Постановление Губернатора Чукотского автономного округа от 06.12.2010 № 70

 
             ГУБЕРНАТОР   ЧУКОТСКОГО  АВТОНОМНОГО  ОКРУГА             

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       


от  6 декабря 2010 года        №       70                   г. Анадырь         


Об  утверждении  Положения  о  порядке  выплаты
единовременного    денежного    поощрения   при
увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию
по   старости   (инвалидности)  государственным
гражданским служащим в  органах  исполнительной
власти Чукотского автономного округа           


      В соответствии с частью 6 статьи 38  Кодекса  о  государственной
гражданской службе Чукотского автономного округа,

ПОСТАНОВЛЯЮ:

      1.   Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке   выплаты
единовременного   денежного поощрения при увольнении в связи с выходом
на  трудовую  пенсию  по   старости   (инвалидности)   государственным
гражданским   служащим  в  органах  исполнительной  власти  Чукотского
автономного округа.
      2.  Руководителям  органов  исполнительной   власти   Чукотского
автономного   округа   обеспечить  выплату  единовременного  денежного
поощрения при увольнении в связи  с  выходом  на  трудовую  пенсию  по
старости   (инвалидности)   государственным   гражданским  служащим  в
порядке, определенном Положением, утвержденном  пунктом  1  настоящего
постановления.
      3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Заместителя  Губернатора  Чукотского  автономного округа, руководителя
Аппарата Губернатора и  Правительства  Чукотского  автономного  округа
Горенштейна Л.Э.



                                                            Р.В. Копин
                                                                      





                                                УТВЕРЖДЕНО            
                                        Постановлением Губернатора    
                                       Чукотского автономного округа  
                                        от 6 декабря 2010 года № 70   

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
        о порядке выплаты единовременного  денежного поощрения при    
     увольнении в связи с выходом на трудовую пенсию по старости      
    (инвалидности) государственным гражданским служащим в органах     
         исполнительной власти Чукотского автономного округа          

      1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей  55
Федерального  закона  от 27 июля 2004 года  № 79-ФЗ «О государственной
гражданской службе Российской Федерации»  и Кодексом о государственной
гражданской  службе  Чукотского  автономного округа от 24 декабря 1998
года  №  46-ОЗ  в  целях  морального  и  материального  стимулирования
государственных  гражданских  служащих  Чукотского  автономного округа
(далее  –  гражданские  служащие)  за  продолжительную  безупречную  и
эффективную  государственную гражданскую службу и определяет порядок и
условия выплаты единовременного денежного поощрения при  увольнении  в
связи с выходом на трудовую пенсию по старости (инвалидности) (далее -
единовременное денежное поощрение)  гражданским  служащим   в  органах
исполнительной власти Чукотского автономного округа.
      2. Право на получение единовременного денежного поощрения  имеют
гражданские  служащие  при  наличии  стажа государственной гражданской
службы не менее 15 лет  и увольняющиеся  с государственной гражданской
службы  в  связи  с  выходом  на  трудовую  пенсию  по старости или по
инвалидности.
      3.  При   увольнении   гражданских   служащих   по   основаниям,
предусмотренным пунктом 2 настоящего Положения, кадровое подразделение
органа   исполнительной   власти   Чукотского    автономного    округа
представляет   в   Аппарат   Губернатора  и  Правительства  Чукотского
автономного округа (далее - Аппарат) следующие документы:
      1)  представление  на  гражданского  служащего  о  выплате   ему
единовременного   денежного   поощрения,   в  котором  характеризуется
деятельность гражданского служащего, и указываются цели поощрения;
      2) справку о продолжительности стажа государственной гражданской
службы, дающего право на выплату единовременного денежного поощрения;
      3) копию трудовой книжки;
      4) копию приказа (распоряжения) о последнем увольнении из органа
исполнительной власти Чукотского автономного округа (при наличии);
      5)  справку  о   размере   ежемесячного   денежного   содержания
гражданского служащего на день увольнения.
      Все  представленные  копии  документов  должны   быть   заверены
кадровым  подразделением соответствующего органа исполнительной власти
Чукотского автономного округа.
      4. Решение  о  назначении,  размере  и  выплате  единовременного
денежного  поощрения,  принимается Губернатором Чукотского автономного
округа на основании индивидуальной оценки  профессиональной  служебной
деятельности   гражданского   служащего  и  оформляется  распоряжением
Губернатора  Чукотского  автономного   округа,   разработку   которого
осуществляет  Управление  государственной  службы,  кадровой  работы и
государственных наград Аппарата.
      5. Единовременное денежное поощрение определяется с учетом стажа
государственной  гражданской   службы  в кратном отношении к месячному
денежному содержанию,  но  не  более  десяти  денежных  содержаний  по
замещаемой должности гражданской службы на день увольнения.
      6.  Конкретный  размер   единовременного   денежного   поощрения
определяется   по    результатам   оценки  профессиональной  служебной
деятельности  гражданского   служащего,   основанной   на   достижении
показателей  результативности профессиональной служебной деятельности,
которые оцениваются по следующим критериям:
      1)   оценка    результативности    профессиональной    служебной
деятельности  гражданских  служащих  (качество  подготовки документов,
исполнительская  дисциплина,  новизна   предлагаемых   и   принимаемых
решений   (технический,   правовой,   экономический,   организационный
уровень),  соблюдение  сроков  выполнения   заданий,   своевременность
принятия решений и представления необходимой информации);
      2) соблюдение служебной дисциплины;
      3) личный трудовой вклад в общие результаты деятельности  органа
исполнительной   власти,  его  структурного  подразделения,  состояние
подведомственной сферы;
      4) сложность  и  важность  решаемых  профессиональных  служебных
задач;
      5) уровень профессионализма, инициативность и творческий  подход
к исполнению должностных обязанностей.
      7. Единовременное  денежное поощрение гражданскому служащему  не
выплачивается в случае:
      1) наличия неснятых дисциплинарных взысканий;
      2) если гражданский  служащий  ранее  воспользовался  правом  на
аналогичное   денежное  поощрение  при  увольнении  с  государственной
гражданской службы.
      8. Финансирование расходов на выплату единовременного  денежного
поощрения   осуществляется   за   счет   средств,  предусмотренных  на
содержание органа исполнительной власти Чукотского автономного округа.
      Выплата  единовременного  денежного   поощрения   осуществляется
органом   исполнительной   власти   Чукотского   автономного   округа,
направившем документы, предусмотренные пунктом 3 настоящего Положения.