Постановление Главы администрации Владимирской области от 20.02.2001 № 95

 

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

               ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

     20.02.2001                                        N 95


Об      условиях        трудового
соперничества         коллективов
сельхозтоваропроизводителей
районов, хозяйствующих  субъектов
агропромышленного       комплекса
Владимирской области в 2001 году


     В целях повышения морального и материального стимулирования труда
сельских товаропроизводителей, работников пищевой  и  перерабатывающей
промышленности, обеспечения своевременного и качественного  проведения
всего комплекса сельскохозяйственных работ, стабилизации  производства
и переработки сельскохозяйственной продукции в 2001 году

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Утвердить  условия  трудового    соперничества    коллективов
сельскохозяйственных  товаропроизводителей  районов   и    предприятий
агропромышленного  комплекса  Владимирской  области   по    увеличению
производства сельскохозяйственной продукции и  продовольствия  в  2001
году согласно приложению.
     2.  Департаменту  сельского  хозяйства  и  продовольствия   (В.М.
Нагорный)  обеспечить  подведение  итогов  трудового  соперничества  к
1марта  2002  года.  Итоги  трудового  соперничества  опубликовать   в
средствах массовой информации.
     3. Одобрить инициативу ОАО "Муромтепловоз"  (В.Ф.  Харитонов)  по
выделению двух единиц техники (тракторов Т-150 с капитального ремонта)
для  поощрения  победителей  трудового    соперничества    коллективов
сельхозтоваропроизводителей.
     4. Рекомендовать руководителям промышленных  предприятий  области
принять участие в поощрении  своей  продукцией  победителей  трудового
соперничества - коллективов сельхозтоваропроизводителей.
     5. Рекомендовать руководителям  исполнительных  органов  местного
самоуправления районов  и  округа  Кольчугино  совместно  с  райкомами
профсоюза, руководителями хозяйствующих субъектов разработать  условия
и организовать трудовое соперничество в коллективах, изыскать средства
на поощрение победителей.
     6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя
главы администрации области В.В. Ножнина
     7.  Постановление  вступает  в  силу  со  дня  его   официального
опубликования.


     Глава  администрации
     Владимирской области          H.Виноградов


                                                            Приложение
                                                 к постановлению главы
                                                 администрации области
                                                 от 20.02.2001    N 95


                   Условия трудового соперничества
    коллективов сельхозтоваропроизводителей районов и предприятий
    агропромышленного комплекса Владимирской области по увеличению
    производства сельскохозяйственной продукции и продовольствия в
                              2001 году

     Основными  целями  трудового  соперничества  считать   увеличение
производства  и  улучшение  качества  продукции  на  основе  повышения
производительности труда, экономии всех видов  ресурсов,  безусловного
выполнения договорных обязательств.

        Среди коллективов сельхозтоваропроизводителей районов

     Для подведения итогов трудового соперничества  среди  коллективов
сельхозтоваропроизводителей районов, область делится  на  две  зоны  в
зависимости  от  выхода  сельскохозяйственной  продукции  в   кормовых
единицах с гектара пашни.  В первую зону  включены  районы  с  выходом
продукции с гектара пашни за предшествующие три года (1998-2000г.г.) в
количестве 21 цн. кормовых единиц с гектара и более. К ним  относятся:
Киржачский, Муромский, Собинский, Суздальский, Юрьев-Польский районы.
     Ко  второй  зоне   отнесены:    Александровский,    Вязниковский,
Гусь-Хрустальный,   Гороховецкий,     Камешковский,        Ковровский,
Кольчугинский, Меленковский, Петушинский,  Селивановский,  Судогодский
районы.
     Для  поощрения  коллективов  сельхозтоваропроизводителей  районов
устанавливается четыре призовых места (по два в каждой зоне).
     Победителями  трудового  соперничества   признаются    коллективы
сельхозтоваропроизводителей районов, получившие в своей зоне наивысшую
выручку от реализации сельскохозяйственной и переработанной  продукции
с гектара пашни, при сохранении уровня прошлого  года  по  численности
скота и птицы и увеличении надоя на фуражную корову,  выхода  приплода
на 100 коров и  нетелей,  посевных  площадей,  в  том  числе  зерновых
культур, урожайности сельскохозяйственных культур  и  выхода  кормовых
единиц с гектара пашни.

                Среди сельскохозяйственных организаций
               (кроме предприятий индустриального типа)

     Коллективы  сельскохозяйственных    организаций    любой    формы
собственности признаются  победителями  в  трудовом  соперничестве  по
комплексному развитию с учетом следующих показателей:
     - наивысшего прироста валового производства  сельскохозяйственной
продукции (растениеводства и животноводства)  в  кормовых  единицах  с
гектара пашни;
     - наивысшей  прибавки  урожайности  сельскохозяйственных  культур
(зерно, картофель, овощи), сохранения и роста продуктивности молочного
стада к уровню прошлого года;
     - рентабельности производства.
     Итоги  трудового  соперничества  подводятся  по    двум    зонам,
установленным для районов.  Для поощрения  сельхозтоваропроизводителей
устанавливается по два призовых места в каждой зоне.

                Среди сельскохозяйственных организаций
    промышленного типа (птицефабрики, животноводческие комплексы,
                      ГУП комбинат "Тепличный")

     Победителями   признаются    сельскохозяйственные    организации,
добившиеся наивысшего уровня рентабельности по предприятию в целом,  с
учётом  прироста  продуктивности  (яйценоскость  на    курицу-несушку,
среднесуточный  прирост  живой  массы,  выход  продукции  с  1  кв.  м
производственной площади), при увеличении  производственных  площадей,
численности поголовья  свиней,  скота  и  птицы,  а  также  реализации
сельскохозяйственной продукции и продукции её переработки в  сравнении
со средним уровнем трёх предыдущих лет.
     По итогам соперничества присваивается два призовых места.

     Среди предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности

     Среди  предприятий  пищевой  и  перерабатывающей   промышленности
победителями трудового соперничества признаются коллективы, добившиеся
наибольшего увеличения объёмов производства продукции по  сравнению  с
предыдущим  годом  и  более  полного  использования   производственных
мощностей при условии:
     - расширения ассортимента выпускаемой продукции;
     - отсутствия рекламаций по качеству продукции;
     - своевременности расчетов с бюджетом и отсутствия  задолженности
перед сельхозтоваропроизводителями за сданную продукцию.
     Итоги трудового соперничества подводятся среди  предприятий  всех
отраслей пищевой и перерабатывающей промышленности области.
     Для поощрения коллективов предприятий пищевой и  перерабатывающей
промышленности устанавливаются два призовых места.

          Порядок подведения итогов трудового соперничества

     Итоги трудового соперничества подводятся по результатам работы за
год.  Для подведения  итогов  и  определения  победителей  в  трудовом
соперничестве в  департаменте  сельского  хозяйства  и  продовольствия
администрации области создается рабочая комиссия, состав  и  регламент
которой определяется приказом директора департамента.
     Районные управления (отделы) сельского  хозяйства  не  позднее  1
марта следующего года представляют в департамент сельского хозяйства и
продовольствия администрации Владимирской области показатели по району
в целом, а также по  одной  сельхозорганизации  и  одному  предприятию
пищевой и перерабатывающей промышленности от района.
     К награждению по итогам  областного  трудового  соперничества  не
представляются сельскохозяйственные организации и предприятия  пищевой
и перерабатывающей промышленности, имеющие в течение  года  несчастные
случаи  на  производстве  с  летальным  исходом,   задолженность    по
заработной плате.
     В  представлении  указываются  производственные  показатели    по
разработанным департаментом формам. Представляемые материалы по району
подписываются начальником управления (отдела)  и  утверждаются  главой
администрации района, округа Кольчугино.
     Показатели по представляемым сельхозорганизациям  и  предприятиям
переработки  подписываются  руководителем  и    главным    бухгалтером
организации, согласовываются с районным сельхозуправлением (отделом) и
главами районов, округа Кольчугино.
     Рабочая комиссия рассматривает представленные документы и выносит
предложения  на  коллегию  департамента    сельского    хозяйства    и
продовольствия администрации области  для  определения  победителей  в
трудовом соперничестве.
     Победителям в трудовом соперничестве присваивается звание "Лучшее
хозяйство  года",  "Лучшее  предприятие  пищевой  и   перерабатывающей
промышленности года", их  коллективы  награждаются  Почетной  грамотой
администрации области и ценным подарком.
     Информация  об  итогах  трудового  соперничества  публикуется   в
средствах массовой информации и бюллетене департамента "Агро информ".