Утратил силу - Постановление Правительства Чукотского автономного
округа от 29.02.2012 № 65
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 июня 2006 г. N 115
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА",
ФИНАНСИРУЕМОГО ИЗ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА
(В редакции Постановлению Правительства Чукотского автономного округа
от 29.01.2007 № 05);(В редакции
Постановлению Правительства Чукотского
автономного округа от 10.12.2007 № 166);(В редакции
Постановлению Правительства Чукотского автономного
округа от 09.10.2009 № 305);(В редакции
Постановлению Правительства Чукотского
автономного округа от 17.02.2010 № 33);(В редакции
Постановлению Правительства Чукотского автономного
округа от 28.10.2011 № 457)
В соответствии с Законом Чукотского автономного округа от
02.06.2005 N 43-ОЗ "Об оплате труда работников государственных
учреждений Чукотского автономного округа", Правительство Чукотского
автономного округа, постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда работников
Государственного учреждения "Государственный архив Чукотского
автономного округа", финансируемого из окружного бюджета, согласно
приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить размеры должностных окладов работников
Государственного учреждения "Государственный архив Чукотского
автономного округа, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,
возникшие с 1 января 2006 года.
4. Признать утратившими силу с 1 января 2006 года:
4.1. Постановление Правительства Чукотского автономного округа от
02.04.2002 N 93 "Об упорядочении условий оплаты труда работников
государственного учреждения "Государственный архив Чукотского
автономного округа";
4.2. Постановление Правительства Чукотского автономного округа от
27.03.2003 N 75 "О повышении должностных окладов работников
государственного учреждения "Государственный архив Чукотского
автономного округа";
4.3. Постановление Правительства Чукотского автономного округа от
12.02.2004 N 17 "О внесении изменений в постановление Правительства
Чукотского автономного округа от 02.04.2002 N 93".
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Аппарат Губернатора и Правительства Чукотского автономного округа
(Горенштейн Л.Э.) (В редакции Постановлению Правительства Чукотского
автономного округа от 09.10.2009 № 305)
Первый заместитель
Председателя Правительства А. ГОРОДИЛОВ
Приложение 1
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 15 июня 2006 г. N 115
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА",
ФИНАНСИРУЕМОГО ИЗ ОКРУЖНОГО БЮДЖЕТА
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящее Положение об оплате труда работников Государственного
учреждения "Государственный архив Чукотского автономного округа",
финансируемого из окружного бюджета (далее - Государственный архив),
устанавливает систему оплаты труда работников Государственного архива,
состоящую из должностного оклада, ежемесячных и иных выплат.
II. ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ
2.1. Должностные оклады работников Государственного архива
устанавливаются в соответствии с приложением 2 к настоящему
постановлению.
III. ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ВЫПЛАТЫ
3.1. Работникам Государственного архива производится доплата за
работу с вредными условиями труда в размере до 12 процентов
должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде устанавливается в размере до 100 процентов
должностного оклада.
Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность
и высокие достижения в труде устанавливаются локальным нормативным
актом Государственного архива.
3.3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в
процентах к должностному окладу работника в следующих размерах:
при стаже работы
от 3 до 8 лет 10 процентов;
свыше 8 до 13 лет 15 процентов;
свыше 13 до 18 лет 20 процентов;
свыше 18 до 23 лет 25 процентов;
свыше 23 лет 30 процентов.
Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет, и порядок его установления осуществляется в
соответствии с приложением к настоящему Положению.
IV. ИНЫЕ ВЫПЛАТЫ
4.1. Премирование работников Государственного архива производится
по результатам работы за квартал (полугодие, 9 месяцев, год).
Условия выплаты премий по результатам работы устанавливаются
локальным нормативным актом Государственного архива.
При начислении премий учитывается выполнение конкретных
мероприятий и заданий, предусмотренных в плане работы за отчетный
период, по основным направлениям деятельности в соответствии с личным
вкладом работника и максимальным размерам не ограничивается.
Премия работникам начисляется за фактически отработанное время.
Средства на выплату премий предусматриваются при утверждении
фондов оплаты труда.
4.2. Работникам Государственного архива в течение календарного
года предоставляется материальная помощь в размере двух должностных
окладов.
V. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА
При формировании фонда оплаты труда для работников
Государственного архива сверх средств, направляемых для выплаты
должностных окладов работникам, предусматриваются следующие средства
на выплату (в расчете на год):
ежемесячной доплаты за вредные условия труда - в размере до 12
процентов от должностного оклада;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде - в размере 8,5 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере процентных
надбавок, установленных в зависимости от стажа работы;
ежеквартальной премии по результатам работы - в размере 3
должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;
районного коэффициента в размере 100 процентов и процентной
надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях в размере 100 процентов, установленных Правительством
Российской Федерации.
Приложение
к Положению об оплате труда
работников Государственного учреждения
"Государственный архив Чукотского
автономного округа"
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ИСЧИСЛЕНИИ СТАЖА РАБОТЫ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ
ГОСУДАРСТВЕННОГО АРХИВА ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ И ПОРЯДКЕ
ЕГО УСТАНОВЛЕНИЯ
1. В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячной
надбавки за выслугу лет включаются:
1.1. Время работы в организациях системы Федеральной архивной
службы России:
время работы в государственном учреждении "Государственный архив
Чукотского автономного округа";
в архивных учреждениях (органах) всех уровней;
1.2. Время работы на постоянной основе по 31 декабря 1991 года в
партийных архивах и делопроизводственных службах исполнительных
комитетов Советов народных депутатов всех уровней;
1.3. Время обучения работников архивных учреждений в учебных
заведениях осуществляющих подготовку, переподготовку и повышение
квалификации, если до поступления на учебу они работали в архивных
учреждениях;
1.4. Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста
трех лет, если работник состоял в трудовых отношениях с архивными
учреждениями.
2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется, исходя из
должностного оклада работника без учета доплат и надбавок.
Ежемесячная надбавка за выслугу лет начисляется на должностной
оклад только по основной должности.
3. Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается с момента
возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки.
В том случае, если у работника право на назначение или изменение
размера ежемесячной надбавки за выслугу лет наступило в период, когда
за работником сохраняется средний заработок (при исполнении
государственных обязанностей, при переподготовке или повышении
квалификации с отрывом от работы в образовательном учреждении и
другое), ему устанавливается указанная надбавка с момента наступления
этого права и производится соответствующий перерасчет среднего
заработка.
4. Назначение ежемесячной надбавки за выслугу лет производится на
основании приказа директора Государственного учреждения по
представлению комиссии по установлению трудового стажа.
5. При увольнении работника ежемесячная надбавка за выслугу лет
начисляется пропорционально отработанному времени, и ее выплата
производится при окончательном расчете.
6. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет
определяется комиссией по установлению трудового стажа, состав которой
утверждается директором Государственного учреждения.
8. Основным документов для определения стажа работы, дающего
право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, является
трудовая книжка работника.
7. Ответственность за своевременный пересмотр размера ежемесячной
надбавки за выслугу лет, выплачиваемой работникам Государственного
архива, возлагается на директора.
Приложение 2
к постановлению Правительства
Чукотского автономного округа
от 15 июня 2006 г. N 115
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ АРХИВ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА"
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Наименование должности |Должностной оклад (рублей в месяц) |
| | |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Директор |4416 |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Начальник отдела |3528 |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Главный специалист |2642 |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
|Ведущий специалист |2359 |
|————————————————————————————————|————————————————————————————————————|
(В редакции Постановлению Правительства Чукотского автономного округа
от 29.01.2007 № 05)
