РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
«О квотировании рабочих мест для инвалидов
в Чукотском автономном округе»
(В редакции Закона Чукотского автономного округа от 06.06.2008 №
62-ОЗ);(В редакции Закона Чукотского автономного округа
от 21.10.2013 № 97-ОЗ)
Принят Думой Чукотского
автономного округа
22 декабря 2004 года
Статья 1. Правовая основа квотирования рабочих мест
Правовую основу квотирования рабочих мест составляют Конституция Российской
Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, Федеральный закон от 24
ноября 1995 года № 181 – ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации", Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032 - 1"О
занятости населения в Российской Федерации", иные нормативные правовые акты
Российской Федерации и настоящий Закон.
Статья 2. Общие положения
1. Квотирование рабочих мест осуществляется для инвалидов, признанных
таковыми и получивших трудовую рекомендацию или заключение о рекомендуемом
характере и условиях труда, в порядке, установленном федеральным
законодательством.
(Исключен - Закон Чукотского автономного округа от 06.06.2008 № 62-ОЗ)
Статья 3. Установление квоты
для приема на работу инвалидов
Работодателям, численность
работников которых превышает
100
человек, устанавливается квота
для приема на
работу инвалидов в
размере двух процентов
среднесписочной численности работников.
Работодателям, численность работников
которых составляет не менее
чем 35 человек
и не более чем 100 человек, устанавливается квота для
приема на работу инвалидов в
размере двух процентов
среднесписочной
численности работников. (В редакции Закона Чукотского автономного
округа от 21.10.2013 № 97-ОЗ)
Статья 4. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального
опубликования.
Губернатор Чукотского
автономного округа Р. А. Абрамович
г. Анадырь
27 декабря 2004 года
№ 68 - ОЗ
