Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации от 23.08.2016 № 535

 



     МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                              ПРИКАЗ

                              Москва

     23 августа 2016 г.                                 № 535


     О внесении изменений в Положение о Комиссии по соблюдению
           требований к служебному поведению федеральных
         государственных гражданских служащих Министерства
     экономического развития Российской Федерации и работников
     организаций, созданных для выполнения задач, поставленных
      перед Министерством экономического развития Российской
         Федерации, и урегулированию конфликта интересов,
         утвержденное приказом Министерства экономического
       развития Российской Федерации от 8 июня 2015 г. № 362

        Зарегистрирован Минюстом России 8 сентября 2016 г.
                      Регистрационный № 43618

     В соответствии с Указом  Президента  Российской  Федерации  от
22 декабря 2015 г. № 650 "О порядке сообщения  лицами,  замещающими
отдельные государственные должности Российской Федерации, должности
федеральной государственной службы, и иными лицами о  возникновении
личной заинтересованности при исполнении должностных  обязанностей,
которая приводит или может привести  к  конфликту  интересов,  и  о
внесении  изменений  в   некоторые   акты   Президента   Российской
Федерации" (Собрание законодательства Российской  Федерации,  2015,
№ 52, ст. 7588) п р и к а з ы в а ю:
     1. Внести в Положение о Комиссии по  соблюдению  требований  к
служебному  поведению   федеральных   государственных   гражданских
служащих Министерства экономического развития Российской  Федерации
и  работников  организаций,   созданных   для   выполнения   задач,
поставленных перед Министерством экономического развития Российской
Федерации,  и  урегулированию  конфликта  интересов,   утвержденное
приказом Министерства экономического развития Российской  Федерации
от 8 июня  2015 г.  № 362  (зарегистрирован  Министерством  юстиции
Российской Федерации 12 августа 2015 г., регистрационный  № 38487),
изменения согласно приложению.
     2. Департаменту    кадров    и    организационного    развития
(К.Э.Котцев)  ознакомить  федеральных  государственных  гражданских
служащих Министерства экономического развития Российской  Федерации
с настоящим приказом.
     3. Руководителям организаций, созданных для выполнения  задач,
поставленных перед Министерством экономического развития Российской
Федерации (далее - организации), ознакомить работников  организаций
с настоящим приказом.


     Министр                                            А.В.Улюкаев


                           _____________


                                             УТВЕРЖДЕНЫ
                                  приказом Минэкономразвития России
                                     от 23 августа 2016 г. № 535


                            ИЗМЕНЕНИЯ,
       которые вносятся в Положение о Комиссии по соблюдению
           требований к служебному поведению федеральных
         государственных гражданских служащих Министерства
     экономического развития Российской Федерации и работников
     организаций, созданных для выполнения задач, поставленных
      перед Министерством экономического развития Российской
         Федерации, и урегулированию конфликта интересов,
         утвержденное приказом Министерства экономического
       развития Российской Федерации от 8 июня 2015 г. № 362

     1. Подпункт  "б"  пункта  15  дополнить   абзацем   следующего
содержания:
     "уведомление    гражданского    служащего    (работника)     о
возникновении личной заинтересованности при исполнении  должностных
(служебных) обязанностей, которая приводит  или  может  привести  к
конфликту интересов;".
     2. В пункте 17 четвертое предложение исключить.
     3. В пункте 19 второе предложение исключить.
     4. Дополнить пунктом 18.1 следующего содержания:
     "18.1. Уведомление, указанное в  абзаце  пятом  подпункта  "б"
пункта  15  настоящего  Положения,  рассматривается  в  отделе   по
профилактике  коррупционных  и  иных  правонарушений   Департамента
кадров   и   организационного   развития   Министерства,    которое
осуществляет подготовку мотивированного заключения  по  результатам
рассмотрения уведомления.".
     5. Дополнить пунктом 19.1 следующего содержания:
     "19.1. При   подготовке    мотивированного    заключения    по
результатам рассмотрения  обращения,  указанного  в  абзаце  втором
подпункта "б" пункта  15  настоящего  Положения,  или  уведомлений,
указанных в абзаце пятом подпункта "б" и подпункте  "д"  пункта  15
настоящего   Положения,   сотрудники   отдела    по    профилактике
коррупционных  и  иных   правонарушений   Департамента   кадров   и
организационного  развития  Министерства  имеют   право   проводить
собеседование с гражданским  служащим  (работником),  представившим
обращение или уведомление, получать от него письменные пояснения, а
Министр или  специально  уполномоченный  им  заместитель  Министра,
может направлять в установленном порядке запросы в  государственные
органы,   органы   местного   самоуправления   и   заинтересованные
организации. Обращение или уведомление, а также заключение и другие
материалы в течение семи рабочих дней со дня поступления  обращения
или уведомления  представляются  председателю  Комиссии.  В  случае
направления запросов обращение или уведомление, а также  заключение
и другие материалы представляются председателю Комиссии  в  течение
45 дней со дня поступления  обращения  или  уведомления.  Указанный
срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.".
     6. Подпункт "а" пункта 21 изложить в следующей редакции:
     "а) в 10-дневный срок назначает дату заседания  Комиссии.  При
этом дата заседания Комиссии не может  быть  назначена  позднее  20
дней  со  дня  поступления  указанной  информации,  за  исключением
случаев, предусмотренных пунктами 22 и 23 настоящего Положения;".
     7. В пункте 22 слова "заявления, указанного в абзаце  третьем"
заменить  словами  "заявлений,  указанных  в  абзацах   третьем   и
четвертом".
     8. Пункт 24 изложить в следующей редакции:
     "24. Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии
гражданского   служащего   (работника),   в   отношении    которого
рассматривается  вопрос  о  соблюдении  требований   к   служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов,
или гражданина, замещавшего должность  федеральной  государственной
гражданской службы в Министерстве. О намерении лично присутствовать
на заседании Комиссии гражданский служащий (работник) или гражданин
указывает в обращении, заявлении или уведомлении, представляемых  в
соответствии с подпунктом "б" пункта 15 настоящего Положения.".
     9. Дополнить пунктом 24.1 следующего содержания:
     "24.1. Заседания  Комиссии  могут  проводиться  в   отсутствие
гражданского служащего (работника) или гражданина в случае:
     а) если    в    обращении,    заявлении    или    уведомлении,
предусмотренных подпунктом "б" пункта 15 настоящего  Положения,  не
содержится указания о намерении гражданского служащего  (работника)
или гражданина лично присутствовать на заседании Комиссии;
     б) если  гражданский  служащий   (работник)   или   гражданин,
намеревающиеся  лично  присутствовать  на  заседании   Комиссии   и
надлежащим образом извещенные о времени и месте его проведения,  не
явились на заседание Комиссии.".
     10. Дополнить пунктом 31.1 следующего содержания:
     "31.1. По итогам рассмотрения  вопроса,  указанного  в  абзаце
пятом  подпункта  "б"  пункта  15  настоящего  Положения,  Комиссия
принимает одно из следующих решений:
     а) признать,   что   при   исполнении   гражданским   служащим
(работником)   должностных   (служебных)   обязанностей    конфликт
интересов отсутствует;
     б) признать,  что  при  исполнении  гражданским  служащим  или
работником,  замещающим  должность  в  организации,  назначение  на
которую  и  освобождение  от  которой   осуществляется   Министром,
должностных  (служебных)  обязанностей  личная   заинтересованность
приводит или может привести к конфликту интересов.  В  этом  случае
Комиссия рекомендует гражданскому  служащему  (работнику)  и  (или)
Министру (уполномоченному заместителю  Министра)  принять  меры  по
урегулированию  конфликта  интересов   или   по   недопущению   его
возникновения;
     в) признать,  что  при   исполнении   работником,   замещающим
должность в организации, назначение на которую  и  освобождение  от
которой   осуществляется   руководителем   организации,   служебных
обязанностей личная заинтересованность приводит или может  привести
к конфликту интересов. В этом случае Комиссия рекомендует работнику
и (или) руководителю организации  принять  меры  по  урегулированию
конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
     г) признать, что гражданский служащий или работник, замещающий
должность в организации, назначение на которую  и  освобождение  от
которой  осуществляется  Министром,  не  соблюдал   требования   об
урегулировании  конфликта  интересов.  В   этом   случае   Комиссия
рекомендует   Министру   (уполномоченному   заместителю   Министра)
применить к  гражданскому  служащему  (работнику)  конкретную  меру
ответственности;
     д) признать, что работник, замещающий должность в организации,
назначение на которую  и  освобождение  от  которой  осуществляется
руководителем организации, не соблюдал требования об урегулировании
конфликта   интересов.   В   этом   случае   Комиссия   рекомендует
руководителю организации  применить  к  работнику  конкретную  меру
ответственности.".
     11. В  пункте  41  слова  "3-дневный  срок"  заменить  словами
"7-дневный срок".


                         ________________