Постановление Правительства Республики Коми от 31.10.2016 № 509

от 31 октября 2016 г. № 509

г. Сыктывкар

О внесении изменений в постановление Правительства

Республики Коми от 28 декабря 2010 г. № 476 «Об оплате труда

работников некоторых государственных учреждений

Республики Коми»

___________________________________

Правительство Республики Коми постановляет:

1. Внести в постановление Правительства Республики Коми от 28 декабря 2010 г. № 476 «Об оплате труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми» изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2017 года.

Первый заместитель Председателя Правительства Республики Коми

Л. Максимова

ПРИЛОЖЕНИЕ

к постановлению Правительства Республики Коми

от 31 октября 2016 г. № 509

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановление Правительства Республики Коми

от 28 декабря 2010 г. № 476 «Об оплате труда работников некоторых

государственных учреждений Республики Коми»

В постановлении Правительства Республики Коми от 28 декабря 2010 г. № 476 «Об оплате труда работников некоторых государственных учреждений Республики Коми»:

1. В пункте 2:

1) дополнить подпунктом 2¹ следующего содержания:

«2¹) порядок регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей руководителей и главных бухгалтеров некоторых государственных учреждений Республики Коми согласно приложению № 4;»;

2) в подпункте 3 слова «приложению № 4» заменить словами «приложению № 5».

2. В приложении № 4:

в грифе слова «(приложение № 4)» заменить словами «(приложение № 5)».

3. Дополнить приложением № 4 в редакции согласно приложению к настоящим изменениям.

ПРИЛОЖЕНИЕ

к изменениям, вносимым в постановление

Правительства Республики Коми

от 28 декабря 2010 г. № 476 «Об оплате труда работников

некоторых государственных учреждений Республики Коми»

«УТВЕРЖДЕН

постановлением Правительства Республики Коми

от 28 декабря 2010 г. № 476

(приложение № 4)

ПОРЯДОК

регулирования уровня заработной платы руководителей, заместителей

руководителей и главных бухгалтеров некоторых государственных

учреждений Республики Коми

1. Руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам некоторых государственных учреждений Республики Коми (далее – учреждения) устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера соответствующего учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения учреждения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения) (далее - коэффициент кратности) в следующих размерах:

№ п/п	Наименование должности	Коэффициент кратности
1.	Для руководителя	до 4,0
2.	Для заместителей руководителя, главного бухгалтера	до 3,5

2. Коэффициентами кратности являются соотношения среднемесячной заработной платы соответственно руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения по их основным должностям к среднемесячной заработной плате работников учреждения, в том числе работающих на условиях совместительства (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения).

3. Коэффициент кратности определяется органом исполнительной власти Республики Коми, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее – орган исполнительной власти Республики Коми), в размере, не превышающем размера, установленного в пункте 1 настоящего Порядка.

4. Условие о коэффициенте кратности является обязательным для включения в трудовые договоры руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения.

5. При расчете среднемесячной заработной платы работников соответствующего учреждения, а также руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения, начисленной за периоды в течение календарного года с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), для определения коэффициента кратности учитываются должностные оклады (оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера за счет всех источников финансового обеспечения указанного учреждения.

6. Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми в соответствии с утвержденным им положением, определяющим выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, с учетом соблюдения значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

7. Орган исполнительной власти Республики Коми осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы руководителя учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

8. Выплаты стимулирующего характера заместителям руководителя, главному бухгалтеру соответствующего учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом соблюдения значений коэффициентов кратности, определенных в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.

9. Руководитель учреждения осуществляет ежеквартальный анализ фактических значений коэффициентов кратности среднемесячной заработной платы для заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к среднемесячной заработной плате работников учреждения, рассчитанной нарастающим итогом с начала года (3 месяца, 6 месяцев, 9 месяцев, 12 месяцев), в целях обеспечения соблюдения предельного значения коэффициента кратности, определенного в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка.».