Расширенный поиск
Закон Чукотского автономного округа от 29.11.2004 № 53-ОЗРОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ ЗАКОН Утратил силу - Закон Чукотского автономного округа от 31.05.2010 г. N 56-ОЗ «О некоторых гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета Чукотского автономного округа и расположенных в Чукотском автономном округе» (В редакции Законов Чукотского автономного округа от 02.06.2005 г. N 44-оз; от 22.09.2005 г. N 67-оз; от 22.02.2008 г. N 25-оз) Принят Думой Чукотского автономного округа 25 ноября 2004 года Статья 1. Гарантии медицинского обслуживания Для лиц, работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета Чукотского автономного округа (далее – окружной бюджет) и расположенных в Чукотском автономном округе, оплата стоимости проезда для медицинских консультаций, лечения и реабилитации в медицинские учреждения в пределах территории Российской Федерации при наличии соответствующего медицинского заключения осуществляется за счет средств окружного бюджета в порядке, установленном Правительством Чукотского автономного округа. (В редакции Закона Чукотского автономного округа от 02.06.2005 г. N 44-оз) Статья 2. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно 1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из окружного бюджета и расположенных в Чукотском автономном округе, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации, финансируемой из окружного бюджета) проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (Дополнен - Закон Чукотского автономного округа от 22.02.2008 г. N 25-оз) 2. Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. 3. Работодатели (организации, финансируемые из окружного бюджета) также оплачивают стоимость проезда к месту отдыха и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям, а также совершеннолетним детям до 23 лет, впервые получающим очное высшее или среднее профессиональное образование в учебных заведениях, находящихся на территории Российской Федерации) независимо от времени использования отпуска самим работником. (В редакции Закона Чукотского автономного округа от 22.02.2008 г. N 25-оз) 4. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работника и членов его семьи производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов. (В редакции Закона Чукотского автономного округа от 22.02.2008 г. N 25-оз) 5. Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа. 6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы. Статья 3. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом 1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, финансируемых из окружного бюджета и расположенных в Чукотском автономном округе, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя (организации, финансируемой из окружного бюджета) предоставляются следующие гарантии и компенсации: единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника; оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом, либо до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи по фактическим расходам при провозе багажа воздушным транспортом; оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. 2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется только в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации. 3. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы в соответствующей организации. Статья 4. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора 1. Работнику организации, финансируемой из окружного бюджета, расположенной в Чукотском автономном округе, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе, в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам, а также стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным и водным транспортом, либо до 500 килограммов на самого работника и до 150 килограммов на каждого переезжающего члена семьи по фактическим расходам при провозе багажа воздушным транспортом. (Дополнен - Закон Чукотского автономного округа от 22.02.2008 г. N 25-оз) 2. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы в соответствующей организации, проработавшему в Чукотском автономном округе не менее трех лет (за исключением случая смерти работника). Статья 4.1. Процентная надбавка к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), работающим в организациях, финансируемых из окружного бюджета и расположенных в Чукотском автономном округе, выплачивается процентная надбавка к месячной заработной плате в полном размере с первого дня работы в этих организациях, если они прожили в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. (В редакции Закона Чукотского автономного округа от 22.09.2005 г. N 67-оз) Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2005 года. Губернатор Чукотского автономного округа Р.А. Абрамович г. Анадырь 29 ноября 2004 года № 53 - ОЗ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|