Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 13.04.2011 № 138

                                                                       
           ПРАВИТЕЛЬСТВО   ЧУКОТСКОГО  АВТОНОМНОГО  ОКРУГА            

                      П О С Т А Н О В Л Е Н И Е                       


от  13  апреля  2011  года       №      138                 г. Анадырь         

                    Утратилo силу - Постановление
                       Правительства Чукотского
                          автономного округа
                        от 22.01.2014 г. N 27

     Об  утверждении  Порядка  выплаты единовременного
пособия  прибывшим в учреждения культуры специалистам,
заключившим    контракт    с   учреждением   культуры,
единовременного годового пособия специалистам с учетом
опыта  работы  в  сфере культуры, принятым на работу в
учреждения   культуры  и  оказания  поддержки  молодым
специалистам, не имеющим стажа работы или имеющим стаж
работы  в  сфере  культуры  до  трёх  лет  (Дополнен -
Постановление   Правительства  Чукотского  автономного
округа от 17.11.2011 г. N 480)

(В редакции Постановлению Правительства Чукотского автономного округа
                       от 17.11.2011 г. N 480)


      В целях реализации мероприятий долгосрочной региональной целевой
программы   «Культура   Чукотки   на   2010-2012  годы»,  утвержденной
Постановлением    Правительства    Чукотского    автономного    округа
от   29   сентября   2009   года   №   273,  Правительство  Чукотского
автономного округа

ПОСТАНОВЛЯЕТ:

     1.  Утвердить Порядок выплаты единовременного пособия прибывшим в
учреждения  культуры  специалистам, заключившим контракт с учреждением
культуры, единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта
работы  в  сфере  культуры, принятым на работу в учреждения культуры и
оказания  поддержки  молодым специалистам, не имеющим стажа работы или
имеющим  стаж работы в сфере культуры до трёх лет, согласно приложению
к  настоящему  постановлению.  (Дополнен - Постановление Правительства
Чукотского автономного округа от 17.11.2011 г. N 480)
      2.  Действие  настоящего   постановления   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 января 2011 года.
      3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Департамент  образования,  культуры  и  молодежной политики Чукотского
автономного округа (Полукшт Д.С.).




Председатель Правительства                                  Р.В. Копин


                                         Приложение       
                                         к Постановлению Правительства     
                                         Чукотского автономного округа         
                                         от 13 апреля 2011 года № 138         


                               ПОРЯДОК                                
     выплаты  единовременного  пособия прибывшим в учреждения культуры
специалистам,    заключившим    контракт   с   учреждением   культуры,
единовременного  годового пособия специалистам с учетом опыта работы в
сфере  культуры,  принятым  на работу в учреждения культуры и оказания
поддержки  молодым  специалистам,  не имеющим стажа работы или имеющим
стаж  работы  в  сфере  культуры до трёх лет (Дополнен - Постановление
Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 г. N 480)

(В редакции Постановлению Правительства Чукотского автономного округа
                       от 17.11.2011 г. N 480)

                          1. Общие положения                          

     1.1.  Настоящий  Порядок  определяет  основания и условия выплаты
единовременного  пособия прибывшим в учреждения культуры специалистам,
заключившим  контракт  с  учреждением культуры (далее – единовременное
пособие), единовременного годового пособия специалистам с учетом опыта
работы  в  сфере  культуры,  принятым  на работу в учреждения культуры
(далее – единовременное годовое пособие), и оказания поддержки молодым
специалистам,  не имеющим стажа работы или имеющим стаж работы в сфере
культуры  до  трёх  лет  (далее  – поддержка), размеры единовременного
пособия,   единовременного  годового  пособия  и  поддержки,  а  также
устанавливает перечень документов, представляемых для принятия решения
о  выплате единовременного пособия, единовременного годового пособия и
об  оказании  поддержки,  порядок и срок их представления. (Дополнен -
Постановление   Правительства   Чукотского   автономного   округа   от
17.11.2011 г. N 480)
      1.2. Выплата единовременного пособия,  единовременного  годового
пособия  и  оказание  поддержки  осуществляется  за  счет и в пределах
средств окружного бюджета, предусмотренных  на  реализацию  раздела  6
«Обеспечение   кадрового  потенциала  учреждений  культуры  Чукотского
автономного  округа»  долгосрочной  региональной   целевой   программы
«Культура  Чукотки  на  2010-2012  годы»,  утвержденной Постановлением
Правительства Чукотского автономного округа от 29 сентября 2009 года №
273.
      1.3.  Решение  о  выплате  (отказе  в  выплате)  единовременного
пособия,  единовременного  годового  пособия  и  об оказании (отказе в
оказании) поддержки  принимается  Комиссией  по  социальной  поддержке
трудоустроенных  специалистов  на  территории  Чукотского  автономного
округа (далее – Комиссия) и оформляется протоколом.
     Состав  Комиссии  и  порядок  ее   деятельности   устанавливается
приказом  Департамента  образования,  культуры  и  молодежной политики
Чукотского автономного округа (далее – Департамент).
     1.4. Выплата единовременного  пособия,  единовременного  годового
пособия  и оказание поддержки производятся однократно в соответствии с
приказом Департамента, издаваемым на основании  протокола  Комиссии  и
договора   о   социальной  поддержке  трудоустроенного  специалиста  в
учреждении
культуры  на  территории  Чукотского  автономного  округа   (далее   –
Договор), заключаемым между таким специалистом и Департаментом.

2. Условия выплаты и размеры единовременного пособия, единовременного 
                годового пособия и оказания поддержки                 

     2.1.  Единовременное  пособие  и  единовременное  годовое пособие
выплачивается специалистам, прибывшим в Чукотский автономный округ для
работы  в  учреждениях культуры, заключившим с учреждением контракт на
срок  не  менее  трех лет и имеющим стаж работы в сфере культуры более
трёх   лет.   (В   редакции   Постановлению  Правительства  Чукотского
автономного округа от 17.11.2011 г. N 480)
      Единовременное  пособие   выплачивается   в   размере   12   000
(двенадцати тысяч) рублей.
      Единовременное   годовое   пособие   выплачивается   в   размере
50 000 (пятьдесят тысяч) рублей.
     2.2.  Оказание  поддержки  молодым специалистам, не имеющим стажа
работы  или  имеющим  стаж  в сфере культуры до трёх лет, производится
специалистам  в возрасте до 30 лет, заключившим контракт с учреждением
культуры  на  срок не менее трёх лет и не имеющим стажа работы в сфере
культуры  на  момент  начала  работы в учреждении культуры или имеющим
стаж  работы  в  сфере культуры до трёх лет. (В редакции Постановлению
Правительства Чукотского автономного округа от 17.11.2011 г. N 480)
      Оказание поддержки осуществляется в виде единовременной  выплаты
в размере 28 000 (двадцати восьми тысяч) рублей.
     2.3.  Специалистам,  у  которых  со  дня  заключения  контракта с
учреждением  культуры  прошло  более трёх лет, выплата единовременного
пособия,  единовременного  годового  пособия  и  оказание поддержки не
производится.   (В  редакции  Постановлению  Правительства  Чукотского
автономного округа от 17.11.2011 г. N 480)

 3. Перечень документов представляемых для принятия решения о выплате 
единовременного пособия, единовременного годового пособия, об оказании
                 поддержки и порядок их представления                 

      3.1. Для принятия решения  о  выплате  единовременного  пособия,
единовременного  годового пособия и оказании поддержки государственное
учреждение культуры, заключившее контракт со специалистом,  или  орган
местного  самоуправления  в  сфере культуры (если контракт заключен со
специалистом  муниципальным  учреждением  культуры)   представляет   в
Департамент  с  сопроводительным  письмом,  подписанным  руководителем
учреждения или руководителем органа местного  самоуправления  в  сфере
культуры, следующие документы:
      письменное заявление специалиста на имя начальника  Департамента
в произвольной форме;
      копию контракта, заключенного между специалистом  и  учреждением
культуры;
      копию паспорта специалиста;
      копию документа об образовании специалиста;
      копию трудовой книжки специалиста;
      копию свидетельства о постановке  на  учет  в  налоговом  органе
специалиста;
      копию  страхового  свидетельства  государственного   пенсионного
страхования специалиста;
      письменное обращение руководителя учреждения культуры, с которым
заключен контракт, о заключении Договора;
      письменное обращение  органа  местного  самоуправления  в  сфере
культуры о заключении Договора (если со специалистом заключен контракт
муниципальным учреждением культуры);
      реквизиты расчетного счета специалиста, открытого  в  банке  или
иной кредитной организации.
      3.2. Представляемые документы должны  соответствовать  следующим
требованиям:
      1) содержать установленные для них реквизиты;
      2) не содержать  сокращений,  подчисток,  приписок,  зачеркнутых
слов  и  иных  исправлений,  за  исключением  исправлений, скрепленных
печатью и заверенных подписью уполномоченного лица;
      3) не иметь серьезных  повреждений,  наличие  которых  допускает
неоднозначность толкования их содержания;
      4) копии  документов  должны  быть  заверены  руководителем  или
специалистом кадровой службы учреждения культуры.
      3.3.    Представление    неполного     комплекта     документов,
предусмотренного   пунктом   3.1   настоящего  Порядка,  представление
документов, содержащих недостоверные  сведения,  а  также  документов,
несоответствующих  пункту  3.2 настоящего Порядка, является основанием
для отказа в их рассмотрении Комиссией.
      3.4. Выплата единовременного пособия,  единовременного  годового
пособия и оказание поддержки осуществляется безналичным расчетом путем
перечисления денежных средств на расчетный счет специалиста.