Утратил силу - Закон Чукотского автономного округа
от 05.12.2013 № 114-ОЗ
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ЧУКОТСКИЙ АВТОНОМНЫЙ ОКРУГ
ЗАКОН
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(В редакции Закона Чукотского автономного округа
от 02.12.2011 № 113-ОЗ);(В редакции Закона
Чукотского автономного округа
от 08.10.2012 № 76-ОЗ)
Принят Думой Чукотского
автономного округа
21 октября 2009 года
Настоящий Закон принят с целью введения отраслевой системы
оплаты труда работников государственных учреждений культуры и
искусства Чукотского автономного округа, установления правовых
основ экономического и финансового функционирования отрасли
культуры и искусства Чукотского автономного округа, ориентированных
на конечный результат и повышение доходов работников учреждений
культуры и искусства, а также регулирования правоотношений в сфере
оплаты труда работников указанных государственных учреждений.
Статья 1
1. Для работников государственных учреждений культуры и
искусства Чукотского
автономного округа (далее
- учреждения
культуры и
искусства), за исключением
отдельных категорий
работников, система
оплаты труда которых
регулируется Законом
Чукотского автономного
округа от 8 октября 2012 года N 74-ОЗ "О
межотраслевой системе оплаты
труда отдельных категорий работников в
отдельных государственных
учреждениях Чукотского автономного округа
и муниципальных
образовательных учреждениях, входящих в Чукотский
(надмуниципальный) образовательный округ", устанавливается
отраслевая система оплаты
труда, предусматривающая:
оклады работников учреждений культуры и
искусства по должностям
работников культуры,
искусства и кинематографии, профессиям рабочих
культуры, искусства
и кинематографии по
профессиональным
квалификационным группам;
оклады
работников учреждений культуры
и искусства по
профессиональным
квалификационным группам общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов
и служащих;
оклады
работников учреждений культуры
и искусства, не
включенных в профессиональные квалификационные группы, в
том числе
должностные оклады
руководителей учреждений культуры и искусства,
их заместителей, главных
бухгалтеров;
компенсационную выплату
в виде доплаты до величины пять тысяч
рублей к окладу
(должностному окладу);
компенсационные и стимулирующие выплаты. (В редакции Закона
Чукотского автономного округа от 08.10.2012 № 76-ОЗ)
2. В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской
Федерации отраслевая система оплаты труда работников учреждений
культуры и искусства устанавливается с учетом единого
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,
единого квалификационного справочника должностей руководителей,
специалистов и служащих, утвержденных в установленном порядке, а
также с учетом государственных гарантий по оплате труда,
рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию
социально-трудовых отношений.
До утверждения единого тарифно-квалификационного справочника
работ и профессий рабочих и единого квалификационного справочника
должностей руководителей, специалистов и служащих, включающего
квалификационные характеристики по должностям работников бюджетной
сферы, применяются тарифно-квалификационные характеристики по
должностям работников бюджетной сферы, утвержденные уполномоченным
федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции
по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Статья 2
1. Для определения размера окладов работников учреждений
культуры и искусства по
должностям работников культуры, искусства и
кинематографии, по
профессиям рабочих культуры,
искусства и
кинематографии, по
общеотраслевым должностям руководителей,
специалистов и
служащих по профессиональным квалификационным
группам, по
должностям и профессиям работников, не включенным в
профессиональные квалификационные группы,
в том числе
размера
должностных окладов руководителей учреждений культуры и
искусства,
их заместителей, главных
бухгалтеров, применяются таблицы
дифференцированных уровней
оплаты труда в
соотношении с
наименованием должностей и
профессий, установленные приложением 1 к
настоящему Закону.
2.
Оклады работников учреждений
культуры и искусства
по
должностям работников
культуры, искусства и
кинематографии, по
профессиям рабочих
культуры, искусства и
кинематографии, по
общеотраслевым должностям
руководителей, специалистов и служащих по
профессиональным квалификационным группам,
по должностям и
профессиям работников, не
включенным в профессиональные
квалификационные группы,
в том числе размеры должностных
окладов
руководителей учреждений
культуры и искусства, их заместителей,
главных бухгалтеров,
устанавливаются
Правительством Чукотского
автономного округа.
3.
Компенсационная выплата в виде доплаты до величины пять
тысяч рублей
к окладу (должностному
окладу) устанавливается
работникам, у
которых оклад (должностной
оклад) при полностью
отработанной норме
рабочего времени и
выполненной норме труда
(трудовых обязанностей)
в месяц при
замещении полной ставки не
достигает пяти тысяч рублей.
Порядок
определения размера компенсационной выплаты
в виде
доплаты до
величины пять тысяч
рублей к окладу (должностному
окладу) устанавливается Правительством Чукотского
автономного
округа. (В редакции Закона Чукотского автономного округа
от 08.10.2012 № 76-ОЗ)
Статья 3
Порядок формирования и использования фонда оплаты труда, в том
числе установление окладов работников по профессиональным
квалификационным группам, окладов работников, не включенных в
профессиональные квалификационные группы, порядка определения
должностных окладов руководителя, заместителей руководителя,
главного бухгалтера, видов и размеров компенсационных и
стимулирующих выплат в рамках сформированного фонда оплаты труда,
определяется положением об отраслевой системе оплаты труда
работников учреждений культуры и искусства, утверждаемым
Правительством Чукотского автономного округа.
Статья 4
Финансирование расходов, связанных с оплатой труда работников
учреждений культуры и искусства, осуществляется за счет средств
окружного бюджета.
Статья 5
Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2010 года.
Губернатор Чукотского
автономного округа Р.В. КОПИН
г. Анадырь
22 октября 2009 года
N 128-ОЗ
Приложение
к Закону Чукотского автономного округа
"Об оплате труда работников государственных
учреждений культуры и искусства
Чукотского автономного округа"
СТРУКТУРА
ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА
1. Фонд оплаты труда работников учреждений культуры и искусства
состоит из основного и дополнительного фондов.
2. Основной фонд состоит из:
1) окладов работников по профессиональным квалификационным
группам, окладов работников, не включенных в профессиональные
квалификационные группы, должностных окладов руководителя, его
заместителей и главного бухгалтера;
2) стимулирующих выплат, устанавливаемых к окладам работников
по профессиональным квалификационным группам:
----T----------------------------------------------------T-------------------¬
¦ N ¦ Наименование коэффициента ¦ Размер ¦
¦п/п¦ ¦ ¦
+---+----------------------------------------------------+-------------------+
¦1. ¦Коэффициент по учреждению в сельской местности ¦ 0,25 ¦
+---+----------------------------------------------------+-------------------+
¦2. ¦Коэффициент за профессиональное мастерство ¦ 0,2 ¦
L---+----------------------------------------------------+--------------------
3. Дополнительный фонд:
-----T-----------------------T-----------------------------------------------¬
¦ N ¦ Наименование ¦ Размер ¦
¦п/п ¦ ¦ ¦
+----+-----------------------+-----------------------------------------------+
¦1. ¦Государственного учреждения "Чукотская окружная публичная универсальная¦
¦ ¦ библиотека им. Тан-Богораза" ¦
+----+-----------------------T-----------------------------------------------+
¦1.1.¦Надбавка за выслугу лет¦3,0 оклада работников по профессиональным ¦
¦ ¦ ¦квалификационным группам, оклада работников, не¦
¦ ¦ ¦включенных в профессиональные квалификационные ¦
¦ ¦ ¦группы, должностных оклада руководителя, его ¦
¦ ¦ ¦заместителей и главного бухгалтера в год ¦
+----+-----------------------+-----------------------------------------------+
¦1.2.¦Фонд компенсационных и ¦7,0 окладов работников по профессиональным ¦
¦ ¦стимулирующих выплат ¦квалификационным группам, окладов работников, ¦
¦ ¦ ¦не включенных в профессиональные ¦
¦ ¦ ¦квалификационные группы, должностных окладов ¦
¦ ¦ ¦руководителя, его заместителей и главного ¦
¦ ¦ ¦бухгалтера в год ¦
+----+-----------------------+-----------------------------------------------+
¦2. ¦ Государственного учреждения культуры Чукотского автономного округа ¦
¦ ¦ Государственный чукотско-эскимосский ансамбль "Эргырон" ¦
+----+-----------------------T-----------------------------------------------+
¦2.1.¦Фонд компенсационных и ¦8,7 окладов работников по профессиональным ¦
¦ ¦стимулирующих выплат ¦квалификационным группам, должностных окладов ¦
¦ ¦ ¦руководителя, его заместителей и главного ¦
¦ ¦ ¦бухгалтера в год ¦
+----+-----------------------+-----------------------------------------------+
¦3. ¦ Государственного учреждения "Музейный Центр "Наследие Чукотки" ¦
+----+-----------------------T-----------------------------------------------+
¦3.1.¦Фонд компенсационных и ¦9,5 окладов работников по профессиональным ¦
¦ ¦стимулирующих выплат ¦квалификационным группам, должностных окладов ¦
¦ ¦ ¦руководителя, его заместителей и главного ¦
¦ ¦ ¦бухгалтера в год ¦
+----+-----------------------+-----------------------------------------------+
¦4. ¦ Государственного учреждения культуры Чукотского автономного округа ¦
¦ ¦ "Чукотский окружной Дом народного творчества" ¦
+----+-----------------------T-----------------------------------------------+
¦4.1.¦Фонд компенсационных и ¦6,4 окладов работников по профессиональным ¦
¦ ¦стимулирующих выплат ¦квалификационным группам, должностных окладов ¦
¦ ¦ ¦руководителя, его заместителей и главного ¦
¦ ¦ ¦бухгалтера в год ¦
L----+-----------------------+------------------------------------------------
