014, 26 декабря, спецвыпуск № 95; 2015, 10 марта, спецвыпуск № 11; 2015, 24 апреля, спецвыпуск № 26; 2015, 09 июля, спецвыпуск № 48; 2016, 02 марта, спецвыпуск № 11/3; Ведомости Государственной Думы Ямало-Ненецкого автономного округа, 2007, май – июнь, № 6; 2008, январь – февраль, № 1; 2008, сентябрь, № 6; 2008, ноябрь, № 8-1; 2009, февраль, № 1; Ведомости Законодательного Собрания Ямало-Ненецкого автономного округа, 2009, май, № 4; 2010, январь – март, № 1; 2010, июнь, № 5; 2011, апрель, № 3-1; 2011, сентябрь, № 6-2; 2011, декабрь, № 9-2; 2012, январь – февраль, № 1; 2012, май, № 4; 2012, сентябрь, № 7; 2013, январь – февраль, № 1; 2013, сентябрь, № 7; 2013, декабрь, № 10-2; 2014, март, № 2; 2014, декабрь, № 9-1; 2015, январь – февраль, № 1; 2015, апрель, № 3; 2015, июнь – июль, № 5; 2016, февраль, № 1-1) следующие изменения:

1)       статью 7 изложить в следующей редакции:

«Статья 7. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в автономном округе

Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в автономном округе, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в автономном округе согласно приложению 2 к настоящему Закону.»;

2)       приложение 2 изложить в следующей редакции:

«Приложение 2

к Закону Ямало-Ненецкого автономного округа «О муниципальной службе                                в Ямало-Ненецком автономном округе»

ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

для замещения должностей муниципальной службы

в автономном округе

1. В число квалификационных требований для замещения  должностей муниципальной службы в автономном округе входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.

2. Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в автономном округе устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей муниципальной службы в автономном округе.

3. Для замещения должностей муниципальной службы в автономном округе категории «руководители» высшей и главной групп должностей муниципальной службы в автономном округе обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.

4. Для замещения должностей муниципальной службы в автономном округе категории «руководители» ведущей группы должностей муниципальной службы в автономном округе, категорий «помощники (советники)», «специалисты» ведущей и старшей групп должностей муниципальной службы в автономном округе, а также категории «обеспечивающие специалисты» ведущей группы должностей муниципальной службы в автономном округе обязательно наличие высшего образования.

5. Для замещения должностей муниципальной службы в автономном округе категории «обеспечивающие специалисты» старшей и младшей групп должностей муниципальной службы в автономном округе обязательно наличие профессионального образования.

6. Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения:

1) высших должностей муниципальной службы в автономном округе –  наличие стажа муниципальной службы не менее четырех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет;

2) главных должностей муниципальной службы в автономном округе – наличие стажа муниципальной службы не менее трех лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее четырех лет;

3) ведущих должностей муниципальной службы в автономном округе –  наличие стажа муниципальной службы не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки не менее трех лет;

4) старших и младших должностей муниципальной службы в автономном округе – без предъявления требований к стажу.

7. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей муниципальной службы в автономном округе – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

8. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.».

Статья 3

Квалификационное требование для замещения должностей муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе категории «руководители» высшей и главной групп должностей муниципальной  службы в Ямало-Ненецком автономном округе о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

1) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе, и муниципальным служащим в Ямало-Ненецком автономном округе, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29 августа 1996 года;

2) к муниципальным служащим в Ямало-Ненецком автономном округе, имеющим высшее образование не выше бакалавриата, назначенным на указанные должности до дня вступления в силу настоящего Закона, в отношении замещаемых ими должностей муниципальной службы в Ямало-Ненецком автономном округе.

Статья 4

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

                       Губернатор

Ямало-Ненецкого автономного округа                                            Д.Н. Кобылкин

г. Салехард

28 сентября 2016 года

№ 69-ЗАО