|
Расширенный поиск
Постановление Главы администрации Владимирской области от 19.06.2001 № 352ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ 19.06.2001 N 352 О программе "Содействие занятости населения Владимирской области на 2001-2002 годы" В соответствии с Законами Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации", с учетом протекающих в области демографических и экономических процессов и прогнозной оценки состояния рынка рабочей силы ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Одобрить программу "Cодействие занятости населения Владимирской области на 2001-2002 годы." 2. Контроль за выполнением настоящей Программы возложить на заместителя главы администрации области Завьялова Е.А. 3. Данную Программу направить для сведения в Законодательное Собрание области. 4. Настоящее постановление вступает в силу с даты подписания. Глава администрации Владимирской области H.Виноградов ПРОГРАММА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2001-2002 ГОДЫ" ПАСПОРТ программы содействия занятости населения Владимирской области на 2001-2002 годы Наименование Программа содействия занятости населения Программы Владимирской области на 2001-2002 годы Основание для статья 15 Закона Российской Федерации "О разработки занятости населения в Российской Федерации" Программы Государственный Департамент федеральной государственной Заказчик службы занятости населения по Владимирской Программы области Основные Департамент федеральной государственной разработчики службы занятости населения, Программы Экономическое управление, Финансовое управление, Областной комитет госстатистики Цель Программы Создание условий для развития эффективного цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей необходимой рабочей силой, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой, позволяющей за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень потребления. Задачи Программы Обеспечение реализации государственной политики занятости на территории области путем: - совершенствования работы по профилактике безработицы; - реализации специальных мероприятий по профилированию безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых им услуг и сокращения длительной безработицы; - улучшения информационного обеспечения политики занятости; - развития кадрового потенциала с учетом потребностей рынка труда, через совершенствование системы профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения; - повышения эффективности активных мер на рынке труда. Сроки реализации В течение 2001-2002 годов Программы Объемы и Средства федерального бюджета в сумме - источники 333,4 млн. рублей, в том числе в 2001г.- финансирования 145,6 млн. рублей; средства областного Программы бюджета на 2002г. в сумме - 1,8 млн.рублей, бюджетов городов и районов в сумме - 5,5 млн. рублей, в том числе в 2001г.- 2,3 млн. рублей Ожидаемые реализация Программы позволит: конечные не допустить превышение уровня результаты регистрируемой безработицы свыше 2,9 реализации процентов; Программы оказать консультационные услуги по вопросам трудоустройства 180 тыс. человек, в том числе в 2001г.-90 тыс. человек; повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем заполнения 39 тыс. вакансий ежегодно; обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 10 тыс. человек, в том числе в 2001г. - 5 тыс. человек; поддержать предпринимательскую инициативу 340 безработных граждан, в том числе в 2001г. - 150 человек; предоставить возможность для получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний 5 тыс. безработных граждан, в том числе в 2001г.-2,5 тыс. человек; провести профориентационную работу с 76 тыс. граждан, в том числе 2001г.- c 38 тыс. человек; поддержать доходы более 110 тыс. безработных граждан, в том числе в 2001г. - 55,3 тыс. человек. Система Контроль за реализацией Программы управления и осуществляют департамент федеральной контроля за государственной службы занятости населения выполнением по Владимирской области совместно с Программы областным координационным комитетом содействия занятости населения, объединением профсоюзов, органами исполнительной власти, другими заинтересованными организациями. Перечень основных терминов, используемых в программе Трудовые ресурсы - лица трудоспособного возраста (за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и II групп и лиц, получивших пенсию по возрасту на льготных условиях), а также работающие лица нетрудоспособного возраста (подростки и население старше трудоспособного возраста). Занятые - лица трудоспособного возраста и старше, а также младших возрастов, работающие по найму за вознаграждение на условиях полного или неполного рабочего времени; не по найму, на приносящей доход работе, самостоятельно или у отдельных граждан; без оплаты на семейном предприятии. Выделяются виды занятости: вторичная, при которой лица трудятся на двух и более работах, неформальная (завуалированная), которая предполагает преднамеренное или непреднамеренное уклонение от оплаты налогов. Незанятые - лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия). Подразделяются на активных незанятых (безработных) - тех, кто ищет работу, и на неактивных (пассивных) незанятых - тех, кто не ищет работу. Безработица - явление в экономике, при котором часть экономически активного населения , желающая работать, не может продать (применить) свою рабочую силу. Выделяются виды безработицы: сезонная, обусловленная сезонным характером деятельности организации, структурная, вызванная тем, что структура рабочих мест не соответствует структуре рабочей силы, скрытая (завуалированная) характеризуется накоплением на предприятиях излишней, неэффективной рабочей силы, способствует снижению производительности труда. Безработица распределяется по продолжительности, т.е. временная (до четырех месяцев) и хроническая (свыше года). Безработные - лица трудоспособного возраста и старше, которые не имеют работы (доходного занятия) занимаются поиском работы и готовы приступить к работе. Из их общей численности выделяются безработные официально зарегистрированные в органах государственной службы занятости и получившие этот статус в соответствии с законодательством о ' -ob.ab(. Уровень общей безработицы - отношение численности безработных к численности экономически активного населения (в процентах). Уровень регистрируемой безработицы - отношение численности зарегистрированных безработных к численности экономически активного населения ( в процентах ). Уровень регистрируемой безработицы (используемый для расчета показателя в районах области) - отношение численности зарегистрированных безработных к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте. Экономически активное население (рабочая сила) - часть населения, включающая всех занятых и безработных. Экономически неактивное население - часть населения, которая не входит в состав рабочей силы, не считается занятыми или безработными в течении рассматриваемого периода. Уровень экономической активности населения - отношение численности экономически активного населения к общей численности населения ( в процентах ). Неполностью занятые - лица наемного труда, вынужденные работать (по инициативе администрации, работодателя) меньше установленной законом нормативной продолжительности рабочего времени. Данные о численности этих лиц могут использоваться для оценки масштабов частичной безработицы (при которой спрос на рабочие места удовлетворен лишь частично). Ситуация в экономике и на рынке труда и обоснование необходимости решения проблемы программными методами Положение на рынке труда Произошедшие позитивные изменения в экономике области в 1999-2000 годах оказали благоприятное влияние на положение в сфере занятости и на рынке труда. Результатом рыночных преобразований стало увеличение спроса на рабочую силу, что проявилось в стабилизации численности занятых. В 1999 г. их численность увеличилась по сравнению с 1998 годом на 25, 4 тысячи человек или на 3,6%, а в 2000 году - еще на 3,1 тыс. человек или на 0,4%. Основную часть прироста численности занятых (около 90 %) приходится на промышленность. Значительно сократился разрыв между приемом и выбытием рабочей силы работников крупных и средних предприятий. В 2000 году принято на работу 138,2 тыс. человек, из них 3,5 тыс. человек, или 2,5 % - на вновь введенные рабочие места. Выбыло по различным причинам 143,8 тыс. человек, из них 107,4 тыс. человек, или 74,7 % уволились по собственному желанию. По сравнению с 1999 годом численность "принятых" увеличилась на 12,6 тыс. (10 %), численность "выбывших" - на 14,1 тыс. (10,9%). Снизились масштабы высвобождения работников. В 2000 году численность высвобожденных работников составила 4,1 тыс. человек, или 0,8% к их среднесписочной численности, против 8,4 тысяч человек, или 1,7% - в 1999 году. Улучшилось использование рабочей силы на предприятиях и в организациях, о чем свидетельствует существенное сокращение размеров вынужденной неполной занятости. В 2000 году численность работающих неполное рабочее время снизилась по сравнению с 1999 годом с 37,2 тыс. человек до 16,5 тыс. человек, а численность находящихся в отпусках по инициативе администрации - с 51,2 тыс. человек до 45,6 тыс. человек. Общие масштабы вынужденной неполной занятости в связи с административными отпусками и работой в режиме неполной рабочей недели (дня) на предприятиях и в организациях в 2000 году оцениваются в 13,2 млн. человекочасов, что равнозначно ежедневному невыходу на работу 6,6 тыс. работников (в 1999 году - 12,1 тыс. работников). Наблюдается стабилизация реального сектора экономики в обеспечении занятости населения. Доля численности занятых в отраслях материального производства составила в 1999 году 72,7 % от всех занятых в экономике, против 71,5% в 1998 году. Произошли изменения в распределении занятого населения по профессиональным группам. В структуре занятых увеличивается численность высококвалифицированных рабочих в области металлообработки и машиностроения, приборостроения, строительно-монтажных и строительно-ремонтных работ, транспорта и связи, а также рабочих среднего уровня квалификации - операторы, аппаратчики, машинисты промышленных установок, слесари-сборщики. Одновременно растет численность служащих, занятых подготовкой информации, оформлением документации и учета. Вместе с тем, сокращается численность специалистов, имеющих профессии в сфере финансовой (банковские служащие, работники инвестиционных фондов, страховых компаний), торгово-посреднической и управленческой деятельности (внутрифирменное управление в большинстве отраслей экономики). Продолжается процесс перераспределения численности работающих по формам собственности. Численность занятых в государственном секторе экономики сократилась с 36% в 1998 году до 34,5% в 1999 году. Остаются значительными масштабы занятости в неформальном секторе экономики. По экспертной оценке в неформальном секторе экономики занято 10-11% экономически активных граждан. Продолжает увеличиваться доля рабочих мест с неблагоприятными условиями труда и низкой его оплатой в результате изношенности основных производственных фондов. Такая ситуация ограничивает возможности трудоустройства незанятого населения, а также возможности роста производительности труда. В области сохраняется низкая трудовая мобильность рабочей силы. Она происходит главным образом в результате текучести кадров в рамках сложившейся системы рабочих мест. По-прежнему, разработка отраслевых, региональных целевых и инвестиционных программ осуществляется без учета в должной мере фактора "трудовые ресурсы". В 2000 году во Владимирской области утверждено 25 целевых программ и подпрограмм, финансируемых из федерального бюджета, и семь региональных целевых программ. Однако при их разработке не учитывалась ситуация на территориальных рынках труда, что затрудняло в определенной степени решение проблемы занятости. Динамика безработицы и состав безработных Изменения в сфере занятости определили изменения в динамике безработицы и составе безработных: 1999 год стал переломным в динамике общей безработицы, в 2000 г. по предварительной оценке численность безработных по методологии МОТ сократилась на 4,2 тыс. человек, или на 4,1 % и составила 98,8 тыс. человек. Начавшаяся в 1996 году устойчивая тенденция сокращения численности безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости населения продолжается. За 1999 год она уменьшилась более чем наполовину и к концу 2000 года составила около 22,5 тыс. человек. Изменился состав безработных, особенно официально зарегистрированных, в сторону снижения доли женщин, а также граждан, не имеющих опыта работы и имеющих длительный перерыв в работе и увеличения лиц предпенсионного возраста. Доля женщин в общей численности зарегистрированных безработных уменьшилась с начала 2000 года - с 64,7 % до 62,5 %, граждан, не имеющих опыта работы - с 14,4 % до 12,4 %, имеющих длительный (более года) перерыв в работе - с 42,6 % до 29,7%. Доля лиц старше 50 лет возросла с 8,8 % до 9,4 %. Отмечается рост безработицы в сельской местности. За 1998 - 2000 годы доля безработных, проживающих в сельской местности, возросла с 22,1% до 27,7%. Основными причинами безработицы на селе является практически отсутствие рабочих мест в несельскохозяйственной сфере, которая за годы реформирования экономики резко сократилась, а труд в сельском хозяйстве недостаточно привлекателен для населения как по условиям, так и оплате, особенно для молодежи, которая составляет четвертую часть от общего числа безработных, зарегистрированных в сельской местности. Кроме того, недостаток денежных средств у населения сдерживает развитие предпринимательства на селе. Cельские безработные имеют более низкий, чем у безработных, проживающих в городах, образовательный уровень. Каждый пятый из числа официально зарегистрированных безработных, проживающих в сельской местности, не имеет полного среднего образования (в городах - каждый седьмой ), в 2,1 раза ниже доля лиц с высшим образованием. Более 51 % всех сельских безработных составляют лица, не приступавшие к трудовой деятельности, не имеющие профессии и лица с длительным перерывом в работе (в городской местности 46 % зарегистрированных безработных). Преобладание в составе безработных лиц, профессионально не подготовленных к трудовой деятельности в условиях недостатка альтернативных сельскохозяйственному производству рабочих мест, объясняет застойный характер сельской безработицы. При общей тенденции к сокращению численности безработицы, сохраняется дифференциация территорий по уровню безработицы. В 2000 году при среднем по области уровне общей безработицы 12,2%, а регистрируемой - 2,8 % к экономически активному населению, и 2,4% к трудоспособному населению, данный показатель варьировал от 0,9% до 0,5 % - в Суздальском районе, и от 9,1% до 7,7% - в Камешковском районе. При этом в 12 территориях области он был ниже среднеобластного, в 13 территориях превышал средний по области показатель, в том числе в 8 территориях - в 1,5 раза и более. По состоянию на 1.01.2001 г. продолжает оставаться напряженной ситуация с занятостью населения в Камешковском (уровень безработицы - 7,7%), Судогодском (6,1%), Селивановском (5,3%), Меленковском (5,2%), Гороховецком (4,8%), Вязниковском (4,7%), Муромском (3,7%), Гусь-Хрустальном (3,4%) районах; городах: Радужном (3,7%), Муроме (2,8%), округе Кольчугино (3,4%). Там безработица характеризуется либо высокой долей женщин, жителей сельской местности, повышенной долей молодежи, либо более низким, чем в среднем, образовательным уровнем безработных граждан и их проживанием в населенных пунктах с моноэкономической структурой. Прогноз спроса и предложения рабочей силы С 2001 года ожидается увеличение предложения рабочей силы как за счет демографических факторов, так и за счет продолжающейся реструктуризации экономики. Предполагается прирост населения трудоспособного возраста в 2001 году на 1,2 тыс. человек, а в 2002 году - на 5,4 тыс. человек, главным образом за счет превышения численности вступающей в данную возрастную группу молодежи. Одновременно будет сокращаться на протяжении указанного периода численность наиболее трудоактивной возрастной группы (30 - 49 лет). Изменение численности населения трудоспособного возраста в 2001 - 2002 годах (тыс. человек) +------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ в том числе в возрасте ¦ +----------------+---------+---------------------------------¦ ¦ ¦ Всего ¦16-29 лет ¦ 30-49 лет ¦50-54 (59)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ +----------------+---------+----------+-----------+----------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +----------------+---------+----------+-----------+----------¦ ¦ Оба пола ¦ +6,6 ¦ +6,6 ¦ -10,0 ¦ +10,0 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------+---------+----------+-----------+----------¦ ¦ мужчины ¦ +3,1 ¦ +3,2 ¦ -5,8 ¦ +5,7 ¦ +----------------+---------+----------+-----------+----------¦ ¦ женщины ¦ +3,5 ¦ +3,4 ¦ -4,2 ¦ +4,3 ¦ +------------------------------------------------------------+ Предложение рабочей силы в 2001- 2002 годах будет увеличиваться за счет тех категорий, которые прежде всего и в большей степени испытывают трудности с трудоустройством, а именно, молодежи в возрасте от 16 до 29 лет и, прежде всего женщин, а также лиц предпенсионного возраста. Кроме того, предполагается сохранение спроса на рабочие места со стороны подростков и пенсионеров. Предложение рабочей силы на рынке труда области будет формироваться и за счет других источников. Планируется увольнение из Вооруженных Сил до 6,5 тыс. военнослужащих. Структурная модернизация экономики будет сопровождаться высвобождением работников, которое может достичь порядка по предварительным оценкам 5,2 тыс. человек. Кроме того, предложение рабочей силы будет зависеть от уровня жизни населения, динамики заработной платы, пенсий, пособий и других социальных выплат. Однако ожидаемое увеличение спроса на рабочую силу в условиях сохраняющейся вынужденной неполной занятости может быть недостаточным для реализации имеющегося предложения рабочей силы. Поэтому существенного сокращения общей численности безработных не произойдет, и она сохранится на уровне 94 тыс. человек. Необходимо отметить, что продолжает оставаться высоким уровень невостребованности выпускников учебных заведений начального профессионального обучения, получивших профессии: секретаря- машинистки (26,1%), продавца-бухгалтера (18,8%), парикмахера (15,4%), секретаря-референта (15,0%), портного (14,7%), кондитера (14,3%), оператора ЭВМ (13,6%) и др.. Сложности с трудоустройством возникают у выпускников учреждений среднего профессионального образования по специальностям: экономика, бухучет и контроль, правоведение, делопроизводство и архивоведение, коммерция в торговле и социальная педагогика и др.. Среди выпускников учреждений высшего профессионального образования большая проблема с трудоустройством по-прежнему остается у получивших специальности экономика, бухучет и контроль, правоведение, гидромашины, гидроприводы и гидроавтоматика, архитектура, педагогика, что особенно осложняется, предполагаемым увеличением в 2001 году выпуском по данным специальностям. Рост предложения рабочей силы в условиях увеличения спроса с одной стороны, и изменения в профессиональноквалификационной структуре безработных приведут к смене тенденции в динамике обращений незанятого населения к услугам службы занятости. Ожидается, что на фоне практически стабильной общей численности безработных численность официально зарегистрированных в органах государственной службы занятости за 2001 год может возрасти в 1,1 раза. По прогнозным оценкам уровень общей безработицы за 2001 год составит 11,2% от экономически активного населения. Численность зарегистрированных в органах службы занятости безработных составит в среднем за 2001 год - 23,2 тыс. человек, или 2,8% экономически активного населения. Предложения рабочей силы в 1997 - 2002 годах (в среднем за год, тыс. человек) +---------------------------------------------------------------------+ ¦ Показатели ¦1997г.¦ 1998г.¦1999г.¦2000г. ¦2001г.¦2002г. ¦ +------------------------+------+-------+------+-------+------+-------¦ ¦ 1 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------+------+-------¦ ¦ Трудовые ресурсы ¦903,5 ¦905,6 ¦942,2 ¦946,0 ¦949,0 ¦951,0 ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------+------+-------¦ ¦Экономически активное ¦798,8 ¦791,3 ¦827,4 ¦826,3 ¦824,0 ¦824,0 ¦ ¦население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------+------+-------¦ ¦занятое население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(удовлетворенный спрос) ¦704,6 ¦699,0 ¦724,4 ¦727,5 ¦730,0 ¦734,0 ¦ +------------------------+------+-------+------+-------+------+-------¦ ¦безработные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(неудовлетворенный ¦94,2 ¦92,3 ¦103,0 ¦98,8 ¦94,0 ¦90,0 ¦ ¦спрос) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------+------+-------+------+-------+------+-------¦ ¦Экономически неактивное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦население (обучающиеся с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отрывом от производства,¦104,7 ¦114,3 ¦114,8 ¦119,7 ¦125,0 ¦127,0 ¦ ¦занятые в домашнем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦хозяйстве и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------------------------------------------------+ Прогнозируемый период по-прежнему характеризуется неравномерной по отраслям динамикой спроса на рабочую силу. Продолжает увеличиваться численность занятых в цветной металлургии, машиностроении, химической и нефтехимической, стекольной, пищевой отраслях промышленности, в информационновычислительном обслуживании, операциях с недвижимым имуществом, науке и управлении. В строительстве, здравоохранении, социальном обеспечении и физической культуре спрос на рабочую силу будет расширяться умеренными темпами и прирост занятых в них составит соответственно 8,5 %, 8,2 %. Практически не повысится спрос на рабочую силу в образовании, кредитовании, финансах. Снижение спроса на рабочую силу возможно на транспорте, в связи, жилищно-коммунальном хозяйстве и непроизводственных видах бытового обслуживания населения. Позитивная динамика численности занятых в экономике в 2001 году будет сопровождаться расширением спроса на квалифицированную рабочую силу по большинству профессиональных групп. Поскольку в прогнозируемом периоде резкого технического "переворота" не предполагается, то существенных сдвигов в профессионально-квалификационной структуре занятых не произойдет. "Группы риска" на рынке труда, по-прежнему, будут представлять лица, не имеющие опыта работы, доля которых в общей численности безработных может составить 18 %, а также группа низкоквалифицированных рабочих - 35 %. Ключевые проблемы на рынке труда К числу ключевых проблем развития сферы занятости, на решение которых направлена программа содействия занятости, относятся: 1. Несбалансированность спроса и предложения рабочей силы, несмотря на положительные тенденции в динамике основных макроэкономических показателей, сопровождаются довольно значительными размерами вынужденной неполной занятости, дифференциацией территориальных рынков труда по уровню безработицы и составу безработных граждан. 2. Нарушение системы трудовых отношений, выражаемой определенными масштабами занятости граждан в неформальном секторе экономики и медленным переходом к эффективной занятости и повышению трудовой мобильности работников в связи со структурными сдвигами. 4. Ухудшение качественных характеристик системы рабочих мест, увеличение доли рабочих мест с неблагоприятными условиями труда, физически и морально устаревших, изношенность основных фондов, слабая заинтересованность работодателей в повышении квалификации работающих на производстве может стать одной из причин, ограничивающих в ближайшей перспективе расширение спроса на рабочую силу. 5. Медленная адаптация системы профессионального образования к новым условиям хозяйствования, недостаточная согласованность масштабов, структуры и форм первичной подготовки, в определенной степени без учета спроса на регистрируемом региональном рынке труда. По экспертным оценкам до 40% выпускников профессиональных учебных заведений (специалистов) не сможет трудоустроиться в период 2001 г. 6. Сохраняющаяся сложность с трудоустройством ряда социально-демографических групп - молодежи без практического опыта работы, отдельных контингентов женского населения, инвалидов, демобилизованных военнослужащих и других. 7. Наличие городов и районов с напряженной ситуацией в сфере занятости и уровня жизни при отсутствии возможности перелива излишней рабочей силы может усугубить ситуацию на территориальных рынках. 8. Недоучет ситуации на территориальных рынках труда при разработке и реализации региональных отраслевых и целевых инвестиционных программ. 9. Слабая поддержка малого и среднего предпринимательства со стороны органов исполнительной власти. Программные методы реализации политики занятости населения на рынке труда Сохраняющаяся в настоящее время и прогнозируемая на 2001- 2002 годы напряженность на рынке труда области в целом, а так же дифференциация ситуации с занятостью населения (от относительного благополучия до критической ситуации) в отдельных территориях свидетельствует о необходимости разработки и реализации совместных мероприятий органов исполнительной власти, объединений работодателей, объединений профсоюзов, других общественных организаций, направленных на усиление влияния на состояние рынка труда. Комплексный характер проблем на рынке труда обусловил для их решения необходимость разработки программы содействия занятости. Данная программа направлена на содействие выполнению приоритетных задач органов местного самоуправления региона в области социальной политики и модернизации экономики и Программы действий администрации области в социально-экономической сфере на 2001 год и долгосрочную перспективу в части содействия занятости населения и создания эффективного цивилизованного рынка труда. Основные цели и задачи Программы Целью Программы является создание условий для развития эффективного цивилизованного рынка труда, оперативно обеспечивающего работодателей рабочей силой необходимой квалификации, а граждан, ищущих работу, соответствующей работой, позволяющей за счет собственных доходов обеспечивать более высокий уровень потребления. В прогнозируемом периоде приоритеты при реализации государственной политики занятости, будут направлены на: - совершенствование нормативно-правовой базы в сфере занятости населения; - координацию действий всех ветвей власти по содействию занятости граждан; - усиление государственного регулирования ситуации в сфере занятости в отраслях, городах и районах области; - совершенствование работы по профилактике безработицы; - реализация специальных мероприятий для безработных граждан в целях повышения эффективности предоставляемых им услуг и сокращения длительной безработицы; - совершенствования с учетом потребностей рынка труда системы профессионального обучения, переобучения, переподготовки и повышения квалификации незанятого населения; - улучшение информационного обеспечения политики занятости; - повышение эффективности активных мер на территориальных рынках труда. Система программных мероприятий Система программных мероприятий по решению ключевых проблем рынка труда предусматривает: - совершенствование нормативно-правовой базы, включающее участие органов службы занятости в разработке региональных законопроектов; подготовку проектов постановлений органов местного самоуправления по вопросам занятости населения и развития рынка труда; - координацию деятельности департаментов, управлений, других структурных подразделений исполнительной и законодательной власти, объединений работодателей, профсоюзов по содействию занятости в отраслях экономики и территориях, направленную на разработку и реализацию территориальных программ содействия занятости населения, программ общественных работ; развитие и расширение их видов, пополнение каталога общественных работ, заключение и реализация соглашений о сотрудничестве с заинтересованными органами исполнительной власти; и т.д.; - государственную политику на территориальных рынках труда, предусматривающую меры по содействию занятости населения в территориях с наиболее сложной ситуацией на рынке труда: сельской местности, городах и населенных пунктах с моноэкономической структурой; - развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров, включающее совершенствование системы профессионального образования, профессиональной ориентации населения, в том числе безработных и незанятых граждан с целью повышения их конкурентоспособности на рынке труда и быстрейшего трудоустройства; содействие опережающему обучению персонала на производстве; - содействие территориальной мобильности рабочей силы, включающие пополнение и совершенствование функционирования федерального банка вакансий для трудоустройства граждан, желающих переехать в другую местность; привлечение незанятых граждан на сезонные (временные) работы в другие регионы; - улучшение функционирования рынка труда, включающее реализацию мер, направленных на совершенствование системы информирования граждан и работодателей о вакансиях на рынке труда и предложении рабочей силы, системы профориентации безработных и незанятых граждан; введение процедуры профилирования безработных граждан при разработке и реализации программ содействия занятости; совершенствование механизма субсидирования занятости отдельных категорий граждан, особо нуждающихся в социальной защите: инвалидам, подросткам и молодежи, впервые ищущим работу; гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей; одиноким и многодетным родителям воспитывающим несовершеннолетних детей и детей-инвалидов; отдельным категориям женщин; гражданам, имеющим длительный перерыв в работе, беженцам и вынужденным переселенцам, гражданам отбывшим наказание в местах лишения свободы и т.д; мониторинг эффективности реализации специальных программ содействия занятости; развитие социального партнерства в сфере занятости, включая регулирование ситуации на рынке труда и социально-трудовых отношений. Ресурсное обеспечение Программы в части содействия занятости Основными источниками ресурсного обеспечения Программы являются средства федерального бюджета. Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы из федерального бюджета на 2001 - 2002 год составят более 333 млн. рублей, в том числе на 2001 год 145,6 млн. рублей. Помимо средств из федерального бюджета, для реализации программы предполагается привлечь средства работодателей, средства областного бюджета, бюджетов городов и районов. Оценка эффективности реализации Программы Реализация Программы в 2001-2002 годах позволит создать условия для функционирования цивилизованного рынка труда, направленного на сбалансированность спроса и предложения рабочей силы, снижение социальной напряженности в обществе, повышение качества и конкурентоспособности рабочей силы на рынке труда, смягчение последствий долговременной безработицы граждан. В прогнозируемом периоде предполагается: - не допустить превышение уровня официальной безработицы свыше 2,9%; - повысить сбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда путем заполнения 39 тыс. вакансий ежегодно; - обеспечить временное трудоустройство на общественные работы 10 тыс. человек; - организовать временное трудоустройство 14,3 тыс. несовершеннолетних граждан; - оказать помощь в социальной адаптации на рынке труда 7,2 тыс. граждан; - предоставить возможность получения необходимых для последующего трудоустройства профессиональных навыков и знаний 5 тыс. безработных граждан; - провести профориентационную работу с 76 тыс. граждан; - оказать материальную поддержку 110,3 тыс. безработным гражданам. Контроль за реализацией программы содействия занятости В целях эффективной реализации Программы предусматривается изменение и совершенствование структуры территориальных органов службы занятости. К участию в реализации Программы привлекаются государственные учреждения-центры занятости населения в городах и районах в рамках территориальных программ содействия занятости населения. Контроль за реализацией региональной программы содействия занятости населения осуществляет департамент федеральной государственной службы занятости населения по Владимирской области совместно с заинтересованными органами исполнительной власти, партнерами трехстороннего соглашения между советом объединения профсоюзов, советом Ассоциации товаропроизводителей и предпринимателей и администрацией области. Мероприятия программы содействия занятости населения Владимирской области на 2001-2002 годы +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦Сроки ¦Головные ¦Источники ¦ Стоимость ¦ Ожидаемые результаты ¦ ¦ Перечень мероприятий ¦их ¦исполнители ¦финансирования¦ (тыс.руб.) ¦ ¦ ¦ ¦исполнения ¦ ¦ +-------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001- ¦ в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2002гг ¦ числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001г. ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+------------+------------+-------------------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1. Совершенствование нормативно-правовой базы ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 1.1. Разработать и утвердить¦ 2 ¦администрация ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Разработка мероприятий, ¦ ¦ программу содействия занятости¦квартал ¦области, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦направленных на ¦ ¦ населения по Владимирской¦2001 г. ¦департамент ¦ ¦текущее финансирование ¦содействие занятости ¦ ¦ области ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦населения области ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 1.2. На основе анализа¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦Повышение эффективности ¦ ¦ эффективности действия Закона¦ 2001 г. ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦работы по ¦ ¦ Владимирской области¦ ¦экономическое ¦ - ¦ - ¦ - ¦трудоустройству ¦ ¦ "О предоставлении налоговых¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦слабозащищенных ¦ ¦ льгот организациям,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦категорий граждан. ¦ ¦ обеспечивающим приоритетную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятость социально¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ незащищенных категорий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан" внести предложения по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ его совершенствованию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+------------+------------+-------------------------¦ ¦ 1.3. Подготовить постановления¦ I ¦органы ¦ - ¦ - ¦ - ¦Повышение эффективности ¦ ¦ органов местного¦полугодие ¦местного ¦ ¦ ¦ ¦работы по ¦ ¦ самоуправления по вопросам,¦2001 г. ¦самоуправления,¦ ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ обеспечивающим правовое¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦слабозащищенных ¦ ¦ регулирование проблем¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦категорий граждан. ¦ ¦ занятости: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - o квотировании рабочих мест¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ для граждан, особо нуждающихся¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в социальной защите; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - об организации общественных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - об организации временной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости несовершеннолетних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+------------+------------+-------------------------¦ ¦ 1.4. В плане законодательной и¦2001- ¦департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦Совершенствование ¦ ¦ нормотворческой деятельности¦2002 гг. ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦системы социальной ¦ ¦ готовить предложения в органы¦по мере ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты в сфере занятости ¦ ¦ законодательной и¦необходимости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной власти по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ совершенствованию нормативной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ базы, обеспечивающей правовое¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ регулирование проблем¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2. Координация деятельности отделов, управлений, ведомств, объединений работодателей по содействию ¦ ¦ занятости в отраслях экономики ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 2.1. В рамках социального¦ 2001г. ¦экономическое ¦ - ¦ - ¦ - ¦Совершенствование ¦ ¦ партнерства участвовать в¦ ¦управление, ¦ ¦ ¦ ¦системы социальной ¦ ¦ подготовке трехстороннего¦ ¦управление по ¦ ¦ ¦ ¦защиты в сфере занятости ¦ ¦ "Соглашения между¦ ¦труду, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрацией Владимирской¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области, советом объединения¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профсоюзов, советом ассоциации¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ товаропроизводителей и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимателей на 2000-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001гг. ",ежеквартально¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ готовить отчет о выполнении¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ раздела "Обеспечение занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения и регулировании¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынка труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 2.2. Проводить мониторинг¦2001- ¦управление по ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Отслеживание ситуации в ¦ ¦ формирования и использования¦2002 гг. ¦труду, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦сфере занятости на ¦ ¦ трудовых ресурсов по¦ ¦департамент ¦ ¦текущее финансирование ¦территории региона ¦ ¦ территории области в¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отраслевом разрезе ¦ ¦экономическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 2.3. В рамках реализации¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Реализация мероприятий ¦ ¦ областных целевых программ: ¦2003 гг. ¦социальной ¦бюджет, ¦предусмотренные на ¦по поддержке занятости ¦ ¦ - "Комплекс мер по реализации¦ ¦защиты, ¦бюджеты ¦текущее финансирование ¦социально незащищенных ¦ ¦ молодежной политики во¦ ¦департамент ¦областной, ¦ ¦категорий граждан ¦ ¦ Владимирской области на¦ ¦образования, ¦городов и ¦ ¦ ¦ ¦ 2001г.)'', ¦ ¦комитет по ¦районов ¦ ¦ ¦ ¦ - "Программа социальной защиты¦ ¦вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ военнослужащих, граждан,¦ ¦молодежной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ уволенных в запас, и членов их¦ ¦политики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ семей Владимирской области на¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2001-2003 г.г.", ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - "План первоочередных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий по улучшению¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ положения женщин и повышения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ их роли в обществе в 2001-2003¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ г.г." ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - "Комплекс мер по социальной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ защите населения Владимирской¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ области на 2001 год" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ проводить работу, направленную¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на содействие занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отдельных категорий граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 2.4. Провести работу по¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Развитие системы ¦ ¦ заключению и реализации¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦предусмотренные на ¦общественных работ для ¦ ¦ соглашений о сотрудничестве и¦ ¦департамент ¦бюджеты ¦текущее финансирование ¦безработных и незанятых ¦ ¦ организации общественных работ¦ ¦сельхозпрода, ¦городов и ¦ ¦граждан ¦ ¦ между департаментом ФГСЗН по¦ ¦управление ¦районов ¦ ¦ ¦ ¦ Владимирской области и: ¦ ¦автодорог, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - департаментом сельхозпрода¦ ¦Владкоопсоюз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - управлением автодорог¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ администрации области; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - Владкоопсоюзом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3. Государственная политика на территориальных рынках труда ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1. Содействие занятости населения городов и населенных пунктов Владимирской области с напряженной ¦ ¦ ситуацией на рынке труда ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 3.1.1. Подготавливать перечень¦2001- ¦органы ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Отслеживание ситуации в ¦ ¦ территорий с напряженной¦2002 гг. ¦местного ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦сфере занятости в ¦ ¦ ситуацией на рынке труда ¦ ¦самоуправления,¦ ¦текущее финансирование ¦территориях с напряженной¦ ¦ ¦ ¦управление по ¦ ¦ ¦ситуацией на рынке ¦ ¦ ¦ ¦труду, ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 3.1.2. Проводить мониторинг¦2001- ¦органы местного¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Разработка и принятие ¦ ¦ социально-экономического ¦2002 гг. ¦самоуправления,¦бюджет ¦предусмотренные на ¦мер по смягчению ¦ ¦ развития территорий с¦ ¦управление по ¦ ¦текущее финансирование ¦положения в территориях ¦ ¦ напряженной ситуацией на рынке¦ ¦труду, ¦ ¦ ¦с напряженной ситуацией ¦ ¦ труда ¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 3.1.4. Организовать проведение¦2001- ¦органы местного¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Оценка изменений в сфере ¦ ¦ мониторинга городов и¦2002 гг. ¦самоуправления,¦бюджет ¦предусмотренные на ¦занятости в городах и ¦ ¦ населенных пунктов с¦ ¦управление по ¦ ¦текущее финансирование ¦населенных пунктах с ¦ ¦ моноэкономической структурой и¦ ¦труду, ¦ ¦ ¦моноэкономической ¦ ¦ провести оценку уровня¦ ¦департамент ¦ ¦ ¦структурой ¦ ¦ напряженности ситуации на их¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынке труда ¦ ¦экономическое ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4. Развитие качества рабочей силы, содействие повышению квалификации кадров ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 4.1. Организовать¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦15293,5 ¦6788,0 ¦Организация ¦ ¦ профессиональное обучение¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ безработных граждан и¦ ¦учебные ¦ ¦ ¦ ¦обучения безработных ¦ ¦ незанятого населения ¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦ ¦граждан и незанятого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения в количестве ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦5000 человек, в том числе¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001 год - 2500 ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 4.1.1. Совершенствовать¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Повышение качества ¦ ¦ развитие региональной системы¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦предусмотренные на ¦рабочей силы через ¦ ¦ подготовки, повышения¦ ¦департамент ¦бюджеты ¦текущее финансирование ¦развитие системы ¦ ¦ квалификации и переподготовки¦ ¦образования, ¦городов и ¦ ¦непрерывного ¦ ¦ кадров на базе¦ ¦управление по ¦районов, ¦ ¦профессионального ¦ ¦ профессиональных учебных¦ ¦труду ¦средства ¦ ¦образования; повышение ¦ ¦ заведений. Создавать условия¦ ¦ ¦предприятий, ¦ ¦конкурентоспособности ¦ ¦ для эффективного обучения¦ ¦ ¦организаций ¦ ¦безработных граждан ¦ ¦ безработных граждан по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ направлению службы занятости,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ включая учебно-организационное¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ учебно-методическое, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информационное обеспечение¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального обучения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработных и незанятых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 4.1.2. Рассматривать на¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Изучение и эффективное ¦ ¦ заседаниях координационного¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦управление процессом ¦ ¦ комитета содействия занятости,¦ ¦департамент ¦ ¦текущее финансирование ¦подготовки ¦ ¦ советов ректоров, директоров¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦высококвалифицированных ¦ ¦ учреждений среднего и¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦кадров для экономики ¦ ¦ начального профессионального¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ образования вопросы по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ развитию кадрового потенциала¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Владимирской области, развитию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рынка труда и рынка¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ образовательных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 4.1.3. Продолжить практику¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Обеспечение ¦ ¦ согласования объемов и¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦сбалансированного ¦ ¦ профилей подготовки рабочих¦ ¦департамент ¦ ¦текущее финансирование ¦подхода к подготовке ¦ ¦ кадров и специалистов¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦квалифицированных ¦ ¦ учреждениями профессионального¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦рабочих кадров и ¦ ¦ образования области на¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦специалистов на ¦ ¦ 2001г. в соответствии с¦ ¦ ¦ ¦ ¦долгосрочный и ¦ ¦ потребностями рынка труда. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краткосрочный периоды ¦ ¦ Проводить согласование¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ открытия новых профессий и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специальностей, обеспечивающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ подготовку кадров для отраслей¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экономики области. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 4.1.4. Подготовить мониторинг¦2001г ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Обеспечение гибкого ¦ ¦ "Профессиональная ¦ ¦занятости, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦реагирования на ¦ ¦ востребованность выпускников¦ ¦департамент ¦ ¦текущее финансирование ¦изменение коньюктуры в ¦ ¦ 2000 г. на рынке труда¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦сфере занятости, ¦ ¦ Владимирской области" на¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦согласование спроса и ¦ ¦ основе анализа трудоустройства¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦предложения рабочей ¦ ¦ выпускников учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы; рынка труда и ¦ ¦ профессионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынка образовательных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 4.1.6. Способствовать развитию¦2001- ¦ ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Обеспечение социально- ¦ ¦ дополнительного ¦2002 гг. ¦ ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦психологической ¦ ¦ профессионального образования¦ ¦ ¦ ¦текущее финансирование ¦поддержки и ¦ ¦ выпускников учебных заведений¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ по рыночной экономике, праву,¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации выпускников, ¦ ¦ технологии поиска работы и¦ ¦ ¦ ¦ ¦впервые вступающих на ¦ ¦ взаимоотношению с¦ ¦ ¦ ¦ ¦рынок труда ¦ ¦ работодателем, обеспечив¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ включение в образовательные¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы спецкурсов по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональной ориентации и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адаптации молодежи к рынку¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - для выпускников школ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - "Старт в профессию" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - для выпускников¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональных учебных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ заведений, учреждений¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополнительного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессионального образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - "Искусство трудоустройства" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 4.7. Обеспечивать работу¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Повышение уровня ¦ ¦ постоянно действующего¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦адаптивности учебных ¦ ¦ психологического семинара со¦ ¦департамент ¦ ¦текущее финансирование ¦социально- ¦ ¦ школьными психологами,¦ ¦образования, ¦ ¦ ¦психологических программ ¦ ¦ социальными работниками¦ ¦образовательные¦ ¦ ¦для выпускников ¦ ¦ преподавателями по отработке¦ ¦учреждения ¦ ¦ ¦образовательных ¦ ¦ новых курсов по овладению¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждений ¦ ¦ учащимися и студентами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ навыками грамотного поиска¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 4.8. Развивать услуги по¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦436,8 ¦193,6 ¦Обеспечение адаптации ¦ ¦ профессиональной ориентации и¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦ ¦ ¦безработных и незанятых ¦ ¦ психологической поддержке¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦граждан к ситуации на ¦ ¦ безработных граждан и¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦рынке труда, повышение ¦ ¦ незанятого населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкурентоспособности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Оказать услуги 68590 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦человекам, в том числе в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001г - 38000 ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5. Улучшение функционирования рынка труда ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.1. Реализовать специальные¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦38141,5 ¦9000,0 ¦Примут участие в ¦ ¦ мероприятия по содействию¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦ ¦ ¦общественных работах ¦ ¦ занятости населения: ¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦10000 граждан, в том ¦ ¦ - организация ярмарок вакансий¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦числе в 2001 г. - 5000. ¦ ¦ и учебных мест; ¦ ¦ ¦областной ¦1801,8 ¦ - ¦ Будут трудоустроены на ¦ ¦ - информирование населения и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦временные работы 14300 ¦ ¦ работодателей о положении на¦ ¦ ¦бюджеты ¦5461,4 ¦2285,1 ¦несовершеннолетних ¦ ¦ рынке труда, данных о¦ ¦ ¦городов и ¦ ¦ ¦граждан, в том числе в ¦ ¦ потребности в работниках, о¦ ¦ ¦районов, ¦ ¦ ¦2001г. - 6500. ¦ ¦ возможностях профессионального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Содействие в ¦ ¦ обучения; ¦ ¦ ¦средства ¦в ¦в ¦трудоустройстве 1450 ¦ ¦ - организация общественных¦ ¦ ¦работодателей ¦соответствии¦соответствии¦гражданам, особо ¦ ¦ работ; ¦ ¦ ¦ ¦с договорами¦с договорами¦нуждающимся в социальной ¦ ¦ - организация временного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защите, в том числе в ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2001г. - 550. Помощь в ¦ ¦ несовершеннолетних граждан; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациии ¦ ¦ - организация трудоустройства¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ граждан, особо нуждающихся в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности 340 ¦ ¦ социальной защите; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным, в том числе ¦ ¦ - социальная адаптация граждан¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в 2001г. - 150 ¦ ¦ на рынке труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - содействие гражданам в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.2. Проводить работу,¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Формирование банка ¦ ¦ направленную на взаимодействие¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦предусмотренные на ¦данных вакансий. ¦ ¦ органов службы занятости с¦ ¦центры ¦средства ¦текущее финансирование ¦Расширение возможностей ¦ ¦ работодателями по подбору¦ ¦занятости ¦работодателей ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ подходящей работы гражданам и¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных и незанятых ¦ ¦ необходимых работников для¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан. Поступят ¦ ¦ организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сведения о 52000 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансиях и свободных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих местах ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.3. Содействие занятости молодежи ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.3.1. Содействовать¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Частичная компенсация ¦ ¦ трудоустройству выпускников¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦предусмотренные на ¦расходов работодателей ¦ ¦ образовательных учреждений¦ ¦центры ¦средства ¦текущее финансирование ¦на оплату труда 695 ¦ ¦ начального, среднего и высшего¦ ¦занятости ¦работодателей ¦ ¦выпускников ¦ ¦ профессионального образования¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных ¦ ¦ через программу¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ субсидированной занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ молодежи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.3.2. Совместно с органами¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Материальная поддержка ¦ ¦ местного самоуправления¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦предусмотренные на ¦и содействие трудовой ¦ ¦ городов и районов области¦ ¦центры ¦бюджеты ¦текущее финансирование ¦адаптации ¦ ¦ провести организационную¦ ¦занятости ¦городов и ¦ ¦несовершеннолетних ¦ ¦ работу по обеспечению¦ ¦ ¦районов, ¦ ¦граждан ¦ ¦ временного трудоустройства¦ ¦ ¦средства ¦ ¦ ¦ ¦ подростков в свободное от¦ ¦ ¦работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ учебы время, в том числе на¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ период летних каникул ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦5.3.3. Обеспечивать организацию¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Расширение ¦ ¦ и проведение¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦предусмотренные на ¦информационного поля ¦ ¦ профориентационной кампании с¦ ¦центры ¦бюджеты ¦текущее финансирование ¦выпускников по рынку ¦ ¦ учащимися выпускных классов¦ ¦занятости ¦городов и ¦ ¦образовательных услуг, ¦ ¦ общеобразовательных школ,¦ ¦ ¦районов ¦ ¦возможностей ¦ ¦ студентами профессиональных¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ учебных заведений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоопределения ¦ ¦ - проведение ярмарок и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ мини-ярмарок учебных мест,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Дней профориентации" "Дней¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ открытых дверей", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - выпуск специализированных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сборников, справочников,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ брошюр, буклетов, др.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ информационных материалов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оформление профориентационных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стендов в учебных заведениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ - проведение социологических и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рейтинговых опросов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.3.4. Принять участие и¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Оказать содействие ¦ ¦ обеспечить информационное¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦профессиональному ¦ ¦ сопровождение "Дней карьеры",¦ ¦центры ¦ ¦текущее финансирование ¦самоопределению ¦ ¦ проводимых учебными¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦выпускников, эффективном ¦ ¦ заведениями, участие в¦ ¦учебные ¦ ¦ ¦использовании ¦ ¦ комиссиях по распределению¦ ¦заведения ¦ ¦ ¦услуг, предоставляемых ¦ ¦ студентов. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службой занятости ¦ ¦ Продолжить практику проведения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ экскурсий в центры занятости,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ "Дней открытых дверей службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.3.5. Оказать поддержку¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Расширение возможностей ¦ ¦ предпринимательской инициативе¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦для трудоустройства, ¦ ¦ безработной молодежи с высшим¦ ¦центры ¦ ¦текущее финансирование ¦повышение ¦ ¦ и средним профессиональным¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ образованием в получении¦ ¦ ¦ ¦ ¦мобильности ¦ ¦ профессий (специальностей),¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ удовлетворяющих потребности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ современного рынка труда в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ специалистах малого бизнеса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.4. Содействие занятости женщин ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.4.1. Содействовать занятости¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Частичная компенсация ¦ ¦ женщин, включая одиноких и ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦предусмотренные на ¦затрат работодателей на ¦ ¦ многодетных родителей в ¦ ¦центры ¦средства ¦текущее финансирование ¦оплату труда 150 женщин, ¦ ¦ рамках программы ¦ ¦занятости ¦работодателей ¦ ¦включая одиноких и ¦ ¦ субсидированной занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦многодетных родителей. ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.4.2 Продолжить работу по ¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Расширение сферы ¦ ¦ обучению "женским" ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦профессиональной ¦ ¦ профессиям, которые ¦ ¦центры ¦ ¦текущее финансирование ¦самореализации ¦ ¦ ориентируют женщин на работу ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ в сфере социальных и бытовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ услуг, народных промыслов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ремесленничества, занятие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ малым бизнесом, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ предпринимательством, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сельскую самозанятость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.4.3. Разработать методику ¦2001 г. ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Оказание помощи в снятии ¦ ¦ многоступенчатых тренингов ¦ ¦занятости ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦психологического ¦ ¦ для безработных женщин, ¦ ¦ ¦ ¦текущее финансирование ¦напряжения и ¦ ¦ имеющих длительный период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦планирование адекватной ¦ ¦ безработицы, позволяющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦стратегии ¦ ¦ осуществить ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных ¦ ¦ дифференцированный подход к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦притязаний, вхождение в ¦ ¦ личностным особенностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦процесс активного поиска ¦ ¦ каждой участницы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.4.4. Продолжить отработку ¦2001- ¦ ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Содействие в реализации ¦ ¦ курсов по психологической ¦2002 гг. ¦ ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦личностного и ¦ ¦ коррекции уровня притязаний ¦ ¦ ¦ ¦текущее финансирование ¦профессионального ¦ ¦ и самооценке у женщин с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потенциала безработной ¦ ¦ высшим образованием, жен ¦ ¦ ¦ ¦ ¦женщины ¦ ¦ военнослужащих, женщин, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ имеющих длительный период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ безработицы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.4.5 Проводить мониторинг ¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Информирование о ¦ ¦ положения женщин на рынке ¦2002 гг. ¦занятости ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦положении женщин на ¦ ¦ труда области и подготовку ¦ ¦ ¦ ¦текущее финансирование ¦рынке труда ¦ ¦ соответствующих информационно-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ аналитических материалов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.5. Содействие занятости инвалидов ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.5.1. Содействовать трудовой ¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Частичная компенсация ¦ ¦ реабилитации инвалидов через ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦предусмотренные на ¦затрат работодателей на ¦ ¦ организацию программы ¦ ¦центры ¦средства ¦текущее финансирование ¦оплату труда 135 ¦ ¦ субсидированной занятости ¦ ¦занятости ¦работодателей ¦ ¦инвалидов ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.5.2. Организовать ¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Повышение эффективности ¦ ¦ проведение специальных ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦трудоустройства ¦ ¦ ярмарок вакансий для ¦ ¦центры ¦ ¦текущее финансирование ¦инвалидов ¦ ¦ инвалидов, имеющих показания ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ к труду ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.5.3. Заключить соглашение о ¦ 2001 г. ¦департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦Обеспечение ¦ ¦ сотрудничестве с ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦взаимодействия в решении ¦ ¦ департаментом социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вопросов занятости ¦ ¦ защиты населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан, имеющих ¦ ¦ Владимирской областной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ограничения ¦ ¦ организацией ВОИ. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособности. ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+------------+------------+-------------------------¦ ¦ 5.5.4. Обеспечить ¦2001- ¦департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦Расширение возможностей ¦ ¦ взаимодействие учреждений ¦2002 гг. ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦ службы медико-социальной ¦ ¦центры ¦ ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ экспертизы с органами службы ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ занятости при разработке ИПР ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ инвалидов с учетом ситуации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.5.5. Осуществлять ¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и средства, ¦Оказание психологической ¦ ¦ психологопрофориентационное ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦предусмотренные на ¦поддержки в процессе ¦ ¦ сопровождение процесса ¦ ¦центры ¦ ¦текущее финансирование ¦профессионального ¦ ¦ профессионального обучения ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦обучения, содействие в ¦ ¦ безработных инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выборе сферы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельности и успешной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.6. Содействие занятости граждан, увольняемых и ¦ ¦ уволенных с военной службы, и членов их семей ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.6.1. Принять участие в ¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Реализация мероприятий ¦ ¦ разработке и реализации ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦средства, ¦по обеспечению занятости ¦ ¦ областной программы ¦ ¦центры ¦ ¦предусмотренные ¦военнослужащих и членов ¦ ¦ социальной защиты граждан, ¦ ¦занятости ¦ ¦на текущее ¦их семей ¦ ¦ уволенных с военной службы, и ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦ ¦ ¦ членов их семей на 2001-2003 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ гг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.6.2. Содействовать ¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Частичная компенсация ¦ ¦ занятости граждан, уволенных ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦средства, ¦затрат работодателей на ¦ ¦ с военной службы, и членов их ¦ ¦центры ¦средства ¦предусмотренные ¦оплату труда 70 граждан, ¦ ¦ семей через программу ¦ ¦занятости ¦работодателей ¦на текущее ¦уволенных с военной ¦ ¦ субсидированной занятости ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦службы и членов их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦семей. ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.6.3. Оказывать услуги по ¦2001- ¦департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Проведение профотбора, ¦ ¦ профессиональной ориентации ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦средства, ¦на соответствие ¦ ¦ и психологической поддержке ¦ ¦центры ¦ ¦предусмотренные ¦индивидуально-личностных ¦ ¦ гражданам, направляемым на ¦ ¦занятости ¦ ¦на текущее ¦особенностей человека с ¦ ¦ военную службу по контракту ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦учетом общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦потребностей ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.7. Содействие занятости граждан, освобожденных из ¦ ¦ учреждений уголовно-исполнительной системы ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.7.1. Заключить соглашение о ¦2001- ¦Департамент ¦ - ¦ - ¦ - ¦Обеспечение ¦ ¦ сотрудничестве с Управлением ¦2002 гг. ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦взаимодействия в решении ¦ ¦ исполнения наказаний Минюста ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦ ¦вопросов занятости ¦ ¦ России по вопросам занятости ¦ ¦исполнения ¦ ¦ ¦ ¦граждан, освобожденных ¦ ¦ лиц, освобожденных из ¦ ¦наказаний ¦ ¦ ¦ ¦из мест лишения свободы. ¦ ¦ учреждений уголовно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ исполнительной системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.7.2. Содействовать занятости¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Частичная компенсация ¦ ¦ граждан, освобожденных из ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦средства, ¦затрат работодателей на ¦ ¦ мест лишения свободы через ¦ ¦центры ¦средства ¦предусмотренные ¦оплату труда 85 ¦ ¦ программы субсидированной ¦ ¦занятости ¦работодателей ¦на текущее ¦граждан, освобожденных ¦ ¦ занятости. ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦из мест лишения свободы ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.7.3. Оказывать опережающие ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Обеспечение социально- ¦ ¦ профориентационные услуги ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦средства, ¦психологической ¦ ¦ для лиц, готовящихся к ¦ ¦центры ¦средства ¦предусмотренные ¦поддержки в выборе ¦ ¦ освобождению из уголовно- ¦ ¦занятости ¦работодателей ¦на текущее ¦сферы занятости ¦ ¦ исполнительной системы. ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦ ¦ ¦ Обеспечить индивидуальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ консультирование, участие в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программах социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ адаптации и оказание услуг по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ профессиональному обучению на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рабочие профессии повышенного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ рыночного спроса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.7.4. Проводить обучение ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Проведение превентивной ¦ ¦ психологов и воспитательных ¦2002 гг. ¦занятости ¦бюджет, ¦средства, ¦профориентационной ¦ ¦ работников учреждений УИС по ¦ ¦ ¦средства ¦предусмотренные ¦работы среди лиц, ¦ ¦ методике проведения курсов ¦ ¦ ¦работодателей ¦на текущее ¦готовящихся к ¦ ¦ "Навыки поиска работы" ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦освобождению ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 5.7.5. Продолжить размещение ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Информирование ¦ ¦ информации по вопросам ¦2002 гг. ¦занятости ¦бюджет ¦средства, ¦ освобождаемых граждан о ¦ ¦ занятости в газете ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренные ¦возможностях ¦ ¦ "Владимирка" УИН Минюста ¦ ¦ ¦ ¦на текущее ¦трудоустройства и услугах¦ ¦ России по Владимирской ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦службы занятости ¦ ¦ области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 5.8. Содействие занятости длительно безработных ¦ ¦ граждан и лиц предпенсионного возраста ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦5.8.1. Содействовать занятости ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Частичная компенсация ¦ ¦ длительно безработных граждан ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет, ¦средства, ¦ затрат работодателей на ¦ ¦ и лиц предпенсионного ¦ ¦центры ¦средства ¦предусмотренные ¦оплату труда 315 ¦ ¦ возраста через программы ¦ ¦занятости ¦работодателей ¦на текущее ¦длительно безработных ¦ ¦ субсидированной занятости ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦граждан и лиц ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпенсионного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста. ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6. Содействие территориальной мобильности рабочей силы ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 6.1. Обеспечить формирование ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Содействие ¦ ¦ территориального банка ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦средства, ¦трудоустройству в ¦ ¦ данных вакансий с ¦ ¦центры ¦ ¦предусмотренные ¦результате переезда ¦ ¦ предоставлением жилья и ¦ ¦занятости ¦ ¦на текущее ¦граждан в другую ¦ ¦ активное использование ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦местность ¦ ¦ общероссийского банка данных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ вакансий в целях повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ территориальной мобильности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ граждан. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 6.2. Совершенствовать ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Содействие ¦ ¦ практику работы по ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦средства, ¦трудоустройству ¦ ¦ межтерриториальному ¦ ¦центры ¦ ¦предусмотренные ¦безработных граждан и ¦ ¦ перераспределению трудовых ¦ ¦занятости ¦ ¦на текущее ¦незанятого населения ¦ ¦ ресурсов, расширять ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦на временные работы за ¦ ¦ взаимодействие с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦пределами области ¦ ¦ заинтересованными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ государственными органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7. Материальная поддержка безработных граждан ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 7.1. Обеспечивать выплату ¦ 2001- ¦центры ¦Федеральный ¦ 267291,3 ¦ 125510,3 ¦Материальная поддержка ¦ ¦ пособий по безработице в ¦ 2002 гг. ¦занятости ¦бюджет ¦ ¦ ¦более 50000 безработных ¦ ¦ соответствии с Законом "О ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан ежегодно в ¦ ¦ занятости населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦период активного поиска ¦ ¦ Российской Федерации" в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы, ¦ ¦ установленные сроки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+------------+------------+-------------------------¦ ¦ 7.2. Оказывать материальную ¦ 2001- ¦центры ¦Федеральный ¦ 5593,6 ¦ 2355,6 ¦Оказать материальную ¦ ¦ помощь малоимущим безработным ¦ 2002 гг. ¦занятости ¦бюджет ¦ ¦ ¦поддержку 3000 ¦ ¦ гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным гражданам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лицам, находящимся на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их содержании ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+------------+------------+-------------------------¦ ¦ 7.3. Предоставлять возможность¦ 2001- ¦центры ¦ ¦ 6676,0 ¦ 1746,0 ¦Направить на досрочную ¦ ¦ досрочного выхода на пенсию ¦ 2002 гг. ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦пенсию 793 человека, в ¦ ¦ безработным гражданам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе в 2001 г.- 300 ¦ ¦ уволенным из организаций в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ связи с сокращением штатов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ при невозможности их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 8. Развитие кадрового потенциала территориальных ¦ ¦ органов службы занятости населения ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ 8.1. Продолжать практику ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Пройдут обучение на ¦ ¦ повышения квалификации ¦2002 гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦средства, ¦федеральном уровне ¦ ¦ специалистов на федеральном ¦ ¦центры ¦ ¦предусмотренные ¦специалистов службы ¦ ¦ уровне ¦ ¦занятости ¦ ¦на текущее ¦занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦ ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 8.2. Проводить семинары и ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Подготовка ¦ ¦ другие учебные мероприятия по ¦2002гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦средства, ¦квалифицированных ¦ ¦ направлениям деятельности ¦ ¦центры ¦ ¦предусмотренные ¦специалистов для ¦ ¦ департамента ¦ ¦занятости ¦ ¦на текущее ¦выполнения функций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦службы занятости ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 8.3. Провести установку ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Повышение эффективности ¦ ¦ программного комплекса ¦2002гг. ¦занятости, ¦бюджет ¦средства, ¦работы органов службы ¦ ¦ "Катарсис" "Трудовые ресурсы, ¦ ¦центры ¦ ¦предусмотренные ¦занятости в части ¦ ¦ начисление и выплата пособий" ¦ ¦занятости ¦ ¦на текущее ¦анализа рынка труда, ¦ ¦ версия 7.0. ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦отчетности и оказания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг безработным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданам и незанятому ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населению ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 8.4. Продолжать работу по ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Совершенствование ¦ ¦ модернизации устаревшего ¦2002 гг. ¦занятости ¦бюджет ¦средства, ¦информационных ¦ ¦ морально и физически парка ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренные ¦технологий и развитие ¦ ¦ средств вычислительной ¦ ¦ ¦ ¦на текущее ¦информационной системы ¦ ¦ техники ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 8.5. Проводить обновление ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Совершенствование ¦ ¦ базового и прикладного ¦2002 гг. ¦занятости ¦бюджет ¦средства, ¦информационных ¦ ¦ программного обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренные ¦технологий и развитие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на текущее ¦информационной системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ +-------------------------------+-------------+---------------+--------------+-------------------------+-------------------------¦ ¦ 8.6. Открыть виртуальный ¦2001- ¦Департамент ¦Федеральный ¦Источники и ¦Развитие информационной ¦ ¦ вебсервер ДФГСЗН в Inteгnet ¦2002 гг. ¦занятости ¦бюджет ¦средства, ¦системы по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предусмотренные ¦взаимодействию с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на текущее ¦работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансирование ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ П Р И Л О Ж Е Н И Я Приложение N 1 Прогноз рынка труда на 2001 год по Владимирской области ( человек ) +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Предложение рабочей силы ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ Всего ¦ обратятся в ¦ ¦ ¦ ¦службу занятости¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Всего ¦100000 ¦ 49000 ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦Высвобожденные работники ¦ 5200 ¦ 3600 ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Уволенные по причине текучести ¦ 38700 ¦ 24500 ¦ ¦кадров ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Выпускники учебных заведений ¦ 7200 ¦ 4100 ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Неработающая молодежь ¦ 4400 ¦ 3000 ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Уволенные из вооруженных сил ¦ 3000 ¦ 900 ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Освобожденные из мест лишения ¦ 2600 ¦ 1100 ¦ ¦свободы ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Беженцы и вынужденные переселенцы ¦ 415 ¦ 120 ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Незанятое трудоспособное население ¦ 38485 ¦ 11680 ¦ ¦в трудоспособном возрасте - всего ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦зарегистрированные в службе ¦ 23077 ¦ Х ¦ ¦занятости на начало ¦ ¦ ¦ ¦прогнозируемого года ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦занятые в домашнем и личном ¦ 15408 ¦ 11680 ¦ ¦подсобном хозяйстве ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦ Направления распределения рабочей силы, ¦ ¦ обратившейся в службу занятости ¦ +-----------------------------------------------------------------¦ ¦Будут трудоустроены ¦ 32500 ¦ +--------------------------------------+--------------------------¦ ¦в т.ч. будут направлены на ¦ 5000 ¦ ¦общественные работы ¦ ¦ +--------------------------------------+--------------------------¦ ¦Будут направлены на переобучение ¦ 2500 ¦ +--------------------------------------+--------------------------¦ ¦Будут оформлены на досрочную ¦ 300 ¦ ¦пенсию ¦ ¦ +--------------------------------------+--------------------------¦ ¦Будут сняты по другим причинам ¦ 11377 ¦ +--------------------------------------+--------------------------¦ ¦Получат статус безработного ¦ 40500 ¦ +--------------------------------------+--------------------------¦ ¦Будет назначено пособие ¦ 43000 ¦ +--------------------------------------+--------------------------¦ ¦Численность незанятых ¦ 7900 ¦ 25400 ¦ ¦трудоспособных граждан на конец ¦ ¦ ¦ ¦года - всего ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ Х ¦ 24000 ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Уровень общей безработицы на ¦ 9,5 ¦ X ¦ ¦конец года* ¦ ¦ ¦ +--------------------------------------+---------+----------------¦ ¦Уровень зарегистрированной ¦ X ¦ 2,9 ¦ ¦безработицы* ¦ ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+ * Уровень безработицы рассчитан к численности экономически активного населения Приложение N 2 Уровень безработицы по городам и районам Владимирской области * (на начало года) +------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ 1998 ¦ 1999 ¦ 2000 ¦ 2001 ¦ 2002 ¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ год ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦ города: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Александров ¦ 5,1 ¦ 4,1 ¦ 2,0 ¦ 1,7 ¦ 1,6 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Владимир ¦ 3,2 ¦ 2,7 ¦ 1,6 ¦ 1,2 ¦ 1,4 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Вязники ¦ 4,6 ¦ 3,5 ¦ 2,2 ¦ 2,0 ¦ 2,9 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Гусь - Хрустальный ¦ 8,3 ¦ 7,3 ¦ 3,6 ¦ 1,9 ¦ 2,0 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Ковров ¦ 3,6 ¦ 4,0 ¦ 2,8 ¦ 1,8 ¦ 1,8 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Муром ¦ 5,7 ¦ 5,4 ¦ 3,7 ¦ 2,8 ¦ 2,8 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Радужный ¦ 6,2 ¦ 7,2 ¦ 4,5 ¦ 3,7 ¦ 3,3 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Собинка ¦ 6,4 ¦ 5,9 ¦ 2,8 ¦ 1,7 ¦ 1,7 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Суздаль ¦ 3,9 ¦ 3,1 ¦ 2,8 ¦ 2,2 ¦ 2,2 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦округ Кольчугино ¦ 6,3 ¦ 6,0 ¦ 3,5 ¦ 3,4 ¦ 3,4 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦ районы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Александровский ¦ 4,2 ¦ 3,4 ¦ 2,4 ¦ 2,2 ¦ 2,0 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Вязниковский ¦ 8,0 ¦ 5,8 ¦ 4,7 ¦ 4,7 ¦ 5,4 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Гороховецкий ¦ 6,0 ¦ 5,0 ¦ 3,5 ¦ 4,8 ¦ 4,7 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Гусь-Хрустальный ¦ 7,5 ¦ 6,3 ¦ 3,9 ¦ 3,4 ¦ 4,0 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Камешковский ¦ 10,5 ¦ 10,5 ¦ 9,1 ¦ 7,7 ¦ 7,9 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Киржачский ¦ 2,1 ¦ 3,0 ¦ 1,4 ¦ 1,2 ¦ 1,1 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Ковровский ¦ 6,0 ¦ 5,9 ¦ 4,4 ¦ 3,3 ¦ 3,9 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Меленковский ¦ 9,4 ¦ 6,9 ¦ 5,9 ¦ 5,2 ¦ 5,9 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Муромский ¦ 7,3 ¦ 6,5 ¦ 4,6 ¦ 3,7 ¦ 4,2 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Петушинский ¦ 1,2 ¦ 2,0 ¦ 1,0 ¦ 0,9 ¦ 1,0 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Селивановский ¦ 3,3 ¦ 3,9 ¦ 3,3 ¦ 5,3 ¦ 5,0 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Собинский ¦ 4,1 ¦ 3,6 ¦ 2,1 ¦ 1,3 ¦ 1,3 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Судогодский ¦ 9,0 ¦ 8,0 ¦ 5,9 ¦ 6,1 ¦ 6,8 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Суздальский ¦ 1,4 ¦ 0,9 ¦ 0,9 ¦ 0,5 ¦ 0,5 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Юрьев-Польский ¦ 8,4 ¦ 6,2 ¦ 4,2 ¦ 2,9 ¦ 3,4 ¦ +-----------------------+--------+--------+--------+-------+-------¦ ¦Всего по области ¦ 5,0 ¦ 4,5 ¦ 2,9 ¦ 2,4 ¦ 2,6 ¦ +------------------------------------------------------------------+ * В процентах к численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте Приложение N 3 Прогноз занятости на 2001 год по Владимирской области (в среднегодовом исчислении) (тыс. человек) +------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ 1998 ¦ 1999 ¦ 2000 ¦2001год¦ ¦ ¦ год ¦ год ¦ год ¦прогноз¦ ¦ ¦отчет ¦ отчет ¦оценка ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦Численность постоянного ¦1621,5 ¦1610,7 ¦1596,6 ¦ 1583,1¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦Трудовые ресурсы ¦905,6 ¦ 942,2 ¦ 946,0 ¦ 949,0 ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦Численность занятых в экономике ¦699,0 ¦ 724,4 ¦ 727,5 ¦ 730,0 ¦ ¦области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ В материальном производстве ¦499,9 ¦ 526,4 ¦ 528,3 ¦ 530,5 ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ промышленность ¦239,6 ¦ 244,2 ¦ 247,0 ¦ 249,0 ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦сельское хозяйство ¦ 53,4 ¦ 78,7 ¦ 79,0 ¦ 79,2 ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦строительство ¦ 45,8 ¦ 45,5 ¦ 45,0 ¦ 45,1 ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦транспорт и связь ¦ 45,3 ¦ 43,7 ¦ 43,6 ¦ 43,5 ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦лесное хозяйство ¦ 4,2 ¦ 4,0 ¦ 3,9 ¦ 3,9 ¦ ¦торговля, общественное питание, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦материально-техническое ¦102,5 ¦ 101,8 ¦ 101,6 ¦ 101,5 ¦ ¦снабжение, сбыт и заготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦прочие отрасли материального ¦ 9,1 ¦ 8,5 ¦ 8,2 ¦ 8,3 ¦ ¦производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦В непроизводственной сфере ¦199,1 ¦ 198,0 ¦ 199,2 ¦ 199,5 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ жилищно - коммунальное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ хозяйство и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦непроизводственные виды бытового ¦ 38,7 ¦ 36,4 ¦ 36,2 ¦ 36,0 ¦ ¦ обслуживания населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранение, физкультура, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦социальное обеспечение ¦ 41,9 ¦ 43,0 ¦ 43,5 ¦ 43,7 ¦ ¦народное образование, культура, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦искусство, наука и научное ¦ 79,9 ¦ 77,0 ¦ 77,7 ¦ 77,7 ¦ ¦обслуживание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кредитование, финансы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦страхование, пенсионное ¦ 5,7 ¦ 5,7 ¦ 5,6 ¦ 5,6 ¦ ¦обеспечение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦аппарат органов государственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управления, органов управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦кооперативных и общественных ¦ 32,9 ¦ 35,9 ¦ 36,2 ¦ 36,5 ¦ ¦организаций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦Учащиеся в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте, обучающиеся с отрывом ¦ 58,3 ¦ 61,7 ¦ 62,0 ¦ 63,5 ¦ ¦от производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦Трудоспособное население в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном возрасте, не ¦148,3 ¦ 156,1 ¦ 156,5 ¦ 155,5 ¦ ¦занятое в экономике области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦В % к трудовым ресурсам: ¦100,0 ¦ 100,0 ¦ 100,0 ¦ 100,0 ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦ занятых в экономике области ¦ 77,2 ¦ 76,9 ¦ 76,9 ¦ 76,9 ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦ учащихся в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте, обучающихся ¦ 6,4 ¦ 6,5 ¦ 6,6 ¦ 6,7 ¦ ¦с отрывом от производства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+-------+-------+-------+-------¦ ¦ трудоспособного населения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ возрасте, не занятого в ¦ 16,4 ¦ 16,6 ¦ 16,5 ¦ 16,4 ¦ ¦экономике области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------------------------------------------+ Приложение N 4 Распределение занятых в экономике Владимирской области по формам собственности (в среднегодовом исчислении) ( тыс. человек ) +------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦1998 год ¦1999 год¦ 2000 ¦ 2001 ¦ ¦ ¦ отчет ¦ отчет ¦ год ¦ год ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оценка¦ прогноз¦ +------------------------------+---------+--------+-------+--------¦ ¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +------------------------------+---------+--------+-------+--------¦ ¦Занято в экономике области ¦ 699,0 ¦ 724,4 ¦ 727,5 ¦ 730,0 ¦ ¦ в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+---------+--------+-------+--------¦ ¦ на предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организациях ¦ 251,9 ¦ 249,6 ¦ 243,0 ¦ 237,0 ¦ ¦государственной формы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+---------+--------+-------+--------¦ ¦ в общественных объединениях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и организациях ¦ 5,0 ¦ 7,0 ¦ 7,5 ¦ 8,0 ¦ +------------------------------+---------+--------+-------+--------¦ ¦ на предприятиях и в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ организациях ¦ 99,2 ¦ 98,5 ¦ 97,0 ¦ 95,0 ¦ ¦ смешанных форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ собственности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------------------------+---------+--------+-------+--------¦ ¦ на совместных предприятиях ¦ 22,1 ¦ 19,3 ¦ 18,5 ¦ 18,0 ¦ +------------------------------+---------+--------+-------+--------¦ ¦ в частном секторе ¦ 320,8 ¦ 350,0 ¦ 361,5 ¦ 372,0 ¦ +------------------------------------------------------------------+ Приложение N 5 Прогноз выпуска и приема молодежи в школы, ПТУ, ССУЗы и ВУЗы в 2001 году (тыс. человек) +-----------------------------------------------------------------+ ¦ Выпускники 9-х классов ¦ 23,2 ¦ ¦ из них: ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ продолжают обучение в 10 классе ¦ 13,7 ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ поступят в ПТУ (дневные) ¦ 6,3 ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ поступят в ССУЗы ¦ 3,1 ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ не планируют продолжать обучение в ¦ 0,1 ¦ ¦ общеобразовательных ¦ ¦ ¦ учреждениях ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ Выпускники 11-х классов ¦ 12,4 ¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ поступят в ПТУ (дневные) ¦ 1,6 ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ поступят в ССУЗы ¦ 3,9 ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ поступят в ВУЗы ¦ 4,3 ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ будут нуждаться в трудоустройстве ¦ 2,6 ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ в т.ч. c помощью службы занятости ¦ 1,0 ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ Выпускники ПУ и ПЛ ¦ 5,5 ¦ ¦ из них: ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ получат распределение и трудоустроятся ¦ 4,1 ¦ ¦ самостоятельно ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ будут нуждаться в трудоустройстве с помощью ¦ 1,4 ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ Выпускники ССУЗов ¦ 4,2 ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ из них: ¦ ¦ ¦ получат распределение и трудоустроятся ¦ 3,0 ¦ ¦ самостоятельно ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ будут нуждаться в трудоустройстве с помощью ¦ 1,2 ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ Выпускники ВУЗов ¦ 2,7 ¦ ¦ из них: ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ получат распределение и трудоустроятся ¦ 2,3 ¦ ¦ самостоятельно ¦ ¦ +-----------------------------------------------------+-----------¦ ¦ будут нуждаться в трудоустройстве с помощью ¦ 0,4 ¦ ¦ службы занятости ¦ ¦ +-----------------------------------------------------------------+ Приложение N 6 Создание дополнительных рабочих мест в 2001 году в городах и районах Владимирской области +---------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦Наименование ¦Всего¦ в том числе за счет: ¦ ¦городов и ¦ +-----------------------------------------------------------------------------¦ ¦районов ¦ ¦ввода ¦расширения ¦образования ¦развития ¦развития ¦организации ¦ ¦ ¦ ¦новых ¦действующих¦индивидуально-¦индивидуально-¦крестьянских ¦общественных¦ ¦ ¦ ¦объектов¦ ¦частных и ¦трудовой ¦(фермерских) ¦работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦малых ¦деятельности ¦хозяйств ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предприятий ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ А ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ г. Владимир ¦10800¦ - ¦ - ¦ 3500 ¦ 6200 ¦ - ¦ 1100 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ г. Радужный ¦465 ¦ - ¦ 15 ¦ 10 ¦ 260 ¦ - ¦ 180 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ округ ¦440 ¦ - ¦ 20 ¦ 30 ¦ 250 ¦ - ¦ 140 ¦ ¦ Кольчугино ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ районы: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Александровский¦600 ¦ - ¦ 215 ¦ 60 ¦ 125 ¦ - ¦ 200 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Вязниковский ¦1030 ¦ 140 ¦ - ¦ 60 ¦ 300 ¦ 10 ¦ 520 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Гороховецкий ¦308 ¦ - ¦ - ¦ 28 ¦ 100 ¦ - ¦ 180 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Г-Хрустальный ¦1060 ¦ 60 ¦ 50 ¦ 74 ¦ 450 ¦ 6 ¦ 420 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Камешковский ¦600 ¦ - ¦ - ¦ 195 ¦ 250 ¦ 5 ¦ 150 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Киржачский ¦370 ¦ - ¦ 15 ¦ 10 ¦ 220 ¦ 5 ¦ 120 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Ковровский ¦1350 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 1000 ¦ - ¦ 250 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Меленковский ¦280 ¦ - ¦ 20 ¦ 10 ¦ 40 ¦ 10 ¦ 200 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Муромский ¦1725 ¦ - ¦ 255 ¦ 220 ¦ 1000 ¦ - ¦ 250 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Петушинский ¦255 ¦ 50 ¦ 60 ¦ 50 ¦ 20 ¦ 5 ¦ 70 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Селивановский ¦265 ¦ - ¦ 50 ¦ 5 ¦ 30 ¦ - ¦ 180 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Собинский ¦950 ¦ - ¦ - ¦ 100 ¦ 300 ¦ - ¦ 550 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Судогодский ¦740 ¦ - ¦ 30 ¦ 10 ¦ 500 ¦ - ¦ 200 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Суздальский ¦355 ¦ 36 ¦ 10 ¦ 10 ¦ 206 ¦ 3 ¦ 90 ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Юрьев- ¦470 ¦ - ¦ 20 ¦ - ¦ 250 ¦ - ¦ 200 ¦ ¦ Польский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-----+--------+-----------+--------------+--------------+-------------+------------¦ ¦ Итого: ¦22063¦ 286 ¦ 760 ¦ 4472 ¦11501 ¦ 44 ¦ 5000 ¦ +---------------------------------------------------------------------------------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
